4某年工會工作總結(jié)和年工會工作計劃范文-資料下載頁
2024-09-11 13:21本頁面
【正文】 迎接挑戰(zhàn) 。開展獻計獻策活動，廣納良言，為公司發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。 xx 年寧波 xx 工會工作 展望 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大和市十二次黨代會精神，大力弘揚 “ 三思三創(chuàng) ” 精神，緊扣 “ 六個加快 ” 戰(zhàn)略部署，以發(fā)展為主題，以和諧為主線，以職工為根本，以基層為重點，全力推進建功建業(yè)，維權(quán)維穩(wěn)，關(guān) 第 8 頁 共 9 頁 心關(guān)愛、文化文明、基層基礎(chǔ) “ 五大主題活動 ” 努力把寧波 xx工會工作建設(shè)成 “ 五好 ” 示范工會而努力。 在建功立業(yè)方面有新突破。帶領(lǐng)廣大員工一生產(chǎn)經(jīng)營為中心，結(jié)合實際在技術(shù)創(chuàng)新、管理科學、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、提質(zhì)增效、搞好服務(wù)等方面開展多種形式的活動；圍繞公司安全生產(chǎn)、 經(jīng)營管理、和諧發(fā)展，不斷提升和增強企業(yè)核心競爭力，積極響應(yīng)市總、集團工會開展的 “ 和諧企業(yè) ” 、 “ 工人先鋒號 ” 、“ 五型班組 ” 創(chuàng)建活動，繼續(xù)深入開展勞動競賽活動，煥發(fā)員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。 維護職工合法權(quán)益上要有突破。以新《勞動合同法》的實施為契機，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，明確工會在維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益中的作用和責任。不斷完善職工代表大會制度，推進廠務(wù)公開。繼續(xù)做好《集體勞動合同》的續(xù)簽工作，做到主動依法科學維權(quán)。關(guān)注職工的勞動就業(yè)、收入分配、休息休假，社會保障、勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓，關(guān)心困 難職工的基本生活保障和基本發(fā)展需求，為職工辦實事做好事解難事。 完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制有新的突破。拓寬主動參與、源頭參與的途徑，進一步完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度，推廣推進、平等協(xié)商集體合同、勞動合同、廠務(wù)公開等工作，總結(jié)經(jīng)驗，力爭實現(xiàn)新突破。 建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍有新的突破。推進素質(zhì)工程、深化 第 9 頁 共 9 頁 “ 創(chuàng)爭 ” 活動，提高職工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導職工成為學習型、知識型、技能型、專家型人才；大力弘揚勞模精神，宣傳優(yōu)秀典型和先進事跡，促進企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。 工會自身建設(shè)上有新的突破。擴大與上級工會的組織聯(lián)系，密切配合，加強協(xié)作，開展好具有寧波 xx 特色的各項工作。貫徹落實《市工會第十四次代表大會》會議精神，建設(shè) ” 五好 “ 示范工會，實現(xiàn)企業(yè)新跨越。
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