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正文內(nèi)容

20xx黨群工作半年總結(jié)[合集]-資料下載頁

2025-03-24 21:40本頁面

【導讀】力,大大提升了我們的黨員干部的整體素質(zhì)。難么,今天就給大家整。對支村兩委黨員的崗位、職責進行了公示,自覺。進一步完善支村兩委議事規(guī)則,堅持民主集中制,促進領(lǐng)。導班子的團結(jié)協(xié)作。上半年共召開村委會議6次,對影響全村的重大。問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。落實黨建工作目標職責,明確了工作目標,加強制度建設。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委。第一二季度、20xx年三季度至20xx年二季度分數(shù)進行統(tǒng)計并上墻公示,每個人做發(fā)言,提出整改措施。員半年以上進行了調(diào)查摸底,建立了名冊,流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。名黨員基本信息,黨員信息管理工作得到進一步規(guī)范。檔案各項工作順利開展,取得了必須的成績。與黨員干部簽訂黨風廉政建設職責書、承諾書。問題,向局領(lǐng)導匯報狀況,最終妥善解決了該村群眾擔憂的安全問題,違紀事件,樹立了良好的行業(yè)形象。

  

【正文】 等。 六.弘揚先進,宣傳先進個人和先進集體,五一前夕,以宣傳欄的形式制作 XX 先進集體和個人先進事跡宣傳專欄,對他們的先進事跡進行了宣傳。同時對 XX 先進個人和集體進行了表彰。 七.配合上級和其他部門開展工作情況: 6 月份是全國安全生產(chǎn)月,為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳工作,協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料,設計出版了以“安全發(fā)展、國泰民安”為 主題的宣傳專欄; 6 月 15 日,配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災事故應急預案及演練工作,編制講義并組織全體安委會成員及義務消防隊員進行授課,收到了滿意的效果; 5 月中下旬,應 ***工會號召,在分公司組織開展 XX 年“慈善一日捐”活動,全公司共 131 人捐款,金額 1357 元。 八.企業(yè)文化及為職工做好事實事等 6 月份,全公司企業(yè)文化年活動正式啟動,分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進委員會,明確了組織機構(gòu)與職責,為下一步更好的推進企業(yè)文化建設各項 工作墊定了良好的基礎(chǔ)。 工會作為為職工做好事實事的主管部門,根據(jù)分公司的條件,一季度,組織全公司女工進行體檢,共計花費 6000 元, 3。 8 婦女節(jié)時,為每個女工發(fā)放雨傘一把,為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。 春節(jié)前夕,組織對全公司困難職工“送溫暖”活動,事先對困難職工逐一進行核對,登記在冊,并給他們送去組織的關(guān)懷, 18 戶困難職工共計費用 5900 元。 九.以上是黨群工作部上半年的工作小結(jié)情況,半年來,通過我們的不懈努力,為分公司的精神文明建設和其他各項工作做出了一定的成績,同時也還 存在著一些不足之處: ,特別是支部“三會一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠,沒有新的突破。 ,稿件數(shù)量得以了保證,但質(zhì)量強差人 意,提高宣傳稿件的質(zhì)量,是我部門下半年宣傳工作努力方向。 ,如組織職工群眾文化娛樂活動方面,形式和內(nèi)容沒有什么突破。 ,檢查指導卻沒有跟上,影響了工作的效果。 ,學入一線不夠。 十.下半年的工作思路和打算: “三會一課”制度,在方式方法上進一步創(chuàng)新。 “黨員責任區(qū)”制度,拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑,豐富服務群眾的內(nèi)容,暢通群眾意愿表達的渠道,加大對非黨積極分子的培訓力度。 ,確保各項工作順利開展。 ,開展多種形式的服務群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。 ,掌握第一手資料,提高工作質(zhì)量。 第五篇:企業(yè)黨群工作部半年工作總結(jié) 企業(yè)黨群部半年 黨群部半年小結(jié) 2021 年上半年,黨群部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個中心,通過加強部門自身建設,把企業(yè)生產(chǎn)與黨群有機地結(jié)合起來,在分公司領(lǐng)導的指導和幫助下,積極協(xié)同其他部門完成如下: 一.各項安排和精神文明建設規(guī)劃情況 一季度,我部門以 *公司各項安排、要求為指導,結(jié)合分公司的實際情況,著重制定全各項安排,出臺了《黨總支要點》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等,同時將全年任務分解,制定下發(fā)了每季度的具體計劃,以指導分公司黨建和精神文明建設有序開展。 為了進一步加強精神文明建設,促進企業(yè) 中心,一季度及時成立分公司精神文明建設指導委員會,明確責任和分工;同時根據(jù) *對分公司精神文明考核細則,編制下發(fā)了分公司精神文明 *考核細則,使各支部精神文明創(chuàng)建更加規(guī)劃化、制度化,以更好的領(lǐng)導分公司精神文明創(chuàng)建。 同時,為了加強對車間和各項目部各項的領(lǐng)導力度,及時解決基層單位的問題,以更好的為基層服務,建立鋼結(jié)構(gòu)分公司領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度。每個分公司領(lǐng)導分別劃定聯(lián)系點單位,同時對聯(lián)系點制度進行了規(guī)劃。 二.加強分公司宣傳教育活動的組織和領(lǐng)導 分公司中心組重點圍繞學習貫徹十六屆四中 、五中全精神和公司中心組學習材料進行學習,在學習中推行“每天閱讀一小時,每季度閱讀一本書,每半年基層調(diào)研一次,每年完成調(diào)研報告一篇”的“四個一”計劃。通過學習,以創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子,提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟的能力。 全體黨員以學習黨章為重點,各黨支部把學習《黨章》作為學習的主要內(nèi)容,以組織觀看錄相的方式對《黨章》的部分章節(jié)進行重點學習,要求每個黨員嚴格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行,銘記黨員標準,履行黨員義務,執(zhí)行黨的決定,強化黨性觀念,改進作風。 上半年,分公司針對去年精神文明 建設的薄弱環(huán)節(jié),加強了對上報《 *建設者》稿件的獎勵力度,在 *對采稿稿費獎勵的情況下,分公司又建立獎勵激勵機制,實行投稿即有獎的獎勵辦法,每季度按投稿量進行發(fā)放,以提高宣傳報道員的投稿積極性。另外,重組建分公司宣傳報道網(wǎng)絡,將各支部書記納入宣傳報道網(wǎng)絡,整了通訊報道、內(nèi)部信息和職工思想動態(tài)網(wǎng)絡,明確通訊員、工會信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。同時重新分配各黨支部的投稿指標,并作為對支部考核的依據(jù)。上半年,分公司上報 *建設者宣傳稿件 21 篇,超過了 *下達每月稿件的指標,通過以上幾項措施,改變了以往 無人寫稿的狀況,達到了預期效果。 根據(jù) *“五五”普法安排,上半年,組織全體職工以學習新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。為每個支部和領(lǐng)導干部購買〈公司法〉單行本,以支部為中心組織學習, 4 月份,組織全體職工以答題活動的形式開展學習〈治安合理處罰法〉的活動,共有 130 名員工參加了答題,通過答題,使員工初步了解了該法律的具體條文。 胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求,是今年及今后一段時間對員工進行學習教育的重點,上半年,在 *的指導下,以張貼掛圖、購買學習資料并為每個職工發(fā)放 專題宣傳單,通過多種形式組織員工進行了學習。對“八榮八恥”的學習是一項長期的任務,分公司的學習活動有了一個良好的開始。 三.加強黨內(nèi)監(jiān)督,開展效能監(jiān)察活動 黨內(nèi)監(jiān)督是加強黨的建設一個重要組成部份。一季度,編制出臺了黨風廉政建設責任制,通過不斷完善領(lǐng)導班子黨風廉政建設責任制的建設,依靠自身的力量,形成廉潔自律的作風,產(chǎn)生“自我凈化”的功能。 在 *的統(tǒng)一領(lǐng)導下,上半年立項并開展了以“廢舊物資處理”為內(nèi)容的效能監(jiān)察,規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設部、車間、項目部及相關(guān)領(lǐng)導,匯同紀 檢監(jiān)察人員以招投標的形式進行, 3 月份,鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理中,上述各部門、單位人員參加,使這項更加透明化、規(guī)范化。 四.組織開展多種形式的群眾娛樂活動 為豐富職工群眾文化生產(chǎn),黨群部充分利用現(xiàn)有條件,春節(jié)和“五一”勞動節(jié)前,因地制宜的組織開展了大觀園、 80 分比賽等文化娛樂活動;“七一”黨的生日前夕,組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以“傳承先輩足跡,永葆先進性”為主題的參觀教育活動。 五.在公司各級領(lǐng)導和上級工會的大力支持下,一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會,會上通過了經(jīng)理報告、業(yè)務招待費使用情況報告,題案解答報告等。 六.弘揚先進,宣傳先進個人和先進集體,五一前夕,以宣傳欄的形式制作 2021 先進集體和個人先進事跡宣傳專欄,對他們的先進事跡進行了宣傳。同時對 2021 先進個人和集體進行了表彰。 七.配合 上級和其他部門開展情況: 6月份是全國安全生產(chǎn)月,為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳,協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料,設計出版了以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的宣傳專欄; 6 月 15 日,配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災事故應急預案及演練,編制講義并組織全體安委會成員及義務消防隊員進行授課,收到了滿意的效果; 5 月中下旬,應 *工會號召,在分公司組織開展 2021 年“慈善一日捐”活動,全公司共 131 人捐款,金額 1357 元。 八.企業(yè)文化及為職工做好事實事等 6 月份,全公司企業(yè)文化年活動正式啟動,分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進委員會,明確了組織機構(gòu)與職責,為下一步更好的推進企業(yè)文化建 設各項墊定了良好的基礎(chǔ)。 工會作為為職工做好事實事的主管部門,根據(jù)分公司的條件,一季度,組織全公司女工進行體檢,共計花費 6000 元, 3。 8 婦女節(jié)時,為每個女工發(fā)放雨傘一把,為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。 春節(jié)前夕,組織對全公司困難職工“送溫暖”活動,事先對困難職工逐一進行核對,登記在冊,并給他們送去組織的關(guān)懷, 18 戶困難職工共計費用 5900 元。 九.以上是黨群部上半年的小結(jié)情況,半年來,通過我們的不懈努力,為分公司的精神文明建設和其他各項做出了一定的成績,同時也還存在著一些 不足之處: ,特別是支部“三會一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠,沒有新的突破。 ,稿件數(shù)量得以了保證,但質(zhì)量強差人意,提高宣傳稿件的質(zhì)量,是我部門下半年宣傳努力方向。 ,如組織職工群眾文化娛樂活動方面,形式和內(nèi)容沒有什么突破。 ,檢查指導卻沒有跟上,影響了的效果。 ,學入一線不夠。 十.下半年的思路和打算: “三會一課”制度,在方式方法上進 一步創(chuàng)新。 “黨員責任區(qū)”制度,拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑,豐富服務群眾的內(nèi)容,暢通群眾意愿表達的渠道,加大對非黨積極分子的培訓力度。 ,確保各項順利開展。 ,開展多種形式的服務群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。 ,掌握第一手資料,提高質(zhì)量。 上級和其他部門開展情況: 6月份是全國安全生產(chǎn)月,為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳,協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料,設計出 版了以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的宣傳專欄; 6 月 15 日,配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災事故應急預案及演練,編制講義并組織全體安委會成員及義務消防隊員進行授課,收到了滿意的效果; 5 月中下旬,應 *工會號召,在分公司組織開展 2021 年“慈善一日捐”活動,全公司共 131 人捐款,金額 1357 元。 八.企業(yè)文化及為職工做好事實事等 6 月份,全公司企業(yè)文化年活動正式啟動,分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進委員會,明確了組織機構(gòu)與職責,為下一步更好的推進企業(yè)文化建設各項墊定了良好的基礎(chǔ)。 工會作為為職工做好事實事的主管部門,根據(jù)分公司的條件,一季度,組織全公司女工進行體檢,共計花費 6000 元, 3。 8 婦女節(jié)時,為每個女工發(fā)放雨傘一把,為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。 春節(jié)前夕,組織對全公司困難職工“送溫暖”活動,事先對困難職工逐一進行核對,登記在冊,并給他們送去組織的關(guān)懷, 18 戶困難職工共計費用 5900 元 。 九.以上是黨群部上半年的小結(jié)情況,半年來,通過我們的不懈努力,為分公司的精神文明建設和其他各項做出了一定的成績,同時也還存在著一些不足之處: ,特別是支部“三會一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠,沒有新的突破。 ,稿件數(shù)量得以了保證,但質(zhì)量強差人意,提高宣傳稿件的質(zhì)量,是我部門下半年宣傳努力方向。 ,如組織職工群眾文化娛樂活動方面,形式和內(nèi)容沒有什么突破。 ,檢查指導卻沒有跟上,影 響了的效果。 ,學入一線不夠。 十.下半年的思路和打算: “三會一課”制度,在方式方法上進一步創(chuàng)新。 “黨員責任區(qū)”制度,拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑,豐富服務群眾的內(nèi)容,暢通群眾意愿表達的渠道,加大對非黨積極分子的培訓力度。 ,確保各項順利開展。 ,開展多種形式的服務群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。 ,掌握第一手資料,提高質(zhì)量。
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