【正文】 是按照上級(jí)要求開展工作，主動(dòng)研究謀劃次數(shù)少。比如，落實(shí)“三會(huì)一課”制度不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)會(huì)議記錄和學(xué)習(xí)筆記檢查較少，個(gè)別黨員同志存在書寫潦草、應(yīng)付了事的情況。又比如，開展黨建活動(dòng)形式單一，僅僅滿足于完成上級(jí)規(guī)定動(dòng)作，以學(xué)習(xí)講座、觀看視頻形式進(jìn)行的多，外出參觀活動(dòng)少，沒有充分調(diào)動(dòng)黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動(dòng)性。這說明班子成員在推動(dòng)黨建工作走深走實(shí)方面用力不足，距離機(jī)關(guān)黨建更高標(biāo)準(zhǔn)還有差距。 二是從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性不強(qiáng)。班子成員有時(shí)片面地認(rèn)為，市委辦同志們的思想覺悟和能力素質(zhì)都比較高，不 需要反復(fù)叮囑、從嚴(yán)教導(dǎo)，導(dǎo)致在抓作風(fēng)建設(shè)方面用力不足。比如，有時(shí)礙于情面，對(duì)個(gè)別同志工作中的小瑕疵、小問題，沒有及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看不利于干部的素質(zhì)提升和健康成長(zhǎng)。這說明辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子在積極推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、打造過硬干部隊(duì)伍方面需要持續(xù)用力。 三是勤儉節(jié)約意識(shí)有所淡化。工作中沒有牢固樹立過“緊日子”的思想，平時(shí)厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)工作抓得不緊，對(duì)辦公用品使用監(jiān)管不到位，浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。比如，文稿雙面打印執(zhí)行不堅(jiān)決，造成紙張浪費(fèi)； 電腦、打印機(jī)等設(shè)備關(guān)閉不及時(shí)，存在用電浪費(fèi)。這些看似細(xì)微的 浪費(fèi)行為，反映出領(lǐng)導(dǎo)班子思想上對(duì)“成由勤儉敗由奢”認(rèn)識(shí)不到位，沒有牢固樹立“勤儉辦一切事業(yè)”的意識(shí)。 （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面 一是抓工作落實(shí)的力度不大。班子成員對(duì)部分工作滿足于開會(huì)強(qiáng)調(diào)了、要求部署了，親自靠上去抓落實(shí)的力度不大。比如，對(duì)于督查工作，班子成員深入一線實(shí)地了解項(xiàng)目進(jìn)展、找準(zhǔn)問題癥結(jié)的情況較少，提出的意見建議針對(duì)性不強(qiáng)，制約了督查的權(quán)威性和實(shí)效性。今年以來，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、環(huán)保、礦產(chǎn)資源整治、人居環(huán)境衛(wèi)生等方面的督查投入了大量精力，然而從實(shí)際情況來看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情況，一松勁就出現(xiàn)反彈。這說明領(lǐng)導(dǎo)班子一抓到底、鍥而不舍的“釘釘子”精神發(fā)揮不充分。 二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠經(jīng)常主動(dòng)。班子成員在機(jī)關(guān) 工作久了，工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等領(lǐng)域，對(duì)群眾的生產(chǎn)生活、冷暖疾苦關(guān)注程度有所降低，逐漸拉開了與群眾的距離，干群之間的魚水深情逐漸弱化。比如，在今年的干部聯(lián)戶活動(dòng)中，班子成員大多只是按照縣委的要求與村兩委成員、黨員和群眾代表進(jìn)行了座談，并沒有與群眾進(jìn)行深入交流，幫助群眾解決實(shí)際困難做得不到位。這些問題反映出班子成員宗旨意識(shí)樹得不牢，踐行群眾路線不徹底。 三是調(diào)查研究不深入。班子成員平時(shí)在辦公室的時(shí)間多，主動(dòng)下基層調(diào)查研究的時(shí)間少，尤其是帶著問題到基層蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖麻雀更少。同時(shí)，因工作 性質(zhì)原因，陪領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)研或者為落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示而調(diào)研的情況比較多，主動(dòng)調(diào)研較少，導(dǎo)致調(diào)研成效難以保證。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，安排辦公室的同志們進(jìn)行走訪調(diào)研多，沒有深入一線、親力親為，局限于看二手材料、讀調(diào)研報(bào)告來掌握情況。這些問題說明班子成員在堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的調(diào)研作風(fēng)方面做得還不夠好，調(diào)研的廣度和深度也需要進(jìn)一步提升。 四是為民用權(quán)的意識(shí)不強(qiáng)。工作中往往是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么就思考什么、領(lǐng)導(dǎo)重視什么就研究什么，在謀劃經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面用心用力多，對(duì)關(guān)系群眾切身利益的工作投入精力不足。比如，在解決教育教 學(xué)、醫(yī)療養(yǎng)老、房產(chǎn)證辦理、小區(qū)物業(yè)管理等群眾反映強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)問題上，未能及時(shí)準(zhǔn)確地向縣委反映情況、提出建議、謀劃對(duì)策。暴露出班子成員對(duì)群眾的所思所盼了解不深、研究不多，為民用權(quán)的使命感和責(zé)任感需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面 一是爭(zhēng)創(chuàng)一流的境界還不高。辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)重、壓力大，工作中有時(shí)存在顧此失彼、疲于應(yīng)付的問題。比如，會(huì)議組織“百密一疏”，配合銜接“丟三落 四”； 履行參謀職能不到位，助手作用發(fā)揮不明顯； 黨委信息真正展現(xiàn)本縣特色和工作亮點(diǎn)的不多； 后勤管理沒有完全實(shí)現(xiàn)制度化規(guī)范化，等等。這些問題說明班子成員還需要進(jìn)一步提升工作標(biāo)準(zhǔn)。 二是拼搏奉獻(xiàn)的勁頭不足。班子成員基本都是從事行政接待或文字材料多年的“老同志”，有時(shí)認(rèn)為能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平已經(jīng)很高了，不自覺地產(chǎn)生“松口氣”“歇歇腳”的想法，拼搏進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的精神保持得不好。比如，今年以來，因?yàn)楣ぷ鞣泵Φ瓤陀^原因，班子成員牽頭起草的調(diào)研報(bào)告數(shù)量相比往年有所下降，歸根到底還是積極 作為、開拓進(jìn)取的勁頭有所減弱。又比如，班子成員對(duì)工作任務(wù)安排部署得多，真正帶著同志們一起干的情況少，與同志們一起加班加點(diǎn)、挑燈夜戰(zhàn)的次數(shù)更少。這些問題說明班子成員干事創(chuàng)業(yè)的干勁有所下降，拼搏奉獻(xiàn)的精神有所減退。 三是創(chuàng)新開展工作的辦法不多。班子成員工作中存在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)新動(dòng)力不足的問題，有時(shí)習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)處理問題、開展工作，造成工作推進(jìn)緩慢、效果打了折扣。比如，在文字材料上，習(xí)慣于按部就班，缺乏推陳出新的精品力作； 在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通報(bào)外，沒有探索出其他以督促改的實(shí) 招硬招； 在行政接待上，僅滿足于面上不出問題，沒有在融入地域特色、推廣本縣形象上取得突破等等。這些問題都說明班子成員在工作創(chuàng)新方面用力不足。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí) xx 八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義方面 一是教育警示未觸及靈魂。對(duì)干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個(gè)案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。比如，觀看影視教育片，只是走馬觀花的看了看短片，沒有起到很好的教育效果，沒有真正起到振聾發(fā)聵的作用。 二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任“一崗雙責(zé)”履行不到位。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，指導(dǎo)分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。 三是落實(shí)黨風(fēng)廉政與干部談心談話不夠。談心談話溝通交流做的不夠，平時(shí)主動(dòng)與黨員干部談心談話較少，方式方法簡(jiǎn)單，接觸時(shí)談工作的多，對(duì)涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話的效果不明顯，對(duì)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 一是理論武裝抓得不緊。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為受黨培養(yǎng)多年，思想成熟、經(jīng)驗(yàn)豐富，主觀世界和政治立場(chǎng)不會(huì)出現(xiàn)較大的問題。因而，工作中過多地把精力投入到日常事務(wù)中，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、緊迫性減弱，對(duì)中央的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，難以沉下心來系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)研究，導(dǎo) 致在運(yùn)用政策理論把握形勢(shì)、分析問題、謀劃對(duì)策等方面的水平不高。通過主題教育學(xué)習(xí)反思，班子成員切實(shí)感受到，理論武裝的松懈，必然導(dǎo)致理想信念和能力素質(zhì)的弱化，必須持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。 二是宗旨意識(shí)樹得不牢。班子成員之所以出現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾不夠經(jīng)常、調(diào)查研究不深不透、為民用權(quán)意識(shí)不強(qiáng)等問題，根源在于全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，沒有從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。對(duì)標(biāo)焦裕祿、孔繁森、黃文秀等黨的先進(jìn)模范，班子成員的為民情懷、奉獻(xiàn)精神還有差距，沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興 、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。 三是履職擔(dān)當(dāng)做得不夠。班子成員對(duì)于新常態(tài)下如何進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，更好地服務(wù)全縣發(fā)展，自我加壓還不夠。面對(duì)千頭萬緒的工作、越來越重的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)和越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律約束，不由地產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神。對(duì)照總書記“面對(duì)困難不退縮、面對(duì)矛盾不回避”的要求進(jìn)行反思，班子成員在“擔(dān)使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭(zhēng)精神。 四是從嚴(yán)治黨守得不好。班子 成員之所以存在抓黨建和黨風(fēng)廉政工作力度不大、抓作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性不強(qiáng)等問題，根源上是對(duì)從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)還不深刻，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)的勁頭不足，對(duì)一些苗頭性傾向性問題存在教育、監(jiān)管、懲處不到位的問題。通過主題教育學(xué)習(xí)反思，班子成員深刻體會(huì)到之前在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在失之于寬、失之于軟的問題，對(duì)照全面從嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。 三、下步的努力方向 針對(duì)對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，在今后的工作和生活中，我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。 持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，不斷提高運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的意 識(shí)和能力。嚴(yán)格按照規(guī)定要求，高質(zhì)量完成政治理論學(xué)習(xí)任務(wù)，每天堅(jiān)持用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”給自己充電蓄能，不斷深化自己對(duì)新時(shí)代、新思想的理解和認(rèn)同，使自己“四個(gè)意識(shí)”更加牢固、“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定、“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)決，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。制定好個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨中央和中央紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)重要論述和決策部署，用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷提高自身政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。三是堅(jiān)決克服“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”的現(xiàn)象，堅(jiān)持 把理論學(xué)習(xí)融入工作實(shí)踐，帶著責(zé)任學(xué)，帶著問題學(xué)，在多思多想、學(xué)深悟透上下功夫，在系統(tǒng)全面、融會(huì)貫通上下功夫，在知行合一、學(xué)以致用上下功夫，真學(xué)真懂真信真用，學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法觀察問題、分析問題、解決問題，切實(shí)提高自身運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。 牢記崗位職責(zé)，切實(shí)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“抓鐵有痕、踏石有印”求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作靠前指揮、主動(dòng)作為，既以上率下、親力親為、當(dāng)好標(biāo)桿，又敢于擔(dān)責(zé)、壓實(shí)責(zé)任、有效推動(dòng) 。面對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的新形勢(shì)、新任務(wù)，針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題和難題，不怕矛盾復(fù)雜、不怕任務(wù)艱巨、不怕責(zé)任重大，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，真正把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實(shí)上，始終保持一種執(zhí)著的追求精神，用心想事、用心謀事、用心干事，堅(jiān)決遠(yuǎn)離表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等形式主義和官僚主義的問題，充分發(fā)揮自己作為一名黨員干部、作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的先鋒模范作用。 牢記初心使命，全心全意為職工群眾服務(wù)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持為民服務(wù)的信念，牢 固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，把為職工群眾謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。在工作中，認(rèn)真落實(shí)深入職工群眾的工作要求，擺正位子、卷起袖子、伏下身子，虛心傾聽群眾意見，坦誠(chéng)面對(duì)群眾質(zhì)問，堅(jiān)持把職工群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量自己工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)實(shí)在在地為職工群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事，真正做到思想上尊重職工群眾，感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上依靠職工群眾、利益上維護(hù)群眾。 樹牢紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔良好形象。在工作和生活中，我將堅(jiān)持對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和中央八項(xiàng)規(guī)定精神，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。始終保持“如臨深淵、如履薄冰”的謹(jǐn)慎作風(fēng)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì)，事事處處慎獨(dú)、慎初、慎微、慎權(quán)，堅(jiān)決不打“擦邊球”、不碰“高壓線”，始終做到心有所戒、行有所止，真正守住底線、不觸紅線，切實(shí)把黨紀(jì)國(guó)法內(nèi)化于心、外化于行，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。