【導(dǎo)讀】文件精神，積極參加黨委中心組專題學(xué)習(xí)研討，緊扣“以案件為鏡鑒，____身為黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，理想信念缺失，與人民群眾毫無感情，帶來的傷害和影響，更為嚴(yán)重。嚴(yán)肅查處x案件，充分表明了以__為。在推進(jìn)社會革命的同時進(jìn)行自我革命的堅定決心和無畏氣概。限，堅決執(zhí)行中x關(guān)于開展“以案促改”工作的安排部署。生活中嚴(yán)格要求自己。但對照此次專項警示教育的標(biāo)準(zhǔn)和要求，我認(rèn)為自己還存在一些問題和不足。中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。決不做，在思想上政治上行動上與____為核心的黨中央保持高度一致。x黨委各項決策部署，找準(zhǔn)站位，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守規(guī)矩。問題，違規(guī)選拔任用干部等違背組織紀(jì)律的問題。矩辦事；能夠按照要求，如實向組織報告?zhèn)€人情況和有關(guān)事項。落實中央八項規(guī)定精神及實施細(xì)則的具體要求，緊繃廉潔自律這根弦，為，不存在收受禮金的行為。掌握管理制度和紀(jì)律規(guī)定。心中有黨、心中有民、心中有戒。要持續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義基本理

　　

【正文】 署。 x 月 *日，分局召開“三個以案”警示教育動員視頻會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。 x 月 *日和 x 月 *日， *分局兩次召開深化“三個以案”警示教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議，要求各單位嚴(yán)格對標(biāo)對表，狠抓工作落實。 三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。 在分局內(nèi)網(wǎng)開設(shè)深化“三個以案”警示教育活動專欄，及時發(fā)布深化“三個以案”警示教育的相關(guān)規(guī)章制度及每周工作提示，刊發(fā)分局各單位深化“三個以案”警示教育的特色做法和先進(jìn)經(jīng)驗，在全體黨員及民警中開展了“以案示警”主題征文活動，并從中擇優(yōu)參加省廳“以案示警”主題征文活動，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境及濃厚的輿論氛圍。 警示教育踢“正步”，不斷強(qiáng)化認(rèn)識上的提升 抓得嚴(yán)才能干得好， *分局始終將嚴(yán)格要求作為抓落實的重要保障，不斷提升廣大黨員民警的思想認(rèn)識。 一是嚴(yán)格學(xué)習(xí)內(nèi)容。 分局編印以總書記重要講話、相關(guān)重要會議精神及條例、規(guī)定為內(nèi)容的《學(xué)習(xí)手冊》和以 *、 *案件，司法部、省 *局和分局的相關(guān)典型案例《警鐘長鳴》，出臺《 *分局領(lǐng)導(dǎo)干部十條禁令》《 *分局約談辦法 (試行 )》《 *分局“一案雙查”實施辦法 (試行 )》，發(fā)至各單位，要求各單位積極開展學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨治警要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對廣大黨員民警尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。 二是嚴(yán)抓學(xué)習(xí)教育。 x 月 *日，分局黨委 召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)會暨“以案示警”專題研討視頻會，參會黨委成員圍繞“十查十做”，逐一進(jìn)行了“以案示警，鏡鑒己身”研討發(fā)言。各單位對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照工作職能職責(zé)，分批組織執(zhí)勤民警、備勤民警及居家休息民警，采取視頻會、黨小組會以及自學(xué)等形式，組織學(xué)習(xí)研討，開展“以案示警”大討論，做到人人發(fā)言、人人談體會感受。 x 月 x 日，結(jié)合建黨 **周年紀(jì)念，黨委書記張家富以“以忠誠踐行職責(zé)使命”為題為分局廣大民警上了一堂生動的黨課。 三是深刻剖析警示。 x 月 *日，分局在機(jī)關(guān)五樓多媒體會議室召開新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話 會 ,會議結(jié)合深化“三個以案”警示教育，聯(lián)系典型反面案例，從主觀和客觀層面，深刻剖析違法違紀(jì)原因，要求深刻汲取教訓(xùn)，真正達(dá)到以案示警、以案為戒、以案促改的目的。分局通過組織收看《叩問初心》《血淚懺悔》警示教育片，學(xué) *x、 *案，我省查處的政法領(lǐng)導(dǎo)干部典型案件、省直 *系統(tǒng)以及分局違紀(jì)違法等典型案例，堅持以案示警、以案為戒，警鐘長鳴，堅持把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅持下去，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。 對照檢視走“踏步”，不斷強(qiáng)化思想上的警醒 踏得實才能行的穩(wěn)， *分局始終將穩(wěn)步推進(jìn)作為抓落實的堅實底基，不斷推進(jìn)警示教育 落地見效。 一是明確“五個警醒”。 分局按照省委、省廳省局統(tǒng)一部署和《分局關(guān)于深化“三個以案”警示教育實施方案》要求，緊扣省委“四聯(lián)四增”四項內(nèi)容，對照檢視首先明確“五個警醒”：一是始終把嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩擺在首位，時時對標(biāo)對表，在做到“兩個維護(hù)”上警醒起來 。二是始終把堅定理想信念作為立身之本，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告制度，在對黨絕對忠誠上警醒起來 。三是加強(qiáng)干部教育監(jiān)督管理，在壓實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”上警醒起來 。四是力戒形式主義官僚主義，堅決做到“三嚴(yán)三實”，在主動擔(dān)當(dāng)作為上警醒起來 。五是廉潔奉公，恪盡職守， 在永葆清廉政治本色上警醒起來。 二是堅持問題導(dǎo)向。 結(jié)合分局實際，全面對照檢視：在政治上是否全面落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有沒有做到“一崗雙責(zé)” 。在思想上是否注重政治學(xué)習(xí)、自覺加強(qiáng)思想武裝，有沒有做到知行合一、學(xué)用貫通 。在工作上是否履職盡責(zé)，是否嚴(yán)格執(zhí)行制度、按章辦事、請示報告，是不是作風(fēng)務(wù)實、解決本單位本部門存在的突出問題 。在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)上是否敢抓敢管，有沒有違反中央八項規(guī)定精神，是不是公私分明，有沒有故意規(guī)避招標(biāo)，有沒有在生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中違規(guī)得好處，有沒有“八小時以外”放松約束等。 三是開展“五問五查 ”。 在全體民警中開展了“五問五查”專項整頓活動，以加強(qiáng)黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，一問政治意識 ,查一查有沒有妄議中央、散布流言蜚語等現(xiàn)象。二問忠誠履職 ,查一查有沒有信仰滑坡、精神懈怠等現(xiàn)象。三問責(zé)任擔(dān)當(dāng) ,查一查有沒有責(zé)任缺失、推諉扯皮等現(xiàn)象。四問能力素質(zhì) ,查一查有沒有業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)崗位需要等現(xiàn)象。五問紀(jì)律作風(fēng) ,查一查有沒有作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象，通過專項整頓，全面查找存在的問題及不足，并在下一步工作中做好有針對性的整改工作，為全面鍛造新時代 *民警“五個過硬”鐵軍隊伍打下良好根基。 整改提升快“跑步”，不斷 強(qiáng)化行動上的自覺 抓得緊才能落得實， *分局始終將解決問題作為抓落實的根本任務(wù)，不斷推動問題整改落實到位。 一是召開專題民主生活會 (組織生活會 )。 分局各級黨組織分別召開“三個以案”警示教育專題民主生活會 (組織生活會 )，要求全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要對照會議主題，將自己擺進(jìn)去，將職責(zé)擺進(jìn)去，深刻自我剖析，交流思想感悟，逐一開展相互批評，并提出具體整改措施。 二是開展專項育調(diào)研督導(dǎo)。 以 *、 *案以及省廳省局違紀(jì)違法典型案件為鏡鑒，分局堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，以各單位開展“三個以案”警示教育專題民主生活會、組織生活會為契機(jī)，分局黨委班成員深入基層一線，調(diào)研了解各單位深化“三個以案”警示教育開展情況，與單位班子成員開展談心談話，廣泛聽取廣大民警職工和離退休老同志的意見建議。 三是出臺隊伍管理責(zé)任清單。 清單共包括為基層單位主體責(zé)任和主管部門職能責(zé)任兩部分，其中基層單位主體責(zé)任分為黨建責(zé)任、教育責(zé)任、管理責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任四個方面內(nèi)容，主管部門職能責(zé)任分為制度落實責(zé)任、完善創(chuàng)新責(zé)任、問題整改責(zé)任和 考核評價責(zé)任四個方面責(zé)任，分局明確責(zé)任事項，要求“照單履職”，以落實責(zé)任清單倒逼基層單位和主管部門的主體責(zé)任和職能責(zé)任。 四是開展管黨治警問題整改。 x 月 *日，分局召開了全面從嚴(yán)管黨治警會議，會議決定在分局各級黨組織中，開展為期一個月的深化全面從嚴(yán)管黨治警問題整改活動，從黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)管理監(jiān)督、意識形態(tài)工作責(zé)任制等 4個方面列出 20 項問題清單，要求各單位全面做好對照檢查和問題整改。 同時強(qiáng)化建章立制，制定出臺《關(guān)于全面實行派駐 (出 )監(jiān)督的工作意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)押犯監(jiān)區(qū)下設(shè)黨支部規(guī)范化建設(shè)的 意見》，持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨治警向基層延伸。 “三個以案”四增四聯(lián)警示教育對照材料工作情況匯報 這次深化“三個以案”警示教育，以 *、 *等違紀(jì)違法案為鏡鑒，打牢“學(xué)”這個基礎(chǔ)，抓住“查”這個關(guān)鍵，突出“改”這個重點，既是一次初心使命的再錘煉、再培塑，也是一次思想靈魂的再清掃、再洗禮。按照計劃安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記記重要指示批示和中央通報精神，以及省委關(guān)于警示教育部署要求，深入剖析反思典型案例反面教訓(xùn)，廣泛談心征求意見，聚焦“四聯(lián)四增”、“十查十做”，緊密聯(lián)系個人實際，圍繞政治、工作、管理和作風(fēng)四個方面進(jìn)行 了對照檢視，切實把問題找準(zhǔn)、根源剖透、措施定實。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、以案示警，透視典型案例反思教訓(xùn)、引以為鑒 中央對 *、 *等違紀(jì)違法問題作出嚴(yán)肅處理，充分彰顯了以同志為核心的黨中央堅持全面從嚴(yán)治黨的鮮明立場，彰顯了把反腐敗斗爭進(jìn)行到底的堅強(qiáng)決心，彰顯了勇于自我革命的頑強(qiáng)意志。深刻剖析 *、 *等違紀(jì)違法案件，他們嚴(yán)重背棄初心使命，不講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，表里不一、對黨不忠，陽奉陰違、拉幫結(jié)派，與黨離心離德，是典型的“兩面人” 。嚴(yán)重違反黨的組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和生活紀(jì)律，違反中央八項規(guī)定精神，大搞特權(quán)活動、 大搞權(quán)錢交易，家風(fēng)不正，道德敗壞，貪婪成性、腐化墮落，對黨和國家事業(yè)造成巨大損害，性質(zhì)特別嚴(yán)重，影響十分惡劣。我個人從中得到五條鏡戒：一是信仰信念是定盤星，任何時候都不能偏，偏了就會迷失方向、失去自我 。二是黨紀(jì)國法是高壓線，任何時候都不能碰，碰了就會頭破血流、身敗名裂 。三是黨性修養(yǎng)是防火墻，任何時候都不能塌，塌了就會引火燒身、招致禍端 。四是人品官德是必修課，任何時候都不能停，停了就會毀名毀譽(yù)、令人不齒 。五是權(quán)力責(zé)任是雙刃劍，任何時候都不能濫，濫了就會害人害己、自食惡果。 二、以案為戒，聚焦“四聯(lián)四增”檢視問 題、查找差距 (一 )在政治方面，還存在踐行“兩個維護(hù)”不夠堅定的問題。 一是理論武裝的自覺性還要加強(qiáng)。 雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論特別是新時代中國特色社會主義思想，但有時不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的現(xiàn)象，沒有真正把學(xué)習(xí)作為改造思想的必修課，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅定的政治信念和政治立場，尤其從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，欠缺把握形勢、前瞻預(yù)見的敏銳性。 二是維護(hù)核心的敏銳性還要加強(qiáng)。 有時存在關(guān)系不大的思想，覺得得自己職低位輕，輪不著、夠不上 。有時存在標(biāo)準(zhǔn)太高的誤區(qū)，覺得難以 做到絕對、純粹、完美 。有時存在“實踐太難”的想法，覺得大方向能把握，但具體到日常的一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。 三是嚴(yán)守紀(jì)律的主動性還要加強(qiáng)。 雖然自己在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強(qiáng)的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠、把握不夠，對一些錯誤言論旗幟鮮明抵制不夠，要求大家嚴(yán)守紀(jì)律、不出雜音，自己也表態(tài)很好，但有時內(nèi)心卻有不同的看法 。貫徹上級決策部署，有時理解意圖不夠準(zhǔn)確、對標(biāo)執(zhí)行不夠到位、落地落實不夠精準(zhǔn)，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。 (二 )在工作方面，還存在 勇于干事創(chuàng)業(yè)不夠擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。 一是積極進(jìn)取精神有所下降。 隨著年齡增長，工作干勁反而有所下降，對一些工作感到自己輕車熟路，有時求穩(wěn)有余，闖勁不足，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內(nèi)確立地位的意識。有時考慮個人問題比較多，過多關(guān)注能不能提職進(jìn)步，導(dǎo)致心態(tài)比較浮躁，不能靜下心，穩(wěn)住神 。有時抱有無所謂的“佛系”心態(tài)，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當(dāng)?shù)谝?，有時工作不求過得硬，只求過得去。 二是敢闖敢試勁頭有所弱化。 長期形成的一些思維定勢、工作習(xí)慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規(guī)打法多、遵循以往多還習(xí)慣任經(jīng) 驗考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏新思路，新辦法，缺乏敢為人先、勇于爭先的勁頭和激情，還習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作。 三是攻堅克難勇氣有所衰退。 尤其對于一些政策難題、棘手矛盾、遺留問題，有求穩(wěn)怕亂的顧慮，擔(dān)心抓多了，精力會偏移，工作出紕漏，影響黨委全局，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進(jìn)，能放就放一放，能拖就拖一拖，主動出擊、積極作為還不夠。四是勝任本職素質(zhì)有所不足。常常以工作忙等為借口，忽視了對專業(yè)理論的學(xué)習(xí)、忽視了專業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專業(yè)技能的強(qiáng)化，自身的能力素質(zhì)與時代要求、崗位需求還有不小的差距。 (三 )在管理方面，還存在履行監(jiān)督責(zé)任不夠嚴(yán)格的問題。 一是思想引領(lǐng)作用還不強(qiáng)。 存在重業(yè)務(wù)輕教育管理的傾向，在抓干部教育管理方面，有時口頭強(qiáng)調(diào)比較多、傳達(dá)學(xué)習(xí)文件比較多，經(jīng)常性教育有時走形式，以搞過了代替搞好了，以“留痕”了代表落實了，導(dǎo)致個別干部思想放松，自我要求放松。 二是發(fā)揮組織功能還不強(qiáng)。 靠組織管人、管事、管工作、管思想的氛圍還不濃厚，有時以人少事多為理由放松制度要求，致使個人、單位在組織上管理黨員弱化，一些會議精神落實、形勢制度分析等打了折扣，有些還存在重形式、走過場的問題。 三是原則性斗爭性還不強(qiáng)。 對發(fā)生在身邊的一些不符合規(guī)定的事，有時雖然進(jìn)行了批評指正，但有時考慮感情 、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。 四是自身模范帶頭還不強(qiáng)。 雖然能夠做到不搞特殊化，但自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠。雙重組織生活堅持不經(jīng)常，有時參加組織生活，沒有完全放下行政領(lǐng)導(dǎo)的架子 。紀(jì)律觀念還不夠強(qiáng)，有時執(zhí)行政策紀(jì)律還習(xí)慣于口頭表態(tài)、依賴于上級強(qiáng)調(diào)，有些地方還沒有真正下大力度去糾治、去整改。 (四 )在作風(fēng)方面，還存在弘揚實干精神不夠自覺的差距。 一是政績觀念還不夠端正。 有時存在實用 主義思想，抓工作對個人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少 。有時存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動一展開就想見效益 。有時存在追求效應(yīng)思想，過多追求的不是“給人民造?！?，而是“給自己造勢”。二是糾治形式主義官僚主義還不夠有效。比如，行文辦會方面，有時還以電話通知、內(nèi)部行文代替正式文件，大事小情都要求報材料，各類推進(jìn)會議、視頻會議較多，耗費了各級大量精力 。減輕基層負(fù)擔(dān)方面，還存在“工作留痕”現(xiàn)象，不管工作大小，都要求有記錄、有登統(tǒng)計、有資料留存，導(dǎo)致基層忙于應(yīng)付材料。三是服 務(wù)解難還不夠主動。有時眼光過多地盯在上級滿不滿意上，認(rèn)真傾聽群眾呼聲、解決群眾實際困難還有不足。工作中坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關(guān)心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少 。有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內(nèi)心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕?lián)?zé)任。四是督導(dǎo)落實還不夠有力。如當(dāng)前業(yè)務(wù)繁重，親自督促落實工作少。 三、以案促改，按照嚴(yán)實要求加強(qiáng)整改、完善自我 (一 )強(qiáng)化理論武裝，時刻對黨忠誠 要政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護(hù)”上做到政治自覺。政治忠誠就是 發(fā)自內(nèi)心的不講條件的嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。黨員干部要