學(xué)習(xí)貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神體會：堅持黨的建設(shè)與國有企業(yè)改革同步謀劃-資料下載頁
2025-03-17 20:42本頁面
【導(dǎo)讀】更加明確，全面從嚴(yán)治黨在國有企業(yè)沒有特殊、沒有例外形成共識，對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國民生活水平的提高起著很大作用。有資產(chǎn)，習(xí)近平表示要加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管，把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。要提高國有企業(yè)效益，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。關(guān)鍵時期卻出現(xiàn)了國企貪腐案件，一些“窩案”、“串案”滋生。國企成為貪腐案件的重災(zāi)區(qū)起源影視多種多樣的。政權(quán)力與經(jīng)營活動密切交織在一起。最終造成權(quán)力的濫用和腐敗。一是其過分集中的權(quán)力結(jié)構(gòu)，二是其層層任命的選人用人體制。國企主要領(lǐng)導(dǎo)人的任命方式和市場化企業(yè)的完全不同。還有就是，國企監(jiān)管體制老化、僵化，存在漏洞。監(jiān)事會、審計、工會進(jìn)行監(jiān)管，內(nèi)部紀(jì)檢部門缺乏獨立性，權(quán)限更少。適應(yīng)國有企業(yè)深化改革，黨的建設(shè)工作應(yīng)及時跟進(jìn)。增加進(jìn)入董事會的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員人數(shù)。實中央八項規(guī)定精神，深入抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改。監(jiān)事會發(fā)揮作用的改革辦法。加強(qiáng)外部董事隊伍建設(shè)，嚴(yán)格管理并進(jìn)
【正文】 月 10 日至 11 日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話。著眼黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，要通過加強(qiáng)和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全 面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。深刻論述了國企發(fā)展的規(guī)律所在，為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循。 一、建立健全企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策制度 企業(yè)黨組織要認(rèn)真履行《黨章》賦予的重要政治職責(zé)，議大事、謀全局、把方向，積極參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長遠(yuǎn)性和全局性的重大問題決策。黨組織對企業(yè)重大問題，應(yīng)當(dāng)側(cè)重于政治角度的參與，并 從制度上加以明確規(guī)定，把內(nèi)容具體化。對黨組織參與企業(yè)重大決策的范圍和內(nèi)容，要結(jié)合本企業(yè)實際進(jìn)行制定，要具有可操作性。如涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、項目投資、大額度資金的使用、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、企業(yè)管理制度的制定與修改、內(nèi)部機(jī)構(gòu)及管理崗位的設(shè)立及調(diào)整、干部的考核、經(jīng)濟(jì)分配以及涉及職工切身利益等重大問題，企業(yè)黨組織可牽頭制定文件規(guī)定和具體的操作程序，工作中嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，靠制度管人，按程序辦事。 二、堅持以人為本 抓好國有企業(yè)黨建工作，必須堅持以人為本，從群眾中來，到群眾中去。職工是國有企業(yè)的主體，基層黨員是國有企業(yè)黨建工作 的核心。在強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在黨建工作中以身作則、積極發(fā)揮模范帶頭作用的同時，更重要的是，要讓職工群眾、基層黨員以滿腔熱情投身到黨的建設(shè)中。黨建工作就是做“人”的工作，要甩開膀子，邁開步子，心向基層，深入基層，同職工群眾心連心。要保障職工群眾參與公司治理的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，切實維護(hù)好職工群眾的切身利益，使黨組織成為職工群眾的貼心人，幫助他們解決工作生活中存在的困難，不斷提高職工收入，提高職工群眾的歸屬感、幸福感，從而增強(qiáng)黨的向心力和凝聚力。要通過制 度建設(shè)和完善，大力造就一批理論素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實認(rèn)真又充滿活力的國有企業(yè)政工隊伍，讓黨建工作干在實處、做到細(xì)處、落在深處，使職工群眾、基層黨員緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。 三、切實提高政工干部隊伍素質(zhì) 一方面，企業(yè)要關(guān)心和愛護(hù)黨務(wù)工作人員，加強(qiáng)對黨組織書記、政工部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)和工作水平。還要有計劃地安排黨務(wù)干部學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)，使之逐步成為經(jīng)濟(jì)工作的內(nèi)行。另一方面，政工干部要努力提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個日積月累的過程，只有學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，總結(jié)、總結(jié) 、再總結(jié)，將書本知識融會到實際工作中去，將之變成解決實際問題的武器，才能在工作中取得成效。再有，政工干部要注重工作方法和效果，在工作安排上要學(xué)會統(tǒng)籌。結(jié)合上級布置的工作計劃，聯(lián)系本單位的實際，提前做好、季度的工作計劃安排，確定工作重點，并按計劃執(zhí)行和定期檢查，抓主工作的主動性。不能工作無頭緒，不分主次，眉毛胡子一把抓。政工干部還要學(xué)會吃得了辛苦、受得了委屈。基層的黨支部書記，作為支部一班人的“班長”，要時刻以大局為重，要有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力。只要支部一班人心往一處想、勁往一處使，工作上就不會有過不去的“火焰山” 。實踐證明，一個企業(yè)的基層黨支部書記素質(zhì)好、黨務(wù)工作者素質(zhì)高，這個單位的黨建工作就有聲有色；相反，這個單位存在的問題就會比較突出，企業(yè)黨建工作就難以作出成效，甚至工作難以落實。 四、建立黨建工作目標(biāo)體系 黨建工作目標(biāo)要結(jié)合本企業(yè)的實際，注重針對性和實效性。大體而言，黨建工作目標(biāo)包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨組織和黨員隊伍建設(shè)、職工隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團(tuán)組織工作等諸多方面。有了明確的目標(biāo)，還要分解任務(wù)，制定考核、獎懲辦法，層層抓落實。要把目標(biāo)任務(wù)的完成與干部提拔使用、各類 評先評優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合起來。 五、注重黨建工作實效性，克服“兩張皮”現(xiàn)象 要把黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合。堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的工作思路，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點，作為企業(yè)黨建工作的切入點企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部要“一崗雙責(zé)”，不僅要做好黨建和思想政治工作，還要努力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、熱點和焦點問題。同時，要從企業(yè)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和容易發(fā)生腐敗的關(guān)鍵崗位、重要部門入手，圍繞企業(yè)存在的具體問題，開展效能監(jiān)察，不斷完善管理，增強(qiáng)企業(yè)在市場中的競爭力。
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