領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)集體決策制度-資料下載頁
2025-03-16 16:52本頁面
【導(dǎo)讀】的民主性、科學(xué)性，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，第二條單位重大事項(xiàng)集體決策，應(yīng)當(dāng)遵守本制度。第四條綜合科負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)集體決策的組織、協(xié)調(diào)工作。（一）貫徹落實(shí)縣委、縣政府中心工作的計(jì)劃和措施；（二）全單位工作的年度計(jì)劃和中長期規(guī)劃；（三）重要規(guī)范性文件的制定、修改和實(shí)施；（四）干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)人員的任免和獎(jiǎng)懲；（七）重大事件和緊急情況的研究處理；有關(guān)單位對重大事項(xiàng)要在深入調(diào)查研究、廣泛征求。單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人決定上會(huì)后，由綜。綜合科應(yīng)當(dāng)提前2個(gè)工作日將會(huì)議通知（含議題及。因故未能到會(huì)的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意。會(huì)議由主持人視討論情況決定是否進(jìn)入表決程序，對由單位支部黨委決定的事項(xiàng)，實(shí)行民主集中制，充分討論后，由一把手做出決定；需要印發(fā)的，報(bào)單位黨委書記或者單位一把手審定簽發(fā)。第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。重大事項(xiàng)議事規(guī)則執(zhí)行情況。班子成員可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子集體通報(bào)。
【正文】 定權(quán)的人，可以是一人或者數(shù)人。 第四條局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本局行政決策責(zé)任追究工作。 第五條決策責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、過責(zé)相當(dāng)、教育與懲戒相結(jié)合和誰決策、誰負(fù)責(zé)的原則。 第六條決策者有下列行為之一，導(dǎo)致決策錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)依 法追究決策者的決策責(zé)任： （一）決策者超越法定職權(quán)實(shí)施決策的； （二）決策者未按決策程序進(jìn)行決策的； （三）決策者明知決策錯(cuò)誤，而未及時(shí)采取措施加以糾正的； （四）決策者對本應(yīng)由自己作出的決策，推諉或者拖延作出決策的； （五）決策者違反規(guī)定作出或者不作出決策的其他行為。第七條追究決策者的決策責(zé)任應(yīng)當(dāng)根據(jù)過錯(cuò)情節(jié)、損害后果和影響大小，按照下列方式追究： （一）批評教育； （二）責(zé)令書面檢查，通報(bào)批評； （三）調(diào)離原崗位； （四）給予警告、記過或者記大過的行政處分； （五）給予降級、撤職或者開除的行政處分； （六）構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究其刑事責(zé)任。第八條決策者有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理： （一）出現(xiàn)兩次以上應(yīng)當(dāng)追究決策責(zé)任情形的； （二）干擾、阻礙或者不配合對其決策過錯(cuò)行為進(jìn)行調(diào)查的； （三）對控告人、檢舉人或者決策責(zé)任追究承辦人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的； （四）應(yīng)當(dāng)從重處理的其他情形。 第九條決策者主動(dòng)糾正錯(cuò)誤，并未造成損失或者不良影響的，可以從輕、減輕或者免予追究行政決策責(zé)任。 第十條行政決策責(zé)任追究過程中，責(zé)任人依法享有陳述權(quán)和申辯權(quán)。 行政決策責(zé)任追究部門在調(diào)查、處理時(shí)應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的陳述和申辯。 第十一條責(zé)任人對行政決策責(zé)任追究部門的處理決定不服，可自收到處理決定之日起 30日內(nèi)向上一級機(jī)關(guān)或者同級監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴。 第十二條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。 第五篇：重大事項(xiàng)集體決策制度 xxxx 衛(wèi)生院重大事項(xiàng)集體決策制度 第一章總則 第一條為規(guī)范和監(jiān)督醫(yī)院集體決策行為，提高醫(yī)院集體決策的民主性、科學(xué)性，制訂本制度。 第二條醫(yī)院決定重大事項(xiàng)，實(shí)行院長負(fù)責(zé)制。嚴(yán)格遵守“集體討論、民主集中、會(huì)議決定”的程序，實(shí)行集體議事，并以會(huì)議決定形成院長意志，不得以傳閱會(huì)或個(gè)別征求意見等形式代替集體議事和會(huì)議決定。 第二章議 題范圍 第三條醫(yī)院重大事項(xiàng)是指： （一）涉及全院經(jīng)濟(jì)和醫(yī)院發(fā)展全局的重大事項(xiàng)； （二）全院計(jì)劃和中長期規(guī)劃； （三）全院改革開放政策措施； （四）職工培養(yǎng)、培訓(xùn)的重要措施； （五）規(guī)模較大的投資項(xiàng)目，財(cái)務(wù)、部門預(yù)算及金額較大的財(cái)、物問題； （六）醫(yī)院規(guī)章制度的制發(fā)； （七）其他重大事項(xiàng)。 第三章程序及要求 第四條凡研究決定重大事項(xiàng)的會(huì)議，須有半數(shù)以上領(lǐng)導(dǎo)成員到會(huì)方可舉行，其中分管此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)成員必須到會(huì)。 第五條醫(yī)院研究決定重大事項(xiàng)程序： 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院科學(xué)民主決策制度，具體程序如下： （一）咨詢論證。醫(yī)院 主管部門對重大事項(xiàng)要在調(diào)查研究，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提出議題，并報(bào)醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)同意，方可提請上會(huì)。 （二）會(huì)前協(xié)調(diào)。研究決定重大事項(xiàng)的會(huì)議不得搞臨時(shí)動(dòng)議。議題應(yīng)在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員之間作會(huì)前協(xié)調(diào)，然后由院長或院長決定是否上會(huì)。 （三）準(zhǔn)備材料。按規(guī)定由分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門準(zhǔn)備規(guī)范化的會(huì)議材料。 （四）提前通知。會(huì)議通知須至少提前 2 個(gè)工作日書面送達(dá)應(yīng)到會(huì)人員，并履行簽收手續(xù)。確實(shí)無法書面送達(dá)的，應(yīng)設(shè)法用電話或其它形式通知。 （五）充分討論。會(huì)議由院長或副院長主持。會(huì)議先由分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門介紹上會(huì)材料，然后安排足 夠的時(shí)間對議題進(jìn)行充分討論。討論中班子成員應(yīng)表明贊同或不贊同意見。 （六）做出決定。院長或常務(wù)副院長在聽取班子成員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，作出決定。 （七）形成紀(jì)要。會(huì)議須形成 重大事項(xiàng)會(huì)議紀(jì)要 。按照有關(guān)規(guī)定，重大事項(xiàng)決定報(bào)請醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議或報(bào)告院職工代表大會(huì)。 （八）重大事項(xiàng)決定后實(shí)行院務(wù)公開。 第四章議事記錄規(guī)范 第六條重大事項(xiàng)議事記錄須列明會(huì)議名稱、會(huì)議主持人、與會(huì)人員、會(huì)議記錄人員。 第七條重大事項(xiàng)議事記錄須具體列出由會(huì)議研究決定所有重大事項(xiàng)。 第八條有需要特別說明的情況，在重大事項(xiàng)議事記錄補(bǔ)充規(guī)則欄中列出。 第五章附則 第九條重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及集體議事及會(huì)議決定的，領(lǐng)導(dǎo)成員可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子及院長報(bào)告。
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