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正文內(nèi)容

xx鎮(zhèn)總工會(huì)20xx年工作要點(diǎn)-資料下載頁

2025-03-17 01:13本頁面

【導(dǎo)讀】2021年,XX鎮(zhèn)總工會(huì)將以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),府中心工作的要求,深入推進(jìn)民生保障,扶助困難職工“縮差共富”,為加快把萬州建成重慶第二大城市發(fā)揮助推作用。一是繼續(xù)抓好“兩個(gè)普遍”工作。要根據(jù)全總提出的“依法普遍建立。專項(xiàng)集體合同任務(wù)數(shù)10個(gè)。二是進(jìn)一步做好村(社區(qū))聯(lián)合工會(huì)的組建工作。區(qū)周邊小型商業(yè)企業(yè)。2021年鎮(zhèn)總工會(huì)將在調(diào)研的基礎(chǔ)上,逐步組建。的方針政策,宣傳黨委、政府的工作要求。通過擴(kuò)大指導(dǎo)員隊(duì)伍等方。等有關(guān)精神,于5月份前完成換屆選舉工作。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則,題,密切關(guān)注企業(yè)勞資關(guān)系,掌握信息要及時(shí)上報(bào)。充分發(fā)揮工會(huì)組織黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作。增強(qiáng)三方勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)的合力,推行工資集體協(xié)商制度,鼓勵(lì)企業(yè)參加各類互助保障計(jì)劃,擴(kuò)大參保覆蓋面。加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)依。法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長(zhǎng),夯實(shí)工會(huì)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

  

【正文】 全面貫徹黨的十七大、十七屆五中全會(huì),以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為中心,以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,以加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn),全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),進(jìn)一步凸顯石寶工會(huì)亮點(diǎn),全面提升工會(huì)工作水平,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定再作新貢獻(xiàn)。 一、開展兩個(gè)主題活動(dòng),深入推進(jìn)?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ?。在全鎮(zhèn)工會(huì)組織中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),深入開展?四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng) ?和?加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范建設(shè),打造春江三百標(biāo)兵工會(huì) ?兩大主題活動(dòng)。一是開展?四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng) ?活動(dòng)。在非公企業(yè)開展黨組織和工會(huì)組織?組織統(tǒng)籌覆蓋、人員統(tǒng)籌 配置、活動(dòng)統(tǒng)籌開展、保障統(tǒng)籌落實(shí),創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、模范職工之家,爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明職工 ?為主要內(nèi)容的?四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng) ?活動(dòng),形成黨工組織?黨建帶動(dòng)、工建能動(dòng)、雙向互動(dòng) ?的工作格局。二是開展?加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范建設(shè)。提升基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)水平,選樹一批企業(yè)社會(huì)責(zé)任達(dá)標(biāo)單位和基層工會(huì)先進(jìn)典型,打造一批和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)、?職工之家 ?、?工人先鋒號(hào) ?、民主管理標(biāo)兵單位和?職工書屋 ?示范點(diǎn),真正讓工會(huì)組織組建起來、運(yùn)轉(zhuǎn)起來、活躍起來,全面提升工會(huì)工作的認(rèn)知度和社會(huì)影響力。三是精心組織,積極推進(jìn)。結(jié)合本轄區(qū)、本系統(tǒng) 和本單位實(shí)際情況,有計(jì)劃、有步驟地全面推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng),豐富創(chuàng) 建內(nèi)容,增強(qiáng)創(chuàng)建效果;加強(qiáng)調(diào)查研究,開展分類指導(dǎo),善于發(fā)現(xiàn)典型、培育典型,真正把那些在不同崗位、不同層次、不同類型的各行各業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體評(píng)選出來;大力宣傳基層工會(huì)和廣大職工積極開展創(chuàng)建活動(dòng)的情況,把創(chuàng)建活動(dòng)的過程作為學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)的過程,吸引更多的企事業(yè)單位和職工群眾積極參與主題活動(dòng)。 二、推進(jìn)固本強(qiáng)基工程,全面開展?兩個(gè)普遍 ?。按照王兆國(guó)主席提出的?大力推動(dòng)企業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織、依法普遍開展工資集體協(xié)商 ?的要求, 2021 年重點(diǎn)組織開展 落實(shí)?兩個(gè)普遍 ?百日集中行動(dòng)。一是切實(shí)抓好?兩新 ?組織建會(huì)工作。根據(jù) 2021 年排查摸底的情況,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制訂全鎮(zhèn)工會(huì)組建工作三年規(guī)劃,深入推進(jìn)?廣普查、深組建、全覆蓋 ?集中行動(dòng),堅(jiān)持建會(huì)與規(guī)范兩手抓,嚴(yán)格按照規(guī)范程序和要求組建工會(huì)。對(duì)于排查出的未建工會(huì)的企業(yè),利用各種資源和手段,督促企業(yè)建會(huì);對(duì)于排查出的未按時(shí)換屆的工會(huì),查找原因,敦促工會(huì)及時(shí)換屆;對(duì)于工會(huì)作用發(fā)揮不明顯的工會(huì)組織,加強(qiáng)教育引導(dǎo)工作,提高工會(huì)干部素質(zhì)。二是加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建力度。深入推進(jìn)?雙措并舉、二次覆蓋 ?,著力建立 區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì),不斷加大工會(huì)組建力度,切實(shí)提高工會(huì)組建質(zhì)量,特別是要把貫徹落實(shí)自上而下的組建要求和積極啟發(fā)職工群眾的入會(huì)自覺性、主動(dòng)性結(jié)合起來,最 廣泛地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)組織中來,同時(shí)搞好石寶鎮(zhèn)總工會(huì)換屆選舉工作。三是普遍開展工資集體協(xié)商。工資是職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的核心,普遍開展工資集體協(xié)商,是工會(huì)貫徹落實(shí)黨對(duì)工會(huì)工作的要求,履行維護(hù)職工權(quán)益神圣職責(zé),促進(jìn)社會(huì)公平正義的重要舉措。加強(qiáng)工資協(xié)商指導(dǎo)員、談判員隊(duì)伍建設(shè),以非公有制企業(yè)、中小企業(yè)為重點(diǎn),以勞動(dòng)定額、工時(shí)工 價(jià)的制定為突破口,推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商,讓工資協(xié)商成為落實(shí)?勞有所得 ?、改善民生的制度載體,成為彰顯工會(huì)組織活力的機(jī)制保障。在工作推進(jìn)中,著重在?三個(gè)力求 ?上下功夫,即:運(yùn)作程序力求規(guī)范,協(xié)商內(nèi)容力求細(xì)化,履約監(jiān)督力求到位,同時(shí)把工資集體協(xié)議履約落實(shí)情況納入三方協(xié)調(diào)機(jī)制范圍,通過開展?兩個(gè)普遍 ?,強(qiáng)化工會(huì)工作基礎(chǔ)。 四、切實(shí)發(fā)揮工會(huì)作用,做好職工?兩個(gè)維護(hù) ?。一是完善制度,維護(hù)好職工的民主權(quán)利。推動(dòng)企業(yè)將民主管理融入現(xiàn)代管理,建立健全職工(代表)大會(huì)制度,落實(shí)平等協(xié)商集體合同制度,完善企務(wù)公開機(jī)制,暢通職企溝通渠道,維護(hù)職工依法對(duì)企事業(yè)單位事務(wù)進(jìn)行民主管理、民主參與和民主監(jiān)督的權(quán)利。二是發(fā)揮作用,維護(hù)好職工的勞動(dòng)權(quán)益。加大在職工勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的維權(quán)力度,切實(shí)維護(hù)好包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的合法權(quán)益,尤其抓好工資收入這一職工群眾最關(guān) 心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,推動(dòng)企業(yè)建立正常合理的工資增長(zhǎng)機(jī)制。三是做好服務(wù),促進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。實(shí)施?創(chuàng)業(yè)就業(yè)五年發(fā)展行動(dòng) ?,繼續(xù)推廣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)資助相結(jié)合的扶持創(chuàng)業(yè)工作模式,以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)再就業(yè)。優(yōu)化就業(yè)幫扶服務(wù)形式,加大就 業(yè)培訓(xùn)力度,幫助困難群體提升就業(yè)技能和質(zhì)量。 五、加強(qiáng)培訓(xùn)提升素質(zhì),實(shí)現(xiàn)工會(huì)?兩個(gè)提升 ?。一是實(shí)施?五個(gè)一工程 ?,提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。認(rèn)真抓好職工素質(zhì)工程三年規(guī)劃,圍繞一個(gè)中心—— 以企業(yè)發(fā)展為中心,開展一個(gè)活動(dòng) —— 深入開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工 ?活動(dòng),弘揚(yáng)一個(gè)精神 —— 大力弘揚(yáng)勞動(dòng)模范等先進(jìn)人物的時(shí)代精神,搞好一個(gè)建設(shè) —— 積極推進(jìn)職工文化和企業(yè)文化建設(shè),夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ) —— 成立好各單位職工俱樂部,加強(qiáng)基層單位職工書屋建設(shè),努力培養(yǎng)知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。二是加強(qiáng)干部培訓(xùn),提升工會(huì)干部 能力。工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)質(zhì)就是要提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要通過?請(qǐng)進(jìn)來,走出去 ?等方式,開展形式多樣的工會(huì)干部輪訓(xùn)班、適應(yīng)性崗位培訓(xùn)班和業(yè)務(wù)體驗(yàn)式培訓(xùn)班,切實(shí)提升工會(huì)干部政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),進(jìn)一步打造好春江工會(huì)工作平臺(tái)。三是創(chuàng)建?工人先鋒號(hào) ?,開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。充分發(fā)揮工會(huì)組織?大學(xué)校 ?作用,廣泛開展?當(dāng)先鋒、促轉(zhuǎn)型,我為‘十二五’做貢獻(xiàn) ? 主題教育活動(dòng),引領(lǐng)職工主動(dòng)參與重大技改工程立功競(jìng)賽、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造以及?我為春江經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和節(jié)能減排作貢獻(xiàn) ?等建功立業(yè)活動(dòng),促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí),增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力。 六、健全機(jī)制維護(hù)穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)和諧?兩個(gè)促進(jìn) ?。一是健全機(jī)制,全力化解矛盾。積極探索勞動(dòng)爭(zhēng)議多元調(diào)解方式,進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制與預(yù)警機(jī)制、職工信訪接處機(jī)制,健全區(qū)域性和單獨(dú)的勞調(diào)組織、勞動(dòng)(保障)法律監(jiān)督組織,形成職工勞動(dòng)爭(zhēng)議與信訪接處網(wǎng)絡(luò),積極參與重大、群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工信訪的調(diào)處,把矛盾化解在基層,促進(jìn)企業(yè)和諧,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。二 是完善體系,提升幫扶水平。完善幫扶體系建設(shè),以區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心為支撐,以鎮(zhèn)幫扶站、村(社區(qū))和企業(yè)幫扶點(diǎn)為基礎(chǔ)的工會(huì)幫扶網(wǎng)絡(luò),形成困難職工幫扶中心、職工法律援助中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心?四位一體 ?的工會(huì)幫扶工作體系,讓廣大職工群眾體會(huì)到?職工有困難,工會(huì)是娘家 ?。三是加強(qiáng)疏導(dǎo),維護(hù)職工穩(wěn)定。關(guān)心職工的生產(chǎn)生活,組織開展職工喜聞樂見、豐富多節(jié)彩的業(yè)余文化活動(dòng),不斷滿足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求,利用?五一 ?慶祝大會(huì)組織文藝匯演。注重加強(qiáng)青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo),幫助他們搞 好自我管理、自我調(diào)適,緩解心理壓力,提高耐挫能力,營(yíng)造良好的人際關(guān)系,使廣大職 工有尊嚴(yán)地生活,實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng),激發(fā)職工的參與熱情和創(chuàng)造活力,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工踴躍投身構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐,努力為我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)?十二五 ?規(guī)劃,建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn),濱江新城,文化名鎮(zhèn),文明新鎮(zhèn)和奮戰(zhàn)?十二五 ?、突破一千五的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。
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