公務員津貼補貼歸并調(diào)整情況說明-資料下載頁
2025-08-23 12:45本頁面
【導讀】資規(guī)范管理的單位人員。發(fā)時間自2020年1月起至2020年5月。2020年5月按照規(guī)范后新標準與實際發(fā)放數(shù)的差。職務津貼60元/月。工作年限部分依然按照工作年限正常調(diào)。結(jié)果為基本稱職、不稱職的不計算任職年限。涉及職務問題）。處級非領導職務，在地方擔任副科實職。貼都是按照副處級非領導職務的標準發(fā)放。月份相應減少至15個月。如2020年8月從某街道調(diào)入我局，則由我局補發(fā)16個月工資差額。某同志1962年10月出生，1978年12月入伍，任科員，2020年9月提為副科長。金834元；合計為4404元；節(jié)日補助333元/月、職務補貼月均91元。生活性補貼3900元；工作性津貼中職務部分1400元；分，扣減標準更嚴格。
【正文】 二、歸并調(diào)整津貼補貼實例 歸并后的津貼補貼項目分別為： 生活性補貼 3900元； 二、歸并調(diào)整津貼補貼實例 工作性津貼中職務部分 1400元； 工作年限部分 700元。 月合計為 6000元。 二、歸并調(diào)整津貼補貼實例 補發(fā)計算： 2020年 1月 2020年 4月（歸并后津貼補貼合計 歸并前津貼補貼項目合計） 16 （ 60004828） 16=18752 2020年 5月 歸并后津貼補貼合計 當月實際發(fā)放津貼補貼數(shù) 60004404=1596 補發(fā)合計為 20348元。 二、歸并調(diào)整津貼補貼實例 歸并后的補發(fā)工資合計是 二、歸并調(diào)整津貼補貼實例 此次歸并調(diào)整津貼補貼對部分日常工作的影響： 日常的考勤考核： 原有的考核扣減項目已經(jīng)沒有了，按照文件要求日?？蹨p項目改變?yōu)楣ぷ餍越蛸N中的職務部分，扣減標準更嚴格。 二、歸并調(diào)整津貼補貼實例 原有的加值班補助沒有了，增加了“區(qū)縣保留津貼”，按照原有的加值班補助的標準進行發(fā)放。 謝謝！
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