【正文】 近幾年來招商引資工作力度大，像金龍魚、西瑞、奉航、延長集團、華潤萬家等著名較有實力的大型企業(yè)落戶我市，我局主動上門為這幾家大型企業(yè)服務(wù)，到目前共為這幾家大型企業(yè)招聘人才 830 余人。全市失地農(nóng)民中共有勞動力 1200 人，今年已通過牽線搭橋市內(nèi)實現(xiàn)就業(yè) 560 人，主要安置在勞動密集型建筑企業(yè)。截至目前城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %有力地維護了興平就業(yè)穩(wěn)定大局，為經(jīng)濟 社會快速健康發(fā)展做出了積極的貢獻。 二、積極服務(wù)，穩(wěn)定大局 我局每年年初都要及早召開專題會議部署就業(yè)再就業(yè)工作，工作任務(wù)落實到人，將就業(yè)再就業(yè)工作作為推動經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的一項重要工作來抓。一是突出政策扶持，今年以來，我局轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》，并根據(jù)省市有關(guān)文件精神，制訂完善相關(guān)實施辦法，找準上級政策與我市實際的結(jié)合點，將 政策落到實處。二是抓好政策宣傳工作。通過印發(fā)宣傳材料、舉辦培訓(xùn)班、開展宣傳日活動等多種形式，深入開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動，使廣大下 崗失業(yè)人員及時了解就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策。三是抓好政策落實工作。認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放工作，嚴格實行由企業(yè)、社區(qū)居委會、基層勞保所申報，人勞局審核發(fā)放的程序，我市累計發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》 276 份，共有 67 人享受稅收減免，共減免費用 萬元。四是加大再就業(yè)資金投入。全年安排再就業(yè)資金 萬元， .對靈活就業(yè)、自謀職業(yè)人員實行社會保險補貼，目前已兌付 15 萬元；免費職業(yè)介紹補貼 元；免費再就業(yè)培訓(xùn)補貼 56 萬元；公益性崗位補貼 萬元。今年共發(fā)放小額擔保貸款 6 批 186人，貸款金額 608 萬元。 貸款回收 第 11 頁共 30 頁實行責任到人，目前貸款到期 23 人，已回收 23人，回收率 100%。 三、加大培訓(xùn)，帶動就業(yè)，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。 在務(wù)工人員中，既有城鎮(zhèn)失業(yè)人員，也有失地農(nóng)民、外出打工返鄉(xiāng)務(wù)工人員，還有一部分未就業(yè)的大學(xué)生，針對這三類人群我們集中開展了免費實用技能培訓(xùn)。在加快第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的同時，切實推進三產(chǎn)服務(wù)業(yè)的發(fā)展來帶動就業(yè)，城區(qū)今年已投入運營西果超市、佳美家超市、晶眾超市和新建即將投入運營的華潤萬家、西豐商貿(mào)城和華建大酒店等等吸納近 3000 余人就業(yè)，同時帶來附加產(chǎn)業(yè)的就業(yè)機會。我局組織專人聯(lián)系這些企業(yè)，優(yōu)先安置下崗職工和高校畢業(yè)生，已安置 830 人。同時針對此類情況我局專門制訂了服務(wù)員、營業(yè)員培訓(xùn)計劃，免費給其開展 崗前職業(yè)培訓(xùn)，有針對性的培訓(xùn)，同 時給培訓(xùn)合格人員頒發(fā)職業(yè)資格證書，實現(xiàn)持證上崗。 切實抓好就業(yè)培訓(xùn)，是促進就業(yè)的很好途徑。我市現(xiàn)有各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu) 13 家，其中有 6 家培訓(xùn)機構(gòu)承擔了培訓(xùn)任務(wù)，根據(jù)市場需求和職業(yè)要求，有針對性地開展就業(yè)再就業(yè)實用技能培訓(xùn)，對有勞動能力但缺乏就業(yè)技能者免費為其提供技能培訓(xùn)，今年以來，共免費舉辦各類培訓(xùn)班 42 期，培訓(xùn) 3956 人。培訓(xùn)內(nèi)容涉及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家電維修、電動車修理、裁剪縫紉、電焊、美容美發(fā)、汽車駕駛、家政服務(wù)、足療按摩等實用技能。在培訓(xùn)工作中，我們緊抓二點：一是加強領(lǐng)導(dǎo)使培訓(xùn)見實效，二是注重培訓(xùn)后跟蹤服務(wù)，力爭培訓(xùn)人員培訓(xùn)后就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。通過這兩點我市 的培訓(xùn)促就業(yè)工作取得了前所未有的成績。今年我們嚴格按照年初制定的“兩進、兩出、一下”培訓(xùn)思路，即進企業(yè)、進社區(qū)、出機關(guān)、出校門、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極走“訂單式”培訓(xùn)的路子，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組舉辦各類農(nóng)民工技能培訓(xùn)班，使他們能在家門口得到技能方面的培訓(xùn)，提高就業(yè)能力，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。 四、抓好公共服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。 第 12 頁共 30 頁按照“功能多元化、服務(wù)人性化、隊伍專業(yè)化、手段信息化”的要求，由于我市人力資源市場大樓正在建設(shè)當中，所以今年主要將資金投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、社區(qū)工作站的信息化建設(shè)當中。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工 作平臺建設(shè)。按照“六個到位”的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所規(guī)范完善了工作制度、工作流程、基礎(chǔ)臺帳，規(guī)范化程度進一步提高?；鶎庸卜?wù)機構(gòu)配備微機，設(shè)置了勞務(wù)輸出信息宣傳欄。 五、勞動執(zhí)法檢查效果顯著 我市 XX年來在全市范圍內(nèi)開展了勞動監(jiān)察綜合執(zhí)法檢查活動 5次。（ 農(nóng)民工工資支付專項檢查。 舉辦勞動保障法律法規(guī)宣傳月活動和《勞動合同法》培訓(xùn)班。 開展非法用工打擊違法犯罪專項行動檢查。 勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法綜合檢查。 清理整頓勞動力市場秩 序?qū)ｍ棛z查。采取主動巡查與單位自查相結(jié)合的方式進行，共檢查用人單位 270 戶，涉及勞動者 萬余人，督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同 8000余份；清退風險抵押金 25300余元；清欠用人單位拖欠農(nóng)民工工資 萬余元 ,涉及農(nóng)民工 XX 余人；辦理拖欠 10 萬元以上農(nóng)民工工資重點案件 1 起；查處用人單位非法使用童工行為 2 起，清退童工 5 名；督促用人單位補繳社會保險費 萬余元；下達勞動保障監(jiān)察詢問通知書 97 份 ,限期改正指令書 33 份。 在檢查過程中，我們堅持把“保增長、保民生、保穩(wěn)定、促就業(yè)”放在首位 ,對存在 問題的用人單位堅持宣傳教育第一，整改落實第二，行政處罰最后的原則，要求各用人單位明確自身的責任、義務(wù)和權(quán)力，建立企業(yè)完善的用工臺帳信息，努力把存在的問題解決在萌芽狀態(tài)，對于一些關(guān)系到勞動者切身利益相關(guān)的勞動合同、社會保險等方面的情況實施重點監(jiān)察，進一步規(guī)范企業(yè)的勞動關(guān)系和用工行為，在指導(dǎo)用人單位依法用工的同時，正確引導(dǎo)勞動者合理訴求，確保勞動者 第 13 頁共 30 頁最基本的權(quán)益能得到保護。 雖然我們的工作取得了一定成績，但是也存在一定的問題： 就業(yè)工作涉及面廣，任務(wù)重，要服務(wù)的對象涉 及各個方面，主要是縣級財政困難無法負擔辦公費用，特別是勞動執(zhí)法工作經(jīng)費沒 有，交通工具也無，給就業(yè)工作帶來了一定困難。 在小額擔保貸款上，縣級信用合作社在貸款額度上限制比較死，導(dǎo)致發(fā)放工作緩慢，還需上級協(xié)調(diào)。 基層勞動保障機構(gòu)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構(gòu)存在人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)管，業(yè)務(wù)勞動部門管，勞保所機構(gòu)和社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施不健全。 第四季度工作打算： 當前經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，南方很多企業(yè)大量需要勞動力，利 用這個有利時機，第四季度實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移 5000 人目標，市內(nèi)新增就業(yè) 1000人。 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 90 人，農(nóng)民工技能培訓(xùn) 500 人，再就業(yè)培訓(xùn) 300 人。 開發(fā)公益性崗位 200 個，安置就業(yè)困難人員 200 人。小額擔保貸款發(fā)放萬元。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)，年底投入使用。以上不足之處請批評指正。 XX 年 10 月 23 日第 14 頁共 30頁 就業(yè)訓(xùn)練中心個人工作總結(jié) xx 區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心 XX 工作總結(jié) XX 年， xx 區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心按照市局的統(tǒng)一部署，在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的通力合作下，經(jīng)中心全體職工的共同努力，中心領(lǐng)導(dǎo)堅持“穩(wěn)中求新”的原則，順利完成全年的工作任務(wù)。其中：就業(yè)技能培訓(xùn) 810 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 75 人，陽光工程培訓(xùn) 1000人，引導(dǎo)性培訓(xùn) 10000 人?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下： 強化政策宣傳，提高培訓(xùn)知名度 xx 區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心積極發(fā)揮政策平臺作用，努力營造就業(yè)氛圍。認真組織就業(yè)援助周、春風行動、民營企業(yè)招聘周等活動，通過報紙、新聞媒體、印發(fā)宣傳材料和發(fā) 放印有培訓(xùn)信息的環(huán)保購物袋等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)目的，讓更多的人了解陽光工程和就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，并激發(fā)了人們主動參加培訓(xùn)的熱情。 嚴格把關(guān)，保證培訓(xùn)質(zhì)量 培訓(xùn)中心為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，從學(xué)員的登記報名到組織教學(xué)再到后期跟蹤指導(dǎo)，從課本選定到教師的篩選再到教學(xué)計劃、教學(xué)方案的制定，培訓(xùn)中心都派專人負責。培訓(xùn)過程中，專家、教授與學(xué)員的互動交流形成教學(xué)的一大亮點，學(xué)員們把平時遇到的難題，在課堂上盡情的提問，專家耐心細致的解答，讓學(xué)員非常滿意。每期培訓(xùn)結(jié)束后，都要進行培訓(xùn)效果考核。通過培訓(xùn)中心認真負 責的工作，增強了參訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)興趣，為今后的培訓(xùn)工作奠定了基礎(chǔ)。 突出培訓(xùn)重點，拓展特色服務(wù) 在去年陽光工程培訓(xùn)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)上，今年全部由傳統(tǒng)的技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)向農(nóng)業(yè)和農(nóng)村服務(wù)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工和農(nóng)村特色非農(nóng)業(yè)培訓(xùn)為主，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。為提高農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平，結(jié)合廣陽區(qū)域特色、產(chǎn)業(yè)特點和農(nóng) 第 15 頁共 30 頁民培訓(xùn)實際需要，不斷完善和創(chuàng)新了農(nóng)民培訓(xùn)的方式和特點，通過集中優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，多部門合力配合，把培訓(xùn)班送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街、田間地頭和農(nóng)舍。為使科技培訓(xùn)更符合農(nóng)民的“口味”，廣陽區(qū)結(jié)合不同的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、不同的農(nóng)事季節(jié)，聘請專家積極開展農(nóng)機使用和維修、機防手、村鎮(zhèn)建筑工匠、農(nóng)民專業(yè)合作社負責人、農(nóng)村經(jīng)紀人、家具設(shè)計加工制作、水暖安裝、印刷包裝裝訂等十余個專業(yè)的培訓(xùn)。陽光工程培訓(xùn)的全面轉(zhuǎn)型，真正實現(xiàn)了貼近農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民的根本宗旨。 整合培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)效果 為適應(yīng)陽光工程培訓(xùn)轉(zhuǎn)型的新形勢和新要求，進一步整合區(qū)內(nèi)現(xiàn)有培訓(xùn)資源，實行牽頭總抓的辦法，協(xié)調(diào)各方面的培訓(xùn)力量，有計劃地開展適合農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展人才需求的培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)工作的全覆蓋。今年重新審核認定了 xx 區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心和金長城職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 2家培訓(xùn)基地，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式，調(diào)整工作思路，做到培訓(xùn)與就業(yè)的有機結(jié)合。 積極與企業(yè)交流合作，開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)。為進一步增強失業(yè)人員的勞動技能，適應(yīng)新的崗位和市場需求，通過與企業(yè)的對接，確定市場潛力大、就業(yè)前景好的培訓(xùn)專業(yè)如：收銀員、餐飲服務(wù)員、 營業(yè)員等，按訂單要求進行培訓(xùn)，定向輸出，增強了培訓(xùn)的針對性和實效性。既使他們掌握了就業(yè)技能，又滿足了用工單位的需要。 今后工作打算 中心工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持下，取得了一定的成績，但仍 然存在著一些不容忽視的問題。一是轉(zhuǎn)移就業(yè)學(xué)員流動性大，大量跟蹤服務(wù)比較困難。二是從開設(shè)的專業(yè)來看，僅能開展短期培訓(xùn)，受用工市場和就業(yè)觀念的影響，導(dǎo)致個別專業(yè)利用率不高。 第 16 頁共 30 頁針對存在的不足，中心將積極為城鄉(xiāng)各類勞動者提供技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并積極向農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)方面轉(zhuǎn)型。促進各類勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和成功創(chuàng)業(yè)，較好地發(fā)揮培訓(xùn)市場的示范帶動作用。一是加強宣傳引導(dǎo)、典型示范，切實轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念，激發(fā)群眾自主創(chuàng)業(yè)積極性；二是加大培訓(xùn)資金投入，做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作，切實提高勞動者技能水平；三是應(yīng)積極探 索聯(lián)合辦學(xué)模式，爭取行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校和社會的支持，形成一個以“就業(yè)訓(xùn)練中心”為主體，適合市場需要的多角度、全方位、動態(tài)式的培訓(xùn)體系。 xx 區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心 XX 年 12 月 16 日 第二篇：就業(yè)訓(xùn)練 ppt 總結(jié) ◆完整的求職材料包括哪幾部分 ?封面，求職信，中英文簡歷，成績表，推薦表，證書證明◆封面必要的元素、重要信息 : 注明應(yīng)聘的職位 個人信息：姓名、專業(yè)、聯(lián)系方式◆注意事項 : 美觀、大方、不花哨 注意打印成本 3 有的放矢； 4 第一時間投遞簡歷； 5 直接向用人單位投檔； 6 忌向一單位申請多 (請收藏好范文，請便下次訪問： )職；（沒有規(guī)劃、信心不足） a 對待自己事業(yè)嚴肅和果斷的態(tài)度； b 有無職業(yè)規(guī)劃的概念 7 經(jīng)常刷新簡歷 ◆選擇合適的風格（適合自己 or 適合公司） ?“求職信”是簡要告訴招聘單位你能為其做些什么?！皞€人簡歷”是告訴招聘單位有關(guān) 你個人的具體情況、你的經(jīng)歷和你的技能情況等。二者相輔相成。標題：在用紙上方用大寫字體寫上“求職信”，以顯得美觀、大方。稱呼：如果用人單位明確，可 以直接寫上單位名稱。如果用人單位不明確，則統(tǒng)統(tǒng)這樣寫“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。千萬別要冠以最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這樣容易引起第一 第 17 頁共 30 頁讀者的反感。申請職位：目標明確，表達對目標職位的興趣。 技能、能力描述：勝任特征描述。 結(jié)尾：表達對用人單位的謝意。不要提出要求。落款：署具體日期，以及親筆簽名。你在技術(shù)和能力上是否能勝任該工作在求職信中表達出對招聘單位的興趣對相關(guān)行業(yè)知識的了解并度身定做無錯別字，排版整齊 如能換成專業(yè)人士的推薦信為最佳 必有信息：姓名、聯(lián)系方式（手機、固定電話、 、郵寄地址）可選信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片等聯(lián)系方式盡可能多，能夠直接快速找到你所有項目不要空著，不具備的直接刪掉 地址要顯得專業(yè)、成熟、職業(yè)化，不要使用看上去很“傻”如 happyboy、 littlegirl 等不專業(yè)的用戶名。 必有信息時間段、學(xué)校、學(xué)院或?qū)I(yè)、學(xué)歷等 可選信息研究方向、主修課程、輔修課程、研究項目、成績排名、活動等教育背景一般按照時間逆序的寫法來寫，一般只寫研究生、本科階段。有 特殊教育經(jīng)歷的，建議在教育背景中寫出來，如赴臺交流學(xué)習、雙學(xué)位等?！艟蜆I(yè)制度 :1 國家公務(wù)員制度 2 勞動合同制度 3 人事代理制度◆人事代理方代理方可以提供如下服務(wù)：