【正文】 面的內(nèi)容。學(xué)習(xí)時(shí)，每人都端正態(tài)度，保持學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真聽、認(rèn)真記、積極發(fā)言。每人都有學(xué)習(xí)筆記，筆記記錄的內(nèi)容詳細(xì)，有要點(diǎn)、有心得體會。每次學(xué)習(xí)，班子成員都能及時(shí)參加，不缺席。通過一年的學(xué)習(xí)，黨校領(lǐng)導(dǎo)班子完善了知識結(jié)構(gòu)，提升了思想政治覺悟，提高了黨性修養(yǎng)。 二、嚴(yán)格監(jiān)督檢查 黨校接受上級黨組織的檢查監(jiān)督，并積極配合，做好準(zhǔn)備工作，悉心聽取意見，及時(shí)改 進(jìn)。郭校長主動承擔(dān)起監(jiān)督檢查的責(zé)任。郭校長以民主生活上班子成員的發(fā)言材料為依據(jù)，對照工作實(shí)際情況，對每個(gè)人的整改情況進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查，對存在的問題，及時(shí)指出，督促改正，對表現(xiàn)較好的，及時(shí)表揚(yáng)。 三、接受群眾監(jiān)督 黨校積極發(fā)揮群眾監(jiān)督的力量。黨校要求班子成員把群眾滿意不滿意作為衡量工作優(yōu)劣的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。班子成員經(jīng)常深入群眾，主動向群眾請教，主動請群眾評價(jià)，悉心聽取群眾的意見，并及時(shí)改正，使工作得到群眾認(rèn)可。 中共連山區(qū)委黨校 2021年 6 月 20 日 第五篇：民 主生活會整改措施落實(shí)情況 成都鐵路衛(wèi)生學(xué)校 2021年民主生活會整改措施落實(shí)情況 (2021年 12 月 30 日 ) 我校黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專題民主生活會于 2021 年 11 月28 日召開。學(xué)校黨委根據(jù)教育實(shí)踐活動中征求到的意見、建議和專題民主生活會上議定的內(nèi)容，從 3 個(gè)方面制定了整改落實(shí)方案，現(xiàn)將整改措施落實(shí)情況匯報(bào)如下。 一、以立行立改為舉措，解決“四風(fēng)”中的具體問題，確保群眾路線教育實(shí)踐活動見實(shí)效 根據(jù)師生提出來的意見，可以立即改正實(shí)施的，學(xué)校召開專題會后，立即改 正實(shí)行。 ，提高學(xué)習(xí)效果，加強(qiáng)學(xué)習(xí)形式的多樣化，避免走過場。內(nèi)容上涵蓋黨的路線、方針、政策，各類重要會議精神，職業(yè)教育相關(guān)形勢、政策，成都市教育局相關(guān)文件精神，學(xué)校工作要點(diǎn)，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度等內(nèi)容，黨政辦及時(shí)將相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容以電子文檔、圖片或視頻的形式共享在學(xué)校辦公 群及 OA辦公平臺。在確保職工政治學(xué)習(xí)、黨團(tuán)活動、工會活動時(shí)間的同時(shí)，進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動的形式和內(nèi)容，力求為廣大教職員工搭建一個(gè)輕松交流、互相學(xué)習(xí)、共同提升的平臺。今年開展集中學(xué)習(xí) 13 次，小組學(xué)習(xí) 9 次 ；集中觀看廉政 1 視頻 4 次，組織黨員義務(wù)勞動 1 次，開展 EAP 專題講座 2 次，黨委書記講授黨課 4 次。 ，增進(jìn)師生情誼，融洽干群關(guān)系，營造和諧積極向上氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以談心談話、座談等方式加強(qiáng)與教師的交流，今年領(lǐng)導(dǎo)班子組織不同層面教職工座談會 7 次；每周設(shè)立一日為“校領(lǐng)導(dǎo)接待日”，為廣大師生排憂解難；堅(jiān)持班子成員深入教學(xué)一線聽課制度，與教師進(jìn)行教學(xué)交流；堅(jiān)持黨委成員利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間輪流到各小組參加學(xué)習(xí)交流，聽取職工意見建議；帶頭執(zhí)行黨員聯(lián)系點(diǎn)制度，堅(jiān)持一對一幫扶聯(lián)系困難學(xué)生；班子 成員進(jìn)課堂、下寢室、到班級參加學(xué)生活動，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活以及心理狀態(tài)。但客觀上說，由于學(xué)校上下班時(shí)間成本較高，職工工作量較大，各類交流、溝通還有待加強(qiáng)，在今年的意見征集中，教職工反映強(qiáng)烈，希望領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步深入基層、加強(qiáng)干群交流等，我們將采取更加有力的措施加以改進(jìn)。 ，堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)。自 2021 年中央八項(xiàng)規(guī)定出臺以來，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，在會議、接待、文件、辦公等方面控制數(shù)量及費(fèi)用，效果明顯。 2021 年，學(xué)校進(jìn)一步落實(shí)勤儉辦校的方針，發(fā)文數(shù)量同比下降 %，會議經(jīng)費(fèi)支出同比下降 %，業(yè)務(wù)接待費(fèi)支出同比下降 %，辦公費(fèi)支出同比下降 %,公務(wù)用車經(jīng)費(fèi)支出同比下降 %。 ，增加食堂售賣窗口，緩解師生就餐難的問 2 題；加強(qiáng)工作人員教育，提高服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度；優(yōu)化采購，加強(qiáng)管理，提升飯菜質(zhì)量；加大學(xué)生宿舍的改造和優(yōu)化，改善學(xué)生住宿條件；安裝儲水箱，建設(shè)增壓泵，解決學(xué)生宿舍高樓層水壓低的問題；整改維修處理不及時(shí)的問題。 ，給各教研室、實(shí)驗(yàn)室增加打印機(jī)，給各辦公室更換新辦公桌、文件柜等，改善工作環(huán)境；將全 校各教室配置多媒體講臺，更換大屏幕電視機(jī)，方便教師上課；安裝監(jiān)控，加強(qiáng)學(xué)生安全管理工作；改造廁所，改善學(xué)習(xí)生活環(huán)境；更換陰井蓋，減少安全風(fēng)險(xiǎn)；增設(shè)安全疏散指示標(biāo)志；逐步實(shí)施校園綠化改造工程；實(shí)施校園特色文化建設(shè)等等。 二、以開展專項(xiàng)治理為抓手，建立“臺賬式”管理，集中解決師生反映強(qiáng)烈的突出問題 、專業(yè)教師整體教學(xué)任務(wù)重、教育教學(xué)研究少、發(fā)展后勁不足的問題。依托國家級示范學(xué)校建設(shè)中形成的師資隊(duì)伍建設(shè)制度體系和長效機(jī)制，計(jì)劃到 2020年，學(xué)校生師比達(dá) 20： 1，專任教師平均周學(xué)時(shí)達(dá) 16 學(xué)時(shí)以下，外聘兼職教師占專業(yè)教師比例不高于 25%，培養(yǎng)一批國家級或省部級學(xué)科帶頭人、骨干教師，承擔(dān)國家級或省市級教育教學(xué)科研并取得成果。學(xué)校今年招聘專任教師 11 人，評定講師 4 名，高級講師 3 名，向目標(biāo)逐漸邁進(jìn)。學(xué)校著眼于數(shù)量增加和質(zhì)量提升雙重目標(biāo)，通過“分梯隊(duì)”、“分層次”、“分階段”、“校企雙元”，實(shí)施師資隊(duì)伍建設(shè)。 。適度調(diào)整與堅(jiān)決堅(jiān)持并重。加強(qiáng)班主任的職業(yè)道德培養(yǎng)和職業(yè)技能培訓(xùn)。進(jìn)一步規(guī)范和完善班主任工作職責(zé)、每月 班主任例會職能、班會活動職能等，解決少數(shù)班主任教育價(jià)值觀正向性不夠、榜樣示范不夠、責(zé)任心不夠、與同學(xué)溝通交流不夠、處理問題辦法不夠等問題。今年學(xué)校兩名教師分別被評為成都市優(yōu)秀德育工作者和優(yōu)秀班主任。進(jìn)一步矯正學(xué)生會干部的管理意識，加強(qiáng)學(xué)生會干部例會的培訓(xùn)職能，提高學(xué)生會管理能力，解決其自我管理與工作管理的服務(wù)職能不妥不夠的問題；加強(qiáng)學(xué)生會各活動部門特別是社團(tuán)部各社團(tuán)的活動職能，進(jìn)一步規(guī)范和豐富上課日課外活動，盡可能多的給廣大同學(xué)提供鍛煉機(jī)會；進(jìn)一步宣傳通過正常安全的渠道參加專業(yè)相關(guān)社會實(shí)踐的重要性，加強(qiáng)相關(guān) 評比和榜樣宣講；堅(jiān)持在不耽誤學(xué)習(xí)的前提下優(yōu)化內(nèi)務(wù)管理，堅(jiān)持嚴(yán)格的請假制度、安全例會制度、早操管理制度、日常作息時(shí)間制度等優(yōu)良的學(xué)生管理制度。 、臨床實(shí)習(xí)時(shí)間加長、實(shí)習(xí)管理難度加大、實(shí)習(xí)計(jì)劃不穩(wěn)定的問題。為了夯實(shí)學(xué)生的理論基礎(chǔ)，提高實(shí)習(xí)生管理質(zhì)量，學(xué)校通過深入調(diào)研，專題討論，學(xué)校做出基礎(chǔ)知識的課程設(shè)置及增加課時(shí)等調(diào)整，預(yù)計(jì)從 2021 級學(xué)生開始，將學(xué)生下實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整為 6 月份。完成實(shí)習(xí)生手冊的匯編，綜合實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)管理老師，學(xué)校專業(yè)老師及實(shí)習(xí)醫(yī)院意見，將實(shí)習(xí)生所有 實(shí)習(xí)資料進(jìn)行整改成冊。實(shí)施職業(yè) 4 規(guī)劃指導(dǎo)教學(xué)計(jì)劃，將職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)納入日常教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)生在實(shí)習(xí)前能充分了解自己、了解護(hù)理行業(yè)，減少選擇實(shí)習(xí)單位的盲目性。 。為了維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定工作，促進(jìn)學(xué)校平穩(wěn)移交，多次召開離退休人員和在職人員通報(bào)會，傳達(dá)移交文件精神，做好思想工作，多次召開不同利益群體的座談會，傾聽大家訴求，高度重視大家的意見和建議，最大限度地維護(hù)職工利益，保護(hù)職工的知情權(quán)，做好解釋疏導(dǎo)工作。但在移交系列工作仍未明確的情況下，在今年的意見征集中，職工們提出希望領(lǐng)導(dǎo) 班子進(jìn)一步關(guān)注職工基本利益，保證移交前后福利基本一致，如保證移交前所享受的醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例不變等 三、以加強(qiáng)制度建設(shè)為保障，鞏固教育實(shí)踐活動成果，形成“為民、務(wù)實(shí)、清廉”長效機(jī)制 著力“廢、改、立”，集中清理學(xué)校制定的一系列規(guī)章制度，及時(shí)做出繼續(xù)有效、廢止、失效、修改等處理，著力解決規(guī)章制度建設(shè)中存在的不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)、不銜接、不一致問題。進(jìn)一步建立健全民主決策制度、師德師風(fēng)考核制度、師資隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制等。 2021 年民主生活會后，學(xué)校召開了專題會議布置工作，由各部門提出初稿，再上會集體討論修改通過。截止今年 3 月，共制定完善了10 個(gè)規(guī)章制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，制定了《學(xué)校黨委議事規(guī)則》、《學(xué)校密切聯(lián)系師生實(shí)施意見》；教育教學(xué)方面，制定《青年教師集中培訓(xùn)與跟蹤培訓(xùn)計(jì)劃》，完善《“雙 5 師型”教師認(rèn)定、考核辦法》，制定《外聘兼職教師聘用及管理考核辦法》；學(xué)生工作方面，完善《班主任工作職責(zé)》；黨務(wù)、政務(wù)公開方面，出臺了《學(xué)校黨務(wù)公開制度》、《學(xué)校校務(wù)公開制度》和《學(xué)校關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī) 定》；行政日常管理方面，制定了《學(xué)校內(nèi)部招投標(biāo)管理辦法》。 今年 11 月至 12 月，以開展廉潔從政、廉潔從教專項(xiàng)整治行動為契機(jī)，對照專項(xiàng)整治行動的十項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，按照有關(guān)規(guī)定開展自查自糾，查找問題及薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力和剛性約束。教育教學(xué)方面，制定了《師德師風(fēng)考核評價(jià)獎懲辦法》；黨務(wù)、政務(wù)公開方面，完善了《校務(wù)公開制度》和《關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》；行政日常管理方面，制定了《學(xué)校差旅費(fèi)報(bào)銷管理暫行辦法》。通過制度建設(shè)，進(jìn)一步提高學(xué)校管理水平，推動學(xué)校各項(xiàng)工作的開展更加 科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化。 6