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正文內(nèi)容

黨支部組織生活會整改落實情況報告大全-免費閱讀

2025-04-28 02:01 上一頁面

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【正文】 這主要是: 。與會同志對上年的民主生活會提出的意見進行了逐條的梳理對照。 (三)狠抓組織生活制度,提升黨員意識。實行黨建 +互聯(lián)網(wǎng)活動,充分利用視頻、網(wǎng)絡(luò)、微信平臺等現(xiàn)代化手段,建立黨支部微信群,定期推送相關(guān)文章,利用發(fā)送短信方式,讓黨員進行“每日一學”,要求全體黨員關(guān)注“共產(chǎn)黨員”等微信公眾號,實行“大面積”輿論覆蓋,寓教于樂,增強教育的形象化、直觀性和感染力。具體表現(xiàn)在:隨著生活水平的提高和受到社會不良風風氣的影響,日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意 ,存在一定的浪費現(xiàn)象,對公共財產(chǎn)的節(jié)儉認識不到位,沒有樹立以單位為家,珍惜資源意識。 (二)執(zhí)行紀律合格方面存在的問題。最后把握黨員需求,不斷增強黨內(nèi)組織生活吸引力。通過“一級抓一級,層層重視、層層落實”的工作機制,檢查黨務(wù)干部開展組織生活的水平、力度、成效,以此作為上級考核我支部黨建工作的重要依據(jù) 。一是增強教育內(nèi)容的現(xiàn)實性和針對性。雖然制定了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等一些規(guī)章制度,但這些制度比較宏觀,且比較零散,不成體系,缺乏系統(tǒng)性,沒有及時制定配套的實施細則,可操作性不強,自上而下的監(jiān)督多,自下而上的監(jiān)督少。對黨員思想狀況沒有做認真預(yù)測、分析,不清楚黨員想學什么、喜歡學什么,不能因人施教,通常是就理論談理論,從概念到概念,使黨員聽起來枯燥乏味,空洞無物,難以激發(fā)學習興趣和 求知欲望。 三要發(fā)揮黨組總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導核心作用??傉J為,人民團體,沒權(quán)沒勢,放松了對自己的要求,有時存在變通思想,缺乏抓常、抓細、抓長的持久耐力。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 一是學習《黨章》、《準則》的自覺性、系統(tǒng)性不夠,不斷增 強黨性修養(yǎng)與黨中央的要求還有較大差距。大環(huán)境無能為力,小環(huán)境堅持凈化。這種領(lǐng)導方式要求縣處級以上黨員領(lǐng)導干部必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,把講誠信、懂規(guī)矩、守紀律落到實處。按照黨風廉政建設(shè)責任制要求,加強自律,時刻保持頭腦清醒,自覺堅守清廉底線。一是要科學判斷形勢,對待工作深思熟慮,在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上,吃透下情,掌握規(guī)律,不能拘泥于過去的思路和模式,找準切入點,扎實推進工作。三是毫不動搖堅持黨的基本路線,堅決貫徹黨中央的各項決策部署,不自以為是,不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行,決不搞上有政策、下有對策。始終將學習擺在更加重要的位置,把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式,保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情,增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。對一些黨員干部的教育不足,還有的對 社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論,沒有堅決抵制。 (一 )政治站位方面。 (五 )在履行“兩個責任”方面 。對一些分管聯(lián)系工作,在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足,解決問題少,督促落實和跟蹤問效少。 活不嚴肅。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪,對一些不健康言論,雖不隨波逐流,但也聽之任之 。工作中能夠堅持正確的政治方向,但在具體的工作中,大局意識不強,沒有深刻領(lǐng)會 ***治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略,沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來,開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。最后把握黨員需求,不斷增強黨 內(nèi)組織生活吸引力。通過一級抓一級,層層重視、層層落實的工作機制,檢查黨務(wù)干部開展組織生活的水平、力度、成效,以此 作為上級考核我支部黨建工作的重要依據(jù) 。一是增強教育內(nèi)容的現(xiàn)實性和針對性。雖然制定了《關(guān)于新形勢下 黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等一些規(guī)章制度,但這些制度比較宏觀,且比較零散,不成體系,缺乏系統(tǒng)性,沒有及時制定配套的實施細則,可操作性不強,自上而下的監(jiān)督多,自下而上的監(jiān)督少。對黨員思想狀況沒有做認真預(yù)測、分析,不清楚黨員想學什么、喜歡學什么,不能因人施教,通常是就理論談理論,從概念到概念,使黨員聽起來枯燥乏味,空洞無物,難以激發(fā)學習興趣和求知欲望。對黨性修養(yǎng)的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足。第一,黨員主體意識不強,缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責任感,許多黨員只把自己看著監(jiān)督的對象,沒有意識到自己是監(jiān)督的主體,把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級和領(lǐng)導的事,作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無關(guān)緊要的。黨 員干部先鋒模范的旗幟作用引領(lǐng)不夠,需進一步提升黨員意識。一是支委會將黨支部 15 項制度編制成冊下發(fā)。為提高對黨組織生活重要性的認識。尤其是在學習貫徹 ***系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神中,存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題,學習存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學習心態(tài),研究不深,理解不透,導致了政治上站位不高,沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。扶貧思路不多,工作不細不實,有畏難情緒。 (三 )在組織生活方面 。比如,對一些文件的學習,看下標題,了解下大框架,一知半解,精深度沒有把握 。面對一些復雜矛盾和攻堅任務(wù),深層次的分析、思考不夠,害怕工作失誤、冒風險,擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則,把“不出事”作為原則,勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。對部分分管聯(lián)系的單位,制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題,有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。服務(wù)觀念不夠強,宗旨意識有所淡化。執(zhí)行組織制度流于形式,對新時期如何加強黨組織建設(shè)研究少、創(chuàng)新少 。黨的政治紀律和政治規(guī)矩涉及到方方面面,每一條都必須嚴格遵守。腳踏實地的工作,取得實實在在的成效,才是對群眾的負責,勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”,提高推動工作、解決矛盾、領(lǐng)導發(fā)展的魄力和能力,抓實抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事,讓老百姓真正得實惠。一是按照黨章的規(guī)定 ,自覺加強黨性修養(yǎng) ,不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性 ,緊密聯(lián)系工作實際 ,努力做到感情上貼近群眾,在行動上服務(wù)群眾,充分發(fā)揚無私奉獻精神,苦干實干、奮力拼搏,體現(xiàn)自我價值。中央第三巡視組指出遼寧存在黨的領(lǐng)導弱化問題,雖然指的是原中共遼寧省委主要領(lǐng)導,與我們黨組無關(guān),但從黨的細胞構(gòu)成角度來認 識,一個單位黨組主要領(lǐng)導不能忽視黨的領(lǐng)導問題。黨風政風急需得到改善。對機關(guān)存在的傾向性問題,說的多,口頭批評的多,真正抓落實,抓整改不夠。新班子組建以來,班子成員之間密切協(xié)作,相互配合,相互補位,在科研、科普、社科類社會組織建設(shè)中取得了許多成績,有松口氣的思想。主要做好以下 4 個方面的整改工作。對黨性修養(yǎng)的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足。第一,黨員主體意識不強,缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責任感,許多黨員只把自己看著監(jiān)督的對象,沒有意識到自己是監(jiān)督的主體,把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級和領(lǐng)導的事,作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無關(guān)緊要的。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領(lǐng)不夠,需進一步提升黨員意識。一是支委會將黨支部 15 項制度編制成冊下發(fā)。為提高對黨組織生活重要性的認識。具體表現(xiàn)在:一是支部對黨員的教育培訓安排缺乏長遠性和系統(tǒng)性,雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學習計劃表,并能夠堅持落實,但是黨支部黨員教育的長效機制不健
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