【正文】 上門輔導(dǎo)、分組學(xué)習(xí)、結(jié)對互學(xué)等靈活多樣的方式，組織他們學(xué)黨章、學(xué)法律、聽取他們外出期間思想工作學(xué)習(xí)情況的匯報。全面開展流動黨員“雙聯(lián)雙 管”工作，組織社區(qū)黨員進(jìn)行遠(yuǎn)程教育站點平臺對黨員進(jìn)行“雙育”教育，每周定期播放三次電教片；為增強(qiáng)流動黨員的歸屬感，采取“一對一”、“多對一”的形式，在培訓(xùn)黨員、發(fā)放黨員學(xué)習(xí)材料等工作中，把流動黨員考慮在內(nèi)，進(jìn)行黨內(nèi)表彰時，為流動黨員分配適當(dāng)?shù)拿~，同時積極為流動黨員維護(hù)合法權(quán)益、參加就業(yè)培訓(xùn)、解決工作和生活中的困難提供幫助。社區(qū)服務(wù) 群，微博，定期向流動黨員發(fā)送信息 ,及時向他們傳遞黨的聲音，通報黨建動態(tài)，加強(qiáng)經(jīng)常性教育，流動黨員可以隨時隨地反映實際困難及意見建議，實現(xiàn)黨組織與黨員的良性互動。 三、 加強(qiáng)管理，建章立制，規(guī)范操作。社區(qū)黨支部在結(jié)合實際抓好制度建設(shè)的同時，探索和總結(jié)出了一套行之有效的教育管理制度。一是實行黨員外出登記制度。制定下發(fā)了統(tǒng)一的外出黨員登記表，規(guī)定黨員外出前必須向支部提交書面申請，經(jīng)支部同意后方能外出，支部負(fù)責(zé)將其外出的時間、地點、活動內(nèi)容以及組織關(guān)系管理等情況進(jìn)行登記造成冊，建立流動黨員檔案。二是建立定期匯報制度。對外出時間不足三個月的黨員，除外出前要說明外出時間、地點、活動內(nèi)容外，返回時要及時向黨組織匯報情況。對外出時間超過三個月的黨員，以電話形式向黨組織匯報聯(lián)系，支部指定專 人與外出黨員聯(lián)系，定期把支部活動情況、要求和有關(guān)學(xué)習(xí)資料寄送給他們，加強(qiáng)對他們的教育。 二、存在問題和不足 １、去向難掌握。由于外出黨員的流動性很大，因此黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向。 管理難落實。在流動黨員中，有的還處于預(yù)備考察期，預(yù)備考察期間的表現(xiàn)難掌握，培養(yǎng)考察難落實，轉(zhuǎn)正手續(xù)難辦理；有的外出預(yù)備黨員則到期不按時提出轉(zhuǎn)正申請；有的大學(xué)生黨員，畢業(yè)后無法落實工作單位，只能將組織關(guān)系掛靠在社區(qū)，人卻長期在外流動，難以管理。 三、下一步工作意見、建議 一是進(jìn)一 步健全基層村黨總支抓流動黨員教育管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。二是狠抓《流動黨員活動證》的發(fā)放。三是制定《流動黨員教育管理工作細(xì)則》，對流動黨員的基層組織設(shè)置、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、教育管理的實施和監(jiān)督，規(guī)范流動黨員教育管理工作。 第五篇：鎮(zhèn)黨員教育管理工作總結(jié) 花橋鎮(zhèn)黨員教育管理工作總結(jié) 組織部： 今年來，我鎮(zhèn)高度重視黨員的教育管理工作，并結(jié)合自身實際，通過加強(qiáng)對黨員教育、培訓(xùn)和黨性修養(yǎng)的強(qiáng)化，進(jìn)一步提高了黨員整體素質(zhì)，為建設(shè) 幸福 **、 和諧花橋 提供了堅強(qiáng)的思想政治保證和組織保證 ?，F(xiàn)將具體工作匯報如下： 一、健全組織，強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育管理力度 為了加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)教育和管理，我鎮(zhèn)專門成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長和黨委副書記、紀(jì)委書記為副組長，其他班子成員、各黨組織書記為組員的黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，緊緊抓住基層組織建設(shè)創(chuàng)新活動年這個契機(jī)，大力加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨員特別是機(jī)關(guān)黨員的學(xué)習(xí)教育和管理。 二、結(jié)合實際，細(xì)化黨員學(xué)習(xí)教育管理方案 年初，我鎮(zhèn)在制定黨員學(xué)習(xí)教育管理方案時，結(jié)合 分類定級 、 中國夢 、村級換屆等活動，通過開展實地走訪、問卷調(diào)查、座談會等多種形式廣泛開展調(diào)研，全面了解當(dāng)前黨員教育情況現(xiàn)狀，準(zhǔn)確把握新時期黨員培訓(xùn)需求內(nèi)容，分析存在問題，提出合理化建議。根據(jù)收集整理情況，明確了以黨章黨史、政策理論、法律法規(guī)、實用技術(shù)等為培訓(xùn)內(nèi)容，制定下發(fā)了《花橋鎮(zhèn)黨員教育培訓(xùn)實施方案》，特別是對黨員的學(xué)時進(jìn)行了明確規(guī)定。同時，通過黨員會議，集會等，加大了對黨員的學(xué)習(xí)教育宣傳，形成人人了解、人人參與、人人學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。 三、 依托活動，豐富黨員學(xué)習(xí)教育管內(nèi)容 。在黨員干部中開展 周學(xué)制 和 月學(xué)制 活動，鎮(zhèn)干部、村（社區(qū)）五職干部實行每周一學(xué)，組干部、黨員代表、議事會成員實行每月一學(xué)。通過學(xué)習(xí)不斷提升了領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和服務(wù)能力。 。深入推行入黨積極分積分制管理和黨員發(fā)展預(yù)審機(jī)制，培養(yǎng)入黨積極分子 45 名，發(fā)展新黨員 12名，平均年齡 28 歲，大學(xué)專科以上 7 人，轉(zhuǎn)正黨員 24 名，為黨組織增添了新鮮血液；嚴(yán)格黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，完成了半年黨費(fèi)收繳工作。 。年初，鎮(zhèn)黨委在 9 個村（社區(qū)）開展了后備干部 三諾 （承諾、評諾、踐諾）活動。通過活動，共儲備后備干部 45 人，平均年齡 34，大專及以上文化 35 人，為年底換屆選舉提供了人才保障。 。黨組織換屆選舉順利產(chǎn)生了新一屆黨組織班子，高中以上文化程度 29 人、大專及以上 11 人，平均年齡 41 歲、平均年齡 38 歲。新一屆黨組織班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、女性委員職數(shù)均有了較大的改善，政治堅定、工作務(wù)實，具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的黨員進(jìn)入了村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，提高了班子的整體素質(zhì)和 戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)了村黨組織在村民自治中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。 認(rèn)真開展黨員民主評議工作。為切實加強(qiáng)對黨員的教育管理和監(jiān)督，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，我鎮(zhèn)于 2021 年 11 月初在全鎮(zhèn)黨員中開展了民主評議黨員工作，全鎮(zhèn)參加民主評議支部 34 個，參加民主評議黨員 1204 人。全部合格。通過評議，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。 通過學(xué)習(xí)教育和嚴(yán)格的管理，目前，我鎮(zhèn)廣大黨員干部的黨性意識進(jìn)一步提高，能力素質(zhì)明顯增強(qiáng)，掌握了多種致富技能，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮較好，黨組織 的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了有效提升，為建設(shè) 山水衛(wèi)星城、幸福 **新渡 和諧花橋 提供了堅強(qiáng)的政治保障。 中國共產(chǎn)黨花橋鎮(zhèn)委員會 2021年 1 月 8 日