黨員干部述職述廉制度優(yōu)秀范文五篇-資料下載頁
2024-10-24 21:40本頁面
【正文】 為公、執(zhí)政為民，保持清正廉潔，進(jìn)一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》精神，特制定本制度。一、述職述廉的主體為領(lǐng)導(dǎo)干部二、述職述廉的內(nèi)容述職述廉報告主要圍繞崗位職責(zé)和分管工作，闡明工作思路、所采取的措施、實施效果；經(jīng)驗、教訓(xùn)、對策等。具體圍繞以下幾個方面報告本人及領(lǐng)導(dǎo)班子的情況：（一）貫徹“三個代表”重要思想，執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指令、決議的情況、遵守政治紀(jì)律的情況。（二）解放思想、更新觀念，以人為本，履行職責(zé)，勤政工作的情況。（三）堅持實事求是原則，求真務(wù)實，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)方面的情況。（四）強(qiáng)化群眾觀念，為群眾辦實事、解難題，維護(hù)群眾根本利益的情況。（五）執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，后備干部的選拔、中層干部的任免、重要建設(shè)項目安排和大額度資金使用等方面實行民主決策的情況。（六）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工、組織檢查考核、實施責(zé)任追究、履行反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)以及組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。三、述職述廉的辦法（一）述職述廉的時間是任職試用期滿或任期屆滿，與考察考核同步進(jìn)行。（二）述職述廉須在全局干部職工大會上進(jìn)行。（三）述職述廉后由參加會議的人員以無記名投票方式對其進(jìn)行民主測評。測評分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次。測評結(jié)果以適當(dāng)方式向述職述廉者反饋。四、幾項要求（一）切實提高對開展述職述廉工作重要意義的認(rèn)識。領(lǐng)導(dǎo)干部要從實踐“三個代表”重要思想和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度，充分認(rèn)識開展述職述廉工作的重要意義。（二）黨政領(lǐng)導(dǎo)要對述職述廉工作高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排。（三）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部要本著對組織、對領(lǐng)導(dǎo)班子、對個人高度負(fù)責(zé)的精神，執(zhí)照述職述廉的內(nèi)容和要求，認(rèn)真準(zhǔn)備，實事求是地報告本人及領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)和廉政勤政的情況。述職述廉報告必須由本人親自撰寫，要敢于解剖自己，敢于正視問題，不能只講成績，不談問題，防止說空話套話大話。述職述廉報告、測評情況及有關(guān)資料由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)匯總，分別收入干部本人的考察工作檔案、廉政檔案，并以此作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
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