機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告[小編整理]-資料下載頁(yè)
2024-10-21 11:08本頁(yè)面
【正文】 二、明確職責(zé)、發(fā)揮表率，做好服務(wù)。(一)按崗定責(zé)，充分調(diào)動(dòng)辦公室全體成員的工作積極性。辦公室主任的工作職責(zé)就是領(lǐng)導(dǎo)和指揮辦公室的全體同志，通過(guò)承辦、管理、溝通和協(xié)調(diào)等把辦公室的職能發(fā)揮出來(lái)，來(lái)完成辦公室所承擔(dān)的各項(xiàng)工作。基于此，我針對(duì)辦公室人員的性格、特點(diǎn)進(jìn)行了分工調(diào)整，做到按崗定責(zé)，職責(zé)到崗，責(zé)任到人，并經(jīng)常性地向辦公室成員灌輸“辦公室工作無(wú)小事”意識(shí)和“一盤棋”的團(tuán)隊(duì)精神，要求他們從大局著眼，從細(xì)節(jié)想起，從小事做起，從而使我們這支隊(duì)伍“心往一處想，勁往一處使”，高效率地完成各自所承擔(dān)的工作。(二)做好表率，確保各項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)期效果在實(shí)際工作中，我非常注重發(fā)揮自身的帶頭作用，即當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，時(shí)刻保持“嚴(yán)實(shí)深細(xì)”的工作作風(fēng)，不管份內(nèi)份外，能夠想到的，能夠做到的，都盡心盡力去做，一年來(lái)，共起草工作計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、人事文件、績(jī)效考核方案等30余份，審核、修改會(huì)議材料、工作總結(jié)等40余份，在安全故事征文、管理人員培訓(xùn)和工會(huì)活動(dòng)的安排上親自操作、安排，嚴(yán)格把關(guān)，同時(shí)就工作中遇到的一些問(wèn)題和難題，主動(dòng)與相關(guān)部門溝通聯(lián)系，積極尋求讓各方都能滿意的解決辦法，確保了各項(xiàng)工作的圓滿完成。(三)注重質(zhì)量，全力搞好各項(xiàng)服務(wù)工作。兢兢業(yè)業(yè)地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。在實(shí)際工作中努力做到“四勤”：一是“腿勤”，不怕多跑路，舍得花力氣，把工作做實(shí)做細(xì)。二是“腦勤”，勤學(xué)多思，注重研究問(wèn)題，解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題。三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向科室和有關(guān)部門溝通情況，加強(qiáng)聯(lián)系，密切協(xié)作。四是“手勤”，養(yǎng)成記工作日志的習(xí)慣，把每天要做的事都列出來(lái)，列好時(shí)間表，在實(shí)際工作中明確目的、落實(shí)責(zé)任。滿腔熱忱地為機(jī)關(guān)服務(wù)機(jī)關(guān)工作繁雜，隨機(jī)性任務(wù)較多，而且時(shí)間往往非常緊迫，這不僅給辦公室工作造成很大困擾，而且讓基層科室疲于應(yīng)付，但部機(jī)關(guān)很多工作也是被動(dòng)的，為此，我們必須調(diào)整好自己的心態(tài)，從大局著想，想方設(shè)法，力爭(zhēng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好機(jī)關(guān)的服務(wù)，如金點(diǎn)子展示活動(dòng)，從接到通知到彩排僅一日之隔，當(dāng)時(shí)正值單位工會(huì)活動(dòng)，基層人手非常緊張，為了完成工作，我們辦公室自己加班加點(diǎn)制作了展示材料，將幻燈片設(shè)計(jì)的非常漂亮、清晰，彩排當(dāng)天順利通過(guò)，并獲得了李主席的好評(píng)，次日演示，我處兩個(gè)金點(diǎn)子均獲得了二等獎(jiǎng)。實(shí)實(shí)在在地為基層服務(wù)注重從細(xì)節(jié)做起，采取換位思考的方式，設(shè)身處地的為基層著想。一是文字方面，不管是工作總結(jié)還是工作計(jì)劃，我們從來(lái)都只要求基層科室將條條框框羅列出來(lái)即可。二是生產(chǎn)忙碌或抗震救災(zāi)、抗雪救災(zāi)的特殊時(shí)期，我們克服人手緊張的困難，派人將錢、物集中送到現(xiàn)場(chǎng)，避免了一線人員精力的分散。三是會(huì)議活動(dòng)堅(jiān)持少占或不占用一線人員的原則，如這次春晚節(jié)目的籌備，為保證配載崗位足夠的人手，我們辦公室抽了兩個(gè)骨干，他們白天排舞，晚上往往還得加班加點(diǎn)地完成繁忙的本職工作，辦公室的同事們?nèi)蝿谌卧?、不?jì)得失，這一切都源于要實(shí)實(shí)在在為基層服務(wù)的初衷。三、加強(qiáng)黨建、發(fā)揚(yáng)民主、強(qiáng)化隊(duì)伍作為兼職副書記，我能夠堅(jiān)持按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，把黨建工作始終放在心上，拿在手上，抓緊抓好。一是定期組織黨員過(guò)組織生活，及時(shí)分析黨員的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好思想教育工作。二是廣泛發(fā)揚(yáng)民主，充分聽(tīng)取黨員群眾的意見(jiàn)和建議，增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是堅(jiān)持廉潔自律，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。四是注重辦公室隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心辦公室同仁，給他們提供展現(xiàn)才華的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。總之，2013年，我的工作取得了一定成效，這是處領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各科大力支持的結(jié)果，是辦公室全體同事共同努力的結(jié)果。在今后的工作中，我將再接再厲，扎實(shí)工作，為生調(diào)的持續(xù)、健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。四、存在的不足在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清楚地看到自身存在的不足，我個(gè)人存在的問(wèn)題主要有：一是遇到難題時(shí)有時(shí)會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，主動(dòng)性不夠。二是在遇到不順的事情時(shí)，個(gè)人情緒的控制不夠好。三是在謀劃性工作方面創(chuàng)新不夠。五、下一步工作重點(diǎn)針對(duì)本人在工作中存在的問(wèn)題，在以后的工作中，我將緊緊圍繞處中心任務(wù)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，重點(diǎn)抓好以下工作：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷提高工作能力。學(xué)習(xí)，是工作的前提，也是不斷充實(shí)和完善自己的根本途徑，這一點(diǎn)對(duì)辦公室這個(gè)非常年輕的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)尤為重要，2014年，我將帶領(lǐng)辦公室全體同事一起，始終把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，并堅(jiān)持不懈，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高溝通協(xié)調(diào)和情緒控制能力，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型、復(fù)合型的人才。強(qiáng)化職責(zé)，落實(shí)職能，創(chuàng)造性地開展工作。一是當(dāng)好參謀。多方面了解掌握各種信息，提出有建設(shè)性的設(shè)想和方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。二是嚴(yán)格把關(guān)，做到承上啟下，溝通內(nèi)外。三是抓好落實(shí)，做好檢查、督促工作。四是做好服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)手段，改進(jìn)服務(wù)形象。五是做好管理，有效協(xié)調(diào)辦公室運(yùn)作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。改變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，開展好黨支部建設(shè)。在其位，謀其事，作為兼職支部書記，我將擺正自己的位置，開展好支部工作，經(jīng)常性的組織黨員學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員的教育和管理，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造良好的廉政文化環(huán)境，倡導(dǎo)好思想、好作風(fēng)、好做法，打造“辦事效率高、工作作風(fēng)好”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，以上是我的述職述廉報(bào)告，請(qǐng)予審議，謝謝!
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