【正文】 進(jìn)行全程落實(shí)與監(jiān)督。 （四）加強(qiáng)學(xué)分管理。本科教科各繼續(xù)教育項(xiàng)目均繼續(xù)予 IC 卡管理，在單位版科教管理平臺及科室版繼續(xù)教育平臺雙平臺管理下，各科均固定設(shè)立 1 名專職科教管理員 ，組成科教管理員組，共計(jì) 19 人，協(xié)助科主任做好科教管理工作。定期每季度進(jìn)行一次科教管理員會議，對各項(xiàng)文件要求統(tǒng)一整理學(xué)習(xí)；各科室科教管理員，于科室版平臺下直接管理各自的醫(yī)務(wù)人員。同時建立了 XXXX 醫(yī)院科教管理員 Q 群及 XXXX 院科教管理微信群，發(fā)現(xiàn)及處理問題均于網(wǎng)上進(jìn)行，明顯地提高了各項(xiàng)效率。 （四） XXXX 年我院共舉辦了 10 個繼教項(xiàng)目，其中 XXXX 為國家級項(xiàng)目，余均為市級繼教項(xiàng)目，分別為 XXXX；科教科積極支持配合繼續(xù)教育項(xiàng)目的舉行，取得完滿成功。 除此之外，我科積極支持配合各科室 積極申報繼續(xù)項(xiàng)目，至目前為止，共申請省級繼續(xù)教育項(xiàng)目 4 項(xiàng)，市級繼續(xù)教育項(xiàng)目正在申報中。 （五）對社區(qū)醫(yī)務(wù)人員定期進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核，并及時學(xué)習(xí)傳染病的防治知識。 （六）加強(qiáng)新入職及初級醫(yī)師培訓(xùn)。對新招聘的住院醫(yī)師進(jìn)行為期兩天的崗前培訓(xùn)，包括規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范、醫(yī)療文書書寫規(guī)范、醫(yī)療糾紛分析、知情告知等。 三、教學(xué)管理 （一） XXXX 年接受收實(shí)習(xí)生共 43 人，有本科、?？啤⒅袑W(xué)生，其中主要來自 XXXX 預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)；其余分別來自 XXXX。在我院實(shí)習(xí)時間多為 42～ 50 周，少部分為半年。 （二）進(jìn)一步加強(qiáng)了教學(xué)管理及帶教工作。科教科定期召開教學(xué)秘書會議，了解各科教學(xué)情況，指導(dǎo)各科各項(xiàng)教學(xué)工作的實(shí)施，抓好帶教老師的帶教。統(tǒng)一規(guī)范了各教研室的教研實(shí)施表格，使教學(xué)工作 進(jìn)一步規(guī)范化。各教研室購買一大批教學(xué)設(shè)備，包括教學(xué)模型、持圖、書籍、示教設(shè)備等，使教學(xué)進(jìn)一步豐富化。 到我院實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生，每一批報到后 科教科均進(jìn)行兩天的崗前教育、考核，學(xué)習(xí)相關(guān)制度、法規(guī)、醫(yī)療文書書寫等，強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律，每月組織上大課。各科進(jìn)行入科教育，定期進(jìn)行小講課、病例討論、教學(xué)查房，讓實(shí)習(xí)生多參與醫(yī)療活動。并分組、分專業(yè)進(jìn)行臨床基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)實(shí)習(xí)同學(xué)的臨床基礎(chǔ)技能。 （三）定期進(jìn)行評教評學(xué)工作，每年評選優(yōu)秀實(shí)習(xí)生及優(yōu)秀帶教科室、科主任、護(hù)士長、帶教老師，并進(jìn)行獎勵。 （四）關(guān)心實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)和生活，讓實(shí)習(xí)生參與醫(yī)院文體活動，個別同學(xué)生病或住院，科教科派人員探望，給予安慰。對實(shí)習(xí)生進(jìn)行針對性教育，發(fā)現(xiàn)生活作風(fēng)不好等不良現(xiàn) 象即組織個別學(xué)?；騻€別同學(xué)談話，甚至遣返實(shí)習(xí)生。因反復(fù)教育與談話均未見改正， XXXX 年遣返一位實(shí)習(xí)生。 （五）抓好實(shí)習(xí)生組織紀(jì)律，認(rèn)真履行請假審批手續(xù)。加強(qiáng)宿舍內(nèi)務(wù)管理，每 2 周宿管員參加檢查評分，每月護(hù)理部、后勤辦檢查實(shí)習(xí)生宿舍內(nèi)務(wù)，提醒實(shí)習(xí)生注意防盜及人身、財物安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)用電及時談話教育。 在即將過去的一年里，我院的科教工作取得了較好的成績，但是在高學(xué)歷人才引進(jìn)、科研立項(xiàng)層次、發(fā)表論文質(zhì)量、專科進(jìn)修培訓(xùn)等方面仍存在不足。在今后的半年里，我院將針對以上問題，不斷改進(jìn)。 第四篇：醫(yī) 院科教科工作總結(jié) 醫(yī)院科教科工作總結(jié) 醫(yī)院科教科工作總結(jié)、組織申報省級科研立項(xiàng) 4 項(xiàng)，市級 23 項(xiàng)，醫(yī)院科教科工作總結(jié)。 組織全院市級優(yōu)秀論文評選工作，據(jù)悉有 8 篇被評為優(yōu)秀論文。 獲 2021 年省衛(wèi)生廳科研立項(xiàng) 2 項(xiàng)。 獲 2021 年金華市科研立項(xiàng) 9 項(xiàng)，其中重點(diǎn) 3 項(xiàng)。 制訂重點(diǎn)學(xué)科考核標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法 組織國家級 I 類學(xué)分學(xué)術(shù)會議 1 次，參會 85 人 (與省老年學(xué)會合辦 )，組織省影像學(xué)年會 (省級 I 類學(xué)分 )1 次，參會人員 180 余人。組織婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)會議 (省 I 類學(xué)分 )1 次，參會人員 160 余人。市級 II類學(xué)分 4 次。 組織社區(qū)醫(yī)療咨詢及健康服務(wù) 8 次。 組織全員性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 9 次。 組織全院中層干部培訓(xùn) 1 次 (百家醫(yī)院管理公益講壇 )。 組織“醫(yī)院管理百家講壇” 1 次。 1做好實(shí)習(xí)生總結(jié)、離院工作，編排新一輪實(shí)習(xí)計(jì)劃，制訂下一實(shí)習(xí)計(jì)劃。 1獲 2021 年金華市科研項(xiàng)目獎勵三等獎 3 項(xiàng) (還沒下文 )。 1組織全院性業(yè)務(wù)考試 1 次。 1完成低年資住院醫(yī)生《三基》培訓(xùn)，工作總結(jié)《醫(yī)院科教科工作 總結(jié)》。 1圓滿完成溫醫(yī)、浙醫(yī)高專、杭師大醫(yī)學(xué)院等 7 所高等院校教學(xué)檢查，效果滿意。 1組織學(xué)科建設(shè)研討會 5 次，座談會 2 次，現(xiàn)場辦公 1 次。 1完成 09 繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育 I 類、 II 類學(xué)分申報及登記工作 2021年科教科工作目標(biāo) 序號工作內(nèi)容目標(biāo)完成時間 1 組織科研項(xiàng)目，新技術(shù)新項(xiàng)目開題報告會及省市級科研項(xiàng)目申報工作爭取省級申報 4 項(xiàng)市級 15項(xiàng) 2 月底前 3 月底前 2 科研立項(xiàng)盛廳級 12 項(xiàng)，市級 46 項(xiàng)年底前 3 科研獲獎省廳三等獎 1 項(xiàng)，市級三等獎以上≥ 1 項(xiàng)年底前 4 盛市級優(yōu)秀論文兩年內(nèi) 8 篇兩年內(nèi) 5 承擔(dān)高等院校學(xué)生實(shí)習(xí)及教學(xué)任務(wù)各專業(yè)合計(jì) 80人以上 7 月底 6 教學(xué)檢查了解帶教情況 ,檢查臨床病歷及勞動紀(jì)律每月至少 1次 7 臨床醫(yī)護(hù)人員擔(dān)任課堂教學(xué) 10 人以上 每學(xué)期 8 爭取市級重點(diǎn)學(xué)科婦產(chǎn)科、超聲科通過評估 2 年內(nèi) 9 對基層 ,社區(qū)進(jìn)行健康醫(yī)療等培訓(xùn) 每年 2 次以上上半年 1 次下半年一次 10 低年資住院醫(yī)生 培訓(xùn)內(nèi)容待定 10 月底前 11 全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)全年至少 8 次年底前 12 完成全院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)考試 8 月份 考核方法： — 1 分 — 1 分 — 1 分 金華市人民醫(yī)院科教科 () 第五篇：縣醫(yī)院科教科工作總結(jié) 2021年科教科工作總結(jié) 2021 年是我院繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動、參加公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的一年?？平炭谱鳛獒t(yī)院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，較圓滿地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下： 完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，嚴(yán)格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分，保證了我院專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達(dá)標(biāo)率。 完成了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的申報、開展工作。今年，我院共申報并通過六項(xiàng)市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，科教科與開展項(xiàng)目的科室齊心協(xié)力，使繼教 項(xiàng)目順利開展，獲得參會人員的好評。為推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展，我院現(xiàn)已完成 2021 年省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目申報工作 ,以提高我院人員的專業(yè)水平。 健康教育工作。成立醫(yī)院健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò)，為健康教育工作提供組織保障 。每年都堅(jiān)持開展健康教育專題培訓(xùn)，使醫(yī)護(hù)人員不斷的提高健教知識和健教工作能力 。在各病區(qū)工作中，有針對性的對住院病人開展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病的信心 。有計(jì)劃、有組織地開展院外各類健教宣傳活動，積極主動地參與社會性健教宣傳，結(jié)合開展 創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，共組織 30 人次的醫(yī)務(wù)人員，開展義診和健康咨詢活動，義診達(dá) 300 人次 ,發(fā)放宣傳資料 約 400 份 ,取得了積極的社會效應(yīng)，同時 ,認(rèn)真做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作 ,今年全年共計(jì)體檢單位約 43家 ,體檢人次 3200 人次 ,為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障。 加強(qiáng)教學(xué)活動。院內(nèi)學(xué)術(shù)講座的開展也是我科的重點(diǎn)工作之一，在分管院長、科主任的指導(dǎo)下，我院共邀請?jiān)簝?nèi)、外知名教授，為我院職工、實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生進(jìn)行學(xué)術(shù)講座 40 余次，其中院內(nèi)講座 30 余次，內(nèi)容涉及臨床內(nèi)外科、急救、醫(yī)技、及論文撰寫、 醫(yī)療糾紛等方面；全年聘請?jiān)和鈱＜抑v學(xué) 10 余次。同時按照上級要求開展了“人禽流感與手足口病”“甲型 H1N1 流感”全員培訓(xùn)工作，這不僅提升了醫(yī)院的學(xué)術(shù)氛圍，還為職工提供了獲取院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分的機(jī)會。 做好院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。全院專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真總結(jié)臨床研究成果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極撰寫論文，并在核心期刊 /A 類雜志上發(fā)表論文 9 篇。 根據(jù)進(jìn)修計(jì)劃和醫(yī)院發(fā)展需要，選派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。今年我院共有 31 名醫(yī)務(wù)人員到外院進(jìn)修學(xué)習(xí)，有 50 名醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會議。 其他培訓(xùn)情況。 2021 年，我院參加在職學(xué)歷教育共 118 人，13 人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專 3 人，本科 10人。 科教科 2021年 2 月 13 日