【導讀】企業(yè)是一個經(jīng)濟組織，要以經(jīng)濟效益為中心，纏萬貫的百萬富翁、千萬富翁和億萬富翁。導管理權被弱化，導致群體事件的頻發(fā)。下的總理負責制，實行黨對政府重大事物的決策管理權。既體現(xiàn)了黨的領導，黨指揮槍，又理順了。黨政關系，使效率得到極大發(fā)揮，從而證了國家總體的統(tǒng)一和穩(wěn)定。國計民生這一基本問題，才能為國泰民安提供堅實的經(jīng)濟物質基礎。從2021年首次出現(xiàn)電荒以來，我國又頻?，F(xiàn)在大部分企業(yè)都實行了公司制，按《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司董事會是經(jīng)營決策管理機構，其職權主要是決定公司經(jīng)營計劃，的規(guī)定，設立中國共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動。那么如何實現(xiàn)《黨章》和《公司法》的有機結合，尋求黨委參。及工會中的負責人，可以依照黨章及有關規(guī)定進入黨委會”。這樣既符合公司法的規(guī)定又較好地理順了企業(yè)領導。同時，也有利于黨委管大事顧。職代會、工會、監(jiān)事會按照各自的章程履行民主管理和監(jiān)督職能。

　　

【正文】 用，一方面要從加強對社區(qū)內黨員的教育管理上入手，強化社區(qū)黨組織的核心地位，另一方面，要在外部資源的有效整合和利用上功夫，加強與社區(qū)內各機關企事業(yè)單位的協(xié)調，強化他們的社區(qū)共建意識，自覺地支持和參與社區(qū)黨建，形成以社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)黨員為主體，社區(qū)內各單位黨組織積極廣泛參與的社區(qū)黨建工作格局。 一、活化黨員教育管理方式，提高社區(qū)黨組織的凝聚力 積極探索適應新形勢下層次復雜化、主體多元化和需求多樣化黨員群體需要的教育管理模式，把各類黨員緊密地團結在社區(qū)黨組織周圍，最大限度地發(fā)揮作用。一是根據(jù)各類黨員 的不同需求，對黨員實行分類建支、分類管理，分類教育，加大對離退休、下崗、流動等不同類型黨組織的組建力度。二是有針對性的加強對黨員的教育管理。改變過去組織生活千篇一律的做法，活化教育形式，突出實際效果。針對離退休職工黨員身體多病、行動不便，尤其是一些剛從工作崗位上退下來的離退休職工黨員，對社區(qū)缺乏認同感，心理上存在失落感等現(xiàn)象，社區(qū)黨組織要本著 寓教于樂，陶冶情操，占領陣地，穩(wěn)定社會 的原則，深入開展理論學習、文體活動、藝術欣賞等系列教育活動。組織生活可以在保證質量的前提下，每兩個月或每季度組織一次，活動內容 緊緊圍繞老有所為、老有所樂加強先進文化和思想的傳播，如通過開辦老年大學向離退休黨員介紹養(yǎng)花種草知識、老年保健知識，利用社區(qū)業(yè)余黨校上黨課，組織琴棋書畫大賽等形式豐富老黨員的業(yè)余文化生活，占領業(yè)余文化陣地；針對下崗職工黨員對就業(yè)信息需求大的實際，除必要的先進性教育外，還要充分發(fā)揮街道和社區(qū)單位的人才、信息、資金、場地優(yōu)勢為下崗職工黨員服好務，采取舉辦培訓班、專題講座、參觀學習等多種形式，提高再就業(yè)能力，通過為他們解決實際問題，贏得他們對社區(qū)黨組織信任。針對流動黨員分布面廣，流動性大，怕參加組織生活影響生產(chǎn)經(jīng)營 的實際。通過各種途徑，動員流動黨員主動自覺亮身份，如發(fā)出《致流動黨員一封信》，組織街道社區(qū)干部深入市場、企業(yè)與流動黨員交流、談心等形式，深入做好動員工作，強化組織意識、引導流動黨員主動自覺亮身份，讓他們在社區(qū)內安家落戶，并采取開短會、派專人聯(lián)系、個別交流、電話溝通等多種形式加強教育管理，使流動黨員日常工作和組織生活兩不誤。社區(qū)黨組織還要積極引導流動黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中做表率，在行業(yè)中樹新風。如開展黨員示范攤位、黨員示范窗口、黨員義務獻工等活動。對于在職黨員，要注重發(fā)揮他們 8 小時以外在社區(qū)的作用，按特長建好在職黨 員志愿者服務隊，使他們充分利用自身優(yōu)勢義務奉獻社區(qū)，服務居民。三是選好載體，發(fā)揮黨員作用。采取劃分責任區(qū)、建立服務隊、設立先鋒崗等多種形式，結合黨員壓擔子、委重任、定職責，暢通發(fā)揮作用的渠道，充分發(fā)揮先鋒模范作用。 二、強化社區(qū)內機關企事業(yè)單位的共建意識，形成社區(qū)黨建合力 適應社區(qū)黨建工作對象的多樣性、復雜性需要，充分有效地利用好社區(qū)資源，強化社區(qū)內機關企事業(yè)單位的社區(qū)共建意識，解決共建合力不強，內在動力不足的問題，實現(xiàn)黨建共商、事務共管、資源共享、共駐共建。一是加大宣傳力度。以社區(qū)黨組織為主體，以黨校、宣 傳欄為主陣地，深入開展社區(qū)黨建宣傳周、宣傳月等活動，提高廣大居民群眾和社區(qū)單位對社區(qū)黨建的認識，組織社區(qū)黨務干部深入樓區(qū)內做好居民黨員和群眾的動員工作，主動與轄區(qū)內的各單位進行協(xié)調溝通，動員社區(qū)內的廣大黨員和各二級單位積極參與社區(qū)建設，強化 社區(qū)意識 。逐步形成 社區(qū)為我，我為社區(qū) 的新觀念。二是從制度上強化社區(qū)黨組織的核心地位。在建好黨建協(xié)作區(qū)的基礎上，進一步完善操作性強，實用性強、制約性強的制度，明確社區(qū)黨組織職責，理順社區(qū)黨組織與社區(qū)其他各單位黨組織的關系，從體制上保證社區(qū)黨組織處于領導核心地位。三是 賦予街道、社區(qū)必要的職權。使社區(qū)能夠直接為社區(qū)內各單位和群眾解決實際問題，為轄區(qū)內的各單位提供高質量的服務，贏得社區(qū)內各機關企事業(yè)單位對社區(qū)的支持。 三、從根本上解決社區(qū)黨務干部素質偏低的問題，形成強有力的社區(qū)黨組織領導核心一是配強班子。結合社區(qū)工作實際，廣開渠道，通過多種形式配齊配強支部書記。在黨員人數(shù)多的社區(qū)黨組織中，把政治素質好，工作能力強，群眾威信高的居民委黨員干部，選到社區(qū)黨支部書記崗位上。對黨員數(shù)量少、黨務干部缺乏的社區(qū)，要從街道中挑選政治素質高的黨員任黨支部書記。同時要努力實現(xiàn)社區(qū)黨支部書記和 居委會主任 一肩挑 。二是優(yōu)化隊伍。針對以前社區(qū)黨務干部臨時性思想比較嚴重，隊伍相對不穩(wěn)定的實際，從區(qū) 機關和街道機關中選派一批思想政治素質好，有一定黨務工作經(jīng)驗的年輕后備干部到社區(qū)黨組織中任專兼職黨務干部。對于黨員人數(shù)超過100 人，規(guī)模較大的社區(qū)要成立黨委，從機關中選派黨委書記。三是加強培訓。一方面要定期舉辦社區(qū)黨務干部培訓班。培訓內容以黨務、社區(qū)建設、市場經(jīng)濟等方面的知識為主，進一步提高社區(qū)干部素質。另一方面要組織社區(qū)黨務干部到外地參觀學習，開闊視野，提高實際工作能力。四是抓好典型的選樹工作。樹立精品意識，推出亮點工程，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)在社區(qū)黨建工作中，領導核心作用強，工作效果好的社區(qū)黨組織典型和黨務干部典 型，尤其是在社區(qū)黨建工作中有特色、有效果、有經(jīng)驗的社區(qū)黨組織典型，定期組織社區(qū)黨務干部，現(xiàn)場參觀，達到以點帶面的效果。 第五篇：加強企業(yè)黨組織建設發(fā)揮政治核心作用 加強企業(yè)黨組織建設發(fā)揮政治核心作用 中牟縣電業(yè)局李鐵民張菊偉 在當前國有企業(yè)改革處于攻堅階段，發(fā)展處于關鍵時期，加強和改善黨對國有企業(yè)的領導、充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，對加快企業(yè)的改革和發(fā)展具有十分重大的意義。 那么，企業(yè)黨組織如何發(fā)揮政治核心作用，筆者在此作一初步探討，不足之處請批評指正。 一、企業(yè)黨組織要有“位” 企業(yè)直接的目的或最終 目的是追求利潤，僅從這個方面來說，社會主義企業(yè)和資本主義企業(yè)沒有什么兩樣。目前，我國正由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉變，經(jīng)營機制不活、技術創(chuàng)新能力不強、債務和社會負擔沉重、富余人員過多、生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下滑、一些職工生活困難。面對這些矛盾和困難，相當一部分企業(yè)領導干部一門心思抓生產(chǎn)，主要的精兵強將都抽調到生產(chǎn)崗位，對黨組織工作不管不問，甚至還有抵觸思想，黨組織工作有被“邊緣化”的危險，致使企業(yè)黨組織在某些企業(yè)越來越?jīng)]有地位，很多年輕有為的青年干部也不愿從事政工工作。 企業(yè)黨組織工作的無“位”，造成思想政治工作 大大弱化，造成廣大職工思想混亂；思想工作弱化，職工思想混亂， 使得整個企業(yè)形不成合力，繼而影響企業(yè)的改革和發(fā)展。這樣又引起廣大職工思想的更大波動，情緒更加低落，于是把企業(yè)推進一個惡性循環(huán)的怪圈。因此，要通過建立現(xiàn)代企業(yè)制度，建立與之相適應的思想政治工作制度，確保企業(yè)黨組織在企業(yè)的重要地位。 二、企業(yè)黨組織要有“為” 所謂有“為”，就是企業(yè)黨組織要把黨建工作真正“融合”、“滲透”、“貫穿”到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作中，干出成績，收到實效。 目前，企業(yè)黨組織的工作之所以弱化，是和企業(yè)某些領導人，甚至包括從事黨 務工作的一些政工人員認識上的“誤區(qū)”分不開的。在這些同志當中，有些人認為現(xiàn)在企業(yè)實行的都是目標管理，層層簽有責任狀，搞好了有獎，搞砸了有罰，是和領導干部和全體職工的切身利益掛著鉤的，黨組織工作派不上用場，因而感到黨組織工作“無事可做”。其實這種認識是片面的。 當前，企業(yè)體制改革和結構性調整已進入攻堅階段，一些深層次的矛盾和問題集中暴露了出來，這就必然給人們帶來許多意想不到的問題，其中也包括大量的思想問題。而要解決這些問題，單靠獎懲是遠遠不夠的，因為它“獎懲”不出一個好的精神狀態(tài)，也“獎懲”不出一個高素質的職工隊伍，只有靠強有力的思想政治工作，才能解決這些問題。而 且，干部隊伍建設、企業(yè)文化建設、“四有”職工隊伍建設、黨風廉政建設、黨的路線方針政策的貫徹落實等具體工作都需要企業(yè)黨組織作大量深入細致、艱苦卓絕的工作。所以，企業(yè)黨組織決不是“無事可做”，而是大有作為。 第一，企業(yè)黨組織要保證監(jiān)督黨的路線、方針、政 策和國家的法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹落實。國家的一系列宏觀管理措施和相關的法律法規(guī)，黨的路線方針政策能否在企業(yè)得到很好的貫徹落實，最直接、最有效的監(jiān)督機構就是企業(yè)黨組織。企業(yè)黨組織應當把此項任務作為自己的政治責任，站在黨性原則的立場上，從維護企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實履行好監(jiān)督職責。 第二，企業(yè)黨組織要積極參與企業(yè)重大問題的決策， 支持局長（經(jīng)理）依法行使職權。黨組織參與企業(yè)重大問題的決策，作為一種組織行為，主要是按照黨的路線方針政策，對關系企業(yè)改革、發(fā)展 、穩(wěn)定的重大問題提出意見和建議，目的在于推進企業(yè)民主科學決策，避免和減少失誤。企業(yè)重大決策出臺后，黨組織要教育全體職工，聽從行政領導的指揮，支持其依法行使職權，保證決策的貫徹執(zhí)行。 第三，企業(yè)黨組織要堅持全心全意依靠工人階級的 方針。黨組織形成正確的意見和主張，需要集中職工群眾的智慧；黨組織貫徹黨的方針政策，需要職工的參與；企業(yè)重要生產(chǎn)經(jīng)營活動需要職工的積極參與并努力工作。企業(yè)黨組 織要通過各種有效途徑和方法，充分調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，動員和引導廣大職工在推進企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。 第 四，企業(yè)黨組織要不斷加強企業(yè)思想政治工作和 精神文明工作，努力建設“四有”職工隊伍。要通過研究確定企業(yè)思想政治工作的指導思想、工作內容、方針政策、目標任務和具體措施，不斷改進在新的歷史條件下思想政治工作的方式、內容、方法，通過大力開展文明單位、文明職工、文明家庭等系列創(chuàng)建活動和具有特色、健康向上的企業(yè)文化，努力造就有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。 三、企業(yè)黨組織要有“威” 所謂有“威”，即企業(yè)黨組織要通過開展一系列的黨建活動，提高廣大職工思想覺悟，真正解決實際問題。一是領導干部尤其是黨員領導干部要 在群眾中有崇高的威信。要想發(fā)揮企業(yè)黨組織的威力，黨員領導干部首先要發(fā)揮好模范帶頭作用，時時、事事、處處嚴格要求自己，靠自身的過硬，去贏得職工的依賴。自己的威信樹起來了，做工作時說話自然也就有威力了。這就是“喊破嗓子不如做出樣子”中的辯證法。二是政工干部要有過硬的業(yè)務本領。政工干部要有過硬的業(yè)務本領。政工干部只有有較高的政治素質和高超的工作藝術、豐富的專業(yè)知識，在職工中才能有威信，工作才有號召力，講話才有說服力，才能把企業(yè)黨組織的威力最大限 度地發(fā)揮出來。三是真正解決實際問題，企業(yè)黨組織的威力才能真正發(fā)揮出來 。我局為真正把黨建工作“融合”、“滲透”、“貫穿”到全局中心工作中去，切實解決好基層單位和職工個人的實際困難，在全局黨員中廣泛開展了“黨員送溫暖”工程，組織黨員為基層單位和職工個人解決實際困難 60 多件，得到了廣大職工的衷心擁護和熱烈歡迎，黨組織的凝聚力和號召力得到了進一步增強。今年寫入黨申請書的職工達到 27 人，占非黨職工人數(shù)的 %,也得到了行政上的大力支持 ,促進了企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定 ,真正發(fā)揮了黨委的政治核心作用。 在新的形勢下，企業(yè)黨組織的工作面臨著新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我們一定要充分認識到加強企業(yè)黨組織 政治核心作用的重要性和緊迫性，堅定信心、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，不斷開拓企業(yè)黨組織工作的新局面。 聯(lián)系電話： 6217075613849030446