【正文】 緒。建議支部要加強(qiáng)對黨內(nèi)知識的宣傳。加強(qiáng)黨內(nèi)知識的宣傳工作，是當(dāng)前提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)組織建設(shè)，提高黨員責(zé)任意識的有效手段，通過宣傳黨內(nèi)知識，可使支部黨員長期樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)和水利事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗的信心和決心。從而更好的服務(wù)于廣大人民群眾，起到很好的模范帶頭作用。建議支部從黨員正確履行黨員義務(wù)抓起，為建立社會主義和諧社會做出貢獻(xiàn)。建設(shè)社會主義和諧社會，是當(dāng)前社會發(fā)展的需要，做為共產(chǎn)黨員要主動學(xué)習(xí)關(guān)于怎樣建設(shè)社會主義和揩社會方面的內(nèi)容，要積極為建設(shè)社會主義和揩社會做出自己應(yīng)做的貢獻(xiàn)。建議支部要關(guān)心職工生活，提高職工的工作待遇?；鶎铀毠?，常年奮戰(zhàn)在基層水利管理工作第一線，部分職工長期超負(fù)荷工作，但經(jīng)濟(jì)待遇卻沒有相應(yīng)的提高，比如：職工的電話費問題、加班補助、知識補貼等問題。對此，支部應(yīng)該在提高職工工作待遇方面下功夫，努力改變以上狀況的存在。建議支部黨員要帶頭搞好綜合經(jīng)營，從而提高廣大職工生活福利待遇。由于受經(jīng)濟(jì)條件的影響，目前，基層水管站要想真正提高職工的福利待遇，就要從多方面考慮，利用資源優(yōu)勢、地理優(yōu)勢等有利條件，發(fā)展綜合經(jīng)營，這樣才能提高職工的福利待遇。否則，提高職工福利待遇，就是一句空話。在組織生活會上，我支部全體黨員本著“講民主、講團(tuán)結(jié)”的目的，暢所欲言，廣泛地開展批評與自我批評，歸納起來如下：三、普遍存在的問題黨員在自我批評時，絕大多數(shù)黨員都反映自己在近幾年的生活工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義信念的基礎(chǔ)不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進(jìn)行了深層次的剖析，主要體現(xiàn)在二個方面：一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入，不全面；二是理論沒有聯(lián)系實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當(dāng)前形勢，解決現(xiàn)實矛盾。黨員普遍存在著對基層水管工作的疲乏心態(tài)。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到這一問題，也分析了產(chǎn)生這種心態(tài)的原因，總結(jié)如下：客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實際困難，如在解決職工的交通費、通訊費、補助等方面，對職工關(guān)心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢解決工作費用。上級黨委在對基層的經(jīng)費卡的過嚴(yán)，使生產(chǎn)的正常運行存在困難。主觀上形成的原因：一是黨員的先進(jìn)性要求不嚴(yán)，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發(fā)揮；二是部分黨員對責(zé)、權(quán)、利三者之間的關(guān)系不明，界限不清，過于看重權(quán)、利。在實際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對自身的要求。四、黨員個人存在的個性問題在嚴(yán)肅、活潑、民主的生活會上，我支部7名黨員積極發(fā)言，黨員之間，本著善意地批評人是幫助人的原則，對黨員個人存在的問題，廣泛地開展批評與自我批評。具體情況概略如下：（一）、對支部成員的意見和建議對支部書記張德兵同志提出：應(yīng)自覺進(jìn)行黨性鍛煉，強(qiáng)化組織觀念，堅持黨的組織原則；處理好與站長、與職工關(guān)系的協(xié)調(diào)工作；戒驕戒躁，積極向群眾學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，密切聯(lián)系群眾，深入群眾，了解職工、群眾所想，及時掌握各方面的動態(tài)，要以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評意見。對支部宣傳委員李萬新同志提出：多關(guān)心干部、群眾的生活及福利待遇；要提高學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，加強(qiáng)單位的內(nèi)務(wù)管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍；以實際行動體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，扎實做好各項工作。對支部組織委員韓世海同志提出：要擺正自己的位置，對分管的工作，切實負(fù)起責(zé)任，積極主動地出謀劃策，當(dāng)好副手；吸收黨員要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；加強(qiáng)理論水平的提高。（二）對黨員的意見和建議對劉光錦同志的批評與自我批評：一是日常與同事交往中，不注重語氣，不體諒他人；二是不注意個人的生活衛(wèi)生；三是建議今后要積極地向年青同志傳授自己的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗。對馬海龍同志的批評與自我批評：一是在工作中將自己混同于一般群眾，工作的方式、方法不結(jié)合實際，工作作風(fēng)過于簡單；二是黨性不強(qiáng)，自身沾有一些社會不良風(fēng)氣；三是與同事的團(tuán)結(jié)不好；四是交通法規(guī)意識淡薄。對蔡剛同志的批評與自我批評：一是平時與同事交流太少；二是對黨的理論知識學(xué)習(xí)不具體；三是交通法規(guī)意識不強(qiáng)。對蘇曉俊同志的批評與自我批評：一是配合閘點負(fù)責(zé)人工作的態(tài)度不積極；二是在實際生活中沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；三是不認(rèn)真進(jìn)行黨的理論知識的學(xué)習(xí)。五、支部的態(tài)度及支部生活會后黨員的態(tài)度在廣泛地開展批評與自我批評之后，碧流河水管站黨支部委員及黨員對提出的意見和建議，表示一定虛心接受，認(rèn)真整改，一定要按照支部和其他黨員同志的建議、意見，以永葆先進(jìn)性為目標(biāo)，切實搞好整改和提高，做新時期群眾的帶頭人和引路人。