【正文】 造價(jià)進(jìn)行測(cè)量和核算，并擬制工程合同、工程驗(yàn)收單。 各種年審資料復(fù)審，對(duì)各種證書、質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告己到期的資料，及 時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門上報(bào)，并提供材料進(jìn)行復(fù)審。 ②宿舍管理：制定宿舍管理制度，編制值日表，讓員工有一個(gè)良好的居住環(huán)境，對(duì)陌生人進(jìn)入宿舍區(qū)域，加以制止。 并對(duì)員工生產(chǎn)安全、作業(yè)安全、公司制度等進(jìn)行一系列培訓(xùn)。在此，我們需要對(duì)自己本階段的工作進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，同時(shí)也為即將到來(lái)的新的工作開(kāi)展進(jìn)行一番周密計(jì)劃。今天就給大家?guī)?lái)人事行政專員個(gè)人工作總結(jié) 5篇精選，希望大家喜歡 ! 【人事行政個(gè)人工作總結(jié)一】 一、人事工作 人員招聘：招聘是人事管理工作中的重點(diǎn)，綜合管理部采用多元化招聘手段，通過(guò)各種渠道，積極招聘， 20xx 年度累計(jì)招聘員工人數(shù)為 318人，其中文干 6人，其余為生產(chǎn)一線工人，目前留崗人員 175人，開(kāi)除員工一名，離職率 44%。 檔案管理：及時(shí)錄入新入職員工信息， (通訊錄、花名冊(cè)、考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除等，同時(shí)公司檔案資料己編號(hào)入檔，便于查閱。 社保與意外保險(xiǎn)的購(gòu)買：每月 25 號(hào)前將符合條件的員工保險(xiǎn)資料上報(bào)至社保局和醫(yī)保中心。 定期檢查消防器材使用情況，對(duì)己使用的滅火器及時(shí)更換， (公司生產(chǎn)車間的倉(cāng)庫(kù)的提式滅火器 49 只，手推式滅火器 4 只消防水帶 9條 )目前己滿足消防需求 )，時(shí)常檢查消防安全設(shè)施、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)提出并改進(jìn)，并在今年 x月未，同生產(chǎn)部門開(kāi)展大型安全消防培訓(xùn)。 三、完成集團(tuán)內(nèi)控體系的審核要求 根據(jù)集團(tuán)安排， XX 接受集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部門對(duì)企業(yè)內(nèi)控體系審核。 個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)面不足，導(dǎo)致部分業(yè)務(wù)尚未全面開(kāi)展實(shí)施。 (特別是夏季，炎炎夏日，酷暑的來(lái)臨，員工流汗、工作量大，時(shí)常出現(xiàn)體力透支的情況 )。 提高綜合管理部員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與引導(dǎo)，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新 臺(tái)階 。 相信 20xx 年 ,我們綜合管理科的工作會(huì)上一個(gè)臺(tái)階 ,同時(shí)我們努力做到以員工滿意和公司滿意為目標(biāo) ,20xx年即將過(guò)去，今后的工作任務(wù)重而道遠(yuǎn)，我們綜合管理科一定會(huì)努力做好自己的工作，力爭(zhēng)在下一年取得更好的成績(jī)。在執(zhí)行過(guò)程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。 歸檔人事檔案 我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未 把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來(lái)對(duì)待。社會(huì)保險(xiǎn)、 住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這對(duì)于“初來(lái)乍到”的我來(lái)講，在工作之初的確造成了不少困難。 我始終沒(méi)有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因?yàn)槊總€(gè)人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會(huì)，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、備份資料、遞交資料、驗(yàn)證指紋、面試、領(lǐng)取簽證?? 每個(gè)國(guó)家都有著不同的申請(qǐng)條件和政策、都有著各自不同的申請(qǐng)表格和申請(qǐng)程序 。 其他行政工作 行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報(bào)刊雜志、車輛文件的保管、簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、辦理員工報(bào)銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案 liuxue86每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證 萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。 最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給 我這份工作，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步 。進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供周到快捷的后勤保障服務(wù) 。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，適時(shí)調(diào)整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。解釋并監(jiān)督各部門對(duì)已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。 ⑶、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù) 。 ⑸、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。 ⑴、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度。對(duì)工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。 二、行政、辦公室、總務(wù) 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文稿。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證 。 加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問(wèn)題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服務(wù) 。包括公司辦用品采購(gòu)、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等 。 公司總務(wù)工作，做好后勤保障。 對(duì)廚 ?ahref=39。 三、 20xx年計(jì)劃 根據(jù)部門 20xx 年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì)，行政人事總務(wù)部計(jì)劃從以下幾方面開(kāi)展 20xx年度的工作，全面推行目標(biāo)管理。為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供合理依據(jù)。⑹、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管 理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。 四、建議 行政人事總務(wù)工作對(duì)一個(gè)正在成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。 20xx 年公司是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制 度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。人事工作主要有 4個(gè)方面，行政工作主要有 2個(gè)方面。市場(chǎng)中的人才比比皆是，但是符合公司特定文化需要，與公司價(jià)值理念趨向相投，愿意和公司共同發(fā)展，甘愿為公司盡職盡責(zé)，出謀劃策的人才則 是少的可憐。在招聘環(huán)節(jié)注意有效控制，用文字固化成功的經(jīng)驗(yàn)。發(fā)完工資后，把工資條發(fā)給每位員工并耐心解答員工對(duì)工資的疑問(wèn)。在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)要注意時(shí)效性，及時(shí)通知各相關(guān)部門做好協(xié)助工作，按計(jì)劃執(zhí)行。 (四 )負(fù)責(zé)培訓(xùn)的安排、組織及訓(xùn)后跟蹤： 20xx 年，在經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，付費(fèi)外訓(xùn)工作基本暫停，同 時(shí)加強(qiáng)了內(nèi)訓(xùn)課程，增強(qiáng)崗位技能提升、產(chǎn)品知識(shí)、員工素質(zhì)教育等課程深度，加大崗位練兵力度，為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇產(chǎn)能提升打下基礎(chǔ)。辦公用品的日常管理和發(fā)放。 ㈡日常行政服務(wù)。人事工作是對(duì)人的管理，行政工作是對(duì)物的管理。行政工作是一個(gè)很細(xì)微的工作，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事情卻馬虎不得，需要耐性、熱心、周到的服務(wù)。 20xx年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針，目標(biāo)展開(kāi)工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署，現(xiàn)將 20xx年的工作作如下簡(jiǎn)要總結(jié) 一、人事管理方 面 根據(jù)各部門人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性，合理地招聘員工，配備到各崗位， 20xx年度總?cè)藬?shù) xx 人，離職 xx 人， 20xx 年度招聘部人數(shù) xx 人。 二、行政、后勤工作方面 加強(qiáng)保安日常紀(jì)律管理，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防知識(shí)并開(kāi)展實(shí)操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全 。 20xx年工作尚存不足之處 作為公司的綜合管理部門，在對(duì)部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對(duì)部門工作情況，人員紀(jì)律的檢查力度還不夠 。 對(duì)外接待能力有待提高 。 協(xié)助各部門工作，加強(qiáng) 與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營(yíng)造良好辦公環(huán)境 。 人事行政部在 20xx 年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想但我們會(huì)繼續(xù)努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極配合各部門工作，盡最大的努力使公司的整體形象，工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。在過(guò)去 1年工作的日子里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤 點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策。按月更正員工花名冊(cè)，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤以便隨時(shí)調(diào)配與查找，做好人力保障工作。a、及時(shí)與符合條件 (通過(guò)公司考核 )的員工簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加 b、及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作，并及時(shí)辦理其社保的減少工作 （四）績(jī)效管理 —— 保障工資所需數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤績(jī)效工作匯總?cè)缦拢? 協(xié)助收集各部門考勤，審核已錄入的考勤登記匯總表。 （五）行政方面工作 行政工作是繁瑣的 ，小到復(fù)印、掃描、傳真、辦公文件的保管，大到采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案等，每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得最高的效率 二、下面是我的工作體會(huì) 學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重 。進(jìn)入了行政人事部，我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實(shí)肯干，積極和同事討論在工作過(guò)程中的問(wèn)題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個(gè)新的環(huán)境。 a、由于今年才入職，當(dāng)工作 中面對(duì)一些突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)變能力不夠快，還有待提高 。初期對(duì)公司簡(jiǎn)單熟悉后便緊鑼密鼓的開(kāi)展起本職工作，在以往人事部的工作經(jīng)驗(yàn)中運(yùn)用在現(xiàn)在的公司中，工作起來(lái)感覺(jué)很順暢，在初期在公司工作的 1 個(gè)月中沒(méi)有感到任何的不適應(yīng)?；叵肫鹨酝那舐毥?jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開(kāi)、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。按月更正員工花名冊(cè)，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤以便隨時(shí)調(diào)配與查找，做好人力保障工作。 將本月入職員工信息匯總到員工花名冊(cè)內(nèi)，并編號(hào)。培訓(xùn)工作匯總?cè)缦拢? 辦理新員工入職培訓(xùn)工作 ,包括營(yíng)銷部、客服部及職能部門的培訓(xùn)工作。 協(xié)助審核各部門提交的假條，核對(duì)病事假。 計(jì)算客服部績(jī)效分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)低于 60 分沒(méi)有績(jī)效工資。 自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，與其簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。 根據(jù)人員的變動(dòng)情況隨時(shí)更新公司通訊錄，上報(bào) OA 系統(tǒng)。 現(xiàn)公司所剩宣傳資料匯總?cè)缦拢好Q 所剩數(shù)量（統(tǒng)計(jì)截止日期 ） 公司整體員工儀容儀表的監(jiān)督提醒工作。 （三）、衛(wèi)生保潔工作 為了給大家一個(gè)更好的辦公環(huán)境及休息環(huán)境，做事主動(dòng) 性強(qiáng)是行政工作的重要要求，對(duì)各部門提出的衛(wèi)生要求，予以積極回應(yīng)并在第一時(shí)間處理解決。 為公司全體同仁辦理相應(yīng)的保險(xiǎn)（醫(yī)社保及意外險(xiǎn)），社保基數(shù)變更申報(bào)。 配合客人驗(yàn)廠及培訓(xùn)工作。（共三人，辦理了 1 人檔案遷出） 進(jìn)行了一次員工介紹費(fèi)的統(tǒng)計(jì)發(fā)放。 配合公司獎(jiǎng)懲公告及各類通知的制作發(fā)放（獎(jiǎng) 1懲 7 通知 10） 每月租戶水電費(fèi)核算、繳費(fèi)通知制作、并開(kāi)具相應(yīng)增值稅發(fā)票（水電 費(fèi)及房租），已進(jìn)行 4個(gè)月的。 進(jìn)行垃圾費(fèi)、綠化費(fèi)、油費(fèi)、各類會(huì)費(fèi)的請(qǐng)款。隨著 bsci 審核工作的日益臨近，可以預(yù)計(jì)下半年行政、人事管理等各項(xiàng)工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力做的更好 !篇二：公司行政人事部 行政專員年終總結(jié)公司行政人事部 行政專員 年終總結(jié) 2021 年即將結(jié)束，在這一年的工作中我有很多的感觸，我是六月份來(lái)到勝天工作，擔(dān)任行政專員，協(xié)助辦公室主任做好工作。 （ 2）做好了各類信件的收發(fā)工作，協(xié)助好辦公室主任完成報(bào)刊雜志的收訂工作。 （ 4）協(xié)助好辦公室主任做好公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作。 （ 6）做好辦公用品的管理工作，對(duì)各項(xiàng)目部辦公用品使用情況、紙張使用情況和辦公耗材使用情況進(jìn)行統(tǒng)