最新中小學幼兒園20xx年工會工作總結(jié)和20xx年工作思路計劃-資料下載頁
2025-03-26 01:11本頁面
【正文】 全體腿教職工到區(qū)中心醫(yī)院進行體檢?！敖處煿?jié)”、“重陽節(jié)”組織退休教職工“回娘家”活動，由書記通報學校教育改革和發(fā)展情況，同時聽取退休教工對學校工作的意見和建議，共商學校發(fā)展規(guī)劃。全年走訪近 1/3 的退休教工，把組織的溫暖、 關(guān)心、愛護，轉(zhuǎn)達、送到、傳遞到退休教工的心中。平時不定期地組織部分退休教工進行乒乓球、羽毛球、飛鏢和撲克 80 分等項目的健身活動。 10~11月份組織退休教工積極訓練參加退休教工興趣運動會，并在比賽中取得了較好的成績。 總之，黃中工會組織積極配合學校黨政領(lǐng)導開展各項工作，堅持以師德為核心，以培養(yǎng)青年教師為重點，引導和幫助教職工樹立愛崗敬業(yè)、教書育人的崇高品質(zhì)，致力提高黃中教職工隊伍的整體素質(zhì)，深化教育、推進教學改革，深入開展“關(guān)愛、善待教師工程”，腳踏實地為廣大教職工多辦實事，辦好事，讓黨放心，讓教職工 安心、滿意。以上 XX 年度工會工作匯報祈求上級工會指正。 2020中心小學工會工作總結(jié)范文 校工會在這一年里 ,在上級工會和學校黨支部的領(lǐng)導下 , 在全體會員的共同努力下，以縣教育工會的總體要求，緊密結(jié)合我校的實際情況，圍繞學校教育教學這個中心全面開展工會工作，取得了一定的成績，現(xiàn)小結(jié) 一、加強工會自身建設(shè)。 加強學校工會委員會成員的學習。參加上級工會組織的政治理論和業(yè)務(wù)學習，強化政治意識，學習意識，服務(wù)意識，現(xiàn)代化意識及創(chuàng)新意識，更好的服務(wù)于教學，服務(wù)于教職工。 做好一年來工會經(jīng)費的收繳和管理。按時收繳工會費，足額上交工會經(jīng)費。 學校工會平時組織小組加強學習，如《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》和《工會法》等，并結(jié)合教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等傳統(tǒng)節(jié)日積極開展以愛國主義教育為主線的思想政治和道德品質(zhì)的教育活動。在全體會員中全面進行了新的工會法和工會章程的學習。會員個個明白了工會的職能作用。 二、深入真實地開展校務(wù)公開，提高學校工作的透明度 教師是學校的主人，一切源于職工，校務(wù)公開又還于教師，學校一本帳，教師共知曉，今年我校校務(wù)公開，根據(jù)縣校務(wù)公開的要求，在學校校務(wù)公開領(lǐng)導小組的指導下，校務(wù)公開工作做到事無具細，改變了以往只公開大事大帳。這樣教師看了不明了，疑慮重重，今年公開首先從各個部門做起，層層把關(guān)，這樣做還給領(lǐng)導一個清白，還給員工一個明白。 三、深入開展“立德樹人”主題活動， 根據(jù)上級工會工作安排，繼續(xù)以“愛與責任”主題教育為載體，在廣大教職工中廣泛開展“立德樹人”活動，對學校教師中存在的違規(guī)家教現(xiàn)象進行了問卷 調(diào)查，并結(jié)合學校實際制定了具體的改進措施，活動的開展促進了學校文明形象的樹立。 組織教師學習《浙江省義務(wù)教育條例》等，作好摘記并積極參加省組織的知識競賽。 大力加強師德建設(shè)，努力提高教職工隊伍素質(zhì)，廣大教職工在明確新形勢下對教師的新要求。①加強自身學習，對照年初制定的師德學習計劃，建立起師德學習筆記，組織全體教職工一起學習優(yōu)秀教師事跡并做好筆記，學期結(jié)束后統(tǒng)一收交存檔。②堅持以人為本。在一年當中，學校領(lǐng)導干部做到了以德行政，在教師當中開展了以德育人。在后勤人員中開展以德服務(wù)，促進了學 校整體道德水平的提高。優(yōu)秀教師、領(lǐng)導干部充分發(fā)揮了模范帶頭作用。③結(jié)合我校實際建立了教師個人檔案，將每個教師一年來的師德學習筆記，師德問卷自查、師德個人目標責任書、年終考評結(jié)果列入檔案。同時載入違反師德規(guī)定造成不良影響等問題的原始資料。④實行師德“一票否決制”對師德考核不合格者，予以批評教育。 兩位教師在五校師德演講賽中獲二等獎；兩位教師的師德論文（案例）獲獎。 四、開足開好教工大會 本學年教工大會首先進行了新一屆工會委員會的民主選舉，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員、女職委委員、經(jīng)審委 委員、勞動爭議調(diào)解委委員，并在黨支部的正確引導下，在全體教職工的共同參與下，產(chǎn)生了第十二屆工會委員會主席、女職委主任、經(jīng)審委主任、勞動爭議調(diào)解委主任。 另外，會上，教工同志們還認真學習了《三年工會工作報告》、《學校財務(wù)工作報告》、《工會財務(wù)工作報告》。并就上述報告展開充分的討論，拓展延伸，大家暢所欲言、獻計獻策，就學校工作，尤其是教育教學方面，提出了許多建設(shè)性的意見，并以提案形式上交大會。最后張松斌校長就上交提案一一作出答復，并作出妥善處理。 五、豐富教職工文化生活 活動是一個單位或 團體和諧的重要舉措。積極開展各種文體活動，豐富廣大教職工文體生活。 組織教師們紹興三日休閑游、拖蟹捕魚體驗漁家樂等，以開闊教師們的視野，豐富教師們的生活，釋放教師們的身心。老師們都說：這樣的活動應(yīng)該多多組織。 在“三八”來臨之際，組織教師參加了縣教育工會主辦的教工花樣體育比賽，取得乙組團體第三的好成績，這和老師們的共同努力是分不開的。 課余積極組織教師參加各種活動，如抖空竹、打羽毛球，最近學校正式成立了教工活動室，又添置了乒乓臺子、跑步機、健身車、踏步機等多項體育健身器材，而學校“迎新乒乓球賽”正處于緊鑼密鼓的籌備狀態(tài)中，教師們既煅煉了身體，又陶冶了情操，還增強了凝聚力。 辭舊迎新之際，校工會決定組織教師們（包括退休教師）歡聚一堂，載歌載舞，共迎元旦。 六、切實關(guān)心教職工，做好送溫暖工作 維護好教職工的健康權(quán)。在學校校報、學校宣傳欄登載衛(wèi)生知識和張貼宣傳畫，在學校充分利用課間及一切活動時間，廣泛 開展全民健身、文化娛樂活動。在學校領(lǐng)導的大力支持下，為全體教師定期體檢一次，得到了廣大教職工的好評。 開展“送溫暖”活動。學校工會對家庭、個人生活有困難的教師建立幫助檔案，定期走訪，了解他們的實際困難。平時，和教師們相互溝通，問寒問暖，讓每一位老師感受到學校就像一個大家庭，無比溫暖。若哪位教師病了，或家中碰上特殊的事兒（如親屬病故等）我們馬上前往醫(yī)院、家中問候，送上一份最誠摯的關(guān)心，既減輕了他們的病痛，又給他們增添了一份快樂。尤其邱仙紅和戎淑芬這兩位老師，校工會更是給予了的關(guān)注，目前邱老師的女兒 范益禎病情較為穩(wěn)定，而戎淑芬老師現(xiàn)身懷六甲、即將臨盆，也逐漸從過去的傷痛中走了出來，期待著她們倆今后的日子越過越好。
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