黨員干部述職述廉制度小編整理-資料下載頁(yè)
2025-03-26 22:21本頁(yè)面
【正文】 述職述廉報(bào)告、測(cè)評(píng)情況及有關(guān)資料由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)匯總，分別收入干部本人的考察工作檔案、廉政檔案，并以此作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 第五篇：黨員干部述職述廉制度 黨員干部述職述廉制度 作者：佚名文章來(lái)源：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù)： 9736更新時(shí)間： 20211123 述職述廉是指領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、黨員干部結(jié)合本工作和德、能、勤、績(jī)的工作述職，總結(jié)敘述和報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子或本人開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的工作情況；執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況；接受上級(jí)黨組織的監(jiān)督檢查和干部群眾的民主評(píng)議或民主測(cè)評(píng)情況。 述職述廉的對(duì)象為各單位班子成員及各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人。 各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人每年分別向單位黨組織報(bào)告工作一次，各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人在崗位調(diào)整后述職 述廉一次；單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年向黨委（黨組）述職述廉一次。 述職述廉由黨委（黨組）組織進(jìn)行，并提前 35 天以書(shū)面形式報(bào)告上級(jí)紀(jì)委和組織部門(mén)。述職述廉會(huì)議召開(kāi)前，黨組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)真收集黨員、群眾和下級(jí)黨組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見(jiàn)，并如實(shí)答復(fù)、回應(yīng)。 述職述廉對(duì)象必須按要求撰寫(xiě)述職述廉書(shū)面報(bào)告和在述職述廉大會(huì)上的發(fā)言材料，并在大會(huì)時(shí)或在大會(huì)報(bào)告后及時(shí)將材料備案。 基層黨委（黨組）要派人參加下一級(jí)黨支部組織開(kāi)展的述職述廉會(huì)議，并視情況組織對(duì)報(bào)告工作和述職述廉的個(gè)人進(jìn)行民主評(píng)議或民 主測(cè)評(píng)。 民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)結(jié)果以及在民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)中反映的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋給述職述廉對(duì)象，并要求其對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。 對(duì)于述職述廉評(píng)議和測(cè)評(píng)結(jié)果不合格的單位和個(gè)人，應(yīng)視情況對(duì)其進(jìn)行誡勉談話或作出組織處理，其中，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng) 調(diào)查核實(shí)確有嚴(yán)重問(wèn)題的，視情況給予紀(jì)律處分直至依法追究刑事責(zé)任。 紀(jì)委 (紀(jì)檢組 )應(yīng)將述職述廉的民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)結(jié)果載入領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人的廉政檔案，作為對(duì)黨員干部個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 本規(guī)定第 3 條關(guān)于述職述廉對(duì)象每年報(bào)告工作一次和在一定時(shí)間、范圍述職述廉一次的規(guī)定和要求，可結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核工作進(jìn)行，對(duì)于已在當(dāng)責(zé)任制考核和干部考核中按規(guī)定范圍和要求進(jìn)行了工作報(bào)告和述職述廉的，可不再重復(fù)進(jìn)行。
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