【正文】 完成數(shù)量 197人 82 人 10條 2場 1452份 2次 （二）社會保險(xiǎn) 本社會保險(xiǎn)工作順利完成，主要完成了以下幾部分工作： 工作：社會保險(xiǎn)增減員、明細(xì)拷貝、數(shù)據(jù)下發(fā)、社?？ㄞk理。工作量化如下：表 3 社會保險(xiǎn)日常工作量化表 序號 123456 主要工作內(nèi)容社會保險(xiǎn)增員手續(xù)社會保險(xiǎn)減員手續(xù)拷貝社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)社會保險(xiǎn)數(shù)據(jù)下發(fā)社?？ㄞk理生育保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷 完成數(shù)量 9人 8人 12次 15次 11張 2人 2021醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)年檢工作 保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整上報(bào)工作 利完成了 2021 勞動保障年檢工作 《已參保企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集表》填寫 （三）人員培訓(xùn) 根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及臨時(shí)培訓(xùn)安排，順利的組織實(shí)施了本的培訓(xùn)工作。本培訓(xùn)主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，其中內(nèi)部培訓(xùn) 16 次，外部培訓(xùn)4 次。培訓(xùn)內(nèi)容如下： 表 4 人員培訓(xùn) —— 外部培訓(xùn) 序號 1234外部培訓(xùn)內(nèi)容消防知識培訓(xùn)中華會計(jì)網(wǎng)培訓(xùn) excel在人力資源管理中應(yīng)用電力變壓器設(shè)計(jì)與工藝培訓(xùn) 培訓(xùn)次數(shù) 1 次 1次 1次 1次 有無培訓(xùn)費(fèi)用 免費(fèi)有，簽培訓(xùn)協(xié)議 免費(fèi)有，簽培訓(xùn)協(xié)議 表 5 人員培訓(xùn) —— 內(nèi)部培訓(xùn) （四）人員考核 2021 每月的考勤數(shù)據(jù)編制匯總、上報(bào)工作 ：完成了 2021 員工年休假天數(shù)計(jì)算 3.《年休假匯總表》維護(hù)與更新： 85次 （五）檔案管理 ： （ 1）建立員工電子檔案、文本檔案各 18 份（ 2）交公司員工存檔檔案費(fèi) 1 次， 976元 ： （ 1）完成項(xiàng)目資料借閱登記 19次（ 2）項(xiàng)目資料存檔登記 5次 （六）企業(yè)文化 ：提醒食堂為員工煮生日面 動： （ 1）配合部門領(lǐng)導(dǎo)組織公司燒烤及 2021年會活動 （ 2）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織員工植樹、種菜、掃雪等勞動 利： （ 1）三八婦女節(jié)、中秋節(jié)福利發(fā)放（ 2）端午節(jié)福利采購與發(fā)放（ 3）體檢人員名單確定及體檢安排（ 4）工作服發(fā)放（ 5）配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成優(yōu)秀員工評選活動相關(guān)工作 ：（ 1）配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成了公司照片墻、經(jīng)營部大廳的布置（ 2）配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成了樓梯間的美化工作（綠草坪采購布置）（ 3）配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成了工作證的制作與發(fā)放 （ 4）配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成 led顯示屏的相 關(guān)工作（電話聯(lián)系 led廠家人員，咨詢 led顯示屏的制作時(shí)間及價(jià)格）。 （七）高校就業(yè)見習(xí)基地工作 本主要完成了 2021 年第四季度見習(xí)補(bǔ)貼申請手續(xù)辦理，見習(xí)補(bǔ)貼到帳 5040元。 二、行政事務(wù) （一）車輛管理 序號 123表 6車輛管理量化表格 主要工作內(nèi)容車輛加油及記錄油卡充值及發(fā)票開具 違章查詢 完成數(shù)量 153次 20 次 23次 （二）食堂管理 ，月底匯總 （三）辦公用品管理 計(jì)劃 391次 （四）接待工作 工作（會議室布置、接待用品采購等會務(wù)工作） （材料準(zhǔn)備） （會議室布置、會務(wù)用品采購、材料準(zhǔn)備等） （五）制度管理 《快遞發(fā)放管理辦法》 成《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《生產(chǎn)安全事 故應(yīng)急救篇四：人事行政專員試用期工作總結(jié) 試用期工作總結(jié) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 自從 2021 年 9月 8 日幸運(yùn)地成為公司綜合管理部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在綜合管理部已經(jīng)工作二個(gè)月了。在這二個(gè)月里，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學(xué)習(xí)，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)懷和幫助。 現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱： 一、初期 的學(xué)習(xí) 我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。 讓自己快速的進(jìn)入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)。 認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進(jìn)入工作角色， 能夠獨(dú)立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 對日常招聘崗位進(jìn)行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、 適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，找到合適的人員進(jìn)行面試及錄用等。 在進(jìn)入公司不到一個(gè)月內(nèi)，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān) 系。 二、角色工作 員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續(xù)，資料備案存檔的工作； 勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作； 新入職人員的培訓(xùn)工作； 社保及工傷保險(xiǎn)的辦理工作； 完成公司車輛定期年審、季審、車險(xiǎn)辦理的工作，制定公司車輛管 理方案，車輛費(fèi)用管理及調(diào)度管理，及時(shí)跟進(jìn)車輛去向及跟蹤，車 輛使用記錄等； “ 7s”宣傳、落實(shí)與促進(jìn)，“ 7s”管理的進(jìn)一步深入，“ 7s”檢查等 工作； 公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)與執(zhí)行； 公司各項(xiàng)通知、通告的擬定、公布等工作； 辦公費(fèi)用的管控，辦公及勞保用品的采購管理，辦公設(shè)施的維護(hù)等 工作； 安全管理工作：車輛、人員、物料進(jìn)出控制及消防器材的檢查、維 護(hù)，突發(fā)事件與安全事故的處理； 1公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾?，并定期檢查衛(wèi)生狀況； 1其他相關(guān)的人事行政工作。 三、個(gè)人能力評價(jià)及總結(jié) 短短的兩個(gè)月時(shí)間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好 每項(xiàng)人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通過這些努力，我還是有很大的進(jìn)步。但是在學(xué)習(xí)和工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量。篇五：人事行政專員試用期工作總結(jié)試用期工作總結(jié) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我于 3 月 6 日入職至今將滿兩個(gè)月了。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個(gè)月來的工作，做出如下總結(jié)。 一、人事方面 人力資源管理 明確工作職責(zé)，及時(shí)整理人事檔案并完善人事管理制度； 培訓(xùn) 完善公司章程并制作章程 ppt，展開全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進(jìn)行德州撲克知識的培訓(xùn)。 考勤及績效考核 整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進(jìn)行有效的考勤管理； 績效考核方面，由于之前的考核不科學(xué)暫時(shí)不采納，新的績效方案目前正在規(guī)劃中。 招聘 1）拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷 2）規(guī)范并完善招聘流程 員工關(guān)系處理 1） 5 月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進(jìn)行人文關(guān)懷； 2）相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理；對有離職意向的員工，積極進(jìn)行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司；對確定辭職或離職的員工，及時(shí)了解離職原因并進(jìn)行人文關(guān)懷。 3）積極為員工辦理社保的增減并及時(shí)告知員工社保方面的知識； 4）與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。 二、行政方面 由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都 已改變，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實(shí)。為此，我做了以下方面努力： 明確各項(xiàng)費(fèi)用（網(wǎng)費(fèi)話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)等等費(fèi)用）的繳納時(shí)間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù)； 及時(shí)新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關(guān)問題（座機(jī)無法打出、空調(diào)無法使用、打印機(jī)無法打印、個(gè)人電腦運(yùn)行過慢等等），及時(shí)購買辦公用品； 及時(shí)記錄周例會和月例會的會議紀(jì)要并發(fā)給參會人員； 其他臨時(shí)事務(wù)的處理，包括保潔、送水等。 三、財(cái)務(wù)相關(guān) 及時(shí)記錄財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)流水 整理票 據(jù)并及時(shí)填寫相關(guān)表格。平常注意及時(shí)整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時(shí)方便記錄； 四、客服工作 為方便快速處理客戶咨詢，積極編輯快捷回復(fù)； 處理 hm2 購買重置等相關(guān)問題及其他軟件問題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送； 學(xué)習(xí)淘寶訂單的處理，積極打包書籍并及時(shí)讓快遞上門取件； 以上是我個(gè)人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，總結(jié)如下： 好的方面：認(rèn)同公司文化，具備一定人力資源管理知識及技能；具有招聘經(jīng)驗(yàn)，能夠完善招聘相關(guān)流程；辦事積極主動，行動力強(qiáng)；工作盡職盡責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)；能夠虛心聽取他人意見并及時(shí)改進(jìn)；吃苦耐勞，肯學(xué)肯做。 不足之處：說話語氣較硬，易讓人誤解，說話方式有待改善；沒有及時(shí)明確客服工作職責(zé)，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時(shí)間調(diào)控方面欠科學(xué)；考勤及財(cái)務(wù)方面有時(shí)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意自作主張；作為人事行政專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對情緒的調(diào)整。對于不足之處，我打算實(shí)行以下提升措施： 1）學(xué)會更好控制情緒，改善說話語氣及方式，提高溝通能力；2）為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊，并學(xué)習(xí)德州撲克相關(guān)知識 ； 3）及時(shí)填寫工作日程，并根據(jù)事情的輕重緩急科學(xué)安排時(shí)間，不斷提高時(shí)間利用率，并及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)； 4）充分學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識，熟悉公司制度及文件，讓個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一； 5）不斷進(jìn)行反省，針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)； 6）針對工作中進(jìn)展不順利的問題，理清思路重新整理。 入職至今，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)事務(wù)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。無論是 任何事情我都會盡職盡責(zé)，精益求精，做到高效完成任務(wù)。 以上是我兩個(gè)月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。 第五篇：人事行政專員工作總結(jié) 時(shí)間如梭，不知不覺 2021 即將過去，新的一年即將到來。進(jìn)入公司已九月有余，回首過去的工作時(shí)間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。以下是就入職以來的工作總結(jié)及 12年的兩部分分別陳述如下： 第一部分：工作總結(jié)工作內(nèi)容： 行政事務(wù)：優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費(fèi)控制、宿舍管理、辦公物資采購及控制費(fèi)用、固定資產(chǎn)維護(hù)盤點(diǎn)、公司綠化等 人事事務(wù)：績效統(tǒng)計(jì)、歸檔，員工考勤抽查、匯總，簡歷更新，篩選、通知安排面試等。作為行政專員，深知工作的繁瑣，小到打印、復(fù)印、傳真、各類文件歸檔和保管，大到接待、會議、結(jié)算、車輛管理、固定資產(chǎn)添置、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案 amp。amp。在完成本職工作的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但 由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美 。 由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高 。 抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。 工作效率雖有所提高，但并非是最快的 !接下來的個(gè)人中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情 !總的來說 2021 年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會隨著 2021 年的到來而逝去。