全省國有企業(yè)黨的建設工作會議交流發(fā)言稿全文5篇-資料下載頁
2025-04-20 14:54本頁面
【正文】 執(zhí)行上著力理順加強黨的領導與完善公司治理的關系，使黨組織成為公司治理結構的有機組成部分，有效實現(xiàn)國有企業(yè)黨組織和其他經(jīng)營管理層面的有機融合，對事關企業(yè)改革發(fā)展的重大問題把好方 向關、政治關、政策關，加快建設中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度。要充分發(fā)揮領導班子和干部隊伍在國有企業(yè)改革發(fā)展中的關鍵作用，始終堅持對黨忠誠，選準用好關鍵少數(shù)，大力引進培養(yǎng)關鍵人才，在從嚴管理的同時，加大激勵關懷力度，樹立“為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰”的良好導向，讓國有企業(yè)領導人員放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)。要始終堅持抓基層打基礎的工作方針，進一步嚴密基層組織體系，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強思想政治工作，著力提高國有企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。 杜家毫要求，各級黨委和黨員領導干部要把抓好黨建作為最大政績，落實管黨治黨的政治責任，理順領導體制，強化考核問責，配強工作力量，加強業(yè)務學習，不斷改進對國有企業(yè)黨的建設的組織領導。同時，積極推進非公企業(yè)黨的建設工作，促進非公經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。 許達哲指出，要以高度的政治自覺抓好國有企業(yè)黨建工作，始終堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，將黨的領導與完善國有企業(yè)公司治理統(tǒng)一起來，確保黨的方針政策、新發(fā)展理念貫徹執(zhí)行有力有效。要把黨的建設貫穿國有企業(yè)改革發(fā)展全過程，規(guī)范黨務部門設置，配強黨建工作力量，完善基本規(guī)章制度，強化黨建工作保障，落實好領導人員隊伍建設和管理、基 層黨組織建設等重點任務，著力建設中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。要選好配強企業(yè)帶頭人，始終做到對黨忠誠、清正廉潔、服務大局。要層層壓實國有企業(yè)黨建工作責任，改進完善考核評價機制，強化考評結果運用，推動國有企業(yè)黨的建設和改革發(fā)展取得全面進步。 第五篇：學習貫徹全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神體會：堅持黨的建設與國有企業(yè)改革同步謀劃 學習貫徹全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神體會：堅持黨的建設與國有企業(yè) 改革同步謀劃 黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央高度重視國有企業(yè)黨建工作，各地 各企業(yè)對國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設重大意義的認識更加深刻，黨組織和黨員領導人員對肩負的管黨治黨責任更加明確，全面從嚴治黨在國有企業(yè)沒有特殊、沒有例外形成共識，抓黨建強黨建的良好氛圍正在形成，國企黨建工作不斷取得新進展新成效。 國有企業(yè)做為我國經(jīng)濟的中流砥柱，掌控著我國絕大部分的國有資產(chǎn)，對我國經(jīng)濟的發(fā)展和國民生活水平的提高起著很大作用。為了保護國有資產(chǎn)，習近平表示要加強國有資產(chǎn)監(jiān)管，把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。要提高國有企業(yè)效益，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。但在我國經(jīng)濟轉型的關鍵時期卻出現(xiàn)了國企貪腐案 件，一些“窩案”、“串案”滋生。 國企成為貪腐案件的重災區(qū)起源影視多種多樣的。首先就經(jīng)濟體制而言，國有企業(yè)從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟的過渡還不成熟，計劃經(jīng)濟的痕跡、權力高度集中與市場經(jīng)濟和商品交換同時存在，尤其容易造成行政權力與經(jīng)營活動密切交織在一起。把行政權力作為經(jīng)濟交換的條件，最終造成權力的濫用和腐敗。其次，管理機制上存在政企不分的弊端。一是其過分集中的權力結構，二是其層層任命的選人用人體制。央企國企主要領導人的任命方式和市場化企業(yè)的完全不同?！叭杂芍鞴懿块T按等級授職，任命得準，企業(yè)就發(fā)展得好，反之就 會弊病叢生”。最后還有就是，國企監(jiān)管體制老化、僵化，存在漏洞。央企內(nèi)部由紀檢、監(jiān)事會、審計、工會進行監(jiān)管，內(nèi)部紀檢部門缺乏獨立性，權限更少。因此深化國企改革在當下顯得尤為重要。 適應國有企業(yè)深化改革，黨的建設工作應及時跟進。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，促進國有企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下健康穩(wěn)定發(fā)展和國有資產(chǎn)的保值增值，不斷提高企業(yè)黨組織建設的整體水平，加強和改進國有企業(yè)黨建工作。切實增強做好企業(yè)黨建工作的政治責任感和歷史使命感，適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，將黨的工作與經(jīng)營管理工作相結合、黨管干部和黨管人 才的原則與市場化選聘人才的機制相結合、從嚴治黨與依法治企相結合、思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合、發(fā)揮職工民主管理作用與維護企業(yè)領導人員依法行使經(jīng)營管理職權相結合、維護企業(yè)利益和保障職工合法權益相結合，真正把黨的政治功能融入到企業(yè)經(jīng)濟追求之中，融入到發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之中，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，完善企業(yè)黨建機制，進一步發(fā)展企業(yè)黨組織的政治核心作用，為國企改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強有力的政治和組織保證。
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