【導(dǎo)讀】基本情況和2021年的主要任務(wù)報告如下。不當(dāng)之處，請批評指正。取得效果最明顯、干部群眾比較滿意的一年。一年來，全公司紀(jì)檢監(jiān)。按照集團各公司黨委提出的“預(yù)防腐敗比反腐敗更重要”。同時，加強了教育陣地建設(shè)，在黨校設(shè)立了“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地”，在廣播、電視、礦工報等新聞媒體上開辟了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育專欄，并組織1952名黨員參加了“全國黨風(fēng)廉政建設(shè)知識競賽”。去年，有11名礦處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，向集團公司紀(jì)委主動。報告、退回或上交禮金達(dá)16萬余元。損失300余萬元，占市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)％。理人員的3起違規(guī)為紀(jì)案件中，就挽回直接經(jīng)濟損失235萬余元。39人，給予黨紀(jì)處分的28人，有1人受到了刑事追究。索15條，立案查處16件，提出改進(jìn)意見179條，建章立制61項。運用辦案手段對重點單位外欠貨款回收工作實施重點督察，收到。舉報和舉報人主動秘密約見紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)舉報的新特點。等不正之風(fēng)，進(jìn)行了突擊檢查和專項治理。

　　

【正文】 家中揭一揭鍋蓋、摸一摸衣被、問一問難處，一次架起黨群干群關(guān)系橋梁。 （七）加大責(zé)任追究力度，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要有新突破。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，關(guān)鍵在黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，要害在責(zé)任追究。要根據(jù)實際情況，進(jìn)一步修訂和完善《礦處級領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和《責(zé)任追究考核辦法》，加大對執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查，加大責(zé)任追究的力度。要抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個重點環(huán)節(jié)，堅持半年一檢查、一年一測評、一獎懲，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行所擔(dān)負(fù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，切實做到 “三帶頭”：即帶頭執(zhí)行好黨風(fēng)廉政 建設(shè)的各項規(guī)定，帶頭履行好在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)，帶頭落實好從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪的有效措施。要執(zhí)行好黨風(fēng)廉政建設(shè)和義務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核的制度。對于違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，重點從六個方面進(jìn)行責(zé)任追究：一是對本單位、本部門出現(xiàn)重大經(jīng)濟案件，造成重大經(jīng)濟損失的；二是本單位、本部門不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強烈，長時間得不到治理的；三是領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女利用其職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取非法利益、造成惡劣影響的；四是對職務(wù)范圍內(nèi)的反～工作敷衍塞責(zé)、不抓不管、一直屢屢發(fā)生大案要案、造成惡劣影響的；五 是對在選拔任用干部中，違反有關(guān)政策和規(guī)定，用人失察的；六是對紀(jì)檢監(jiān)察部門開展工作支持不利影響查辦案件的。以此切實形成全黨動手抓黨風(fēng)的整體合力，保證反～工作各項任務(wù)的落實。 三、加強自身建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的紀(jì)檢干部隊伍中紀(jì)委、省委在新的一年都提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的要求。完成今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作的任務(wù)，必須堅持在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中提高，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作再創(chuàng)新水平。要堅持加強學(xué)習(xí)，正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。要把學(xué)習(xí)擺在各項工作的首要位置，加強理論學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和“三個代表”的 重要思想武裝頭腦，努力做學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”的表率。要適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷發(fā)展的需要，適應(yīng)礦區(qū)改革發(fā)展的需要，充分發(fā)揮黨校教育主陣地的的作用，繼續(xù)在紀(jì)檢干部中大力開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展經(jīng)濟、進(jìn)入、法律、科技、管理等現(xiàn)代科學(xué)知識的培訓(xùn)，全面提高整體素質(zhì)，爭取在即將把隊伍中盡快培養(yǎng)出一批精通業(yè)務(wù)、精通法律、精通經(jīng)營管理、精通信息化技術(shù)的專門人才。要堅持正確的政治方向，爭取處理執(zhí)行紀(jì)律和推動發(fā)展的關(guān)系。發(fā)展是全黨的第一要務(wù)，也是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)特別是紀(jì)檢監(jiān)察工作的第一要務(wù)。任何時候、任何情況下，都必須緊緊圍繞發(fā)展來 進(jìn)行。離開發(fā)展就會迷失方向，偏離發(fā)展就會失去重心，背離發(fā)展就會失去民心。只有依靠發(fā)展才能從根本上解決問題，只有清除～才能推動發(fā)展。圍繞發(fā)展開展工作，不能用僵化的模式來束縛發(fā)展，用陳舊的眼光來看待發(fā)展，必須堅持一切束縛發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破，一切妨礙發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅決改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決革除。紀(jì)檢監(jiān)察部門既要做發(fā)展的推動者、參與者和先行者，更要做發(fā)展的保護(hù)者和發(fā)展成果的捍衛(wèi)者。既不能把反～與發(fā)展搞成“兩張皮”，就反～抓～，就業(yè)抓業(yè)務(wù)，也不能把“服從和服務(wù)”簡單地理解成可以撒手不管， 一切都可以“放行”、“讓路”。要堅持以工作創(chuàng)新為主線，正確處理工作創(chuàng)新和遵章執(zhí)紀(jì)的關(guān)系。紀(jì)檢工作是原則性、政策性、紀(jì)律性都很強的工作，黨紀(jì)條規(guī)是開展紀(jì)檢工作的依據(jù)，絕對不能突破，突破了就是違紀(jì)違規(guī)。但是紀(jì)檢工作的方式、方法決不能因此而固步自封、因循守舊，用老框框束縛自己。要根據(jù)時代發(fā)展和任務(wù)要求，不斷地進(jìn)行創(chuàng)新。要堅持與時俱進(jìn)，不斷拚棄老條條老框框，貼近企業(yè)，貼近實際，貼近群眾，創(chuàng)造自己的個性和特色，在創(chuàng)新中打造精品，在創(chuàng)新中塑造品牌，靠創(chuàng)新不斷激發(fā)紀(jì)檢工作的勃勃生機。要堅持靠作為樹地位、靠作為樹形象，真確處理有為和無為的關(guān)系?，F(xiàn)在有一種很危險的思想傾向在影響和干擾著紀(jì)檢監(jiān)察工作，這就是“無為而治”。這種實現(xiàn)非常有害。歷史的教訓(xùn)告訴我們，紀(jì)檢工作的“無為”時期，就是～分子的猖獗期和～問題的高發(fā)期。對紀(jì)檢監(jiān)察部門而言，物為就是縱容干部犯錯誤，就等于把干部推向犯罪的深淵。我們必須牢牢把握已經(jīng)被實踐多次證明了的兩條規(guī)律：一是作為和地位是成正比的。沒有作為就沒有地位，無為的結(jié)果只能失去地位。必須樹立形象就是紀(jì)檢部門政治生命的觀念，保護(hù)好、珍惜好、發(fā)揮好已經(jīng)確立的形象，始終在職工群眾中樹立一塊永恒的豐碑。二是企業(yè)內(nèi)部的 查處和企業(yè)外部的查處是成反比的，我們在查處內(nèi)部～分子的同時，也在保護(hù)企業(yè)利益。我們對人民來信和舉報不及時、堅決、果斷地處理，監(jiān)察機關(guān)就好和處理，我們不查處，監(jiān)察機關(guān)就會查出。任何時候、任何情況下，都必須牢牢把握工作的主動權(quán)，避免企業(yè)和干部遭受更大的損失。要堅持廉潔公正，正確處理腐蝕與反腐蝕的關(guān)系。紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反～斗爭的第一線，同時經(jīng)歷著兩場嚴(yán)重的斗爭：一場是～與反～的斗爭，一場是腐蝕與反腐蝕的斗爭。后一種斗爭有時候比前一種斗爭更加激烈?，F(xiàn)在，～分子對紀(jì)檢干部的侵蝕程度相當(dāng)驚人。其目的只有一個，就是要讓紀(jì)檢干部和他同流合污。紀(jì)委是正義和公正的化身。吳官正書記曾經(jīng)講過：“當(dāng)干部最基本的是要廉潔公正，不公正的人不會廉潔，不廉潔的人決不會公正”。紀(jì)檢監(jiān)察干部必須不斷提高自身的免疫能力和拒腐防變的能力，嚴(yán)肅辦案紀(jì)律和保密紀(jì)律，對違規(guī)違紀(jì)的要從嚴(yán)查處。特別是在當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作尤其是查辦案件的難度和風(fēng)險越來越大，紀(jì)檢監(jiān)察干部承受著巨大的工作壓力、～壓力、家庭壓力和心理壓力，打擊報復(fù)、物高陷害紀(jì)檢干部的事情時有發(fā)生的情況下，除了各級組織，特別是各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持外，最根本的是要耐得住寂寞，耐得住清貧，耐得住誘 惑，克服浮躁情緒，克服干紀(jì)委時間長得罪人多的心理，克服反～斗爭的渺茫論調(diào)，以黨的事業(yè)為重，以職工群眾的根本利益為重，始終以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣和浩然正氣，毫不動搖地把礦區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～斗爭推向深入。同志們，新的一年紀(jì)檢監(jiān)察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)光榮而艱巨。我們堅信，有集團公司黨委、行政和省管企業(yè)紀(jì)工委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，由各級黨組織和行政的大力支持，有廣大職工群眾的信賴和擁護(hù)，我們有信心、有決心、有能力把紀(jì)檢監(jiān)察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)推向一個新的階段！ 第三篇：在集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會上的講話 服從大局突出 治本開拓創(chuàng)新扎實有效地把紀(jì)檢監(jiān)察工作推向新階段同志們：我代表集團公司紀(jì)委常委會，將 2021 年全公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本情況和 2021 年的主要任務(wù)報告如下。不當(dāng)之處，請批評指正。 一、 2021 年的主要工作 2021 年是 **礦區(qū)借動力、抓機遇、快發(fā)展、全面開創(chuàng)新局面的一年，也是紀(jì)檢監(jiān)察工作環(huán)境最好、工作力度最大、取得效果最明顯、干部群眾比較滿意的一年。一年來，全公司紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)以黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想為指針，按照黨中央關(guān)于從嚴(yán)治黨和開展反腐敗斗爭的一系列指示精神，在省管企業(yè)紀(jì)工委、市紀(jì)委和集團公司黨 委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)、大力支持下，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的大局，牢牢把握為改革發(fā)展清阻除淤、保駕護(hù)航、提供紀(jì)律保障的指導(dǎo)思想和工作思路，忠實地履行協(xié)助黨委抓黨風(fēng)的職責(zé)，各項工作呈現(xiàn)出整體躍進(jìn)、重點突破、全面發(fā)展的新局面。特別是查辦大案要案工作取得重大突破，查案數(shù)量居全省大企業(yè)和之首，成為歷年來查案力度最大、案件數(shù)量最多、案值最大、效果最好的時期，有力地捍衛(wèi)了企業(yè)改革發(fā)展的成果，維護(hù)了職工群眾的根本利益，為全面落實集團公司董事會制度的實施跨越式發(fā)展、構(gòu)建大型現(xiàn)代企業(yè)集團的戰(zhàn)略部署提供了政治保證和紀(jì)律支持。 （一） 堅持“預(yù)防腐敗比反腐敗更重要”的思想，大力實施了“預(yù)防腐敗工程”。按照集團各公司黨委提出的“預(yù)防腐敗比反腐敗更重要”的思想，堅持關(guān)口、重心前移，超前教育、超前預(yù)防，把反腐倡廉的根本放在加強教育上，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和“三管”人員為重點，集中開展了以學(xué)習(xí)江同志在中紀(jì)委七次全會上的重要講話、黨的十六大精神為主要內(nèi)容的正確權(quán)力觀教育；以向人民公仆鄧培民、“黑臉”紀(jì)委書記姜仁風(fēng)以及礦區(qū)先模人物學(xué)習(xí)為主線的正面典型教育；以組織觀看電教片《痛悔》、通報礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部案例為主要形式的警戒性教育；以新《刑法》、《合同法》為主要內(nèi) 容的法制教育。特別是在新提拔的副礦處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了源頭促廉活動，給 19 名新提拔的礦處級領(lǐng)導(dǎo)干部贈送了《正氣壯歌》和《懺悔錄》兩本書，作為從政之鑒。同時，加強了教育陣地建設(shè)，在黨校設(shè)立了“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地”，在廣播、電視、礦工報等新聞媒體上開辟了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育專欄，并組織 1952 名黨員參加了“全國黨風(fēng)廉政建設(shè)知識競賽”?！邦A(yù)防腐敗工程”的實施，在領(lǐng)導(dǎo)干部中初步構(gòu)建了拒腐防變的思想道德和法律法規(guī)防線。去年，有 11 名礦處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，向集團公司紀(jì)委主動報告、退回或上交禮金達(dá) 16 萬余元。 （二）貫徹 “查案無禁區(qū)”和“抓查處也是抓教育、抓預(yù)防、抓保護(hù)”的重要思想，突出查處了一批有影響的案件，有力地維護(hù)了企業(yè)改革發(fā)展成果。堅持把查辦案件作為紀(jì)檢監(jiān)察部門實踐“三個代表”、保護(hù)國有資產(chǎn)、保護(hù)干部、維護(hù)職工根本利益的直接體現(xiàn)來抓，打破陳規(guī)，探索建立了以紀(jì)委常委包案制、辦案組長負(fù)責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)督察制、辦案骨干統(tǒng)一調(diào)度使用制、案件快查快結(jié)制、案件剖析通報制、辦案獎勵制、錯案追究制為主體的“八項查案工作新機制”，集中力量突破一批大案要案，實現(xiàn)了辦案數(shù)量、辦案案值、辦案領(lǐng)域、案源延伸的“四個新突破”。去年，共立查各類案件 61 件，其中經(jīng)濟類案件 56 起，占立案總數(shù)的 92％；大案要案 29 起，占立案總數(shù)的 48％，涉案違規(guī)違紀(jì)金額 10 萬元以上的大案要案 3 起；通過執(zhí)紀(jì)辦案，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失 300 余萬元，占市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng) ％。其中，僅從 **礦遠(yuǎn)運銷科主要管理人員、 **礦原運銷分公司主要管理人員、集團公司中學(xué)管理人員的 3 起違規(guī)為紀(jì)案件中，就挽回直接經(jīng)濟損失 235 萬余元。這些查繳的違規(guī)違紀(jì)資金，按照收支兩條線的規(guī)定，全部返還財務(wù)部門。去年，全公司共處理違規(guī)違紀(jì)黨員和干部 62 人，其中，科級以上干部39 人，給予黨紀(jì)處分的 28 人，有 1 人受到 了刑事追究。 （三）落實“帶著辦案意識開展效能監(jiān)察”的工作思路，強化了企業(yè)管理，提高了管理效能。始終把“帶著辦案意識開展效能監(jiān)察”的思想貫穿于解決問題、堵塞管理漏洞、查處案件之中，堅持辦實事、重實效，全年執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和專項檢查共立項 39 件，發(fā)現(xiàn)案件線索 15 條，立案查處 16 件，提出改進(jìn)意見 179 條，建章立制 61 項。特別是全公司統(tǒng)一立項的汽車牌照專項監(jiān)察，共清理出違規(guī)使用企業(yè)牌照的汽車 92 輛，每年可為企業(yè)避免經(jīng)濟損失 300 多萬元。對礦處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部住房進(jìn)行了專項清理，清理住房 368 套，多占住房全部清退。 運用辦案手段對重點單位外欠貨款回收工作實施重點督察，收到明顯效果。各基層單位紀(jì)委在搞好統(tǒng)一立項的同時，聯(lián)系本單位企業(yè)管理中的熱點、難點問題，對經(jīng)濟分配、物業(yè)管理、罰款收費、藥品回扣等 36 個項目進(jìn)行了立項，全年共避免和挽回經(jīng)濟損失達(dá) 1068 萬元，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟效益的高。 （四）按照“監(jiān)督約束就是關(guān)心愛護(hù)”的要求。著力構(gòu)建了從根本上強化監(jiān)督的新機制。根據(jù)新形勢下黨風(fēng)廉政見設(shè)的新情況、新問題，從健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制度入手，著手構(gòu)建了領(lǐng)導(dǎo)干部“管好自己、管好身邊工作人員、管好親屬、管好分管范圍、管好 8小時之外”的廉潔自律體系。認(rèn)真落實中央關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，制定了《關(guān)于加強對領(lǐng)導(dǎo)干部 8 小時之外監(jiān)督的規(guī)定（試行）》對礦處級領(lǐng)導(dǎo)干部的“生活圈”、“社交圈”進(jìn)行了抽查監(jiān)督。制定了《廉政談話制度》，對發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話 110 人次。加大了對礦區(qū)轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)移重大工程項目的監(jiān)督力度，較好地執(zhí)行了《大型設(shè)備和工程招標(biāo)監(jiān)督監(jiān)察制度》，參與了所有大型設(shè)備和重大項目招投標(biāo)的監(jiān)督。加強了預(yù)防職務(wù)犯罪工作，制定了集團公司紀(jì)委監(jiān)察處與地方檢察院、法院、公安局《關(guān)于建立聯(lián)系會議、互通案情 的制度》。加強了對干部提拔使用的監(jiān)督，較好地履行了廉政把關(guān)職能，兩級紀(jì)委都對擬提拔的科區(qū)級、副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行了廉政把關(guān)。加大群眾監(jiān)督力度，在全公司特困職工中聘請了 26 名黨風(fēng)監(jiān)督員，及時從礦區(qū)的最底層了解和掌握黨風(fēng)狀況。創(chuàng)新信訪舉報方式，開辟了利用手機短信息舉報和電子郵箱舉報的新通道。去年，職工群眾反映問題的電話和信件多達(dá) 450多件次，不僅是歷年來最多的，而且還呈現(xiàn)出署真名舉報、主動登門舉報和舉報人主動秘密約見紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)舉報的新特點。 （五）嚴(yán)格執(zhí)行“八個堅持、八個反對”的政治紀(jì)律，狠抓了剎風(fēng) 整紀(jì)工作。按照集團各公司“ 12 個禁止”的規(guī)定，對克扣職工工資、公款大吃大喝、鋪張浪費、婚喪嫁娶大操大辦、私設(shè)小金庫、分配不公等不正之風(fēng)，進(jìn)行了突擊檢查和專項治理。對在安全生產(chǎn)管理中一度存在的不負(fù)責(zé)任的官僚主義、不求實效的形式主義、不講原則的好人主義和不守紀(jì)律的自由主義，進(jìn)行了檢查和整治，對失職瀆職等予以查處。集團公司紀(jì)委和各單位紀(jì)委采取不打招呼、不定時間、不定地點、一桿子插到底的方式，加強了干部作風(fēng)督察，全年突擊查崗 340多次，處理科區(qū)級干部 85 人。對嚴(yán)重違反組織紀(jì)律的行為進(jìn)行了調(diào)查處理，糾正了個別單位在職 工調(diào)動、住房分配、升學(xué)考試等方面的違規(guī)違紀(jì)行為。根據(jù)群眾舉報個別黨員干部出入色情場所接受異性按摩甚至嫖娼、聚眾觀看淫穢錄像、參與賭博等“三股歪風(fēng)”的問題，在全公司黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部中集中開展了“剎歪風(fēng)、正黨風(fēng)、講道德、守紀(jì)律”教育活動。對群眾反