【導(dǎo)讀】財務(wù)部一年來工作總結(jié)。作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅守工。作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務(wù)工作計劃，樂于理解安。排的常規(guī)和臨時任務(wù)，如完成單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計、廉政專項治理、自。查自糾情景報告及清房相關(guān)事項等。時間如白駒過隙，20__年度眼看就要結(jié)束，而我部的工作還不能。的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點。際情景進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。這也是宣貫相關(guān)制度很好的契機，為了使報銷業(yè)務(wù)不間斷，同時為了。數(shù)工作都是極具機械性的那種，異常是在sap系統(tǒng)運行以來，其并不。同時抽時間整理匯總sap問題點，并及時進行反饋，這需要很好的職。司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查。自糾承諾書，經(jīng)過此次自查自糾，我部深刻的認(rèn)識到，“小金庫”的預(yù)

　　

【正文】 劃完成了許多重要工作，工作比較出色，這也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事充分的肯定。 五、二期籌建開始后，外債和二期資本金陸續(xù)到位，進口設(shè)備增多，外債登記、結(jié)付匯、外匯核銷、信用證等諸多業(yè)務(wù)也隨之增加，并且因為公司業(yè)務(wù)面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結(jié)算方 式，以滿足客戶以及自身的實際需要，由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作，業(yè)務(wù)量雖然增加，但工作不能不做，也是借助這種推力，部門相關(guān)人員加班加點，在完成例行工作的同時，出色的完成了許多艱巨的工作任務(wù)，為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動供給了資金保障。 六、稅務(wù)工作方面我部克服了諸多困難，經(jīng)過進取與國地稅溝通以及查閱很多的資料，按要求完成了國地稅 0 11 稅務(wù)自查及稅款補繳工作，完成了國稅 0 10 固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情景的普查工作，完成了國稅關(guān)聯(lián)交易的調(diào)查工作，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學(xué)習(xí)相關(guān)資料的編制方 法，完成了增值稅退稅工作等，并且為了進一步提高稅務(wù)會計的專業(yè)素質(zhì)，我部安排其參加各種相關(guān)稅務(wù)培訓(xùn)，并完成部分轉(zhuǎn)訓(xùn)工作，這對其自身業(yè)務(wù)素質(zhì)以及部門整體素質(zhì)的提高起到了進取的推動作用。 七、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗的交流，為了借鑒和學(xué)習(xí)新的工作方式方法，為了最大限度的實現(xiàn)資源共享，為了支持兄弟公司的相關(guān)工作，我部委派專人去關(guān)聯(lián)公司進行工作交流活動，這是改善工作的一個途徑，不僅僅能夠幫忙他人，并且能夠提高了自我，可能的情景下，我部將繼續(xù)委派相關(guān)人員走出去，從而拿進來。 八、作為 10 的一項重要工作， sap及崗位操作指南的編制受到了部門領(lǐng)導(dǎo)的異常關(guān)注，部門各崗位人員利用工作之余，進行了崗位工作操作方法以及相關(guān)工作經(jīng)驗的梳理，歷經(jīng)數(shù)月最終編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法，更是改善工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并沒有按照初衷完成，因為我覺得既然稱之為指南，就應(yīng)當(dāng)做到細致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應(yīng)當(dāng)包含于內(nèi)，并描述清楚，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能做到，期望日后時機成熟的時候，能改變這種 局限所帶來的尷尬。 九、按集團關(guān)于做好小金庫專項治理的通知的要求，在高層領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我部展開了自查自糾工作，經(jīng)過認(rèn)真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，經(jīng)過此次自查自糾，我部深刻的認(rèn)識到，“小金庫”的預(yù)防和治理是一項長期的工作任務(wù)，需要長抓不懈，已經(jīng)有類似行為的單位或個人應(yīng)當(dāng)防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，經(jīng)過提高政治覺悟，加強思想認(rèn)識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。 十、按集團管理要求，我司需要完成 一期項目自評價報告，以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，從而指導(dǎo)其他新項目的實施，這是一項新鮮且任務(wù)繁重的工作，并且時間緊迫，在高層領(lǐng)導(dǎo)的要求下，我部相關(guān)人員參與了部分資料的編制，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質(zhì)量，但對報告的按時完成也起到了必須的推動作用。 十一、培訓(xùn)作為提升員工素質(zhì)的一種手段，一向以來都被公司各個部門所重視，我部也不例外，在公司較為完善的培訓(xùn)體系指導(dǎo)下，會盡量安排各種類型的培訓(xùn)，以擴充員工的業(yè)務(wù)本事以及綜合素養(yǎng)，對重要崗位也會酌情安排外訓(xùn)，同時不忘挖掘和調(diào)動內(nèi)部資源，利用自身所學(xué)組織相關(guān)教學(xué)，其實 好的講師就在身邊，鼓勵員工主動承擔(dān)起這種職責(zé)也是我部關(guān)注的重點，雖然說還存在許多不盡人意的地方，但 10 所做的培訓(xùn)基本到達了預(yù)期的效果，員工培訓(xùn)的需求很旺盛，可是進行組織培訓(xùn)的主動性還有待改善，這也是公司培訓(xùn)所面臨的一種尷尬。 十二、鑒于資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，以及業(yè)務(wù)量的增長，資產(chǎn)管理和供應(yīng)商管理越發(fā)顯得重要，為了給明年工作供給更加有用的支持，我部按照高層領(lǐng)導(dǎo)的要求，由相關(guān)崗位分別草擬了資產(chǎn)管理和供應(yīng)商管理的思路，這暫時將作為一種工作指導(dǎo)性文件下發(fā)相關(guān)部門，并在實際工作過程中進行補充和修正，這對優(yōu)化資源 ，保障資產(chǎn)安全有必須的借鑒作用，也為明年的相關(guān)工作給出了大致方向，當(dāng)然這需要后期的繼續(xù)跟進，不可流于形式，應(yīng)當(dāng)融入實際。 十三、按本部戰(zhàn)略管理要求，業(yè)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)改變，分業(yè)務(wù)線進行管理成為定局，同時多家利潤點相繼進行新廠區(qū)擴建項目，受等等諸多因素影響，截止 11 月底尚未出具 11 年預(yù)算目標(biāo)以及預(yù)算編制時間表，按往年此時預(yù)算初稿已編制完成，而此時僅下發(fā)了基于 sap 系統(tǒng)的成本預(yù)算新模板，同時各部門針對新增產(chǎn)品的思路均不是很清晰，這給預(yù)算編制帶來了諸多困難，但我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱巨的任務(wù)。這種 緊張和不清晰也顯現(xiàn)了許多需要思索的問題，比如：分業(yè)務(wù)線管理是企業(yè)發(fā)展提高的一種管理方式，這種方式是好的，但誰來執(zhí)行具體管理應(yīng)當(dāng)細心推敲。再如：模板的改變也是有必要的，但有沒有研究細致與細化的差別尤為重要。另外：一個項目的推動，需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠媱澬浴? 十四、 10 公司接到了向集團內(nèi)刊《企業(yè)忠良》的投稿任務(wù)，公司對此極為重視，我部也進取響應(yīng)公司的號召，共投稿兩篇，撰文四千余字，占總稿數(shù) 10%，雖然寫作本事欠佳，但這種氛圍是值得思考的，做工作首先要動起來，這樣的主動性必然能夠推動自身成長，不能嘴巴里喊著我要提高 ，而實際上成為惰的奴隸，這種矛盾的態(tài)度絕對是自我在拋棄自我，同時也拖了公司提高的后腿，工作中要異常慎之，認(rèn)為自我應(yīng)當(dāng)是有為的人，更應(yīng)當(dāng)好好思考這件事所折射出來的問題。 十五、受公司大環(huán)境和員工自身需求的影響，我部 10 共提請離職3 人，其中不乏關(guān)鍵崗位人員，同時根據(jù)公司實際發(fā)展需求，新招聘 8人，其中 3 人為明年儲備人員，尚未入職，新設(shè)費用會計崗位 1 人，新設(shè)資產(chǎn)會計崗位 1 人，這為 11 工作的開展做好了相對堅實的鋪墊，培養(yǎng)新人進而成為目前需要關(guān)注的一個問題，資源如何合理調(diào)配，崗位怎樣重新分工還需要嚴(yán)謹(jǐn)思考。另外 ，公司作為就業(yè)實習(xí)基地，培養(yǎng)在校大學(xué)生也是應(yīng)有的社會職責(zé)，我部今年接收了 1 人進行實習(xí)，其實習(xí)期間的表現(xiàn)也受到了領(lǐng)導(dǎo)表揚，不禁感嘆此刻的教育體制下也不乏比較優(yōu)秀的大學(xué)生，這也說明了一個問題，優(yōu)秀不優(yōu)秀主要在自我。 綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺得 11 年的工作重點應(yīng)著重于兩個方面，其一是如何保證基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，其二是如何改善工作態(tài)度。 基礎(chǔ)工作仍然不可放松，從 10 的工作情景看，我部的基礎(chǔ)工作并沒有明顯的提高，如：會計日常核算、督促后勤部門進行系統(tǒng)文本維護、積壓和逾期的跟進等，這也是影響后期包裝內(nèi)部財務(wù)排行的主要因素，簡單的工作想要做好，需要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，當(dāng)接到一個指令或者一個任務(wù)之后，大部分工作的資料都是需要員工自我去思考和完善的，不能想當(dāng)然怎樣樣，不是所有的事情都要請示上級，也許稍加努力，問題就能迎刃而解，并且要養(yǎng)成總結(jié)問題、并構(gòu)成工作方法的習(xí)慣，要有自查自糾的習(xí)慣，要發(fā)揚團隊精神，這種團隊精神不局限于本部門。 提到團 隊精神，這是一種態(tài)度認(rèn)識問題，團隊必然有崗位分工，但許多人都有一個錯誤的認(rèn)識，總覺得完成崗位內(nèi)的事情就萬事大吉了，剩余的事情能夠不做，實際上分工只是對一部分主要工作所做的職責(zé)界定而已，還有一部分工作是界定不清的，或者是需要隨機安排的，這些不僅僅需要上級的指派，更需要自身的進取主動，工作要分輕重緩急，任何工作都不能因某種借口而出現(xiàn)怠工或根本不做的情景，小到部門衛(wèi)生，大到公司活動，比比皆然，因為團隊工作不是個人行為，一個人的本事畢竟有限，如果能齊心協(xié)力相互配合，就能做到事半功倍，而有時恰恰要所以犧牲個人利益，這 也是無法避免的。 但這必須要建立在每個員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)操守、正確的工作態(tài)度這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話。所以每個員工都要有主動用自身的提高帶動了大家的共同提高的職業(yè)精神，如果認(rèn)識不清楚就會產(chǎn)生惡性影響，這勢必使自我脫離團隊，或者說團隊放棄自我。 總之，未來的路還很長，雖說財務(wù)工作相對乏味，但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力，同樣的崗位也有做好做壞之分，這不僅僅需要完善的制度體系來約束，更重要的應(yīng)當(dāng)是注重自身的提升，我們時刻需要蓄勢待發(fā)，因為改善具有持續(xù)性的特質(zhì)，它 應(yīng)當(dāng)沒有終點。 財務(wù)部一年來工作總結(jié) 2 一、 2021工作總結(jié) 2021 年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他部門大力支持下，財務(wù)部全體工作人員緊緊圍繞重點工作目標(biāo)和目標(biāo)職責(zé)書，按照公司年初工作會議要求，堅定信心，統(tǒng)一思想，團結(jié)協(xié)作，以飽滿的工作熱情，著力從工作的計劃性、針對性和前瞻性入手，注重質(zhì)量、講求實效，努力完成各項工作任務(wù)。 (一 )公司董事會下達的全年重點工作目標(biāo)完成情景 __竣工決算報告編制以及審計配合工作 完成吉惠園竣工決算報告編制以及審計配合工作，并取 得 __市20__年 __市級統(tǒng)建公共租賃住房項目竣工決算審計報告 (_審政報〔 20__〕 _號 )，下一步我們按審計要求做好審計整改、賬務(wù)調(diào)整工作。 __竣工決算報告編制以及審計配合工作 因市審計局將 __項目調(diào)整至 20__年審計計劃，目前該項目竣工審計主要是開展前期對接和準(zhǔn)備工作，下一步我們將按要求做好該項目竣工決算報告編制以及審計配合工作。 強化資金計劃管理 已按重點工作目標(biāo)完成項目建設(shè)所需資金 (月度、季度 )計劃、償債資金月度計劃，并根據(jù)公司融資情景、項目投資、償還債務(wù)、對 外投資等等情景，完善資金調(diào)度安排。 加強公司稅務(wù)管理，配合稅務(wù)稽查 于 2021年 3月 20日完成公司 20__20__年的稅務(wù)情景進行自查，并按要求上報《自查報告》，同時補繳稅金，理解市地稅稽查局對公司20__20__年的稅務(wù)情景進行稽查。 完善公司預(yù)算管理工作 完成公司 20__企業(yè)預(yù)算報表 (按國資委要求 )編制工作、 20__公司日常費用預(yù)算執(zhí)行情景分析工作、 20__日常費用預(yù)算編制工作、 20__日常費用預(yù)算的調(diào)整工作，并上報公司黨委會、經(jīng)理辦公會、董事會審議經(jīng)過。 加強公司會計決算管理工作 做好年終對帳、盤點工作，完成 20__公司個別財務(wù)決算報表及集團合并財務(wù)決算報表 (報國資委、報市財政局 )編報 。根據(jù)國資委績效考核指標(biāo)，融資部門人員配合，測算目標(biāo)內(nèi)的綜合融資成本率、億元凈資產(chǎn)融資額、投資收益率等指標(biāo)，結(jié)合其他指標(biāo) (如 100%償還到期債務(wù)、融資總額等 )的實際情景，完成國資委 20__經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)完成情景的自查報告 。配合會計師事務(wù)所完成 20__財務(wù)決算報表及經(jīng)營業(yè)績考核完成情景的審計工作，并按審定結(jié)果做好軟件的填制上報工作。 繼續(xù)推進 __“ 收支兩條線”管理工作 與委托進行租金收取的子公司進取對接，做好租金臺賬管理，按月度完成至 12 月份《租金收支情景表》編制，按相關(guān)部門要求上報租金收支情景，為上繳公租房租金供給依據(jù)。同時，對接市財政非稅局、城建處及住保局等部門，按預(yù)算管理要求上繳公租房租金，同時進取協(xié)調(diào)租金下?lián)苁乱恕? (二 )目標(biāo)職責(zé)書完成情景 已完成 __竣工決算報告編制以及審計配合工作并取得該項目竣工決算審計報告 (_審政報〔 20__〕 _號 )。__項目決算審計工作因市審計局將該項目調(diào)整至 20__年審計計劃，目前該項目竣工審 計主要是開展前期對接和準(zhǔn)備工作，下一步我們將按要求做好該項目竣工決算報告編制以及審計配合工作。 (三 )其他工作 公司審計及審計配合工作 已經(jīng)完成的審計及審計配合工作有： (1)根據(jù)審計局的審計決定書，完成 __、 __項目的竣工決算審計整改、賬務(wù)調(diào)整工作 。(2)牽頭配合省審計廳 2021保障性安居工程審計工作，參加審計情景反饋會，牽頭完成審計整改報告 。(3)牽頭配合審計署地方債務(wù)審計工作，牽頭完成審計整改報告 。(4)牽頭配合市國資委關(guān)于公司董事長任期經(jīng)濟職責(zé)審計工作 (第一階段 )。(5)牽 頭配合市審計局資產(chǎn)負債損益審計工作。 公司融資財務(wù)配合工作 結(jié)合公司在資本市場信息披露的要求，配合會計師事務(wù)所按時完成季度報表的編制及提交工作 。進取配合公司中票發(fā)行及擬發(fā)行非公開發(fā)行公司債券商對公司財務(wù)數(shù)據(jù)的解釋說明工作 。配合做好公司主體及債項評級的財務(wù)數(shù)據(jù)更新工作 。配合融資部日常財務(wù)數(shù)據(jù)的查詢需求 。配合融資部填報與債務(wù)監(jiān)測相關(guān)的各類報表 。參與融資部牽頭的各類金融中介的調(diào)研或訪談會議等。 其他日常工作 進取做好公司稅收工作，包括 2021企業(yè)所得稅匯算清繳、稅收減免備案、電子發(fā)票工作 。結(jié)合各級檢查、審計，嚴(yán)格規(guī)范公司工程款項、“三公經(jīng)費”支出，完善相應(yīng)財務(wù)管理制度、辦法和流程 。加強集團財務(wù)管理、溝通與指導(dǎo)，向子總司派駐 (出 )財務(wù)總監(jiān) (財務(wù)負責(zé)人 )。參加子公司董事會會議、總經(jīng)會會議，切實履行公司出資人職能和權(quán)力 。配合完成監(jiān)事會 20__監(jiān)督檢查及整改工作 。組織完成工會、黨委財務(wù)預(yù)算、決算、收支及賬務(wù)處理等工作 。組織完成公司 20__年財務(wù)、稅務(wù)咨詢機構(gòu)的選聘工作 。配合公司各部門、各子公司進行相關(guān)工作。 (四 )主要問題及解決提議 隨著公司創(chuàng)新融資工作、各項審計工作的推進，創(chuàng)新融資會計報表