【正文】 強化了儲運安全工作，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)委員會的作用，健全庫、站消防安全組織，定期組織演練，簽定安全生產(chǎn)責任狀，建立隱患臺帳及應(yīng)急預案，做到事事有記載、件件有著落，特別是在 ***期間，在例行檢查基礎(chǔ)上，加大了安全檢查力度，堅持每周檢查不少于兩次，夜間檢查和臨時檢查相結(jié)合；尤其是節(jié)假日期間，領(lǐng)導親自代班、值班，在長年堅持重要部位專人看護的基礎(chǔ)上 ，勤于檢查，多于督促，多年來沒有發(fā)生任何安全事故。 第三篇：中國石油寧夏銷售分公司 中國石油寧夏銷售分公司 永寧旺牛加油加氣站（新建） 施工組織設(shè)計 編制人編制單位錦州金龍輸油管道建筑安裝有限責任公司間編制時 2021/11/27 第一章編制目的和依據(jù) 一、編制目的 本工程為永寧旺牛加油加氣站（新建），工程施工方案按照施工現(xiàn)場實際情況、工程特點、功能要求進行編制，保證施工方案的指導性和操作性，用以指導工程施工，保證工程質(zhì)量和進度。 二、編 制依據(jù) 《建筑結(jié)構(gòu)荷載規(guī)范》 GB500092021 2《混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范》 GB50010200 23《砌體結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范》 GB50032021（ 2021年局部修訂版） 《建筑地基基礎(chǔ)設(shè)計規(guī)范》 GB50007200 2《砌體工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》 GB50203200 2《建筑抗震設(shè)計規(guī)范》 GB500112021 《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》 GB50204200 2《建筑地基基礎(chǔ)工程質(zhì)量驗收規(guī)范》 GB50202200 2混凝土結(jié)構(gòu)施工圖平面整體表示法制圖規(guī)則和構(gòu)造詳圖。03G01103G101204G101 3經(jīng)有關(guān)部門審查的規(guī)劃及單位設(shè)計方案 1經(jīng)批準的工程設(shè)計任務(wù)書，初步設(shè)計或方案設(shè)計文件，建設(shè)方的意見。 1現(xiàn)行的國家有關(guān)建設(shè)設(shè)計規(guī)范、規(guī)范和規(guī)定。 第二章工程概況及內(nèi)容 一、工程簡介 工程名稱 :中國石油寧夏銷售分公司永寧旺牛加油加氣站（新建） 工程地點： 寧夏銀川永寧縣望遠經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 工期 :本工程計劃于合同簽訂及開工手續(xù)完善后進行開工，計劃工期為 60 天。 工程概況：本工程位于寧夏銀川市永寧縣望遠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)旺牛路與銀永快速通道交叉口的西南角。有中國石油寧夏銷售分公司出資建設(shè)。本工程建設(shè)面積 ㎡ ,建筑總高度為 ,建筑類別為三類。建筑結(jié)構(gòu)形式為框架結(jié)構(gòu)，鋼筋混凝土柱下獨立基礎(chǔ)?；A(chǔ)形式采用設(shè)計使用年限 50 年，抗震設(shè)防烈度為 8 度。本工程耐火等級為二級。地面 22 粗燥度 B類，基本風壓 ,基本雪壓 。 環(huán)境類別：與土壤及水直接接觸的基礎(chǔ)、地梁及上部結(jié)構(gòu)的屋面、雨篷、檐溝等部位。屬二（ a）環(huán)境類別，其他部位屬一類環(huán)境。場地類別為 2 類。工程地質(zhì)條件：本工程根據(jù)寧夏地質(zhì)工程勘察院提供的《中油寧夏銷售分公司旺牛加油加氣站巖土工程勘察報告》，以第二層粉土層為持力層，地基承載力 fak=140kpa 進行設(shè)計。 二、主要工程內(nèi)容 旺牛加油加氣站墻體工程、屋面工程、門窗工程、外裝修工程、內(nèi)裝修工程、油漆涂料工程、室外工程（室外設(shè)施）、油罐基槽開挖。罩棚、泄氣棚鋼結(jié)構(gòu)制作安裝。 旺牛加油加氣站水、暖、電（弱電），消防設(shè)施 旺牛加油加氣站工藝管道安裝工程 第三章組織機構(gòu)和管理目標 組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖 根據(jù)工程性質(zhì)、工作量和工期，我公司擬選派施工經(jīng)驗豐富、有較強領(lǐng)導能力的項目經(jīng)理負責本工程，項目部主要成員有參加類似工程建設(shè)的經(jīng)驗。 施工組織機構(gòu)圖 人員組織及職責 、崗位職責 男女 第四篇：中國石油江西銷售分公司招聘啟事 中國石油江西銷售分公司招聘啟事 一、公司簡介 中國石油天然氣股份有限公司（簡稱中國石油）系中央直屬特大型國有控股企業(yè)，擁有資產(chǎn)總額超過 萬億元，員工總數(shù)超過 160萬人，其中銷售系統(tǒng)員工總數(shù)達 20 多萬人；在世界 50 家大石油公司綜合排名中，中國石油位居第 5位， 08 年利潤總額 1138億元，居利潤排行榜亞洲第 1 位。 2021 年，世界 500 強公司排名中，中國石油居第13 位。 中國石油以“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”為己任，將“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神和“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心經(jīng)營理念貫穿于始終，堅持“誠信為本，服務(wù)永恒”的宗旨。 中國石油天然氣股份有限公司江西銷售分公司（簡稱中國石油江西分公司）成立于 2021年 3月。作為中國石油的下屬銷售分公司，中國石油江西分公司負責全權(quán)處理中國石油在江西的市場開發(fā)與投資、品牌經(jīng)營與維護、工程建設(shè)與管理、成品油銷售等各項事務(wù)。目前，中國石油江西分公司在南昌、九江等 11 個地市設(shè)有二級分銷公司，現(xiàn)有員工總數(shù) 1300多人。 隨著公司快速發(fā)展，現(xiàn)面向各高校招聘 2021屆全日制畢業(yè)生。 二、招聘崗位及要求： 三、報名方式： 凡符合招聘要求的應(yīng)屆畢業(yè)生，請于 2021年 12月 31 日前，將本人簡歷及各類證書復印件用裝訂機訂好，并在封面左上角標注“應(yīng)聘中國石油”后，交至本校招生就業(yè)處招聘室。其中： 已向我公司投遞材料的，請勿重復投遞。 不符合基本要求的，請勿投遞材料，不符合素質(zhì)要求中其中一項的，請勿投遞材料。 四、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：吳先生郵箱： 中國石油江西銷售分公司 2021年 12 月 15日 第五篇：石油銷售分公司 XX黨性分析材料 深刻解剖思想根源，全面提高自身素 質(zhì) —— XXX的黨性分析材料 XXX，男，現(xiàn)年 XX 歲，大學文化， 2021年 1 月入黨，于 2021年 1月在中國石油 XXX 銷售分公司黨群審計監(jiān)察部頂崗實習，并于當年 7月在該公司參加工作，大學畢業(yè)后一直在 XXX 銷售分公司黨群審計監(jiān)察部從事黨務(wù)工作，主要負責公司基層黨、工、團組織建設(shè)等日常工作。 一、學習情況及體會 作為公司先進性教育活動辦公室的成員，認真按照上級黨委、公司黨總支和機關(guān)黨支部保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施策劃書的安排，積極參與這次活動，將日常工作和本次先進性教育活動結(jié)合 起來，有效的組織公司廣大黨員同志積極投身于先進性教育活動中去，并遵守學習時間，完成學習書目，認真做好讀書筆記，同時又閱讀了不少有關(guān)黨員教育的規(guī)定、條例及有關(guān)知識。通過兩個多月的學習，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質(zhì)，振奮了精神，增加了干勁，促進了工作。 根據(jù)公司第二階段活動安排，對照《黨章》、黨員先進性標準，我查找到了自身存在的問題，分析了存在問題的原因，并確立了目標，制定了整改措施。 二、個人存在的問題和不足 對照新時期共產(chǎn)黨員先進性的標準要求，我個人認為主要存在以下六個方面的問 題： 一是思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。 二是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)當前形勢的要求。對公司存在的一些不公平事情感到不滿，使自己對工作的熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，工作不夠積極主動，有時有點不求有功，但求無過的思想。 三是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于日常事務(wù)，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。 四是業(yè)務(wù)能力還不夠過硬。在工作中經(jīng)常感覺到自己所掌握的業(yè)務(wù)知識的深度和廣度不夠，在新形勢下，業(yè)務(wù)能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求。 五是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中爭強當先的意識不強，對工作是否評先，個人是否進步要求不強烈，有時還有點與后進去比較的阿 Q精神。 六是思想道德素質(zhì)仍需進一步提高，有時有隨地吐痰的行為，有時有講不文明語言的行為，有時待人接物不夠謙虛謹慎，缺乏艱苦奮斗的思想。 三、存在問題的原因 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點： 一是宗旨觀念意識不對。認為在公司機關(guān)做事與不做事一個樣，事情做得多與少對個人在政治上和經(jīng)濟上沒什么兩樣，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿足于堅持按時上班并每天做一點事，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨員先進性的要求，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 二是思想松懈，工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，不是高標準嚴要 石油銷售分公司 XX 黨性分析材料來自范文搜 ，僅供學習，轉(zhuǎn)載請注明出處。