【正文】 場戰(zhàn)略、社交、公關(guān)、禮儀等。 2 生產(chǎn)車間員工培訓(xùn)內(nèi)容包括：作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程、設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)、原材料檢驗(yàn)規(guī)范、工序檢驗(yàn)規(guī)范、產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范、安全規(guī)程、規(guī)章制度、崗位責(zé)任制等。 三培訓(xùn)對象及培訓(xùn)時間 培訓(xùn)對象是全體員工，單位在冊人數(shù)就是應(yīng)該參加培訓(xùn)的人數(shù)。每個人接受培訓(xùn)的時間不能低于 30 課時，工程技術(shù)人員、質(zhì)量檢驗(yàn)人員、特種作業(yè)人員應(yīng)針對其崗位職責(zé)、專業(yè)技能、操作規(guī)程等進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)化培訓(xùn)。 四培訓(xùn)計(jì)劃表格樣式 各單位應(yīng)按照經(jīng)營財(cái)務(wù)部下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃表格樣式進(jìn)行填寫，不準(zhǔn)隨便更改樣式。 五上報(bào)時間 培訓(xùn)計(jì)劃表制訂完后，單位負(fù)責(zé)人簽字，加蓋公章，并于 2021 年12 月 20 日前上報(bào)經(jīng)營財(cái)務(wù)部（電子版發(fā)到公司辦公網(wǎng)經(jīng)營財(cái)務(wù)部郭安君郵箱）。 六有關(guān)規(guī)定 各單位要高度重視培訓(xùn)計(jì)劃的編制工作，單位正職要親自抓，并安排專人具體做好培訓(xùn)計(jì)劃的編制工作。所編制的培訓(xùn)計(jì)劃要具有針對性、實(shí)效性、可操作性，確保培訓(xùn)計(jì)劃能夠順利執(zhí)行。 各車間除編制正常的員工培訓(xùn)計(jì)劃外，還要按照車間管理人員 、班組長、特種作業(yè)人員分別編制培訓(xùn)計(jì)劃。 培訓(xùn)結(jié)束后，各單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員要將全部培訓(xùn)資料報(bào)經(jīng)營財(cái)務(wù)部。包括：培訓(xùn)審批表、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)記錄表、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)筆記、考試試卷、考評資料、培訓(xùn)有效性評價(jià)表等。 培訓(xùn)筆記要使用公司統(tǒng)一下發(fā)的記錄本，記錄要認(rèn)真，字跡要工整，時間要準(zhǔn)確，內(nèi)容要全面。記錄本要保持整潔，不準(zhǔn)亂撕、亂寫、亂畫，否則，將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。 填表須知 （ 1）培訓(xùn)種類包括：新員工培訓(xùn)、試用轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、特殊專項(xiàng)培訓(xùn)等。 （ 2）培訓(xùn)方式包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。 （ 3）考核方式包括：書面考試、現(xiàn)場提問、綜合考評等。 （ 4）審核由單位負(fù)責(zé)人簽字，批準(zhǔn)由分管副總簽字。 七、考核 對不按時上報(bào)的單位，每拖一天罰責(zé)任人 20 元，并聯(lián)責(zé)單位正職 10 元。 對工作不負(fù)責(zé)任、不按規(guī)定編制的，除責(zé)令限期整改外，并對責(zé)任人罰款 10元，同時聯(lián)責(zé)單位正職 5 元。 經(jīng)營財(cái)務(wù)部 20211208 篇二：關(guān)于發(fā)布 2021 員工培訓(xùn)計(jì)劃的通知皖水安股份人﹝ 2021﹞ 18號 關(guān)于發(fā)布二 0 一三 員工培訓(xùn)計(jì)劃的通知 公司各部門、所屬各單位： 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才工程建設(shè)，提升員工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，根據(jù)各單位報(bào)送的培訓(xùn)需求計(jì)劃，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定《 2021 員工培訓(xùn)計(jì)劃》，現(xiàn)予以發(fā)布。各培訓(xùn)組織部門應(yīng)根據(jù)該計(jì)劃提前做好相關(guān)安排，組織相應(yīng)人員積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)效果。 特此通知 附件：安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 2021 年員工培訓(xùn)（需求）計(jì)劃一覽表 安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 2021 年 1 月 18 日篇三：關(guān)于編制 2021部門培訓(xùn)計(jì)劃的通知 關(guān)于編制 2021 部門培訓(xùn)計(jì)劃的通知 各事業(yè)部及平臺部門： 為保障公司 2021 培訓(xùn)工作的順利推行，結(jié)合公司人才發(fā)展及企業(yè)文化戰(zhàn)略的需要，現(xiàn)組織 2021 事業(yè)部及平臺部門培訓(xùn)計(jì)劃的編制工作。 一、公司 2021 培訓(xùn)工作主要思路 2021年培訓(xùn)工作主題詞：人才、培訓(xùn)、文化 人才發(fā)展戰(zhàn)略是公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃中一項(xiàng)重要內(nèi)容， 2021 年公司人才建設(shè)重點(diǎn)：（ 1）行業(yè)領(lǐng)軍人才的遴選，（ 2）現(xiàn)任干部及后備干部隊(duì)伍建設(shè)，（ 3）業(yè)務(wù)骨干及技能骨干力量的培養(yǎng)。主要包括完善人才的系統(tǒng)培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)人才甄別，針對薄弱環(huán)節(jié)組織針對性培訓(xùn)。 規(guī)范培訓(xùn)管理。建立健全公司內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，嚴(yán)格崗位資質(zhì)管理，落實(shí)培訓(xùn)學(xué)分和崗位培訓(xùn)要求，按照組織體系管理要求有序開展各項(xiàng)培訓(xùn)活動，借助培訓(xùn)管理系統(tǒng)等信息化手段提升公司培訓(xùn)管理水平。 文化建設(shè)方面。以績效為導(dǎo)向，在公司努力營造積極開放、變革創(chuàng) 新的組織氛圍。倡導(dǎo)廣大員工特別管理干部要積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 二、部門培訓(xùn)計(jì)劃主要內(nèi)容第一部分部門培訓(xùn)工作思路 重點(diǎn)說明部門 2021 年培訓(xùn)工作主要目標(biāo)及舉措。第二部分部門重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目需求 根據(jù)部門管理職責(zé)、員工自身能力建設(shè)、人才培養(yǎng)及公司體系管理相關(guān)要求列舉重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)項(xiàng)目為部門培訓(xùn)指導(dǎo)性計(jì)劃，具體根據(jù)各部門月度 備注：時間安排按月或季度統(tǒng)計(jì)，全年常規(guī)性培訓(xùn)項(xiàng)目可以 n 次 /月（或周、季 度）表示。費(fèi)用預(yù)算主要針對外訓(xùn)或外聘老師培訓(xùn)等費(fèi)用較大的培訓(xùn)項(xiàng)目。 三、時間安排 各部門于 11 月第 4 周完成內(nèi)部調(diào)研與討論，于 12 月 3 日前提交部門培訓(xùn)計(jì)劃。事業(yè)部應(yīng)同步組織本事業(yè)部培訓(xùn)計(jì)劃。行政人事部聯(lián)系人： ***行政人事部 二 0 一三年十一月篇四：關(guān)于 xx 公司上報(bào) 2021 培訓(xùn)計(jì)劃的通知 關(guān)于 xx 公司上報(bào) 2021 培訓(xùn)計(jì)劃的通知 各分子公司： 根據(jù) xx 公司 2021 人才培訓(xùn)計(jì)劃，為進(jìn)一步做好 xx 公司 2021 的培訓(xùn)工作，需要各分子公司協(xié)作報(bào)送各區(qū)域的 2021 培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)送標(biāo)準(zhǔn)如下： 一、制定培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù) 各分子公司 根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，為有效完成工作目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn)； 根據(jù)各崗位勝任能力的要求，按照崗位職責(zé)和工作任務(wù)的需求，對照勝任標(biāo)準(zhǔn)，確定崗位操作技能、專業(yè)管理技能等培訓(xùn)需求； 根據(jù)員工個人職業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)行員工個性化需求調(diào)研，確定培訓(xùn)需求計(jì)劃。 三、有關(guān)要求 培訓(xùn)工作要注重實(shí)效，要具有前瞻性，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)； 培訓(xùn)計(jì)劃要明確、具體。每個培訓(xùn)項(xiàng)目都要確定好課程名稱、授課講師、參訓(xùn)人員、費(fèi)用預(yù)算、課時等； 各分子公司的培訓(xùn)需求計(jì)劃要集 體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見； 各分子公司內(nèi)部能承辦的培訓(xùn)班不送外培訓(xùn)； 培訓(xùn)類別（包括但不僅限于）：基礎(chǔ)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)； 報(bào)送時間要求：各分子公司請于 12 月 8 日 12:00 前以 oa 方式發(fā)送至人力資源部處； 業(yè)務(wù)提醒：上述培訓(xùn)計(jì)劃是 2021 大型培訓(xùn)計(jì)劃（培訓(xùn)對象是所在區(qū)域 /分公司全體人員），請各區(qū)域勿羅列部門 /個人級的培訓(xùn)需求。xx 公司服務(wù)有限公司 人力資源部 xxxx年 xx 月 xx日 1 篇五：關(guān)于 2021 年培訓(xùn)計(jì)劃制定的通知 關(guān)于制定 2021 年培訓(xùn)計(jì)劃的通知廠部各部門： 為了使培訓(xùn)與各部門工作更好的結(jié)合，為部門工作發(fā)展和員工工作水平提高提供更好的支持，確保培訓(xùn)工作的順利開展，請各部門充分分析本部門工作發(fā)展需要、員工發(fā)展需要，制定部門 2021 培訓(xùn)計(jì)劃（按照四個季度分別制定計(jì)劃），并填寫“季（年）度培訓(xùn)計(jì)劃”表。 請于 01 月 05 日 12： 00 之前將由領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后的“季（年）度培訓(xùn)計(jì)劃”表上報(bào)公司人力資源部。