【正文】 經(jīng)過工會(huì)委員會(huì)會(huì)議的討論研究，通過了《工會(huì)委員會(huì)工作職責(zé)》、《工會(huì) 1 主席工作職責(zé)》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作職責(zé)》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作職責(zé)》和《工會(huì)委員工作職責(zé)》等五項(xiàng)崗位職責(zé)。 工會(huì)委員會(huì)各崗位職責(zé)的制訂，為工會(huì)委員會(huì)各部門、各成員指明了工作方針，提供了工作依據(jù)，明確了工作目標(biāo)。要求工會(huì)委員會(huì)成員嚴(yán)格遵守各自的崗位職責(zé)，最大程度地發(fā)揮工會(huì)的作用。 三、維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建保障體系 工會(huì)組織是職工利益的代表者和職工權(quán)益的維護(hù)者，為提高全體職工福利待遇，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，配合公司做好平衡協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與和諧，我司工會(huì)委員會(huì)在 2021 年工作中，完成了以下重要工作： 5 月份，工會(huì)委員會(huì)第一次會(huì)議，討論通過了《關(guān)于改善保潔員福利待遇的提案》，并協(xié)助相關(guān)部門，制定頒布了《保潔員福利待遇制度》； 6 月份，經(jīng)過與企業(yè)進(jìn)行民主協(xié)商、評(píng)議，先后簽訂了《 *******工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《 *******集體合同》和《 *******女職工特殊權(quán)益保護(hù) 專項(xiàng)集體合同》； 10 月份，成立了“ *******創(chuàng)建和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員的具體工作，按照上級(jí)要求，積極籌備運(yùn)作和諧企業(yè)的創(chuàng)建； 11 月份，組織參加“福州市醫(yī)療互助活動(dòng)”，并從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中撥付了參加互助活動(dòng)的職工應(yīng)繳費(fèi)用每人每年 36 元。 四、豐富活動(dòng)載體，增強(qiáng)職工凝聚力 為發(fā)揮工會(huì)組織作為公司和員工之間紐帶和橋梁的作用，工會(huì)積極開展群眾性活動(dòng)， 11 月 24 日，由女職工委員會(huì)主任廖國(guó)春同志代表公司工會(huì)委員會(huì)，在江陰物流園區(qū)物業(yè)處組織舉辦了“我愛物業(yè)，物業(yè)有 我”有獎(jiǎng)技能競(jìng)賽。 10 月份，工會(huì)委員會(huì)對(duì)生病住院的女職工鄭伙仙同志進(jìn)行探望和慰問，傳 達(dá)公司對(duì)職工的關(guān)心和關(guān)懷。 回顧一年的工會(huì)工作，雖然取得一定的成績(jī)，我們將認(rèn)真總結(jié)工作中的不足，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為公司穩(wěn)步發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。 二○一一年工會(huì)工作計(jì)劃 2021 工會(huì)工作面臨新形勢(shì)、新任務(wù)，工作難度將會(huì)更大。工會(huì)工作的重點(diǎn)在于創(chuàng)新、難點(diǎn)在于創(chuàng)新、亮點(diǎn)也是創(chuàng)新。為此，工會(huì)在搞好面上工 作的同時(shí)，切實(shí)增強(qiáng)“爭(zhēng)先、領(lǐng)先、率先”意識(shí)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)： 圍繞一個(gè)重點(diǎn) —— 組織建設(shè) 加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)民主管理，鼓勵(lì)員工參政議政，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提合理化建議。調(diào)動(dòng)員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 拓寬一個(gè)渠道 —— 集體協(xié)商 及時(shí)有效地展開集體合同、工資集體協(xié)商等工作，以維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 強(qiáng)化一個(gè)意識(shí) —— 關(guān)心員工 關(guān)心公司員工工作、生活狀況，帶領(lǐng)他們參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，包括勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動(dòng)等。引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。 豐富一個(gè)欄目 —— 文體活動(dòng) 精心策劃重要節(jié)日的慶祝活動(dòng)，組織參與開展的各種文體活動(dòng)，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)?；顒?dòng)要以小見大，使不同需求的員工得 到展示和鍛煉的機(jī)會(huì)，用活動(dòng)吸引員工、鼓舞員工，增強(qiáng)公司職工凝聚力。 抓好一個(gè)根本 —— 自身建設(shè) 工會(huì)自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會(huì)工作的實(shí)踐。其次是適應(yīng)公司的建設(shè)發(fā)展，注重提高干部、職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。 在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前，工會(huì)始終要把每一項(xiàng)工作與公司中心工作的部署緊密結(jié)合起來，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系職工，認(rèn)清形勢(shì)，振奮精神，為公司新一年的工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 附：各月主要工作安排 一月份： 春節(jié)放假能知、福利發(fā)放； 春節(jié)員工活動(dòng)方案制定及活動(dòng)組織。 二月份： 組織召開上半年職代會(huì)； 鄭光華、孫麗丹同志調(diào)薪申請(qǐng)?jiān)u議； 周學(xué)明同志轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?jiān)u議； 協(xié)助行政人事部進(jìn)行員工招聘。 三月份： 工資集體協(xié)商會(huì)議； 集體合同協(xié)商會(huì)議； 三〃八節(jié)女工福利發(fā)放； 四月份： 員工福利待遇協(xié)商會(huì)議； 2021 優(yōu)秀員工、先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)方案制定及活動(dòng)組 織 五、六月份 組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》； 民主評(píng)議工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工作； 組織員工進(jìn)行短線旅游活動(dòng)； 七、八月份： 加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)； 組織召開下半年職代會(huì)； 九、十月份 : 做好會(huì)員入會(huì)、轉(zhuǎn)會(huì)工作； 建設(shè)工作俱樂部，添加必要的設(shè)備為員工提供較好的活動(dòng)場(chǎng)所；十一月份： 做好醫(yī)療互助人員名單及費(fèi)用收繳工作 十二月份： 工會(huì)工作考核； 元旦慶?；顒?dòng)； 評(píng)選工會(huì)“先進(jìn)工作者” ******* 工會(huì)委員會(huì) 二 0 一一年元月二十八日