【正文】 準(zhǔn)備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。 二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣 行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點： 變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱 點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。 在工作計劃中，每月都突出 1－ 2 個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。 在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需 要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。 三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍 行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。 四、認(rèn)真履行職責(zé) 、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。 嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。 ：為了能切實提高員工素質(zhì) ,以更好地適應(yīng)市場競爭 ,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60 課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力 加強(qiáng)對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。 七、存在的不足 過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢 查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。 八、行政部 XX年工作綱要 XX 年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！ 下面根據(jù)本工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展 XX 的工作： 努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù)； 作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置； 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁 精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 第五篇：行政部工作總結(jié) 行政部工作總結(jié) 辭舊迎新，我們同嘉輝一起迎來了新的一年，在此，我先代表行政部所有同事向大家問聲：新年好！ 行政部成立于 2021 年 10 月 20 日，是公司創(chuàng)辦之期成立最早的部門，見證了公司一點一滴的成長。行政部以管理、服務(wù)、招聘等工作為重點，注重發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右，以及各方工作的協(xié)調(diào)。根據(jù)本行政部的實際工作情況與不足之處，現(xiàn)對 2021年相關(guān)工作進(jìn)行總結(jié)。 目前我們的工作內(nèi)容主要分為：人員的招聘、存檔、管理，物品的 申請、購買，規(guī)章制度的建立，后勤服務(wù)以及協(xié)調(diào)、配合各部門工作。 公司人員招聘主要是通過招聘會、天基人才網(wǎng)、前程無憂、趕集網(wǎng)和 58 同城來實現(xiàn)的。同時，我們建立了一套相對比較完善的人員存檔、管理制度，如：員工的入職、轉(zhuǎn)正、請假、調(diào)動、離職審批等。 公司成立之初，很多物品都需要購買，行政部按領(lǐng)導(dǎo)指示購置了許多必需品，比如辦公用品、投影儀、電話機(jī)、空調(diào)、工裝等。 公司規(guī)章制度的建立也是行政部的重要工作，目前我們已經(jīng)修訂了《河南嘉輝信息科技有限公司員工手冊》、《員工保密制度》、《員工考勤制度》 、《合同管理制度》、《各部門崗位說明書》等。 后勤服務(wù)工作主要有電話內(nèi)外線的匹配， 400 電話的安裝，辦公地點的安全、清潔的維護(hù)，公司接待，會議安排、物品領(lǐng)用審批等。 除此之外，行政部還負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合各部門的工作，前期，公司 各部門工作量都比較大，尤其是商品部、技術(shù)部、市場部，我們也協(xié)助這些部門收集資源、整理材料、聯(lián)系客戶。 但是在工作中，我們也出現(xiàn)一些不足之處，比如說部分崗位人員還不能及時配備到崗，對各部門有關(guān)行政的工作監(jiān)督不及時等。在以后的工作中我們要盡量避免這些問題再次出 現(xiàn)，進(jìn)一步提高工作效率。 2021年即將來臨，行政部在新的一年里會繼續(xù)完善各項規(guī)章制度、人員管理，及時協(xié)調(diào)與配合各部門工作，為大家營造一個和諧、高效的工作氛圍。 最后祝大家：在新的一年里，身體健康，工作順利。 為嘉輝美好明天共同努力！