婦聯領導班子民主生活會五個方面對照檢查材料-資料下載頁
2025-02-20 02:20本頁面
【導讀】時，認真抓檢視問題和整改落實共同促進，班子成員談心談話互相提，的，但認真查擺，還存在一些不足和差距。一是在學深悟透上有差距。還存在差距，思想上主動對標對表不夠及時，對中央的個別重要文件，頭作用發(fā)揮不夠。與行存在差距，行動上不到位不徹底。二是在融會貫通上有差距。全面掌握新時代中國特色社會主義思想思想的基本觀點、理論體系上，比如在抓系統內黨建上，雖然強調得比。三是在落地生根上。雖然按照縣委、縣政府決策部署，在縣域經濟轉型發(fā)展上投。夠，組織運行沒有達到預期效果，導致主觀愿望與客觀現實出現偏差，型發(fā)展和新興產業(yè)培育的效果還不明顯。展中得到更多實惠，文化旅游對經濟的拉動效應還沒有真正發(fā)揮出來。濃厚氛圍上還需進一步強化。是結合實際貫徹中央和省市縣委政策不夠到位。只得到部分解決，影響了企業(yè)第一時間滿負荷生產。果并上報縣委、縣政府。長期性的研究思考還不夠深入。
【正文】 精神，圍繞發(fā)展大局，緊扣市委、市政府中心工作，認真履職，實施好巾幗建功、巾幗維權、巾幗關愛、巾幗成才 xx 行動，凝聚婦女力量為 xx 經濟社會建設獻策獻力。開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動，通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)小額貸款政策、創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶互助、提供信息政策服務，引領婦女參與加快轉變經濟發(fā)展方式，做大做強巾幗建功、雙學雙比活動品牌。加強家庭道德、家庭平安、家庭文化建設和家庭教育工作，認真開展家庭建設年 x 大工程 x 大行動，探索建立平安家庭創(chuàng)建活動激勵機制，加大婦女兒童維權力度，健全完善多部門合作、多方面參與、多載體運行的 社會化維權網絡，辦好民生實事，為平安 xx 建設、和諧社會構建打好基礎。堅持黨建帶婦建，加強婦聯基層組織建設，創(chuàng)新婦聯基層組織設置形式，舉辦各類婦女干部培訓班，提升婦聯干部能力和素質。實行項目化運作模式，探索在婦聯系統推行績效管理制度，每年列出重點工作任務，以項目方式進行管理考核，督促工作任務落實到位，確保婦聯工作的長效性。 （四）強化作風建設，打造勤政隊伍。堅持民主集中制，進一步完善并嚴格執(zhí)行各項議事制度和決策程序，對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀 、會議決定。充分發(fā)揮女黨代表、人大女代表、政協女委員、婦女代表的作用，廣集民智、匯聚民心，凝聚合力。自覺遵守黨章，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，完善和落實三會一課、談心交心等黨內生活制度，提高婦聯班子解決自身問題的能力。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做好廉政風險防控工作。嚴格執(zhí)行黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例，落實中央八項規(guī)定、省委實施意見和市委實施辦法，按標準做好經費管理、公務接待、公務用車、會議活動等各個環(huán)節(jié)工作，營造風清氣正的良好氛圍。 （五）強化制度建設，固化活 動成果。堅持用制度管權管事管人，對已有的相關制度進行認真梳理、分門別類，對經過實踐檢驗行之有效的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機制，對需要創(chuàng)新的方面進一步建立相關制度。通過健全制度使之固化、使之長效，確保取得實實在在的成效，切實把婦聯組織打造成婦女成才的搖籃、婦干推薦的基地、婦女發(fā)展的臺階、婦女維權的陣地、婦女聯誼的平臺、婦女活動的中心。 （四）紀律管束執(zhí)行不夠到位。 黨的紀律是維護黨團結統一的根本保證。對照中央和市委紀律要求，班子仍然存在紀律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，接受 過服務對象超規(guī)格吃請，也利用過公款請客送禮，對干部管束不力導致有的干部存在節(jié)假日收受紅包的行為。紀律管束執(zhí)行不夠到位，根源在于我們領導班子對執(zhí)行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內容向干部職工宣傳教育不夠，我們必須承擔這個責任。紀律管束執(zhí)行不到位在于權力觀扭曲，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應有的警醒，我們必須作深刻反省。領導班子存在的四風突出問題及其原因，反映出我們在自身思想政治素質和領導能力水平上 存在著差距。從思想根源上剖析，在于我們科學理論武裝建設不夠，自覺進行世界觀、人生觀、價值觀改造功夫下得不深，理想信念不夠堅定，宗旨意識不夠強，黨性鍛煉要求不夠嚴，紀律意識不夠到位，這是造成四風突出問題的根本原因。我們一定要在這次群眾路線教育實踐活動中，認真解決班子自身四風方面突出問題，切實加強作風治理和整改，以樹立新形象形成好作風的實際成果取信于民。
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