【正文】 各賺各的錢”，對村里的事不聞不問。同時在春耕生產(chǎn)時期，為生活困難黨員購買種子、化肥、農(nóng)膜等生產(chǎn)資料，解決生產(chǎn)生活問題。 （四）開展黨員人文關懷。在兩新組織開展“亮身份、作承諾、講誠信、比貢獻”實踐活動，在離退休干部黨員開展“講黨性、獻余熱、謀發(fā)展、促和諧”主題活動，進 一步拓寬老干部黨支部發(fā)揮作用的渠道，增強離退休干部黨員在推動鎮(zhèn)坪發(fā)展、服務人民群眾中的作用。 （二）創(chuàng)新黨員活動載體。 20年機關新發(fā)展黨員 45 名，農(nóng)村新發(fā)展黨員 68 名。堅強有力的黨建工作，提升了黨員干部基本素質，壯大了組織合力，贏得了 職工民心，促進了企業(yè)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益進一步提升。黨委堅持把建立創(chuàng)先 爭優(yōu)長效機制工作擺上重要議事日程，深入調查研究，掌握第一手資料，為長效機制建設提供了實踐依據(jù)，切實增強了創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的針對性有效性，保證創(chuàng)先爭優(yōu)制度能夠落到實處、取到實效。建立的制度堅持從本單位、本支部實際出發(fā)，把創(chuàng)先爭優(yōu)與中心任務和日常工作融為一體；堅持突出特色，從推動解決群眾關心的熱點難點問題出發(fā)，形成切合實際的制度規(guī)范；堅持不斷完善已有的制度規(guī)范，將受群眾歡迎、能常態(tài)運行的做法用制度的形式固定下來、堅持下去。 通過創(chuàng)先爭優(yōu)活 動的開展，促進了企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展，黨組織凝聚力進一步增強，黨員示范帶頭作用明顯增強，在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照區(qū)委、集團黨委的有關部署，緊密圍繞企業(yè)的中心工作，注重創(chuàng)新，務求實效，積極搭建有效平臺開展形式多樣的活動，發(fā)揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平，不斷推進創(chuàng)新爭優(yōu)活動深入開展，推進企業(yè)又好又開發(fā)展。的 11 名店長，帶著他們不同的品牌理念，從團隊管理、商品推銷、商品陳列、個性化服務等多個角度與大家進行了溝通與交流，受到大家好評。 為貫徹落實《中央、市、區(qū)委關于認真學習貫徹黨的十八大精神的通知》精神，迅速興起學習宣傳貫徹黨的十八大精神的熱潮，進一步增強各基層黨組織和廣大黨員踐行宗旨，愛崗敬業(yè)、勇于進取的責任感和使命感。通過開展鮮明具體、切實可行的活動，使黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強，干部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，企業(yè)的綜合實力和抵御市場風險的能力不斷提升，經(jīng)濟效益和社會效益大幅攀升。 三是，通過培育先進，發(fā)揮典型引路的效應。針對一線黨員崗位特點，黨委著重抓好他們的奉獻精神、職業(yè)道德和市場競爭教育。黨員干部價值觀的形成，對于企業(yè)全體黨員核心價值觀體系的形成起著導向作用。各項制度的建立健全，進一步規(guī)范了 黨員教育管理工作。 (二 )主要做法 健全各項制度，規(guī)范教育行為。建立督查指導制度，結合黨建工作目標考核，黨辦認真履行指導監(jiān)督職能，對各基層黨支部的組織生活制度的落實情況進行檢查考核，定期、按時、扎實開展組織生活。各級黨組織著力創(chuàng)新組織生活載體。黨委重視健全和落實黨的組織生活制度，切實加強組織領導。流動黨員所屬黨組織在黨員外出前和每次回鄉(xiāng)，要與黨員進行談話；四是思想?yún)R報制度。 （四）建立健全流動黨員管理制度。 （三）扎實開展非公企業(yè)黨建工作。 四、明年工作打算 （一）改進黨員教育管理方式方法，完善黨員作用發(fā)揮機制。這些問題的存在都在一定程度上影響了黨員教育管理工作的推進。在推動工作上，思想解放的程度不夠 ,黨員教育管理的方式方法比較單一，探索解決黨員教育管理工作中的熱點、難點問題的力度還有待加強。在元旦、“七一”等重大節(jié)假日期間，由各級黨組織 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 負責人帶隊，對老黨員、喪失勞動能力的黨員、生活困難的黨員以及村離退職老干部進行走訪慰問。建立縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部三級管理網(wǎng)絡，定期摸底排查，上報工作情況。全縣 1360 名黨員共幫扶困難群眾 1324 戶，指導群眾建設鎮(zhèn)坪模式生豬 圈舍 30 個，建標準養(yǎng)殖戶 180 多個，發(fā)展生豬 15 萬多頭，發(fā)展中藥材 3 萬多畝，為困難群眾解決生產(chǎn)生活方面的實際困難 700多件。 二、主要做法 （一）加大黨員發(fā)展力度。黨員教育管理工作總結 第一篇：黨員教育管理工作總結 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 黨員教育管理工作總結 今年以來， XX 縣堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力加強黨員教育管理，通過積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵機制，使黨員綜合素質得到全面提升，黨員隊伍建設不斷向前發(fā)展。全年縣、鄉(xiāng)、村組織召開黨員教育管理培訓會議 378 次，參會黨員人數(shù)累計達到 10000 余人。在農(nóng)村開展了以“黨員聯(lián)系村務定責任，帶頭創(chuàng)建促和諧；聯(lián)系群眾定包幫，帶頭勤勞致富”為主要內容的“雙聯(lián)雙定”活動。 （三）規(guī)范管理流動黨員。建立了以黨員培訓制度、黨內扶持制度、黨內談心談話制度、黨內走訪慰問制度、黨內結對幫扶等制度為主要內容的 “黨內關懷”機制，讓全縣 350 余名黨員尤其是生活困難黨員、村離退休老干部感受到了黨組織無微不至的關懷和溫暖。 三、存在的不足和問題 （一） 黨員教育管理機制體制還需進一步建立健全。村后備干部隊伍建設后勁不足，大中專畢業(yè)生、回鄉(xiāng)青年、復轉軍人等因為村里沒有留人的良好環(huán)境，導致人才大量外出，后備干部無適當人選。隨著農(nóng)村外出務工人員的增多，部分流動黨員主動性不強、積極性不高，要力爭通過組織引導，讓部分流動黨員中的“邊緣黨員”回到組織中來，過上正常的組織生活。通過“十星級”爭創(chuàng)，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，在農(nóng)村大力實行以“鎮(zhèn)坪模式”生豬養(yǎng)殖為主要產(chǎn)業(yè)的致富工程，使農(nóng)村黨員通過示