【正文】 析，密切關注重點行業(yè)、重點稅源收入變化情況分析，為黨委政府決策提供參考。 （三）優(yōu)化稅收營商環(huán)境，縱深推進“兩區(qū)”建設 持續(xù)抓好減稅降費，堅決執(zhí)行現有稅收優(yōu)惠政策，密切關注優(yōu)惠政策新動向，確保政策紅利全面釋放。定期開展自查自糾和整改優(yōu)化，讓企業(yè)更有獲得感。開展好減稅降費效應分析，算好“改革效應賬”和“受益明細賬”。要推進辦稅提效工程，深化征納溝通平臺應用，著力豐富平臺視頻培訓等高效方式。深化辦稅服務廳“減法”工作，全力推進電子稅務局、浙江稅務 APP、浙里辦 APP、支付寶、微信小 程序“五位一體”信息化辦稅渠道，實現納稅人辦稅“零上門”常態(tài)化。持續(xù)落實“最多跑一次”改革，完善一件事聯辦。持續(xù)挖掘出口退稅辦理速度潛力，防范出口退稅風險。進一步打造專業(yè)化、團隊化大企業(yè)稅收管理服務。要嚴格規(guī)范稅收執(zhí)法，深化行政執(zhí)法“三項制度”工作。加強稅務司法良性互動，深化人民法院民事執(zhí)行與稅務部門稅費征繳協作機制。推進三級防控體系落地，初步建成“橫向到邊，縱向到底，責任到崗，任務到人”的風險防控網絡。要持續(xù)做好醫(yī)保現金改卡工作，深入抓好落實。 （四）有效化解稅收風險，提升稅收治理能力 要推進稅收治理體系和治理能力現代化建設，進一步加強促進“兩個健康”企業(yè)涉稅風險大數據預警服務機制建設，在規(guī)范化、制度化和工作成效上下功夫。要優(yōu)化專業(yè)化管理制度，進一步理順工作機制、規(guī)范工作流程、提升工作效率、防范管理風險。提高部門間涉稅數據共享和應用質量，建立本地特色行業(yè)模型和指標，提升風險識別命中率和工作成效。 國家稅務總局 **縣稅務局 2020 年工作總結及 2021 年工作計劃 2020年，全縣稅務系統(tǒng)在市局黨委和縣委、縣政府的正確領導下，穩(wěn)中求進、負重攀登，強化黨對稅收工作的全面領導 ，聚焦減稅降費，深入推進改革，大力組織收入，加強基層建設，優(yōu)化納稅服務，助推掃黑除惡，促進文明創(chuàng)建，各項工作任務圓滿完成，現將我局 2020 年工作情況和 2021 年工作計劃報告如下： 一、 2020年工作情況 （一）強化黨建引領，鑄造稅務鐵軍 一是堅持思想政治引領。 制定加強黨委政治建設措施，公布黨委學習計劃，落實黨委議事制度、中心組學習制度、民主生活會制度、談心談話等制度，制定全面從嚴治黨主體責任落實措施。借助“道德講堂”“學習強國”平臺等，持續(xù)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色 社會主義思想上下功夫。截止 11 月底，組織黨委中心組學習 17 次，專題研討 17 次，圍繞重點工作集中討論學習，強化政治引領。 二是推進全面從嚴治黨。 全面強化日常監(jiān)督，認真開展警示教育和自查自糾，制定《全縣稅務系統(tǒng)全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單》，在 9 個派出機構均確定了兼職紀檢干部，切實提升監(jiān)督質效。成立巡察整改工作領導小組，壓實巡察反饋問題整改責任。嚴格執(zhí)行黨內談心談話制度，共開展廉政談話 143 人次。加強與地方紀委監(jiān)委等部門的聯系，主動匯報減稅降費工作進展和監(jiān)督執(zhí)紀工作開展情況。 三 是注重促進和諧穩(wěn)定。 縣局黨委成立意識形態(tài)領導小組，召開黨委會專題研究意識形態(tài)工作，切實加強對意識形態(tài)工作的領導。堅持精準幫扶，持續(xù)開展結對共建和“在職黨員進社區(qū)”活動，將扶貧同扶志、扶智相結合。高度重視信訪維穩(wěn)工作，堅決落實包保責任，積極組織開展“稅務志愿江淮行、減稅降費促發(fā)展”等志愿服務活動。堅持有效疏導，將矛盾化解在基層，不斷增添和諧因素。 四是扎實開展文明創(chuàng)建。 牢牢把握“圍繞稅收抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促四合”的思路，成立精神文明建設領導小組，組織開展新中國成立 71 周年系列慶祝活動 ，精心舉辦了“稅收與共和國同行”文藝匯演。鼓勵干部職工參加系統(tǒng)內“新機構新青年新作為”主題演講比賽、“迎五四”男子足球比賽和“聚四合促文明”職工運動會。積極參與“我為文明城市添風采”活動，有序開展文明交通勸導行動。 （二）聚焦主責主業(yè)，堅持依法治稅 一是抓好組織收入。 2020，全縣稅務部門共組織各項稅費收入 235935 萬元，增長 %，增收 57890 萬元。其中：稅收收入 122558 萬元，增長 %，增收 9003萬元；各項基金費收入 113377 萬元，增長 %，增收 48887 萬元，稅費收入量穩(wěn)質優(yōu)。貫徹落實稅收征管操作規(guī)范（ ）版，組織開展全局干部職工稅收征管操作規(guī)范業(yè)務培訓，推進稅收征管操作規(guī)范（ ）版在我局平穩(wěn)落地。全年累計組織稅費收入 較去年同期增長 %，為地方經濟的發(fā)展提供了強有力的保障。 二是完成金三并庫。 按照總局和省局金稅三期系統(tǒng)并庫統(tǒng)一工作部署，縣局于 2020 年1 月初開始雙軌試運行，累計完成數據錄入 25000 余筆，涉及登記、認定、申報等 9 個業(yè)務域，向管理平臺提交問題申請 64 筆，做到“日清日結”，業(yè)務復錄進入全省各縣區(qū)前十。 三是優(yōu)化納稅服務。 全面落實首問責任、限時辦結、預約辦稅、延時服務和“最多跑一次”等各項服務制度，確保對納稅人和繳費人的問題及時解答、事項及時辦理。開展誠信納稅企業(yè)評定工作，強化信用體系建設。切實打造“一窗受理，集成服務”的工作模式，持續(xù)提高納稅服務水平，辦稅服務廳獲得“全國巾幗文明崗”等榮譽。 四是做好稅收分析。 以大分析平臺為支撐，加強稅收形勢、稅收風險、政策效應和經濟運行等四個方面的分析工作，增強組織收入工作的預見性和主動性。定期召開收入形勢分析會，密切跟蹤重點行業(yè)和重點企 業(yè)稅源變化，更好地為組織收入和宏觀決策服務。 （三）推進重點工作，確保工作成效 一是開展減稅降費工作。 把落實減稅降費工作作為一項重大政治任務，強力推行增值稅、個人所得稅、降低社保費、小微企業(yè)普惠性優(yōu)惠政策等稅收優(yōu)惠政策的落實落地。成立實施減稅降費工作領導小組，協調推進減稅降費工作實施。加強內部培訓，不斷提升干部職工政策把控能力；大力開展外部培訓，利用納稅人學堂、企業(yè)大走訪、稅收知識專題宣講會等形式對納稅人、繳費人進行全方位、多角度的培訓輔導。認真落實包保責任制和減稅降費明白賬，對我 縣企業(yè) 41 戶稅負上升納稅人采取逐戶上門輔導。周密部署集中退稅（費）事項，確保減稅降費政策措施實打實、硬碰硬落地生根。全年累計減稅 億元，占全縣稅收收入的％。 二是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。 緊緊圍繞守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，堅持將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫穿始終。成立主題教育領導小組，制定教育方案和任務分解清單。深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，舉辦 2 期讀書班，班子成員分別圍繞 12 個專題展開集中研討、撰寫心得體會，縣局黨委班子成員共講黨課 10 余次。深入開展“走基層、訪企業(yè)、察稅情、辦實事”大調研大走訪，全系統(tǒng)黨員干部共包保企業(yè) 2200 余戶，深入檢視查擺問題 76 個，其中 72 個現已整改到位， 4 個已建立臺賬，正在積極整改落實。 三是開展掃黑除 惡專項斗爭。 按照掃黑除惡專項斗爭工作的部署和要求，推深做實“大走訪、大排查、大宣傳”行動。印制 6000 余份掃黑除惡專項斗爭宣傳手冊，向縣局干部和廣大納稅人發(fā)放。加大與公、檢、法等部門協作，在全縣范圍內開展依法嚴厲打擊涉稅違法犯罪專項行動，完善線索摸排，拓展舉報渠道，嚴肅查處稅務干部涉黑涉惡和充當“保護傘”“關系網”問題。截至目前，向縣掃黑辦、縣公安局移交涉黑問題線索 1 件，涉及稅務人員 1 名。 四是開展人事教育和績效管理。 扎實開展了數字人事前期工作，保障了 5 月 1 日數字人事成功上線。制 定并嚴格執(zhí)行《 2020 年教育培訓計劃》， 2020 年縣局已組織 5期共 228 人參加省內綜合業(yè)務培訓。落實新《公務員法》實施要求，認真做好職務和職級并行套轉工作。高度重視人才培養(yǎng)，提高青年理論水平和綜合素養(yǎng)，全局共 9 人入圍優(yōu)秀青年干部人才培養(yǎng)班。及時印發(fā)績效考評規(guī)則和指標體系，完善績效信息系統(tǒng)，細化指標分解和工作責任，促進了工作質效提升。 六是開展“夯基礎、建制度、促規(guī)范”專項活動。 著力建章立制，印發(fā)了食堂管理辦法、財務管理辦法、車輛管理辦法、考勤及請銷假管理辦法等各項管理制度，保證了機構有序運 轉。加強基層建設，按照稅務系統(tǒng)基層建設實施意見的要求，對分局進行維修改造提升。開展辦公用房自查整改，針對發(fā)現的問題，提出整改意見和建議，并督促整改到位。抓好工作統(tǒng)籌，部署工作為基層多預留時間，著力減輕基層負擔。 五是開展社保費和非稅收入征繳。 堅持以組織收入和落實社會保險費征管職責劃轉工作為中心，以規(guī)范化管理為載體，積極與縣財政、人社、醫(yī)保等部門溝通，建立聯席會議制度，多次開展社保費業(yè)務知識培訓。建立每周兩次通報進度制度，有效推進我縣 2021 年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險費征繳工作。 2020 年111 月 ，累計組織征收各項社保費 億元，同比增長 %，非稅收入 3537萬元，同比下降 %。 七是開展營商環(huán)境優(yōu)化提升行動。 繼續(xù)推進郵政委托代開，增加近 10 個郵政代開發(fā)票點已經正常運行；推進辦稅便利化，建立辦稅堵點難點解決機制，大力宣傳推廣電子稅務局，提速網上受理和辦理效率；推進“一次”辦稅，持續(xù)更新辦稅事項“最多跑一次”清單；推廣“互聯網 +房地產交易稅收服務管理系統(tǒng)”應用，提升房地產交易稅收服務和管理水平；優(yōu)化退稅減免稅費操作，加快退稅辦理進度；探索電子簽章、電子資料在稅收領 域的應用和涉稅文書電子化推送與簽收；擴大“稅融通”貸款規(guī)模，幫助小微企業(yè)解決融資難題。 二、工作中存在的不足 一是人員綜合能力有待進一步提高； 二是干部隊伍凝聚力、向心力有待進一步融合；三是稅收專業(yè)化管理水平有待提升，納稅服務還應進一步規(guī)范便捷；四是制度建設存在短板，制度執(zhí)行力有待進一步加強；五是從嚴治黨還需筑牢基礎，監(jiān)督問責力度有待進一步加大。 三、 2021年工作打算 2021 年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，對稅收工作提出了新的更高要求。前進道路上的問題必須通過繼續(xù)前進加以解決，必須做好以下工作。 （一）深入推進黨建引領，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全縣稅務系統(tǒng)黨員、干部的終身課題，鞏固和拓展主題教育成果，形成長效機制。 以黨章為根本，持續(xù)學習習近平新時代中國特色社會主義思想和關于稅收工作的重要論述。健全完善黨員干部“三會一課”、集體學習、中心組學習等制度，切實增強黨員干部政治本領和政治能力，不斷提高運用黨的創(chuàng)新理 論指導實踐、推動工作的能力。 （二）繼續(xù)落實減稅降費，把握國家最新稅費政策，嚴格政策落實，開展集中培訓和入戶宣傳，提升基層人員辦稅、辦費能力，增強納稅人、繳費人政策識別能力，強化疑點數據核實清理，釋放改革紅利，為企業(yè)減負，助力地方經濟發(fā)展。 （三）積極穩(wěn)妥組織收入，認真做好宏觀與微觀、橫向與縱向的經濟稅收趨勢研判，分析稅費增減變動原因 ,提升重點稅源監(jiān)控能力 ,全力做好稅收調查工作 ,進一步深化稅收共治數據利用，科學分解收入計劃，精準施策，堅決不收“過頭稅”、堅決落實減免稅、堅決打擊偷騙稅，確保完 成收入目標。 （四）扎實推進依法治稅，完善重大涉稅事項管理制度， 開展依法治稅監(jiān)督考核，提高依法行政質效；圍繞普法宣傳教育，持續(xù)開展稅收法律、制度、知識普及活動；加強風險管理應對，注重協稅護稅，推進“互聯網 +政務服務”，配合縣政府落實好社會誠信體制建設工作。 （五）不斷優(yōu)化納稅服務，優(yōu)化自助辦稅服務廳建設，嚴格落實“十項制度”，加強對前臺工作人員的業(yè)務培訓，提高服務水平。 精簡業(yè)務流程、強化稅企溝通、保障辦稅便捷，積極應對納稅咨詢和納稅投訴，強化稅容稅貌和作風紀律，不斷提高納 稅人、繳費人的獲得感和滿意度。 （六）深入開展掃黑除惡，認真學習中央掃黑除惡的重大決策，強化掃黑隊伍建設。 加強與地方掃黑辦聯系，主動溝通、匯報，結合工作實際，再檢視、再梳理，補缺補差，堵塞行業(yè)管理漏洞，為取得掃黑除惡專項斗爭壓倒性勝利奠定堅實基礎。 （七）持續(xù)推進從嚴治黨，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，抓好黨紀黨規(guī)的學習教育并嚴格貫徹執(zhí)行，進一步加強組織建設、班子建設。 落實中央八項規(guī)定及其實施細則，守住底線，不闖“黃燈”、不打“擦邊球”，做到規(guī)矩嚴在經常、監(jiān)督就 在身邊、作風轉在實處。 第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 2020 年工作總結及 2021 年工作計劃 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 2020 年工作總結及 2021 年工作計劃 2020 年，在旗委、旗政府的堅強領導下， ***鎮(zhèn)堅持以目標為導向，以網格化管理為抓手，聚焦脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作，以增進百姓福祉為落腳點，創(chuàng)新工作機制，在堅持疫情防控常態(tài)化的基礎上，構建疫情防控和經濟社會發(fā)展“兩手抓”“兩不誤”的工作格局，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展總體平穩(wěn)。 一、 2020年工作總結 （一）“網格化”疫情防控成效顯著。 按照