【導讀】新春佳節(jié)的喜悅尚在眉梢，十五的煙花尚未散盡，也許各位。們身邊，我們又背起行囊匆匆踏入新的征程。既然是新學期、新起點，大的提高，讓健康和快樂伴隨我們的生命旅程。剛才，四位班主任作了工作經驗匯報，大家聽得很認真，也很受感動。任工作找到更多的解決困難的突破口。幾位老師也做了充分準備，講。在他們身上體現(xiàn)了我們學校班主任老師為學校工作、為學。六個字來概括，那就是“有情、有心、有恒”。力雄厚的班干部隊伍；徐老師的情體現(xiàn)在她對學生的無限耐心和愛心，如果不是有心，就不會有老師帶班多年來一貫融洽的和。學生歡迎的豐富多彩的實踐活動的不斷延續(xù)。任感到身心疲憊，如果沒有恒心和毅力是很難做好的。的孩子，畢老師堅持培養(yǎng)學生的自主學習和自主管理能力并初見成效。因此，保護學生的自尊心是非常重要的，不。僅如此還要用各種手段幫他們樹立自尊。如果沒有熱情，就不會有他們

　　

【正文】 ，學生家庭條件比較一般，有的還相當貧困。學生學習不主要是榮宗耀祖，給父母爭面子，更實際的結果是改變人生。王爾德有一句名言：“我們都生活在貧困中，但我們中有些人會仰望星空。 ”通過我們老師的教育，通過我們的引導“讓窮孩子們仰望星空”，讓對知識的渴望成為學生的首位訴求。 08 年秋季至今，從高一（ 1）到高二（ 1）班再到現(xiàn)在的高三（ 1），我有幸陪伴他們度過了人生最寶貴的三年，見證他們的成長。在剛剛過去的三?？荚囍校呷?1）班共 65 名學生，語數(shù)外均分 ，最低分 323分。 教育家馬卡連柯曾經指出；“健全的集體是最可貴的，最良好的教育工具?！? 要影響和改變一個人，最好先改變這個人所處的組織。這些年我在班主任工作中深深地感到一個良好的班集體在學生的成長中起著多么重要的作用。 一、學 會做人 在每年的班主任工作中，讓學生學會做人是我最重視的工作環(huán)節(jié)。“人生需要美麗的人性，以德立身是走向成功的根本”。教育學生首先要誠實守信。城實是人的立身之本，真誠是人的第一張名片。其次要勇敢堅強，無論在學習和生活中遇到多大的困難，要勇敢面對，不斷挑戰(zhàn)，不斷超越。第三要學會交往。待人誠懇，學會寬容。第四要學會分享，學會合作，學會學習。 二、鑄就細節(jié) 從抓班級常規(guī)入手，抓好細節(jié)是管理好班級的關鍵。班級常規(guī)管理須從大處著眼，小處著手。抓規(guī)范，讓良好的行為成為學生的自覺行為，這樣才能幫助他們養(yǎng)成良好的行為習慣和學 習習慣。 高三（ 1）班不僅要在學習上有較強的競爭力，在學校常規(guī)考核中也絲毫不甘落后，無論是教室、宿舍衛(wèi)生，跑操、眼保健操考核，還是晚就寢、自修紀律，都用學校制度和班級公約來規(guī)范，事實上，進入高三以來，高三（ 1）班每個月的常規(guī)考核都能保持在年級前三名。 三、精神引領 有了紀律和各項常規(guī)的規(guī)范管理，就有了學習的保證，班級就有了良好的學習氛圍。從學期初我開了一次《辛苦一年，幸福一生》主題班會，讓學生談目標，談理想，讓家長代表談想法。開誠布公，各抒己見，對同學們的觸動很大。接下來，要求班級的每位同學覺得最能警醒自己 的名言或本學期的學習目標寫出來，由我統(tǒng)一打印，整齊 地貼在桌子的右上角。后來我以學習小組為單位，在班級內部展開學習競賽。設置的獎品為水筆芯和練習本（上面有我寫的一句贈言），本以為學生會不在乎，但學生出乎意料的重視。我知道，激勵的方法要不斷變換，才會產生較好的效果。最大限度的調動他們的學習積極性。在距離高考 100 天時，我在教室后面的黑板上寫下了以下“ 2021，我們上大學了！”，這一句話我是帶著感情和祝福去寫的，寫滿了整個黑板，十分醒目，我想我默默地關愛一定會震撼他們的心靈。后來，我讓他們在黑板上簽上 65 個名字 。我想，要走進學生的心中，成為學生的良師益友，教師角色的適時轉換十分重要，欣賞、寬容、理解和贊揚是師生心靈溝通的橋梁。這一切都要源于對學生的“愛”和對工作的責任心。 另外，我還想說的是，當你真心地付出時，那知識的傳遞自然會春風化雨，預期的教育也會潤物細無聲，不經意間收到“親其師，信其道”的效果。 最后，如果說我在教育前行的路上，有些成績的話，我要衷心感謝學校校長室及政教一線的領導長期對我的關愛和栽培。同時，也懇請學校領導給與一如既往的關心和幫助，期盼著和其他老師真誠的合作和交流，期待著高三（ 1）班 65個學子 2021 年高考最終的輝煌！ 謝謝！ 第五篇：在班主任工作經驗交流會上的發(fā)言 在班主任工作經驗交流會上的發(fā)言 借此機會，與各位班主任交流幾點班級管理的感受和想法。 一、說說班主任工作的兩點感受： 感受一：班主任這個崗位是我的教育工作不僅充實，而且富有光彩；班主任的人生不僅幸福，而且不朽。班主任工作給我?guī)砹私逃畼贰Ｒ粋€沒當過班主任的教師，是一個不完美的教師；一個想逃避班主任復雜工作的教師，是一個得不到教育之樂的教師。站到班里，看到自己的學生每天在進步、在成長，我最喜歡這樣的感覺。我想這種感覺只有我們在座的各位班主任才能體會得到。 感受二：班主任的特殊地位，使其有可能成為是學生最親近的老師，也有可能成為學生最厭惡的老師，這取決于班主任對學生的態(tài)度，對學生是否公平，是否無私。 二、說說搞好班級工作的想 法，供同志們探討。 我認為一個班級學生的行為習慣和學習習慣的好壞直接決定班級工作的成敗。抓學生習慣的關鍵時段小學則是在一年級，中學則是在初一。一旦抓晚了，很難改變。我想只有換了班主任的班級再抓或許還能成功。 在每個班主任的手中，都握著幾十個鮮活的生命，而每個生命都有著不同的性格。有的開朗，無憂無慮；有的內向，多愁善感；有的脆弱，易受傷害。班主任要生就一雙慧眼，心細如發(fā)，在他們憂傷的時候，給予快樂；在他們無助的時候，給予支持；在他們失意的時候，給予慰藉；在他們自卑的時候，給予鼓勵。無論學習好差，一定要讓每個孩 子的心靈都充滿陽光，這樣學困生就不至于變成問題生了。我們既是班級管理者和教學工作者，更是靈魂工程師。對班主任來說，最重要的職責不僅是讓學生個個成績優(yōu)秀，還要讓學生個個品行高尚，思想積極。給孩子們財富，不如把孩子們變成一筆財富。因而，我在班里提出“學會學習，學會做人”的口號，目的就是告訴孩子們：真正的優(yōu)秀是人格的偉大，而非僅成績之好，名次之高。如果把教育比作鑄造銀器，那么道德的培養(yǎng)就是一錘又一錘的敲擊，直至銀器成形；而文化知識的教授，就是在銀器上雕花，孰重孰輕，一目了然。 在上述理念的指導下，我開始言傳身教， 培養(yǎng)學生們。無論是每周一次的班會，還是平日的一言一行，我都在為他們滲透做人的道理。每當看到孩子們聚成一簇，熱火朝天地討論，卻又極有素質地壓低聲音，言辭激烈而又井然有序，我的心情就像一位玉雕師看到自己的作品日漸完善一樣，那是一種神圣的喜悅！ 此外，班主任要掌握好表揚與批評的時機與火候。表揚是甘露，但過多了則成了水患。批評是整理枝葉，只有去掉劣枝壞葉，才能使花開得更美。批評需要表揚的鋪墊，否則容易扼殺學生向上的積極性；表揚也需要批評的襯托，否則顯得軟弱無力。只有表揚和批評結合使用，才能取得良好的教育效果。 我想 ，面對幾十個性格各異、變化發(fā)展的孩子，怎樣走進他們的心靈世界，找到屬于他們自己的那片沃土，播下適宜于他們成長的那粒種子，并沒有可以照搬的妙方，需要班主任細心地觀察、認真地思考、創(chuàng)造性地實踐。 謝謝大家！