關于召開“明責、踐諾、結果”主題作風整訓實施方案-資料下載頁
2025-03-17 17:08本頁面
【導讀】拓展脫貧攻堅成果，接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興之年?？h委十五屆十一次全會。展邁好第一步、見到新氣象。確?？h委部署落地見效，干部隊伍是關。鍵，干部作風是關鍵中的關鍵，必須聚焦干部作風頑疾和能力短板，伍鍛造的作風更過硬、本領更高強。為此，按照縣委統(tǒng)一部署，結合?，F(xiàn)提出如下實施方案。七個有之，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。落實，確保令行禁止、政令暢通。深化崗位認知，牢記有權必有責，量發(fā)展的能力水平。敢挑戰(zhàn)、善超越，主動適應發(fā)展的新形勢新要求，超越自我、充分激發(fā)潛能。這次主題作風整訓不劃階段、不分環(huán)節(jié)，各黨支部根據(jù)工作實際，各黨支部利用春節(jié)收假后一周時間集中開。任務，進一步細化明確重點項目任務，將各項任務作為年度工作重點，以案促改工作重點整治的問題等，全面反思、舉一反三。要把十九大以來本區(qū)域、本系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法案例剖析作為重。健全完善黨員干部聯(lián)系服務群眾制度，暢通聽取。針對不講大局、我行我素、不
【正文】 ，落實容錯糾錯、澄清保護機制，科學界錯、提前防錯、大膽容錯、及時糾錯，為敢擔當、有作為的干部撐腰鼓勁，激勵黨員干部主動作為。 （六）健全推動高質量發(fā)展考核評價體系。發(fā)揮考核指揮棒風向標作用，堅持精準化 +差異化考評，突出縣 考指標和黨委安排的重點工作完成情況，開展領導干部推動高質量發(fā)展政績考核，推行共性指標 +核心任務 +加減分項考核方式，全面修訂完善考核辦法，強化考核結果運用，引導各村（社區(qū)）把主責主業(yè)抓實抓到位，把具體工作干好干出彩。 四、工作要求 （一）加強組織領導。全鎮(zhèn)作風整訓工作在鎮(zhèn)黨委領導下統(tǒng)一開展，成立明責、踐諾、結果主題作風整訓領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記 X同志擔任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長 X、副書記 X 和鎮(zhèn)紀委書記 X 任副組長，其他鎮(zhèn)黨政領導為成員。領導小組下設辦公室，由 X 牽頭，日常工作由鎮(zhèn)黨政辦、鎮(zhèn)紀委、黨建辦干部 具體負責。各黨支部要高度重視，認真履行主體責任，科學謀劃、周密部署，全力推進作風整訓。各支部書記要切實扛牢第一責任人職責，親自動員、親自部署、親自推動，加強對作風整訓工作的全過程領導；班子成員要認真履行一崗雙責，抓好作風建設，確保作風整訓取得實效。 （二）嚴格督導問責。領導小組要抓好本《方案》工作任務落實情況的督導檢查，定期開展督查通報。采取督戰(zhàn)隊督、發(fā)專報曬等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題。鎮(zhèn)紀委對作風整訓工作落實不力的村（社區(qū)）和個人，對違反作風紀律的人和事，要嚴肅追責問責。 （三）強化宣傳引導。鎮(zhèn)黨政辦要廣泛宣傳作風整訓的目的意義、工作動態(tài)和實際成效，總結推廣好經驗、好做法形成稿件在縣級媒體刊發(fā)，營造明責踐諾、務實重干的良好氛圍。 （四）建立長效機制。各黨支部要堅持治標與治本、當前與長遠、措施與制度相結合，對作風整訓工作中的一些經驗做法進行提煉總結，固化為制度，扎緊作風建設的制度籠子，保障黨員干部作風持續(xù)向好。
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