【正文】 大部分是☆后，還有幾個是☆后，但還不夠，接下去，只要這些年輕干部夠優(yōu)秀、敢擔(dān)當(dāng)，縣委也會再適時提拔一批，為☆☆今后發(fā)展儲備一支相對年輕、梯次合理的干部隊伍，這樣才能逐步解決☆☆干部隊伍老化嚴(yán)重的問題。 剛才，☆☆同志宣布了縣委人事調(diào)整決定，并對縣委調(diào)配工作原則作了詳細(xì)說明。下面，我再重點強調(diào)四點要求： 一要知恩感恩?？h委歷來高度重視干部隊伍的建設(shè)，對干部的努力和付出都看在眼里、記在心上，絕不會讓你們流汗又流淚、吃苦又吃虧。大家能夠走上今天的領(lǐng)導(dǎo)崗位，包括這次從人大主席退下來、晉升職級的，除了個人的努力，更多的還是組織的培養(yǎng)、同事的幫助和家庭的支持，在任何時候，你們都要心存感恩，從講政治的高度，正確理解縣委意圖，正確對待組織安排。要強化大局意識，珍惜共事緣分、珍惜崗位平臺，盡快進(jìn)入角色、善于團(tuán)結(jié)同事，形成“互相補臺、好戲連臺”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 二要知短補短?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒、錯綜交織，個人能 力的提升尤為重要，特別是你們將來還要走上更重要的崗位，更要勤學(xué)善悟、投資自己。要把基層當(dāng)作練兵場，保持“空杯”心態(tài)，干什么學(xué)什么、缺什么補什么，在融入大局中提升格局、拓寬視野，在實踐歷練中錘煉本領(lǐng)、掌握方法，真正把基層情況摸透、上級政策讀透、工作難點吃透，善于把面上問題具體化、把復(fù)雜問題簡單化，成為抓項目攻堅、招商引資、征地拆遷、鄉(xiāng)村振興的行家里手。要少一 些“書生氣”，多一些“泥土味”，把群眾當(dāng)老師、當(dāng)親人，懂得傾聽群眾建議，學(xué)會調(diào)節(jié)矛盾關(guān)系，更多地動員群眾做群眾工作，切實提升與群眾打交道的能力。 三要知責(zé)明責(zé)。干部最大的競爭力不是年輕、也不是學(xué)歷，而是實干擔(dān)當(dāng)?？h委把你放到這個位置，你就要扛好肩上這個擔(dān)子，不要想著再過一年就換屆了，工作熟悉幾個月，混過今年、明年又有機會提拔了，那你就愧對組織、愧對自己、愧對☆☆這片土地。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把能力用在貢獻(xiàn)上，爭當(dāng)獅子型干部，敢于擔(dān)責(zé)擔(dān)當(dāng) ,勇于碰硬碰難 ,善于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，頂著壓力沖、放開手腳干，不遺余力干事創(chuàng)業(yè)，真正把縣委、縣政府各項決策部署落實到最后一公里。要把群眾口碑作為最大政績，用心用情抓好脫貧攻堅、村財增收、民生基礎(chǔ)設(shè)施 建設(shè)、農(nóng)村人居環(huán)境整治等，多做得排憂解難、扶危濟(jì)困、雪中送炭的好事，多做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作，努力讓群眾看到變化、得到實惠。 四要知紀(jì)守紀(jì)。干部最可貴的是 —— 做人一生正氣，為官一塵不染。你們大都摸爬滾打了一、二十年，一路走來，歷經(jīng)酸甜苦辣，都很不容易，一定要始終保持清醒頭腦，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，守住底線，不碰紅線，不因一時糊涂誤了自己、對不起家人。要把守紀(jì)當(dāng)做一種定力，時刻繃緊黨規(guī)黨紀(jì)這根弦，始終嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守黨章和《準(zhǔn)則》《條例》，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，以實 際行動為廣大干部做好表率。要把權(quán)力當(dāng)作一種責(zé)任，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，踐行維護(hù)親、清政商關(guān)系， 不鉆空子、不開口子，真正做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。要把廉潔當(dāng)作一種習(xí)慣，在細(xì)微處保持警惕、警覺、警醒，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，管住手、管住嘴，不該拿的不拿，不該送的不送，不該吃的不吃，不該喝的不喝，不被各種拉拉扯扯、吃吃喝喝所困所累。這里，我特別強調(diào)一點：一律不允許搞任何形式的迎來送往，今天一場“歡送宴”、明天一場“接風(fēng)宴”，我也會交代紀(jì) 檢部門好好盯一盯，看看誰撞在槍口上。 同志們，履新就是“趕考”，明天更需努力?！睢畹牡讱庠诟刹浚睢畹奈磥砜看蚱?。希望大家在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，主動擔(dān)當(dāng)起管黨治黨的責(zé)任，在嚴(yán)格管好自己的同時，履行好“一崗雙責(zé)”，開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，不辱使命、不負(fù)重托，用具體行動踐行一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以一流業(yè)績、硬核答卷回報縣委的信任和群眾的期待。 最后，祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福！ 第五篇：在新提拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話會上的講話 在教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話會上的 講話 （ 2021年 12月 31 日） 同志們： 按照縣委的統(tǒng)一安排，今天在這里對新提拔調(diào)整的教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話。首先，我向各位表示熱烈祝賀！ 開展任前廉政談話，既是干部提拔調(diào)整工作的一項重要程序，也是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，加強干部廉潔自律教育、筑牢思想道德防線、保證干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措。前段時間審計局對 42位校長任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行了審計，總體看，各學(xué)校財政財務(wù)收支和專項資金管理較好，但對學(xué)校資金開展經(jīng)常性檢查較少，審計中發(fā)現(xiàn)了一些帶有傾向性、 普遍性和共性的問題：一是大多數(shù)學(xué)區(qū)幼兒園和學(xué)前班收費存在管理不規(guī)范的問題，表現(xiàn)在：使用不合規(guī)收費票據(jù)；學(xué)費收齊后由學(xué)校代管一段時間后，直接上繳非稅局，未及時繳入學(xué)?！按髱ぁ保俎D(zhuǎn)繳非稅管理；存在自行核算管理學(xué)費的問題，但資金使用較為合規(guī)，審計中這類問題都已整改。二是內(nèi)控制度執(zhí)行不夠到位，民主決策程度較低，如：部分支出票據(jù)，無支出清單，取暖支出是學(xué)校的主要支出之一，但學(xué)區(qū)沒有分配各基層學(xué)校的供煤清單和領(lǐng)取人的簽字。三是審計發(fā)現(xiàn)使用現(xiàn)金支出較為頻繁，資金安全存在隱患。四是各學(xué)區(qū)、學(xué)校較大部分支出渠道為經(jīng)常性維修 和新建項目支出，而這部分支出管理較差，有些缺 1 少合同，有些缺少決算和結(jié)算，有些以合同價作為支出依據(jù)，多數(shù)對實際的工程量未進(jìn)行驗收。五是由于生源的減少，有些基層學(xué)校已閑置，對這部分資產(chǎn)管理和處置措施不夠到位。我在這里把離任審計存在的問題指出來，希望引起各位高度重視，杜絕此類情況再發(fā)生。今天對大家進(jìn)行任前集體廉政談話，充分體現(xiàn)了縣委對廉政建設(shè)的高度重視和對領(lǐng)導(dǎo)干部政治上的關(guān)心愛護(hù)，旨在向同志們重申黨的紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定，促使大家以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提高依法理財水平，建立完善各項管理制度，加強 內(nèi)部監(jiān)管，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自身的價值。借此機會，我就勤政廉政方面向大家提三點要求和希望。 一、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“一崗雙責(zé)”。在座的各位有些是局中層干部，但大多數(shù)是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，首先要堅持落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，實行“一崗雙責(zé)”。因為管一個單位，不僅僅是自身一個人的問題，還有所在單位、所在處室一班人的問題，所以要堅持一級管一級，逐級負(fù)責(zé)。我們所說的黨風(fēng)政風(fēng)，實際上是一種政治生態(tài)，政治生態(tài)是否健康，對我們整個黨風(fēng)政風(fēng)至關(guān)重要。政 風(fēng)行風(fēng)是靠廣大黨員干部共同營造的。所以，我們領(lǐng)導(dǎo)干部要把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任承擔(dān)起來。在學(xué)校，一把手負(fù)總責(zé)，分管校長要對自己分管的業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，對自己分管的人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)；機關(guān)各處室對自己的處室工作負(fù)責(zé)，也要對處室人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。平時對他們 要加強教育、監(jiān)督。大家要充分認(rèn)識，進(jìn)一步明確自己的職責(zé)。光管好自己一個人是不夠的，也是不稱職的，因為你們是校長，是書記，是教育系統(tǒng)的中堅力量。我們開展這個談話活動，也就是為了強化這個意識。十七屆四中全會決議中對干部教育提出“四嚴(yán)三早”，即：嚴(yán)格要求、 嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。廉政建設(shè)責(zé)任制就是應(yīng)該從教育開始，而不是等出了問題再處理。我們通常說的“抓早抓小抓苗頭”是對青少年教育工作的原則。實際上，也是我們對黨員干部教育、保護(hù)的原則，“嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)是職責(zé)、保護(hù)干部也是職責(zé)”，我們必須要充分意識到這一點。 二、嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，堅持勤政為民。 規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，這既是黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，也是從職業(yè)道德觀念來說的，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在行政時，一定要有個底線，要堅持原則。大家手中都有一定的權(quán)力，大小不等，輕重不一 ，但都是與基層、與群眾、與工作對象密切相關(guān)的。我們學(xué)校的招生、基建、購物、人事、資金使用等，這些都是從政行為必須要注意的，都有制度，都有規(guī)定，必須要嚴(yán)格按制度來執(zhí)行，用制度來管理。我們局機關(guān)各室的工作涉及職稱評審、教師資格認(rèn)定、招生、行政處罰、經(jīng)費管理、教材圖書征訂等，都是敏感問題，是黨風(fēng)廉政建設(shè)必須要關(guān)注的重點，希望同志們能正確對待自己手中的權(quán)力。一份權(quán)力，一份責(zé)任。當(dāng)一個領(lǐng)導(dǎo)在行使權(quán)力時感到是一種樂趣時，這個權(quán)力是危險的；當(dāng)行使權(quán)力時感到如履薄 冰時，這個權(quán)力才是受制約的。希望大家在行使權(quán)力的時 候，要對黨負(fù)責(zé)、對政府負(fù)責(zé)、對法律負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)。 三、不斷加強自身修養(yǎng)，堅持廉潔自律。 作為共產(chǎn)黨員，一定要增強黨性修養(yǎng)。我們一些年輕的同志在這方面還是做得不夠的，剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，會有很多不適應(yīng)，所以要加強學(xué)習(xí)，注重個人文化修養(yǎng)、政治修養(yǎng)的提升，這是很有必要的。一個人的修養(yǎng)反映出自身的價值觀、責(zé)任心和精神狀態(tài)。特別是年輕的干部，如果不注重加強學(xué)習(xí)，沉溺于應(yīng)酬、娛樂等，這種生活態(tài)度肯定是不健康、不積極的。就目前的工作而言，不注重學(xué)習(xí)鉆研，工作也肯定跟不上。我這里所說的學(xué)習(xí) 是指提高自身修養(yǎng)、增強廉潔自律意識。要做到把握“底線”、不踩“黃線”、不碰“紅線”。要了解和掌握黨紀(jì)黨規(guī)，哪些事可做、哪些事不可做，要有底線，違紀(jì)、違法的事情決不能去做。要從小事做起，從自己做起，時刻保持清醒的頭腦，思想要陽光，為人要陽光，處事要陽光。時時刻刻給自己敲敲警鐘，一失足成千古恨，稍不小心就會毀了自己。我們今天開這個會，也是給大家敲敲警鐘，希望我們的干部都能把握住自己，以積極向上的態(tài)度做好工作，既要干事，也要干凈。 最后，祝大家在新的工作崗位上順心順意，做出更好的成績，取得更大的進(jìn)步！