【導(dǎo)讀】新春佳節(jié)的喜悅尚在眉梢，十五的煙花尚未散盡，也許各位。們身邊，我們又背起行囊匆匆踏入新的征程。既然是新學(xué)期、新起點，大的提高，讓健康和快樂伴隨我們的生命旅程。剛才，四位班主任作了工作經(jīng)驗匯報，大家聽得很認(rèn)真，也很受感動。任工作找到更多的解決困難的突破口。幾位老師也做了充分準(zhǔn)備，講。在他們身上體現(xiàn)了我們學(xué)校班主任老師為學(xué)校工作、為學(xué)。六個字來概括，那就是“有情、有心、有恒”。力雄厚的班干部隊伍；徐老師的情體現(xiàn)在她對學(xué)生的無限耐心和愛心，如果不是有心，就不會有老師帶班多年來一貫融洽的和。學(xué)生歡迎的豐富多彩的實踐活動的不斷延續(xù)。任感到身心疲憊，如果沒有恒心和毅力是很難做好的。的孩子，畢老師堅持培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和自主管理能力并初見成效。因此，保護(hù)學(xué)生的自尊心是非常重要的，不。僅如此還要用各種手段幫他們樹立自尊。如果沒有熱情，就不會有他們

　　

【正文】 ，學(xué)生家庭條件比較一般，有的還相當(dāng)貧困。學(xué)生學(xué)習(xí)不主要是榮宗耀祖，給父母爭面子，更實際的結(jié)果是改變?nèi)松Ｍ鯛柕掠幸痪涿裕骸拔覀兌忌钤谪毨е?，但我們中有些人會仰望星空?”通過我們老師的教育，通過我們的引導(dǎo)“讓窮孩子們仰望星空”，讓對知識的渴望成為學(xué)生的首位訴求。 08 年秋季至今，從高一（ 1）到高二（ 1）班再到現(xiàn)在的高三（ 1），我有幸陪伴他們度過了人生最寶貴的三年，見證他們的成長。在剛剛過去的三?？荚囍?，高三（ 1）班共 65 名學(xué)生，語數(shù)外均分 ，最低分 323分。 教育家馬卡連柯曾經(jīng)指出；“健全的集體是最可貴的，最良好的教育工具?！? 要影響和改變一個人，最好先改變這個人所處的組織。這些年我在班主任工作中深深地感到一個良好的班集體在學(xué)生的成長中起著多么重要的作用。 一、學(xué) 會做人 在每年的班主任工作中，讓學(xué)生學(xué)會做人是我最重視的工作環(huán)節(jié)?！叭松枰利惖娜诵裕缘铝⑸硎亲呦虺晒Φ母尽?。教育學(xué)生首先要誠實守信。城實是人的立身之本，真誠是人的第一張名片。其次要勇敢堅強(qiáng)，無論在學(xué)習(xí)和生活中遇到多大的困難，要勇敢面對，不斷挑戰(zhàn)，不斷超越。第三要學(xué)會交往。待人誠懇，學(xué)會寬容。第四要學(xué)會分享，學(xué)會合作，學(xué)會學(xué)習(xí)。 二、鑄就細(xì)節(jié) 從抓班級常規(guī)入手，抓好細(xì)節(jié)是管理好班級的關(guān)鍵。班級常規(guī)管理須從大處著眼，小處著手。抓規(guī)范，讓良好的行為成為學(xué)生的自覺行為，這樣才能幫助他們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和學(xué) 習(xí)習(xí)慣。 高三（ 1）班不僅要在學(xué)習(xí)上有較強(qiáng)的競爭力，在學(xué)校常規(guī)考核中也絲毫不甘落后，無論是教室、宿舍衛(wèi)生，跑操、眼保健操考核，還是晚就寢、自修紀(jì)律，都用學(xué)校制度和班級公約來規(guī)范，事實上，進(jìn)入高三以來，高三（ 1）班每個月的常規(guī)考核都能保持在年級前三名。 三、精神引領(lǐng) 有了紀(jì)律和各項常規(guī)的規(guī)范管理，就有了學(xué)習(xí)的保證，班級就有了良好的學(xué)習(xí)氛圍。從學(xué)期初我開了一次《辛苦一年，幸福一生》主題班會，讓學(xué)生談目標(biāo)，談理想，讓家長代表談想法。開誠布公，各抒己見，對同學(xué)們的觸動很大。接下來，要求班級的每位同學(xué)覺得最能警醒自己 的名言或本學(xué)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)寫出來，由我統(tǒng)一打印，整齊 地貼在桌子的右上角。后來我以學(xué)習(xí)小組為單位，在班級內(nèi)部展開學(xué)習(xí)競賽。設(shè)置的獎品為水筆芯和練習(xí)本（上面有我寫的一句贈言），本以為學(xué)生會不在乎，但學(xué)生出乎意料的重視。我知道，激勵的方法要不斷變換，才會產(chǎn)生較好的效果。最大限度的調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性。在距離高考 100 天時，我在教室后面的黑板上寫下了以下“ 2021，我們上大學(xué)了！”，這一句話我是帶著感情和祝福去寫的，寫滿了整個黑板，十分醒目，我想我默默地關(guān)愛一定會震撼他們的心靈。后來，我讓他們在黑板上簽上 65 個名字 。我想，要走進(jìn)學(xué)生的心中，成為學(xué)生的良師益友，教師角色的適時轉(zhuǎn)換十分重要，欣賞、寬容、理解和贊揚是師生心靈溝通的橋梁。這一切都要源于對學(xué)生的“愛”和對工作的責(zé)任心。 另外，我還想說的是，當(dāng)你真心地付出時，那知識的傳遞自然會春風(fēng)化雨，預(yù)期的教育也會潤物細(xì)無聲，不經(jīng)意間收到“親其師，信其道”的效果。 最后，如果說我在教育前行的路上，有些成績的話，我要衷心感謝學(xué)校校長室及政教一線的領(lǐng)導(dǎo)長期對我的關(guān)愛和栽培。同時，也懇請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給與一如既往的關(guān)心和幫助，期盼著和其他老師真誠的合作和交流，期待著高三（ 1）班 65個學(xué)子 2021 年高考最終的輝煌！ 謝謝！ 第五篇：在班主任工作經(jīng)驗交流會上的發(fā)言 在班主任工作經(jīng)驗交流會上的發(fā)言 借此機(jī)會，與各位班主任交流幾點班級管理的感受和想法。 一、說說班主任工作的兩點感受： 感受一：班主任這個崗位是我的教育工作不僅充實，而且富有光彩；班主任的人生不僅幸福，而且不朽。班主任工作給我?guī)砹私逃畼?。一個沒當(dāng)過班主任的教師，是一個不完美的教師；一個想逃避班主任復(fù)雜工作的教師，是一個得不到教育之樂的教師。站到班里，看到自己的學(xué)生每天在進(jìn)步、在成長，我最喜歡這樣的感覺。我想這種感覺只有我們在座的各位班主任才能體會得到。 感受二：班主任的特殊地位，使其有可能成為是學(xué)生最親近的老師，也有可能成為學(xué)生最厭惡的老師，這取決于班主任對學(xué)生的態(tài)度，對學(xué)生是否公平，是否無私。 二、說說搞好班級工作的想 法，供同志們探討。 我認(rèn)為一個班級學(xué)生的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣的好壞直接決定班級工作的成敗。抓學(xué)生習(xí)慣的關(guān)鍵時段小學(xué)則是在一年級，中學(xué)則是在初一。一旦抓晚了，很難改變。我想只有換了班主任的班級再抓或許還能成功。 在每個班主任的手中，都握著幾十個鮮活的生命，而每個生命都有著不同的性格。有的開朗，無憂無慮；有的內(nèi)向，多愁善感；有的脆弱，易受傷害。班主任要生就一雙慧眼，心細(xì)如發(fā)，在他們憂傷的時候，給予快樂；在他們無助的時候，給予支持；在他們失意的時候，給予慰藉；在他們自卑的時候，給予鼓勵。無論學(xué)習(xí)好差，一定要讓每個孩 子的心靈都充滿陽光，這樣學(xué)困生就不至于變成問題生了。我們既是班級管理者和教學(xué)工作者，更是靈魂工程師。對班主任來說，最重要的職責(zé)不僅是讓學(xué)生個個成績優(yōu)秀，還要讓學(xué)生個個品行高尚，思想積極。給孩子們財富，不如把孩子們變成一筆財富。因而，我在班里提出“學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會做人”的口號，目的就是告訴孩子們：真正的優(yōu)秀是人格的偉大，而非僅成績之好，名次之高。如果把教育比作鑄造銀器，那么道德的培養(yǎng)就是一錘又一錘的敲擊，直至銀器成形；而文化知識的教授，就是在銀器上雕花，孰重孰輕，一目了然。 在上述理念的指導(dǎo)下，我開始言傳身教， 培養(yǎng)學(xué)生們。無論是每周一次的班會，還是平日的一言一行，我都在為他們滲透做人的道理。每當(dāng)看到孩子們聚成一簇，熱火朝天地討論，卻又極有素質(zhì)地壓低聲音，言辭激烈而又井然有序，我的心情就像一位玉雕師看到自己的作品日漸完善一樣，那是一種神圣的喜悅！ 此外，班主任要掌握好表揚與批評的時機(jī)與火候。表揚是甘露，但過多了則成了水患。批評是整理枝葉，只有去掉劣枝壞葉，才能使花開得更美。批評需要表揚的鋪墊，否則容易扼殺學(xué)生向上的積極性；表揚也需要批評的襯托，否則顯得軟弱無力。只有表揚和批評結(jié)合使用，才能取得良好的教育效果。 我想 ，面對幾十個性格各異、變化發(fā)展的孩子，怎樣走進(jìn)他們的心靈世界，找到屬于他們自己的那片沃土，播下適宜于他們成長的那粒種子，并沒有可以照搬的妙方，需要班主任細(xì)心地觀察、認(rèn)真地思考、創(chuàng)造性地實踐。 謝謝大家！