【導(dǎo)讀】使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。況可得當(dāng)提前或延后,但一般不少于九個(gè)月不超過一四個(gè)月。船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次結(jié)束。和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。但通常情況下,每二四小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)。至少連續(xù)蘇息八小時(shí)。除固定加班費(fèi)外,額外加班工夫應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見附件一。中國國內(nèi)法定節(jié)日每年一零天(春節(jié)三天,仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的劃定,一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。起至返回中國國境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外險(xiǎn),并賣力事后追償。數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全。保密規(guī)定等制度，不得違反。情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。

　　

【正文】 乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。 第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn) (一 )本合同經(jīng) _____________討論制定，報(bào)經(jīng) _______批準(zhǔn)，用_______文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。 (二 )單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組 成部分。 (三 )本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，按政府有關(guān)規(guī)定處理。 (四 )本合同自鑒定之日生效，有效期為 ________年于 ________年_______月 _______日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本合同自行延長 ________年。 (五 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門和國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。 甲方 (簽字 ) 日期 乙方 (簽字 ) 日期 員工合同篇 8 甲方： xx 酒店 乙方 : 甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為 ***酒店的員工。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議 : 第一條甲方錄用乙方從事 ***酒店的服務(wù)工作。勞動(dòng)合同期限為年(月 )，從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月 ,至年月日止。 第二條基本權(quán)利和義務(wù) : 甲方： ，對(duì)乙方進(jìn)行管理 。 ，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金 。 、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè) 。 。 ，定于 10 號(hào)發(fā)放。 乙方： 、義務(wù)及各項(xiàng)待遇 。 、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律 。 ，保證安全工作 。 。 第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個(gè)月 通知對(duì)方 ,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第四條：一方違反本合同 ,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。 第五條：必須承諾保守酒店機(jī)密。 第六條：乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)考察的人員應(yīng)向甲方償付一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)總額的 20%遞減，工作滿五年不再償付。 第七條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更。 第八條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。 甲方 (簽 )：乙方 (簽 )： 年月日年月日 第三篇：員工合同模板集錦 員工合同模板集錦 5篇 在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是為大家收集的員工合同 5篇，歡迎閱讀與收藏。 員工合同篇 1 雇主 (以下簡稱甲方 )與受雇職工 (以下簡稱乙方 )根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《 _________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同期限自 _________年 ______月 ______日開始，至_________年 _____月 _____日終止，其中試用期 _________天。 第二條乙方同意在甲方從事 _________工作。 第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是 _________。 第四條甲方每月 ______日以 _________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 ________元，其中試用期間工資為 _________元。 第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過 8小時(shí)，每周不超過 40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過 3小時(shí)，每月不得超過 36 小時(shí)。 第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： ，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資 。 ，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為 200%支付工資 。 ，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 300%的工資。 第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和 _________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。 第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為 _________元。 第十條甲方應(yīng)給予乙方 ______月的患病或非因工 負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān) _____%。 第 十 一 條 乙 方 應(yīng) 遵 守 的 勞 動(dòng) 紀(jì) 律 是___________________________________________________。 第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的 。 。 、營私 舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 。 第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的 。 。 ，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十七條下列情形之一，乙方可以隨 時(shí)通知甲方解除本合同： 。 、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 。 第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。 第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法 〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。 第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、 _________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。 甲方簽名 (蓋章 )_______________ 乙方簽章 _______________________ 簽訂日期： ______年 _____月 ____日 鑒證機(jī)關(guān) (蓋章 )_______________ 鑒證員 (簽章 )_________________ 員工合同篇 2 一、聘用期限甲方對(duì)乙方的聘用期限為 ________個(gè)月 ,根據(jù)航行情況可得當(dāng)提前或延后 ,但一般不少于九個(gè)月不超過一四個(gè)月。聘用期滿 ,船舶仍在航行或所在港口不便下船 ,甲方可延長本合同至該航次結(jié)束。延長期內(nèi)乙方根本工資增長 ________%。 ________國 ________公司 (以下簡稱“甲方” )與外派海員________(海員證號(hào)碼 ________,以下簡稱“乙方” ),就甲方雇傭乙方到其所屬的 ________輪擔(dān)任 ________(職務(wù) )工作 ,經(jīng)兩邊協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議 : 四、伙食費(fèi)乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四 .五美元 ,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。 二、工資及支付乙方工資包括根本工資、固定加班費(fèi) (星期六和星期日 )和休假金 (從乙方脫離中國之日起 ),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計(jì)算 ,不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)職務(wù)見附件一。授權(quán)委托書乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式 ,家匯薪為________美元 /月 ,其余工資在船領(lǐng)取 ,領(lǐng)取日為每月 ________日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。 三、工作工夫及加班費(fèi)乙方通常工作工夫?yàn)槊刻彀诵r(shí) ,每周四零小時(shí) ,星期六、星期日為固定加班 ,每周五六小時(shí)為正常工作工夫 ,超過五六小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下 ,每二四小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時(shí)。如確因工作原因不能保證 ,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi) ,如系 普通海員 ,除固定加班費(fèi)外 ,額外加班工夫應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。固定加班費(fèi)及額外加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見附件一。中國國內(nèi)法定節(jié)日每年一零天 (春節(jié)三天 ,“五一”節(jié)三天 ,元旦一天 ,國慶節(jié)三天 ),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。 四、伙食費(fèi)乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四 .五美元 ,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。 五、勞保用品甲方按附件二的標(biāo)準(zhǔn) ,為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。 六、醫(yī)療及病假工資乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病 ,甲方賣力負(fù)擔(dān)住院、醫(yī)治、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費(fèi)用 ,并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的醫(yī)治后 乙方仍不能康復(fù) ,甲方可按照保賠協(xié)議的劃定 ,一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。 如乙方在合同期內(nèi)去世亡 ,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外 ,還須付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩句、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費(fèi)。 七、傷亡保賠甲方按不低于“香港雇員賠償條例” (香港法例二八二章 )的劃定標(biāo)準(zhǔn) ,向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外 (包括疾病 )險(xiǎn) ,并賣力事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司 ,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。 員工合同篇 3 甲方 (用人單位 )_________ 地址及郵政編碼： _________ 乙方 (職工 )_________ 身份證號(hào)碼： _________ 住址： _________省 _________市 _________縣 (區(qū) )_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng) )_________村 郵政編碼： _________ 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方，加工廠員工合同協(xié)議書范本。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。 一、合同期限 (一 )本合同期限不得超過一年。 (二 ) 本合 同 自 _________年 _________ 月 _________ 日 起至_________年 _________月 _________日止。 (其中頭 _________天為試用期 ) (三 )本合同甲乙雙方各存一份，鑒 證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。 二、工作任務(wù)和崗位 (一 )乙方工作崗位 (工種 )_________. (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 三、勞動(dòng)時(shí)間與休假 (一 )甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作 8 小時(shí)，平均每周工作不得超過 44 小時(shí)的工時(shí)制度。 甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過 3 小時(shí)，每月累計(jì)不得超過 36 小時(shí) 。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。 (二 )乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的 待遇，但不得無故擅自超假。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的 .最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)： ： _________。 ： _________元 /月 (或 _________元 /時(shí) )。 ，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。 (三 )甲方每月 _________日如期發(fā)放工資。