【正文】 的分局領導高度重視下，及時有效地進行了治理整頓，徹底扭轉了治安秩序。因此，秘書科 被省廳評為 1994 公安系統(tǒng)調研先進集體并被嘉獎，本人也被省廳、市局和區(qū)里評為調研先進個人。 再次，僅熱愛還不行，必須兼?zhèn)漭^強業(yè)務才干，才能出色做好工作。 較強的業(yè)務水平，除了常說的思想水平、政策水平，干練的辦事才能，較強的評議表達能力，一定的文化水平等以外，在新形勢下，最主要的就 是必須有創(chuàng)新精神和實干作風。創(chuàng)新與實干，是秘書人員適應新形勢的一種基本職業(yè)素養(yǎng)。沒有實干精神，就談不上為領導服務 。沒有創(chuàng)新精神，就會停滯不前，做不好秘書工作。因此，在日常秘書工作中，主要認真處理好三個轉變。 微信掃一掃二維碼分享到微信好友或朋友圈來源：網(wǎng)友投稿 第五篇：與文秘相關論文例文 與文秘相關的論文范文精選 下面是我整理整合的一些關于文秘方面的論文范文，歡迎閱讀借鑒，希望對你有幫助。 淺議如何加強秘書人員的職業(yè)素養(yǎng)建設論文 參謀助手、承上啟下、協(xié)調服務、調查研究、信息督查，是秘書工作的幾項基本職能。詳細內(nèi)容請看下文淺議如何加強秘書人員的職業(yè)素養(yǎng)建設。 培養(yǎng)秘書人員的基本素養(yǎng) ,提高業(yè)務能力 秘書人員工作的全面性 ,活動的寬廣性及其角色的多變性 ,除了應具備一般管理干部的素質之外 ,還必須具備與秘書本職工作的性質、任務相應的更高、更嚴的要求 ,其中尤以德、謀、書為最基本素養(yǎng)和業(yè)務能力。 重德。德才兼?zhèn)?,以德為重。一個秘書人員 ,若不能把德放在首位 ,即使有滿腹經(jīng)綸、張良之才 ,也不能算是一個合格的秘書。秘書不為名 ,不為利 ,任勞任怨 ,甘當無名英雄。經(jīng)常擬稿 ,但自己不著名 ,也不拿稿費 。經(jīng)常組織會議 ,但自己從不上主席臺。經(jīng)常熬夜 ,但白天還得正常工作 ,節(jié)假日他人逛公園、溜馬路、與家人共享天倫之樂 ,但自 己還得值班 ,不能休息。其它人員受了委屈還可嘟嚕幾句 ,而秘書必須以絕對服從為天職 ,等等。而這一切 ,還往往得不到家人的支持 ,別人的理解和社會的公認。凡此種種 ,都說明一點 ,沒有一個全心全意為人服務的心是當不了一個秘書的。特別是當前秘書人員物質待遇相對社會上一些行業(yè)、一些人員普遍差距較大而工 作往往出力不討好的情況下 ,在國內(nèi)外環(huán)境錯綜復雜多變的形勢下 ,沒有富貴不淫 ,貧賤不移 ,寧公而貧 ,不私而富 ,君子修道重德 ,不為困而改節(jié)的思想品德 ,廉潔奉公、勤政為民、艱苦奮斗、一塵不染的政治本色 ,忍辱負重、任勞任怨的工作態(tài) 度 ,是干不好秘書工作的。同時由于秘書人員的德是領導形象的補充、機關效率的折射、自身素養(yǎng)的反映 ,要求秘書人員必須誠實正直、心明步正 ,謙虛謹慎、兢兢業(yè)業(yè) ,恪盡職責、嚴守機密，互相補臺、競而不妒。 善謀。由于秘書人員直接為領導提供服務 ,對領導提供精力和智力補償 ,因而人們常稱秘書為領導的外腦 ,當好外腦就是秘書善謀的應有之義。秘書善謀一旦博得領導者的賞識 ,就能在輔助決策的過程中發(fā)出璀璨的火花。那么秘書人員怎樣才能做到善謀呢 ?首先 ,要有正確的角色意識。秘書人員具有外腦職能并不意味著就可以亂發(fā)議論、自作主張、左右 領導。秘書必須注意使自己的言行符合角色規(guī)范 ,做到既尊重領導、堅決執(zhí)行領導指示 ,又不迷信盲從 ,始終把為領導提供有價值的決策依據(jù)及參謀意見作為自己的重要職責。其次 ,要深刻領會領導意圖。要參到點子上 ,謀到關鍵處 ,必須準確理解和把握領導意圖。要善于通過間接或者直接方式 ,把領導的所思所想、所籌所劃弄清楚 ,做到既能按領導意圖正確發(fā)揮 ,又不自作聰明 ,越殂代皰。在此基礎上 ,以敏銳的觀察力抓住工作中的關鍵環(huán)節(jié) ,經(jīng)過深思熟慮 ,形成有價值的參謀意見。第三 ,注重進言技巧。要根據(jù)領導的心理、行為特征 ,選擇適當場合和最佳時機 ,從要害問 題切入 ,用委婉、含蓄的語言 ,巧妙地說出自己的見解或不同意見。 但是 ,秘書人員要做到善謀還必須謹防幾個誤區(qū) :一是參政意識過度 ,把 自己擺在準領導或副職的位置 ,把幕后工作放到臺前。二是輕易拋出夾生想法 (觀點 ),強加于領導 ,于公于已都不利。三是出餿主意 ,幫倒忙 ,給工作帶來損失 ,造成被動。要避免以上誤區(qū) ,就要求秘書人員用良好的職業(yè)道德規(guī)范約束自己 ,踏踏實實地做好工作 ,而不能靠油滑奸巧去取悅、應付領導。 擅書。何謂秘書 ?古書云 :常管文書并協(xié)助領導處理日常工作的人員。可見秘書當書 (即辦理文書 ),以書為主 ,寄情于書。擅長書寫文稿 ,應該是秘書人員最起碼的素質要求。為了綜合提高秘書人員的文稿質量 ,要特別注意四抓 :一抓學習練內(nèi)功。在學習內(nèi)容上 ,側重學政策、學理論、學業(yè)務、學經(jīng)濟、學法律、學寫作、學計算機、學現(xiàn)代市場與科技知識 ,以拓寬知識面 ,高屋建瓴 ,了然于胸 。同時 ,還要在實踐中學習 ,邊工作、邊學習、邊總結、邊提高 ,使撰寫的文稿血肉俱全 。向領導學習 ,學習領導講話時的構思、處理問題時的技巧 ,使文稿起伏與領導語言、工作方式達到同頻共振向同事學習 ,取人之長 ,補已之短 ,努力做一個通才、全才。二抓鍛煉增能力。盡可能地 安排秘書人員 ,深入調查研究 ,吃透下情 ,廣泛涉獵第一手資料 ,既能填充他們的資料庫 ,增強寫作能力 。又能為領導科學決策提供準確、可靠的依據(jù)。三抓借鑒采眾長。一方面 ,要求秘書人員要經(jīng)常博采來自方方面面、正正反反的信息 ,汲取精華 ,為已所用 。另一方面 ,要經(jīng)常派秘書人員赴各地學習考察 ,解放思想 ,開闊視野 ,增長見識、才干。四抓管理促效率。這方面 ,主要要建立健全各項規(guī)章制度 ,實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化和科學化 ,尤其要突出抓好目標管理 ,對秘書人員每次承擔的文稿 ,都要按照難易程度、完成時限進行量化 ,半年小結 ,年終考核 ,按積分多寡權 衡 下一年文稿的撰寫任務 ,分多、質量高多安排 ,分少、質量劣少安排或另改其它工作 ,并根據(jù)總積分評定秘書優(yōu)劣 ,實施獎罰。 論秘書工作與市場經(jīng)濟 黨的十四大報告明確提出：建立社會主義市場經(jīng)濟體制，涉及到我國經(jīng)濟基礎和上層建筑的許多領域，必須抓緊制定總體規(guī)劃，有計劃、有步驟地實施。以下是秘書工作與市場經(jīng)濟。 秘書工作作為上層建筑的一個重要領域和組成部分，在我國經(jīng)濟體制發(fā)生重大轉變的過程中，面臨兩個突出問題需要認真加以解決：一是如何努力適應社會主義市場經(jīng)濟新體制 。二是如何抓緊進行相應的 體制改革和政策調整。 一、秘書工作要為加快建立社會主義市場經(jīng)濟體制提供有利條件 建立社會主義市場經(jīng)濟體制，秘書工作要為這個決策服務。還要為勝利實施這個決策當好參謀助手。 秘書工作到底是怎樣圍繞社會主義市場經(jīng)濟體制的建立做好服務呢 ?關鍵在于解決好兩個根本問題。 一是，要按市場經(jīng)濟的要求提高服務質量。 二是，以黨的基本路線為指導，按照社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，秘書工作要進行自我改革。 二、適應社會主義市場經(jīng)濟體制，秘書工作部門要轉變思想觀念 建立社會主義 市場經(jīng)濟體制，是一場涉及我國經(jīng)濟、政治、文化等各個領域的深刻改革，必將引起人們也包括秘書人員行為規(guī)范、精神狀態(tài)、生活方式、是非標準、價值觀念的重大轉變。 要適應市場經(jīng)濟體制和經(jīng)濟關系，還必須給秘書工作部門的價值觀念、是非標準、思維方式等方面注入新的內(nèi)容。 在適應市場經(jīng)濟體制轉變思想觀念中，同其他黨政部門一樣，秘書部門還要特別注意破除官本位思想。官本位是與市場經(jīng)濟體制格格不入的。 微信掃一掃二維碼分享到微信好友或朋友圈來源：網(wǎng)友投稿