【導讀】力，大大提升了我們的黨員干部的整體素質(zhì)。難么，今天就給大家整。對支村兩委黨員的崗位、職責進行了公示，自覺。進一步完善支村兩委議事規(guī)則，堅持民主集中制，促進領(lǐng)。導班子的團結(jié)協(xié)作。上半年共召開村委會議6次，對影響全村的重大。問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。落實黨建工作目標職責，明確了工作目標，加強制度建設。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委。第一二季度、20xx年三季度至20xx年二季度分數(shù)進行統(tǒng)計并上墻公示，每個人做發(fā)言，提出整改措施。員半年以上進行了調(diào)查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規(guī)范。檔案各項工作順利開展，取得了必須的成績。與黨員干部簽訂黨風廉政建設職責書、承諾書。問題，向局領(lǐng)導匯報狀況，最終妥善解決了該村群眾擔憂的安全問題，違紀事件，樹立了良好的行業(yè)形象。

　　

【正文】 等。 六．弘揚先進，宣傳先進個人和先進集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作 XX 先進集體和個人先進事跡宣傳專欄，對他們的先進事跡進行了宣傳。同時對 XX 先進個人和集體進行了表彰。 七．配合上級和其他部門開展工作情況： 6 月份是全國安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳工作，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設計出版了以“安全發(fā)展、國泰民安”為 主題的宣傳專欄； 6 月 15 日，配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災事故應急預案及演練工作，編制講義并組織全體安委會成員及義務消防隊員進行授課，收到了滿意的效果； 5 月中下旬，應 ***工會號召，在分公司組織開展 XX 年“慈善一日捐”活動，全公司共 131 人捐款，金額 1357 元。 八．企業(yè)文化及為職工做好事實事等 6 月份，全公司企業(yè)文化年活動正式啟動，分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進委員會，明確了組織機構(gòu)與職責，為下一步更好的推進企業(yè)文化建設各項 工作墊定了良好的基礎(chǔ)。 工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進行體檢，共計花費 6000 元， 3。 8 婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。 春節(jié)前夕，組織對全公司困難職工“送溫暖”活動，事先對困難職工逐一進行核對，登記在冊，并給他們送去組織的關(guān)懷， 18 戶困難職工共計費用 5900 元。 九．以上是黨群工作部上半年的工作小結(jié)情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設和其他各項工作做出了一定的成績，同時也還 存在著一些不足之處： ，特別是支部“三會一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。 ，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強差人 意，提高宣傳稿件的質(zhì)量，是我部門下半年宣傳工作努力方向。 ，如組織職工群眾文化娛樂活動方面，形式和內(nèi)容沒有什么突破。 ，檢查指導卻沒有跟上，影響了工作的效果。 ，學入一線不夠。 十．下半年的工作思路和打算： “三會一課”制度，在方式方法上進一步創(chuàng)新。 “黨員責任區(qū)”制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達的渠道，加大對非黨積極分子的培訓力度。 ，確保各項工作順利開展。 ，開展多種形式的服務群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。 ，掌握第一手資料，提高工作質(zhì)量。 第五篇：企業(yè)黨群工作部半年工作總結(jié) 企業(yè)黨群部半年 黨群部半年小結(jié) 2021 年上半年，黨群部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個中心，通過加強部門自身建設，把企業(yè)生產(chǎn)與黨群有機地結(jié)合起來，在分公司領(lǐng)導的指導和幫助下，積極協(xié)同其他部門完成如下： 一．各項安排和精神文明建設規(guī)劃情況 一季度，我部門以 *公司各項安排、要求為指導，結(jié)合分公司的實際情況，著重制定全各項安排，出臺了《黨總支要點》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等，同時將全年任務分解，制定下發(fā)了每季度的具體計劃，以指導分公司黨建和精神文明建設有序開展。 為了進一步加強精神文明建設，促進企業(yè) 中心，一季度及時成立分公司精神文明建設指導委員會，明確責任和分工；同時根據(jù) *對分公司精神文明考核細則，編制下發(fā)了分公司精神文明 *考核細則，使各支部精神文明創(chuàng)建更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領(lǐng)導分公司精神文明創(chuàng)建。 同時，為了加強對車間和各項目部各項的領(lǐng)導力度，及時解決基層單位的問題，以更好的為基層服務，建立鋼結(jié)構(gòu)分公司領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度。每個分公司領(lǐng)導分別劃定聯(lián)系點單位，同時對聯(lián)系點制度進行了規(guī)劃。 二．加強分公司宣傳教育活動的組織和領(lǐng)導 分公司中心組重點圍繞學習貫徹十六屆四中 、五中全精神和公司中心組學習材料進行學習，在學習中推行“每天閱讀一小時，每季度閱讀一本書，每半年基層調(diào)研一次，每年完成調(diào)研報告一篇”的“四個一”計劃。通過學習，以創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟的能力。 全體黨員以學習黨章為重點，各黨支部把學習《黨章》作為學習的主要內(nèi)容，以組織觀看錄相的方式對《黨章》的部分章節(jié)進行重點學習，要求每個黨員嚴格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行，銘記黨員標準，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，強化黨性觀念，改進作風。 上半年，分公司針對去年精神文明 建設的薄弱環(huán)節(jié)，加強了對上報《 *建設者》稿件的獎勵力度，在 *對采稿稿費獎勵的情況下，分公司又建立獎勵激勵機制，實行投稿即有獎的獎勵辦法，每季度按投稿量進行發(fā)放，以提高宣傳報道員的投稿積極性。另外，重組建分公司宣傳報道網(wǎng)絡，將各支部書記納入宣傳報道網(wǎng)絡，整了通訊報道、內(nèi)部信息和職工思想動態(tài)網(wǎng)絡，明確通訊員、工會信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。同時重新分配各黨支部的投稿指標，并作為對支部考核的依據(jù)。上半年，分公司上報 *建設者宣傳稿件 21 篇，超過了 *下達每月稿件的指標，通過以上幾項措施，改變了以往 無人寫稿的狀況，達到了預期效果。 根據(jù) *“五五”普法安排，上半年，組織全體職工以學習新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。為每個支部和領(lǐng)導干部購買〈公司法〉單行本，以支部為中心組織學習， 4 月份，組織全體職工以答題活動的形式開展學習〈治安合理處罰法〉的活動，共有 130 名員工參加了答題，通過答題，使員工初步了解了該法律的具體條文。 胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求，是今年及今后一段時間對員工進行學習教育的重點，上半年，在 *的指導下，以張貼掛圖、購買學習資料并為每個職工發(fā)放 專題宣傳單，通過多種形式組織員工進行了學習。對“八榮八恥”的學習是一項長期的任務，分公司的學習活動有了一個良好的開始。 三．加強黨內(nèi)監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動 黨內(nèi)監(jiān)督是加強黨的建設一個重要組成部份。一季度，編制出臺了黨風廉政建設責任制，通過不斷完善領(lǐng)導班子黨風廉政建設責任制的建設，依靠自身的力量，形成廉潔自律的作風，產(chǎn)生“自我凈化”的功能。 在 *的統(tǒng)一領(lǐng)導下，上半年立項并開展了以“廢舊物資處理”為內(nèi)容的效能監(jiān)察，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設部、車間、項目部及相關(guān)領(lǐng)導，匯同紀 檢監(jiān)察人員以招投標的形式進行， 3 月份，鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理中，上述各部門、單位人員參加，使這項更加透明化、規(guī)范化。 四．組織開展多種形式的群眾娛樂活動 為豐富職工群眾文化生產(chǎn)，黨群部充分利用現(xiàn)有條件，春節(jié)和“五一”勞動節(jié)前，因地制宜的組織開展了大觀園、 80 分比賽等文化娛樂活動；“七一”黨的生日前夕，組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以“傳承先輩足跡，永葆先進性”為主題的參觀教育活動。 五．在公司各級領(lǐng)導和上級工會的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會，會上通過了經(jīng)理報告、業(yè)務招待費使用情況報告，題案解答報告等。 六．弘揚先進，宣傳先進個人和先進集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作 2021 先進集體和個人先進事跡宣傳專欄，對他們的先進事跡進行了宣傳。同時對 2021 先進個人和集體進行了表彰。 七．配合 上級和其他部門開展情況： 6月份是全國安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設計出版了以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的宣傳專欄； 6 月 15 日，配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災事故應急預案及演練，編制講義并組織全體安委會成員及義務消防隊員進行授課，收到了滿意的效果； 5 月中下旬，應 *工會號召，在分公司組織開展 2021 年“慈善一日捐”活動，全公司共 131 人捐款，金額 1357 元。 八．企業(yè)文化及為職工做好事實事等 6 月份，全公司企業(yè)文化年活動正式啟動，分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進委員會，明確了組織機構(gòu)與職責，為下一步更好的推進企業(yè)文化建 設各項墊定了良好的基礎(chǔ)。 工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進行體檢，共計花費 6000 元， 3。 8 婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。 春節(jié)前夕，組織對全公司困難職工“送溫暖”活動，事先對困難職工逐一進行核對，登記在冊，并給他們送去組織的關(guān)懷， 18 戶困難職工共計費用 5900 元。 九．以上是黨群部上半年的小結(jié)情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設和其他各項做出了一定的成績，同時也還存在著一些 不足之處： ，特別是支部“三會一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。 ，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強差人意，提高宣傳稿件的質(zhì)量，是我部門下半年宣傳努力方向。 ，如組織職工群眾文化娛樂活動方面，形式和內(nèi)容沒有什么突破。 ，檢查指導卻沒有跟上，影響了的效果。 ，學入一線不夠。 十．下半年的思路和打算： “三會一課”制度，在方式方法上進 一步創(chuàng)新。 “黨員責任區(qū)”制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達的渠道，加大對非黨積極分子的培訓力度。 ，確保各項順利開展。 ，開展多種形式的服務群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。 ，掌握第一手資料，提高質(zhì)量。 上級和其他部門開展情況： 6月份是全國安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設計出 版了以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的宣傳專欄； 6 月 15 日，配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災事故應急預案及演練，編制講義并組織全體安委會成員及義務消防隊員進行授課，收到了滿意的效果； 5 月中下旬，應 *工會號召，在分公司組織開展 2021 年“慈善一日捐”活動，全公司共 131 人捐款，金額 1357 元。 八．企業(yè)文化及為職工做好事實事等 6 月份，全公司企業(yè)文化年活動正式啟動，分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進委員會，明確了組織機構(gòu)與職責，為下一步更好的推進企業(yè)文化建設各項墊定了良好的基礎(chǔ)。 工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進行體檢，共計花費 6000 元， 3。 8 婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。 春節(jié)前夕，組織對全公司困難職工“送溫暖”活動，事先對困難職工逐一進行核對，登記在冊，并給他們送去組織的關(guān)懷， 18 戶困難職工共計費用 5900 元 。 九．以上是黨群部上半年的小結(jié)情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設和其他各項做出了一定的成績，同時也還存在著一些不足之處： ，特別是支部“三會一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。 ，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強差人意，提高宣傳稿件的質(zhì)量，是我部門下半年宣傳努力方向。 ，如組織職工群眾文化娛樂活動方面，形式和內(nèi)容沒有什么突破。 ，檢查指導卻沒有跟上，影 響了的效果。 ，學入一線不夠。 十．下半年的思路和打算： “三會一課”制度，在方式方法上進一步創(chuàng)新。 “黨員責任區(qū)”制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達的渠道，加大對非黨積極分子的培訓力度。 ，確保各項順利開展。 ，開展多種形式的服務群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。 ，掌握第一手資料，提高質(zhì)量。