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普法考核驗收工作匯報大全5篇-資料下載頁

2025-03-16 14:05本頁面

【導(dǎo)讀】五”普法考核驗收工作》。政法干警的學(xué)法用法素質(zhì),直接關(guān)系到國家的安全和社會的穩(wěn)定。們認(rèn)為考核驗收既是一次全面檢驗政法干警學(xué)法用法情況的具體措施,又是一項提高公正司法、為民執(zhí)法能力的重要形式。系統(tǒng)“四五”普法總結(jié)驗收工作,首先,我們組織召開了兩個會議,會上認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了總結(jié)驗收的有關(guān)文件精神,統(tǒng)一了大家思想認(rèn)識。一致認(rèn)為,總結(jié)驗收一定要站在“打造平安延。吉,構(gòu)建和諧社會”的高度,以積極務(wù)實態(tài)度開展工作。市委常委、政法委書記??趩挝粸榭己蓑炇展ぷ髦攸c對象。充分的準(zhǔn)備是做好工作的前提,有效的機制是做好工作的保證,因此,法委書記**同志任組長的考核驗收工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強組織領(lǐng)導(dǎo),高了工作人員的考核驗收業(yè)務(wù)水平,力爭實現(xiàn)總結(jié)驗收工作的規(guī)范化。室、一個基層法庭、一個基層司法所為政法系統(tǒng)試點單位。在對五年普法依法治理全面考核的基礎(chǔ)。不同,考核驗收受一定的局限性。

  

【正文】 確保周到細(xì)致、萬無一失,充分展示湘西良好形象,營造良好巡視氛圍。 第四,要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)抓緊抓好脫貧發(fā)展各項工作, 做到“兩手抓”“兩不誤”。 這次省委巡視為期三個月,這段時間是我們完成全年各項目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵期。全州各級各部門特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為,搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào),學(xué)會“彈鋼琴”,既要全力配合省委巡視組搞好巡視工作,又要集中精力抓好當(dāng)前脫貧發(fā)展各項重點工作,確保年初既定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)全面完成。要加強經(jīng)濟(jì)運行調(diào)度,大力推進(jìn)重點項目建設(shè)特別是產(chǎn)業(yè)項目建設(shè), 以擴大有效投資拉動經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。要對標(biāo)對表戶脫貧、村退出、縣摘帽脫貧驗收標(biāo)準(zhǔn),做好“三業(yè)”文章,抓細(xì)抓實各項基礎(chǔ)性工作,全面做好脫貧攻堅考核驗收準(zhǔn)備工作。要毫不松勁抓緊環(huán)保督察整改,全面推進(jìn)以花垣縣為重點的礦業(yè)整治整合,著力解決突出環(huán)境問題,堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)和綠水青山保衛(wèi)戰(zhàn)。要精心做好全州改善農(nóng)村人居環(huán)境暨美麗鄉(xiāng)村示范創(chuàng)建工作會議、省委“ 10?30 學(xué)習(xí)活動”、州委經(jīng)濟(jì)工作現(xiàn)場推進(jìn)會的籌備工作,各縣市區(qū)要加大工作推進(jìn)力度, 第五篇:普法考核驗收經(jīng)驗交流 明確“公正司法、為民執(zhí)法”目標(biāo) 全面做好“四五”普法考核驗收工作 中共市委政法委員會( 200*年*月*日) 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 我匯報的題目是《以“公正司法、為民執(zhí)法”為目標(biāo),全面做好“四五”普法考核驗收工作 》。目前,“四五”普法已經(jīng)進(jìn)入到重要的考核驗收階段,按照《**市“四五”普法 總結(jié)驗收實施方案》和《總結(jié)驗收評估標(biāo)準(zhǔn)》以及省、州關(guān)于部門行業(yè)組織檢查驗收的要求,從 4 月中旬開始,我們本著“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的原則,組織力量對政法委機關(guān)和市屬政法各部門干警學(xué)法用法情況進(jìn)行考核驗收??己蓑炇者_(dá)到了預(yù)期目的,取得了較好的成效,現(xiàn)將主要做法匯報如下: 一、統(tǒng)一思想認(rèn)識,明確工作重點 政法機關(guān)是國家法律法規(guī)的執(zhí)行者,更是學(xué)法用法的重點對象。提高政法干警的學(xué)法用法素質(zhì),直接關(guān)系到國家的安全和社會的穩(wěn)定。我們認(rèn)為考核驗收既是一次全面檢驗政法干警學(xué)法用法情況的具體措施,又是一項提高公正司法、為民執(zhí)法能力的重要形式。為全面做好政法系統(tǒng)“四五”普法總結(jié)驗收工作,首先,我們組織召開了兩個會議,一是政法系統(tǒng)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)工作會議,研究部署了政法系統(tǒng)“四五”普法總結(jié)驗收工作。會上認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了總結(jié)驗收的有關(guān)文件精神,統(tǒng)一了大家思想認(rèn)識。一致認(rèn)為,總結(jié)驗收一定要站在“打造平安延吉,構(gòu)建和諧社會”的高度,以 積極務(wù)實態(tài)度開展工作。要通過總結(jié)驗收全面檢查政法干警學(xué)法用法素質(zhì),以此推進(jìn)公正司法,執(zhí)法為民。二是召開了政法系統(tǒng)全體干警教育動員大會。市委常委、政法委書記王集會同志親自作動員講話,號召全體政法干警積極行動起來,人人參與考核驗收,人人都是考核對象,人人都需要提高學(xué)法用法水平。在統(tǒng)一思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上,我們確立了以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和政法服務(wù)窗口單位為考核驗收工作重點對象。明確要求工作要求實,方法要創(chuàng)新,成果要顯著,要認(rèn)認(rèn)真真地回顧和檢查普法依法治理工作五年來走過的歷程,務(wù)必要把成績和經(jīng)驗總結(jié)好,關(guān)鍵找準(zhǔn)存在的問題和不 足,為“五五”普法打牢基礎(chǔ)。 二、精心準(zhǔn)備,做好檢查指導(dǎo)工作 充分的準(zhǔn)備是做好工作的前提,有效的機制是做好工作的保證,因此,我們按照市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組的工作要求,制定了《**市政法系統(tǒng)“四五”普法總結(jié)驗收實施方案》,明確了總結(jié)驗收工作的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核驗收內(nèi)容、方法步驟。其次,成立了由市委常委、政法委書記**同志任組長的考核驗收工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強組織領(lǐng)導(dǎo),全面負(fù)責(zé)政法系統(tǒng)的考核驗收工作。第三,為確??己蓑炇盏馁|(zhì)量,我們先派人參加了市“四五”普法總結(jié)驗收工作指導(dǎo)小組舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)考核驗收的方法 ?;貋砗?,我們又以會代訓(xùn),進(jìn)一步提高了工作人員的考核驗收業(yè)務(wù)水平,力爭實現(xiàn)總結(jié)驗收工作的規(guī)范化。第四,在充分調(diào)研和摸底的基礎(chǔ)上,我們指定了一個派出所、一個科室、一個基層法庭、一個基層司法所為政法系統(tǒng)試點單位。在基層單位自查的基礎(chǔ)上,考核驗收領(lǐng)導(dǎo)小組成員經(jīng)常組織人員到試點單位進(jìn)行檢查指導(dǎo),幫助他們認(rèn)真梳理五年來的工作,一項一項的做好查漏補缺工作。 三、嚴(yán)格檢查驗收,把工作落到實處 在工作中,我們嚴(yán)格按照《實施方案》所確定的方法步驟,采取了聽取匯報、查閱檔案、開座談會、法律知識考試等形式對所屬單位組織了考核驗收 ,主要采取了五種措施: 聽匯報與看實績相結(jié)合。在考核驗收中,我們不僅靠聽匯報、看臺帳,而且堅持與平時工作結(jié)合起來,這樣可以避免在匯報材料上有水份和臺帳上搞突擊的問題。改變過去那種匯報是靠寫出來的,臺帳是靠補起來的不良做法。工作匯報是靠平時干出來的,臺帳是靠平時積累起來的,做到了既要聽匯報,看臺帳,更要看平時,看實效。 既全面具體又要突出重點。在對五年普法依法治理全面考核的基礎(chǔ)上,重點考核放在創(chuàng)新上,主要看有哪些是創(chuàng)新工作、有突出貢獻(xiàn)的工作、被上級推廣的工作和有影響力的工作。只有把全面考和重點考相結(jié)合 ,才能推進(jìn)普法依法治理工作有創(chuàng)造性地開展,使普法依法治理工作更富有時代特色,更適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。 既搞評先評優(yōu),又倡導(dǎo)做無名英雄。我們堅持正面引導(dǎo),教育所屬單位要端正考核的態(tài)度,明確考核的目的。以正確的心態(tài)對待考核,不把考核的目的放在一味地爭先評優(yōu)上,要發(fā)揚風(fēng)格,做到見榮譽讓,見名利讓。在考核中考出風(fēng)格,在評先中評出姿態(tài)。真正使普法依法治理的考核驗收達(dá)到預(yù)期目的。 既組織專門人員驗收,又發(fā)動群眾參與考核驗收。由于工作崗位的不同,考核驗收受一定的局限性。比如說,考核小組對所考核的單位平常工作情況了 解和掌握不夠,熟悉程度不高,考核往往是聽匯報、看臺帳、搞座談,工作不夠全面。這次考核我們采取了上級考和群眾考相合,考核小組在組織面上考核的同時,發(fā)動被考單位的群眾參與,廣泛聽取他們的意見,從中了解他們對
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