【正文】 群眾的廣泛好評(píng)。 六是開(kāi)展 自查自糾和專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。近年來(lái)，我局出臺(tái)了《市經(jīng)濟(jì)商務(wù)局效能考核細(xì)則》、《市經(jīng)濟(jì)商務(wù)局目標(biāo)考核細(xì)則》等一系列文件，為效能建設(shè)供給了有力的制度保證。同時(shí)，大力倡導(dǎo)“八個(gè)禁止”、“五辦作風(fēng)”的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了本局“十不準(zhǔn)”、“八項(xiàng)公開(kāi)承諾”以及首問(wèn)負(fù)責(zé)制、過(guò)錯(cuò)職責(zé)追究等一系列約束機(jī)制，對(duì)照要求，全局領(lǐng)導(dǎo)干部群眾對(duì)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行了自查 。對(duì)照〈中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉規(guī)定的 52個(gè)不準(zhǔn)逐條進(jìn)行自糾，并如實(shí)填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案，理解市紀(jì)委監(jiān)察局開(kāi)展的專(zhuān)項(xiàng)檢查。加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái) 務(wù)管理和國(guó)有資產(chǎn)管理，做到從源頭上堵塞國(guó)有資產(chǎn)管理漏洞，嚴(yán)防國(guó)有資產(chǎn)流失。 七是嚴(yán)格貫徹干部任用條例。嚴(yán)格程序科學(xué)選拔干部，嚴(yán)守組織紀(jì)律，以事業(yè)取人，以本事取人，在人力資源調(diào)配上既依靠骨干力量，也努力調(diào)動(dòng)全體干部的進(jìn)取性，充分發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)，做到人盡其才。 5月，我局對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，主要采取了個(gè)人匯報(bào)與相互交流相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、學(xué)原文與相關(guān)輔導(dǎo)相結(jié)合的方式開(kāi)展學(xué)習(xí)，并針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和人事干部進(jìn)行了四項(xiàng)監(jiān)督制度的考試測(cè)試。 八是全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)“十個(gè)全覆蓋”建設(shè)。根據(jù)省源頭治理腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于 20__年推進(jìn)“十個(gè)全覆蓋”深化治本抓源頭工作安排及職責(zé)分工意見(jiàn)》、宜昌市委、市政府《關(guān)于全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)“十個(gè)全覆蓋”的意見(jiàn)》及當(dāng)陽(yáng)市委、市政府《關(guān)于全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)“十個(gè)全覆蓋”任務(wù)分解方案》精神，人事科配合局黨委從體制建設(shè)入手，狠抓廉潔教育、腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警及政務(wù)黨務(wù)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。 (一 )強(qiáng)化廉潔教育，預(yù)防腐敗。我們開(kāi)展了形式多樣、資料豐富的警示教育活動(dòng)。組織黨員干部到市委黨校觀(guān)看了《懺悔錄》、《職 務(wù)與犯罪》案件實(shí)例展覽 。20__年，邀請(qǐng)了市檢察院領(lǐng)導(dǎo)作專(zhuān)題輔導(dǎo)講座，進(jìn)行職務(wù)犯罪案例的剖析演講，播放了《慎交友、警示錄》、《輝煌中的跌落》等反腐教育片，經(jīng)過(guò)多個(gè)生動(dòng)實(shí)例解析了職務(wù)犯罪對(duì)家庭、對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)的危害，加深預(yù)防工作開(kāi)展的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，促使廣大干部職工增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性。 (二 )強(qiáng)化預(yù)警防腐，建立機(jī)制。 (一 )職權(quán)清理行動(dòng)迅速。為確保腐敗風(fēng)險(xiǎn)排查預(yù)警工作的順利開(kāi)展，人事科理清思路，制定出臺(tái)了《腐敗風(fēng)險(xiǎn)排查化解工作實(shí)施方案》，按步驟開(kāi)展全面排查摸底工作。在摸清“家底”的情景下，按照程 序嚴(yán)密、精簡(jiǎn)效能、職責(zé)明確、方便辦事的原則，編制出資料詳實(shí)、職責(zé)明確的職權(quán)目錄，制作出程序嚴(yán)謹(jǐn)、運(yùn)行有序的權(quán)力運(yùn)行流程圖。 (二 )排查腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)準(zhǔn)確。采取組織干部群眾自查自找、組織服務(wù)對(duì)象評(píng)議、征求系統(tǒng)內(nèi)干部群眾意見(jiàn)、召開(kāi)民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)體討論等辦法，查找每項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中可能滋生腐敗問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。我局共排查 16 個(gè)崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 (三 )建立健全各項(xiàng)制度。針對(duì)排查出的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立健全規(guī)章制度，加大制度執(zhí)行力度，構(gòu)成一套權(quán)力規(guī)范運(yùn)行的工作機(jī)制或模式，使權(quán)力行使做到了行為規(guī)范、程序嚴(yán)密，制約有效、監(jiān)督有 力，運(yùn)行公開(kāi)、結(jié)果公正，從機(jī)制制度上有效遏制權(quán)力失控、決策失誤、行為失范等問(wèn)題。目前，我局建立健全了黨建類(lèi)、黨風(fēng)廉政建設(shè)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)、機(jī)關(guān)日常類(lèi)等 4 大類(lèi)別 36 項(xiàng)制度。 (四 )健全完善腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。我局針對(duì)排查的 16 個(gè)崗位的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定出臺(tái)防范措施，科學(xué)配置權(quán)力，加強(qiáng)流程控制，規(guī)范職權(quán)的行使，完善管理制度、工作 規(guī)則、行為規(guī)范和廉政規(guī)定，進(jìn)一步深入探索運(yùn)用科技手段防范腐敗風(fēng)險(xiǎn)的途徑和方式。 (五 )加強(qiáng)制度執(zhí)行情景監(jiān)督檢查。一方面建立健全督辦機(jī)制，強(qiáng)化制度執(zhí)行情景監(jiān)督檢查 。另一方面建立健全問(wèn)責(zé)機(jī)制 ，對(duì)違反制度和執(zhí)行制度不力的黨員干部，按照規(guī)定嚴(yán)肅處理 (三 )強(qiáng)化黨務(wù)公開(kāi)，確保實(shí)效。系統(tǒng)內(nèi)各單位主要采取專(zhuān)欄、電視、網(wǎng)絡(luò)的形式，及時(shí)公開(kāi)黨委 (組 )重大決策、工作部署、人事任免、黨的建設(shè)、黨的重要會(huì)議等事項(xiàng)。我局政務(wù)公開(kāi)資料，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，及時(shí)公布國(guó)家出臺(tái)的法律法規(guī)和政策、地方法規(guī)規(guī)章、規(guī)范性文件、重要會(huì)議、重大政務(wù)活動(dòng)、重大決策、工作部署及辦理結(jié)果等事項(xiàng)。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，以維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，及時(shí)有效地向職工公開(kāi)企業(yè)改革、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)狀況、重大工程建設(shè)、物資采購(gòu)、資 金收支、管理制度等事項(xiàng)，全面真實(shí)地向職工公開(kāi)用工制度、工資福利、勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)、晉級(jí)升職、獎(jiǎng)懲規(guī)定等事項(xiàng)。局黨委帶領(lǐng)全體黨員干部進(jìn)取配合紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)察工作，履行“三重一大”，即“重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用”情景報(bào)告制度，并做到及時(shí)公開(kāi)、公布“三重一大”有關(guān)資料。上半年，系統(tǒng)內(nèi)累計(jì)公開(kāi)黨務(wù) 10 件 (次 )，政務(wù)公開(kāi) 2 件 (次 )，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)達(dá) 60 件 (次 )。 三、人事工作：組織公務(wù)員現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn) 10 人次、網(wǎng)上培訓(xùn) 22 人次 。組織申報(bào) 20__公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)材料 3 份 。為機(jī)關(guān)、定點(diǎn)辦、三鑫公司共計(jì)55 人次晉升工資 。我局有 5人去世，其中離休干部 2 人，退休 3 人員，我科室辦理善后事宜，并為其中 3人辦理死亡撫恤金手續(xù)，金額達(dá) 45448元，辦理遺屬撫助 5人次 。整理公務(wù)員檔案材料 19 人次，資料達(dá) 75 份 。順利完成干部信息采集工作，報(bào)表 19 人次 。歷時(shí)一年的工人技術(shù)崗位考核經(jīng)過(guò)申報(bào)、培訓(xùn)、考核、聘任和工資晉升程序順利完成，共聘任 3名技師。按要求上報(bào)有關(guān)人事、編制、工資等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表，并切實(shí)做好了基礎(chǔ)資料的收集和歸檔。 四、人才工作：擬定 __人才工作計(jì)劃，繼續(xù)大力實(shí)施“百千萬(wàn)”人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃。①組織申報(bào)當(dāng)陽(yáng)市企 業(yè)人才工作聯(lián)系點(diǎn)，明確申報(bào)了三峽新材、華強(qiáng)化工、葛洲壩水泥、英博啤酒、蒙牛乳業(yè)為人才工作聯(lián)系點(diǎn)。以便及時(shí)了解和研究各企業(yè)在人才工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高企業(yè)人才開(kāi)展水平。確保企業(yè)“百千萬(wàn)”人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)。②進(jìn)一步貫徹落實(shí)大學(xué)生當(dāng)津補(bǔ)貼政策的貫徹落實(shí)。截止目前，系統(tǒng)內(nèi)有 34 名大學(xué)生得到備案登記。③組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才的考核。④開(kāi)展國(guó)際商務(wù)人才資源專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查，對(duì)外貿(mào)企業(yè)發(fā)放、收集調(diào)查表 20 份。⑤大力指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展人才工作。重點(diǎn)做好經(jīng)營(yíng)管理人才的工作，經(jīng)濟(jì)商務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理人才 177 人，系統(tǒng)內(nèi)今年共引 進(jìn)人才 195 人，其中中高級(jí)以上達(dá) 35人，大中專(zhuān)院校畢業(yè)生 160 人。 五、計(jì)生工作：機(jī)關(guān)：組織簽訂計(jì)劃生育目標(biāo)管理職責(zé)書(shū) 50 份 。撰寫(xiě)計(jì)生工作計(jì)劃及工作要點(diǎn)，報(bào)相關(guān)部門(mén)審查備案。企業(yè)：督促企業(yè)開(kāi)展免費(fèi)“三查”活動(dòng)及辦理流動(dòng)人口婚育證明。督促三峽新材公司獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)政策的落實(shí)工作。認(rèn)真籌備，順利經(jīng)過(guò)當(dāng)陽(yáng)市及宜昌市的計(jì)生檢查考核。 六、老干部工作： 抓老干部學(xué)習(xí)。一是集中學(xué)。每次學(xué)習(xí)不僅僅有政治理論學(xué)習(xí)，也有新事物的學(xué)習(xí)。七一期間，集中學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)聽(tīng)取黨委書(shū)記的廉政黨課 。換屆選舉其中，組織學(xué) 習(xí)換屆選舉紀(jì)律監(jiān)督知識(shí) 。國(guó)慶重慶節(jié)期間，組織“迎國(guó)慶，慶重陽(yáng)”座談會(huì)。二是分散學(xué)。我局為離退休黨員專(zhuān)門(mén)征訂了《黨員生活》、《黨建研究》、《當(dāng)代老年雜志》和老年文匯報(bào)等報(bào)紙刊志，各支部主要采取雜志書(shū)籍輪流轉(zhuǎn)的方式自學(xué)。經(jīng)過(guò)閱讀報(bào)刊，收聽(tīng)、收看電臺(tái)、電視新聞，來(lái)關(guān)心國(guó)家大事，及時(shí)了解國(guó)內(nèi)、國(guó)際形勢(shì)。三是送出去學(xué)。俗話(huà)說(shuō)“活到老學(xué)到老”，我局老干部每年都堅(jiān)持 35 人在市委老干局組織的老年大學(xué)上課，他們涉取新知識(shí)、接觸新事物，局黨委人經(jīng)費(fèi)上給予充分的保障和支持，使老干部學(xué)而忘憂(yōu)、自得其樂(lè)。今年我局選派離退休黨總支書(shū) 記張賢民同志參加全市退休黨支部書(shū)記培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。 抓好活動(dòng)的開(kāi)展。 5 月上旬，組織離退休干部參加全市老年體協(xié)組織的橋牌比賽，經(jīng)信局組織的參賽隊(duì)伍獲得了全市第 1名的好成績(jī) 。5月中旬，參加市老干局組織的象棋比賽 。8 月，組織本系統(tǒng)老干部開(kāi)展雙升比賽，共有 30 名老干部參加。經(jīng)過(guò)系列的活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了老干部的體質(zhì)，陶冶了他們的情操，促進(jìn)了相互之間的交流。 抓好關(guān)愛(ài)幫撫。今年以來(lái)，協(xié)助辦理善后事宜 5 人次，到醫(yī)院探老干部 6人次，接待老干部來(lái)訪(fǎng) 12 人次，走訪(fǎng)慰問(wèn)離休干部 21 人次， 七、統(tǒng)戰(zhàn)工作：在系 統(tǒng)內(nèi)傳達(dá)貫徹全市統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議情景，進(jìn)取配合宜昌市統(tǒng)戰(zhàn)部、當(dāng)陽(yáng)市統(tǒng)戰(zhàn)部開(kāi)展統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研活動(dòng)，走訪(fǎng)企業(yè)10 余家，發(fā)放調(diào)研試卷 50 份，廣泛開(kāi)展統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研，并初步建立起了經(jīng)濟(jì)商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)，為廣泛團(tuán)結(jié)廣大黨外知識(shí)分子、無(wú)黨派人士搭建好平臺(tái)。在統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一指導(dǎo)下，系統(tǒng)內(nèi)成立了 11 個(gè)人民內(nèi)部矛盾工作小組。 在今后的工作，人事科全體工作人員將一如繼往，堅(jiān)持在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全局工作重心，以嶄新的工作風(fēng)貌抓好人事工作，為經(jīng)濟(jì)商務(wù)事業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的努力。 優(yōu)秀 2020人事科工作匯報(bào)總結(jié)精選 3 回顧 ____學(xué)第一學(xué)期的工作，人事處在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學(xué)期的工作任務(wù)，現(xiàn)將我處工作情景簡(jiǎn)要總結(jié) (一 )招聘工作 結(jié)合我院教改及師資隊(duì)伍現(xiàn)狀，制訂了《制定 __— __學(xué)人才引進(jìn)方案》，經(jīng)過(guò)前程無(wú)憂(yōu)、中國(guó)研究生人才網(wǎng)、各高校就業(yè)網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息 。選擇東北五校、山大、山師、山建筑、海大等部分重點(diǎn)高校參加其學(xué)校招聘會(huì)或舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 。有選擇的參加了濟(jì)南、青島人才市場(chǎng)招聘會(huì)。 認(rèn)真完善招聘流程，一是經(jīng)過(guò)多種渠道收集簡(jiǎn)歷，及時(shí)審閱、篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)貼 合要求的簡(jiǎn)歷盡快送用人部門(mén)再審核 。二是及時(shí)組織試講，盡量減少因時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致的人才流失 。三是建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門(mén)收取簡(jiǎn)歷總數(shù)、同意試講面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細(xì)的檔案，以便查詢(xún)和分析。 截止 __34，我院共收到簡(jiǎn)歷 5386 份，同意并通知試講 727 人，到校試講 276 人，同意錄用 79 人，已簽協(xié)議 51 人 (附表 )。招聘任務(wù)完成過(guò)半。 (二 )新進(jìn)人員接收工作 為完成學(xué)院本人才引進(jìn)計(jì)劃，做好新進(jìn)人員接收工作，本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進(jìn)人才信息上報(bào) 。大中專(zhuān)畢業(yè)生接 收、改派、二次派遣、落戶(hù)及外地在職人員的引進(jìn) 。全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個(gè)方面的工作。截止 __1229，已辦理完畢 32 位省內(nèi)外各高校應(yīng)屆畢業(yè)生協(xié)議書(shū)。 (三 )檔案管理工作 為保證檔案的完整性、準(zhǔn)確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時(shí)，進(jìn)一步建立了教職工個(gè)人電子檔案。同時(shí)，經(jīng)過(guò)多次與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心溝通交流，人事管理軟件開(kāi)發(fā)工作基本結(jié)束，基本信息登陸完畢即可使用。 (四 )其他日常工作 堅(jiān)持周一工作例會(huì)及每周工作總結(jié)、匯報(bào)制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作本事及理 論、政策水平，明確了工作分工，增強(qiáng)了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班，收到較好效果。完成了行政部門(mén)科室設(shè)置及科長(zhǎng)考察、任命工作。對(duì)個(gè)別違紀(jì)人員分別作出批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)及解除合同等處理工作。此外，在新進(jìn)教職工接收、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)銷(xiāo)假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面，人事科各位教師也做了很多工作，基本按要求完成了工作。 (五 )認(rèn)真完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 師資科 (一 )教師培訓(xùn)工作 本學(xué)期師資科工作以教師培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，逐漸探索貼合學(xué)院實(shí)際的教師培訓(xùn)工作。 進(jìn)行骨干教師精品課程培訓(xùn) 在骨干教師培訓(xùn)上，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓(xùn)。共有 16 名教師參加，教師反饋效果極好，相關(guān)總結(jié)已交學(xué)院。 組織新教師參加省崗前培訓(xùn) 本學(xué)期省崗前培訓(xùn)工作于 8 月 22 日 8月 27 日進(jìn)行，我院共參加教師 100 人， 89 人取得合格證書(shū)。 (二 )教師考核工作、輔導(dǎo)員考核工作 為做好教師考核工作，本學(xué)期對(duì)現(xiàn)實(shí)行的教師考核辦法執(zhí)行情景進(jìn)行了多方面征求意見(jiàn)提議，了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀，教師考核辦法，根據(jù)實(shí)際情景，進(jìn)行了調(diào)整和修改，收到較好效果。 同時(shí)對(duì)重新修訂的輔導(dǎo)員考核制度的執(zhí)行情景，進(jìn)行了總結(jié)。 對(duì)外聘教師和校內(nèi)兼課教師亦進(jìn)行了綜合評(píng)議。 (三 )教師資格認(rèn)定等工作。本經(jīng)過(guò)審查，共有 82 名教師獲得高校教師資格。順利完成其他職業(yè)資格的審核報(bào)名工作。 優(yōu)秀 2020人事科工作匯報(bào)總結(jié)精選 4 一、主要工作及做法注重教育培訓(xùn)，提高干部職工 素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高局機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革和貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)條例》的有利時(shí)機(jī)，把干部教育培訓(xùn)擺上了議事日程。在完成上級(jí)組織、人事部門(mén)下達(dá)的調(diào)訓(xùn)、選訓(xùn)任務(wù)的同時(shí)，著力加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高全體干部的政治理論水平。一是在落實(shí)“學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”方面，根據(jù)中央、省委關(guān)于在全黨開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的有關(guān)精神，結(jié)合市委要求和工作部署，從學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查到整改落實(shí)這三個(gè)階段，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀(guān)進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)，查找出存在的不足，制定了強(qiáng)有利的整改 措施，取得了良好的效果。二是為了提高商務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)，組織、選送 60 余人次參加各種類(lèi)型培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，適應(yīng)了新形勢(shì)，提高了素質(zhì)，增強(qiáng)了本事，為開(kāi)展好商務(wù)工作奠定了較好的基礎(chǔ)。 科學(xué)調(diào)配、任用干部，干部隊(duì)伍建