【導(dǎo)讀】存在求穩(wěn)怕亂的思想,闖勁不足,一是對全年工作提前謀劃不到位,安排工作沒有長遠。性的打算,遇到一件解決一件,缺乏周全細致和前瞻性。用發(fā)揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠,以身作則帶動作用。三是深入基層調(diào)查研究工作較少。整天忙于事務(wù),疲于應(yīng)付;閉。從整體上來說,班子成員比。尤其是對機構(gòu)編制方面的知識沒有深層次學(xué)習(xí),在理論。和實踐相結(jié)合上還有差距,對機構(gòu)編制工作中的一些新情況、新問題,缺乏從理論層面上進行深入研究思考。班子成員之間、班子成員與干部間交心談。提高效能等重大責(zé)任。作的重要性對外宣傳少,外界了解不多不深。究其原因,主要是編辦。的大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識。期間,通過廣泛征。一是健全中心組學(xué)習(xí)制度,保持思想上與時俱進。強化了黨委班子理