【正文】 021 年食堂外部人員就餐達人數(shù)較多，鑒于食堂外來人員就餐較多，管理上相對不夠完善，公司就餐外部機手較多，一直都以記賬形式就餐，導致餐費收繳困難，損害集體利益。建議：就餐一律現(xiàn)金收費，不存在掛賬。 講究分工合作，分工合理，各部門都互相關(guān)聯(lián)，團隊合作尤為重要。 與同事的相處與交流以及和公司其他部門的協(xié)調(diào)非常重要。由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關(guān)鍵。 正確地對待自己的人生觀和價值觀，主動經(jīng)常與領(lǐng)導交流，有步驟，有重點地抓好自 己的工作，做到忙而不亂，真正做好分內(nèi)工作。在工作中要切合實際，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導反應，進行交流，防止錯誤發(fā)生。 五、下年工作計劃 認真做好行政專員一職，嚴格遵循崗位職責，遵守公司規(guī)章制度。做好每周工作計劃和每天工作日志，辦公用品的出入庫建立臺賬，每月應同各項目部進行核銷，車輛的使用登記記錄建立起來，協(xié)助辦公室主任完成各項工作。 做到穩(wěn)重全面的處理工作上的問題，調(diào)整心態(tài)，踏實勤奮的進入工作角色，把工作做好，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，做好每一件小事！公司給了我們發(fā)展的平臺，我在這個基礎上通過工 作來提升自身能力，在工作中不斷地進步和完善來回報公司領(lǐng)導對大家的關(guān)懷和培養(yǎng)！ 公司行政人事部 行政專員年終總結(jié)篇三： 2021 年人事行政專員工作總結(jié) 2021工作總結(jié) 2021 年即將過去，本的工作也即將畫上句號。2021 年，在部門領(lǐng)導的要求與指導下，我的主要工作圍繞人資及行政日常工作開展，同時協(xié)助部門領(lǐng)導完成了其他相應的工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、人力資源 （一）人員任用和解聘 本人員任用和解聘工作基本能夠按照計劃及實際情況順利完成。工作量化表格如下：表 1 招聘工作量化表 序號主要工作內(nèi)容 123456 電話預約面試面試接待發(fā)布招聘信息報名參加招聘會搜索、瀏覽簡歷人員需求調(diào)查表填寫 完成數(shù)量 197 人 82 人 10條 2 場 1452 份 2 次 （二）社會保險 本社會保險工作順利完成，主要完成了以下幾部分工作： 工作：社會保險增減員、明細拷貝、數(shù)據(jù)下發(fā)、社?？ㄞk理。工作量化如下：表 3 社會保險日常工作量化表 序號 123456 主要工作內(nèi)容社會保險增員手續(xù)社會保險減員手續(xù)拷貝社會保險繳費明細社會保險數(shù)據(jù)下發(fā)社?？ㄞk理生育保險費用報銷 完成數(shù)量 9人 8人 12次 15次 11張 2人 2021醫(yī)療、失業(yè)保險年檢工作 利完成了 2021 勞動保障年檢工作 《已參保企業(yè)養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)采集表》填寫 （三）人員培訓 根據(jù)培訓計劃及臨時培訓安排，順利的組織實施了本的培訓工作。本培訓主要分為內(nèi)部培訓和外部培訓，其中內(nèi)部培訓 16 次，外部培訓4 次。培訓內(nèi)容如下： 表 4 人員培訓 —— 外部培訓 序號 1234外部培訓內(nèi)容消防知識培訓中華會計網(wǎng)培訓 excel在人力資源管理中應用電力變壓器設計與工藝培 訓 培訓次數(shù) 1 次 1 次 1 次 1 次 有無培訓費用 免費有，簽培訓協(xié)議 免費有，簽培訓協(xié)議 表 5 人員培訓 —— 內(nèi)部培訓 （四）人員考核 2021 每月的考勤數(shù)據(jù)編制匯總、上報工作 ：完成了 2021 員工年休假天數(shù)計算 3.《年休假匯總表》維護與更新： 85次 （五）檔案管理 ： （ 1）建立員工電子檔案、文本檔案各 18 份（ 2）交公司員工存檔檔案費 1 次， 976 元 ： （ 1）完成項目資料借閱登記 19次（ 2）項目資料存檔登記 5 次 （六）企業(yè)文化 ：提醒食堂為員工煮生日面 動： （ 1）配合部門領(lǐng)導組織公司燒烤及 2021 年會活動 （ 2）協(xié)助部門領(lǐng)導組織員工植樹、種菜、掃雪等勞動 利： （ 1）三八婦女節(jié)、中秋節(jié)福利發(fā)放（ 2）端午節(jié)福利采購與發(fā)放（ 3）體檢人員名單確定及體檢安排（ 4）工作服發(fā)放（ 5）配合部門領(lǐng)導完成優(yōu)秀員工評選活動相關(guān)工作 ：（ 1）配合部門領(lǐng)導完成了公司照片墻、經(jīng)營部大廳的布置（ 2）配合部門領(lǐng)導完成了樓梯間的美化工作（綠草坪采購布置）（ 3）配合部門領(lǐng)導完成了工作證的制作與發(fā)放 （ 4）配合部門領(lǐng)導完成 led 顯示屏的相關(guān)工作（電話聯(lián)系 led 廠家人員，咨詢 led 顯示屏的制作時間及價格）。 （七）高校就業(yè)見習基地工作 本主要完成了 2021 年第四季度見習補貼申請手續(xù)辦理，見習補貼到帳 5040元。 二、行政事務 （一）車輛管理 序號 123表 6 車輛管理量化表格 主要工作內(nèi)容車輛加油及記錄油卡充值及發(fā)票開具 違章查詢 完成數(shù)量 153 次 20 次 23次 （二）食堂管理 ，月底匯總 （三）辦公用品管理 計劃 391 次 （四）接待工作 工作（會議室布置、接待用品采購等會務工作） （材料準備） （會議室布置、會務用品采購、材料準備等） （五）制度管理 《快遞發(fā)放管理辦法》 成《安全生產(chǎn)責任制》、《生產(chǎn)安全事故應急救篇四：人事行政專員試用期工作總結(jié) 試用期工作總結(jié) 尊敬的公司領(lǐng)導： 自從 2021 年 9 月 8 日幸運地成為公司綜合管理部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在綜合管理部已經(jīng)工作二個月了。在這二個月里，我得到了公司領(lǐng)導及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)懷和幫助。 現(xiàn)在就 這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請領(lǐng)導予以批閱： 一、初期的學習 我積極認真的學習公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。 讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎。 認真學習人事規(guī)章制度及業(yè)務流程，為自己盡快的進入工作角色， 能夠獨立承擔完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅實的基礎。 對日常招聘崗位進行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、 適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，找到合適的人員進行面試及錄 用等。 在進入公司不到一個月內(nèi)，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系。 二、角色工作 員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續(xù)，資料備案存檔的工作； 勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作； 新入職人員的培訓工作； 社保及工傷保險的辦理工作； 完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管 理方案，車輛費用管理及調(diào)度管理，及時跟進車輛去向及跟蹤，車 輛使用記錄等； “ 7s”宣傳、落實與促進，“ 7s”管理的進一步深入，“ 7s”檢查等 工作； 公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行； 公司各項通知、通告的擬定、公布等工作； 辦公費用的管控，辦公及勞保用品的采購管理，辦公設施的維護等 工作； 安全管理工作：車輛、人員、物料進出控制及消防器材的檢查、維 護，突發(fā)事件與安全事故的處理； 1公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾?，并定期檢查衛(wèi)生狀況； 1其他相關(guān)的人事行政工作。 三、 個人能力評價及總結(jié) 短短的兩個月時間過去了，在領(lǐng)導及同事的指導下，我努力的學習并認真做好每項人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通過這些努力，我還是有很大的進步。但是在學習和工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力量。篇五：人事行政專員試用期工作總結(jié)試用期工作總結(jié) 尊敬的領(lǐng)導： 我于 3 月 6 日入職至今將滿兩個月了。時光飛逝，在緊 張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下，工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)。 一、人事方面 人力資源管理 明確工作職責，及時整理人事檔案并完善人事管理制度； 培訓 完善公司章程并制作章程 ppt，展開全體員工章程培訓并安排新入職員工進行德州撲克知識的培訓。 考勤及績效考核 整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進行有效的考勤管理； 績效考核方面，由于之前的考核不科學暫時不采納，新的績效方案目前正在規(guī)劃中。 招聘 1）拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷 2）規(guī)范并完善招聘流程 員工關(guān)系處理 1） 5 月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進行人文關(guān)懷； 2）相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理；對有離職意向的員工，積極進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注，以便盡好的服務于公司；對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關(guān)懷。 3）積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識； 4）與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。 二、行政方面 由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都 已改變，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實。為此，我做了以下方面努力： 明確各項費用（網(wǎng)費話費、物業(yè)費、電費等等費用）的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務； 及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關(guān)問題（座機無法打出、空調(diào)無法使用、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等），及時購買辦公用品； 及時記錄周例會和月例會的會議紀要并發(fā)給參會人員； 其他臨時事務的處理，包括保潔、送水等。 三、財務相關(guān) 及時記錄財務報表及財務流水 整理票 據(jù)并及時填寫相關(guān)表格。平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄； 四、客服工作 為方便快速處理客戶咨詢，積極編輯快捷回復； 處理 hm2 購買重置等相關(guān)問題及其他軟件問題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送； 學習淘寶訂單的處理，積極打包書籍并及時讓快遞上門取件； 以上是我個人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，總結(jié)如下： 好的方面：認同公司文化，具備一定人力資源管理知識及技能；具有招聘經(jīng)驗，能夠完善招聘相關(guān)流程；辦事積極主動，行動力強；工作盡職盡責，責任感強；能夠虛心聽取他人意見并及時改進；吃苦耐勞，肯學肯做。 不足之處：說話語氣較硬，易讓人誤解，說話方式有待改善；沒有及時明確客服工作職責，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時間調(diào)控方面欠科學；考勤及財務方面有時未經(jīng)領(lǐng)導同意自作主張；作為人事行政專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。對于不足之處，我打算實行以下提升措施： 1）學會更好控制情緒，改善說話語氣及方式，提高溝通能力；2）為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊，并學習德州撲克相關(guān)知識 ； 3）及時填寫工作日程，并根據(jù)事情的輕重緩急科學安排時間，不斷提高時間利用率，并及時進行工作總結(jié)； 4）充分學習相關(guān)法律法規(guī)，深入學習人力資源相關(guān)專業(yè)知識，熟悉公司制度及文件，讓個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一； 5）不斷進行反省，針對工作中的不足進行改進； 6）針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理。 入職至今，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領(lǐng)導交給的各項事務，這與公司領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝！我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。無論是 任何事情我都會盡職盡責，精益求精，做到高效完成任務。 以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導交給我的一切任務。