【正文】 識不足。具體表現(xiàn)在：一是支部對黨員的教育培訓安排缺乏長遠性和系統(tǒng)性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學習計劃表，并能夠堅持落實，但是黨支部黨員教育的長效機制不健全、不完善，黨員教育的目標不明確，常常是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳；二是支部對黨員的教育培訓內容上缺乏針對性和預見性。對黨員思想狀況沒有做認真預測、分析，不清楚黨員想學什么、喜歡學什么，不能因人施教，通常是就理論談理論，從概念到概念，使黨員聽起來枯燥乏味，空洞無物 ，難以激發(fā)學習興趣和求知欲望。安排的黨課內容與黨員的思想實際聯(lián)系不緊密，講課者與聽課者達不到同頻共振，起不到教育黨員的效果。 （二）執(zhí)行紀律合格方面存在的問題。黨內監(jiān)督不夠，在組織紀律和規(guī)章制度的落實上需要進一步加強。具體表現(xiàn)為：一是黨內監(jiān)督意識淡薄，黨員缺乏監(jiān)督的主動性和自覺性。第一，黨員主體意識不強，缺乏開展黨內監(jiān)督的政治責任感，許多黨員只把自己看著監(jiān)督的對象，沒有意識到自己是監(jiān)督的主體，把黨內監(jiān)督看成是上級和領導的事，作為普通黨員在黨內監(jiān)督中的作用是無關緊要的。第二，黨員對黨組織和領導存在嚴重 的依附心理，對下級不愿監(jiān)督、對同級不想監(jiān)督、對上級不敢監(jiān)督；二是黨內監(jiān)督缺乏健全的制度保障，監(jiān)督運行的制度化水平不高。雖然制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等一些規(guī)章制度，但這些制度比較宏觀，且比較零散，不成體系，缺乏系統(tǒng)性，沒有及時制定配套的實施細則，可操作性不強，自上而下的監(jiān)督多，自下而上的監(jiān)督少。 （三）在品德合格方面存在的問題。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識不強。具體表現(xiàn)在：隨著生活水平的提高和受到社會不良風風氣的影響，日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意 ，存在一定的浪費現(xiàn)象，對公共財產的節(jié)儉認識不到位，沒有樹立以單位為家，珍惜資源意識。 （四）在發(fā)揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領不夠，需進一步提升黨員意識。具體表現(xiàn)在：一是沒有全心去專研黨的新時代的理論知識體系和業(yè)務方面的理論知識等，導致理論功底淺，頭腦里的觀念和知識沒有大的變化，隨著年齡的增長，沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神，沒有起到帶頭作用。 二、整改措施和完成情況 （一）狠抓學習教育，提升黨員素質。一是增強教育內容的現(xiàn)實性和針對性。整改期間 ，首先制定下發(fā)了《雙江自治縣財政局黨支部2021“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》和《雙江自治縣財政局黨組 2021 年“兩學一做”常態(tài)化制度化活動學習教育方案》，根據以上文件黨組書記和黨支部書記結合自身實際情況制定了個人學習計劃，帶頭學習，支委會依托“三會一課”制度，每半年制定一次“三會一課”學習計劃并上報縣直機關工委，黨員人手一本學習筆記，采取集中學、自主學、幫送學相結合，充實內容，共計觀看專題教育片 2 次、開展主題黨日活動 11 次、專題研討 4 次、上黨課 4次、撰寫心得體會 17 篇、參加縣級輪訓 1 次、專題宣 講 2 次等，緊扣學習十九大精神主題，突出黨員先進性和教育時效性，重點加強黨員理想信念、權利義務教育，用先進的理論武裝黨員頭腦，做到“四統(tǒng)一”即統(tǒng)一目標、統(tǒng)一思路、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一行動。二是教育手段體現(xiàn)開放性和先進性。實行黨建 +互聯(lián)網活動，充分利用視頻、網絡、微信平臺等現(xiàn)代化手段，建立黨支部微信群，定期推送相關文章，利用發(fā)送短信方式，讓黨員進行“每日一學”，要求全體黨員關注“共產黨員”等微信公眾號，實行“大面積”輿論覆蓋，寓教于樂，增強教育的形象化、直觀性和感染力。 （二）狠抓組織紀律，提升黨內監(jiān)督。一是 支委會將黨支部 15 項制度編制成冊下發(fā)。一方面，通過上級黨組織對我支部落實組織生活制度的檢查督促及定期通報，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。另一方面，通過加強黨員之間的監(jiān)督，把是否積極參加黨組織生活作為評議黨員的重要內容。通過“一級抓一級，層層重視、層層落實”的工作機制，檢查黨務干部開展組織生活的水平、力度、成效，以此作為上級考核我支部黨建工作的重要依據；二是建立激發(fā)黨員參加組織生活的激勵機制。第一，擴大黨內民主，強化黨員的主體意識，維護黨員的主體地位，確保黨員對黨的事務有知情權、參與權、選舉與被選舉權、監(jiān)督權，激發(fā) 黨員參加黨組織生活的積極性。第二，從嚴治黨，要求黨員參加黨內活動一律佩戴黨徽，對經常不參加黨的組織生活的黨員進行嚴肅批評教育，對于不合格黨員及時清理出黨。 （三）狠抓組織生活制度，提升黨員意識。為提高對黨組織生活重要性的認識。整改期間，首先是嚴格落實了黨員積分管理制，通過每月申報積分、季度考核、匯總通報的方式讓黨員干部充分認識到，黨組織生活是落實“黨要管黨、從嚴治黨”的重要途徑，是加強對黨員教育和監(jiān)督，增強其黨性觀念的一項重要組織措施。其次實行嚴格的考勤補課制度，將請假、遲到、早退、缺勤的人員登記在 冊，對少數(shù)因故沒有參加組織生活的同志，抽出時間對他們進行補課，實現(xiàn)組織生活的全員覆蓋，不斷提高黨員參加組織生活的自覺性，確保組織生活的制度化、規(guī)范化。最后把握黨員需求，不斷增強黨內組織生活吸引力。 （四）狠抓作風建設，提升勤儉節(jié)約精神。經常性強調要求全體黨員樹立節(jié)約用水、用電、用紙觀念，養(yǎng)成隨手關燈、扭緊水龍頭的習慣，禁止在單位使用與辦公無關的大功率用電器，建立辦公用紙登記制度，寫資料和填寫表格時仔細認真，減少重復修改打印次數(shù)，盡量雙面打印，不隨意浪費公共衛(wèi)生間廁紙。 第五篇：組織生活會整改 措施落實情況報告 2021年組織生活會整改措施落實情況報告 根據總公司黨委關于 2021 年的民主生活會工作安排，茂源黨支部于 X 月 X日召開了有支委、個部門經理、黨員群眾代表參見的座談會，會議廣泛深入地征求職工群眾對本單位領導班子及班子成員和上民主生活會整改措施落實情況的意見。與會同志對上年的民主生活會提出的意見進行了逐條的梳理對照。 一、關于上民主生活會大家提出“加快問題”。 XX 發(fā)展大家認為，茂源公司自上民主生活會以來整體發(fā)展情況較好，部分指標在總公司系統(tǒng)名列前茅、部分指標在系 統(tǒng)居平均水平之上，服務有所改善，員工收入有一定提高，整體發(fā)展趨勢較好。 二、關于上民主生活會大家提出“進一步調動員工積極性問題”。 大家認為，自上民主生活會以來員工積極性得以較好顯現(xiàn)，支部的凝聚力、號召力得以加強，員工心系發(fā)展、熱心改革、奉獻于崗位、積極參加勞動競賽，公司面貌較上一年又有較好之改觀。 三、關于上民主生活會大家提出“嚴格公司制度問題”。大家認為，公司自上民主生活會以來制度建設又有一定進展，一年來修訂和完善了《工作績效考評辦法》，該辦法經公示后施行，有關考勤和安保等制度也進一步完善，在多次全體會和業(yè)務培訓中也對于嚴格制度這個專題多次強化或宣講。在對上年的民主生活會提出意見進行逐條的梳理對照后，與會同志也提出，雖然對于去年的意見建議、整改措施的解決基本到位，但仍有不盡人意之處。這主要是： 。，引導員工勇于成為業(yè)內“專家員工” 。 還應進一步聯(lián)系群眾。