【導(dǎo)讀】指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制等活動(dòng)。管理目標(biāo)——管理預(yù)先設(shè)定并且要求達(dá)到的目的。管理主體——管理者。管理客體——管理對(duì)象。政府為了達(dá)到一定的預(yù)期目的,從社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的宏。濟(jì)活動(dòng)的方式和方法的總和。計(jì)劃、調(diào)節(jié)、監(jiān)督、服務(wù)。按照管理的著眼點(diǎn)和采取政策的不同,可。歸納為需求管理和供給管理。干預(yù)手段調(diào)節(jié)某些市場(chǎng)無法調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。美國(guó)“股神”沃倫·巴菲特說,政府應(yīng)向超級(jí)富翁多收。削減財(cái)政赤字激烈爭(zhēng)執(zhí),焦點(diǎn)為是否增加向富人收稅。雇傭20多人,他們繳稅的稅率高于這一比例,平均36%”。多數(shù)票規(guī)則中存在一個(gè)明顯的投票悖論。假定有三個(gè)投票者里根、布什、克林頓對(duì)ABC三個(gè)議。要注意的是一旦投票人數(shù)較多或備選方案超過3個(gè),出現(xiàn)。構(gòu)運(yùn)行和機(jī)構(gòu)人員行為的準(zhǔn)則。必須采取一系列積極有效的對(duì)策和措施,來防范。,選擇最佳政府規(guī)模。,提高政府行政水平。與事后懲罰機(jī)制,對(duì)政府實(shí)施有。第二層次宏觀調(diào)控職能