領(lǐng)導(dǎo)個人20xx綜治述職報告-資料下載頁
2025-03-28 03:50本頁面
【正文】 日程，列入了本部門年度工作規(guī)劃，定期研究布署，一季度至少一次。 二、狠抓綜治工作各項措施的落實 按照綜治委的要求，我局每季至少召開一次綜治領(lǐng)導(dǎo)小組 會、工作例會和通報講評會，每月召開一次治安形勢分析會，每半月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處會，檢查各項綜治工作的落實狀況，分析排查本單位及職工中存在的不穩(wěn)定因素，對本部門綜治工作中存在的問題及時下達(dá)整改通知書，限期整改，經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也記錄在案，并做了詳細(xì)的會議記錄，同時向綜治委匯報，實行每半個月“零”報告制度和重大問題立即報告制度。 三、開展法制和道德宣傳教育工作 我局堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，大力加強(qiáng)防范工作，認(rèn)真落實各項安全防范措施，深入持久地開展基層安全建立活動，加強(qiáng)法制和 道德宣傳教育，大力宣傳模范人物和典型事跡。 四、強(qiáng)化綜治工作職責(zé)制 逐級建立主要負(fù)責(zé)人綜治工作政績檔案，將綜治工作成績與職責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)的政績考核、職級升降、獎勵懲處、經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。實行領(lǐng)導(dǎo)干部綜治工作述職制度，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子對各自所分管的行業(yè)的穩(wěn)定工作負(fù)責(zé)，確保層層有人管、有人抓，制訂了本局領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)社會穩(wěn)定工作職責(zé)制，對下屬單位下達(dá)了綜治工作職責(zé)書。 一年來，綜治工作雖然取得必須的成效，但也還存在一些問題，今后我將進(jìn)一步提高對綜治工作重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在綜治委的具體指導(dǎo)下 ，用心探索新形勢下做好綜治工作的新方法、新措施，努力為我市的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造更好的社會治安環(huán)境。 此致 敬禮！ 述職人： xxx 2020年 x 月 x 日
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