行政部人事助理崗位職責(zé)-資料下載頁
2025-03-15 13:42本頁面
【導(dǎo)讀】軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合管理水平；4年齡26歲以下，身高160cm以上，男女不限。外貿(mào)端正、性格開朗、“德、忠、實(shí)、勤”的企業(yè)文化，并對(duì)分管的工作承擔(dān)責(zé)任。構(gòu)，科學(xué)合理設(shè)置部門和崗位，分配部門及崗位的職能、職責(zé)。管理制度體系，并組織全員學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行。季度和月度人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。第十三條負(fù)責(zé)搞好考勤與薪酬、福利的核定工作。第十五條負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同管理及離職管理工作。第十六條嚴(yán)格執(zhí)行公司廉政制度，清正廉潔，杜絕腐敗。饋每項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行情況，并按時(shí)提交考核意見，供總經(jīng)理參考。第十九條完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。督，使全體員工共同遵守執(zhí)行。配工作，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、降職、離職等異動(dòng)手續(xù)。根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)更新員工花名冊(cè)信息并編制人員變動(dòng)審批表，求等，入職培訓(xùn)主要采取公司內(nèi)部培訓(xùn)。12協(xié)助總監(jiān)辦理公司員工工資、獎(jiǎng)金、福利等評(píng)定、調(diào)整和管理工作，
【正文】 工的離職管理工作及離職工作交接督辦，確保公司的各項(xiàng)工作得到正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 16 加強(qiáng)自身和團(tuán)隊(duì)廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀(jì)行為，保持自身及分管團(tuán)隊(duì)的清正廉潔。堅(jiān)持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結(jié)果，自覺接受監(jiān)督。加強(qiáng)本部廉政教育，落實(shí)企業(yè)文化，樹 立廉潔正派的企業(yè)風(fēng)尚，檢查本部廉政制度執(zhí)行情況，控制容易出現(xiàn)腐敗問題的環(huán)節(jié)和崗位，使本部人員作風(fēng)好、行為正、廉潔自律、遵紀(jì)守法。 17 認(rèn)真學(xué)習(xí)保密制度，簽訂保密協(xié)議，在實(shí)際工作中嚴(yán)守一切敏感信息，在需要保密的場所不亂說，不亂傳，不亂記，不亂放，不亂借，并定期組織本部人員進(jìn)行保密工作的自查，互查。加強(qiáng)本部門保密教育。在對(duì)外交往和合作中，嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密，不出賣公司機(jī)密和人格。 18 協(xié)助總監(jiān)認(rèn)真擬訂每周 /月人事工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)檢查、跟蹤、監(jiān)督、反饋每項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行情況，并按時(shí)提交考核意見，提交總經(jīng)理審批。 19 協(xié)助 總監(jiān)做好其他工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)，應(yīng)認(rèn)真體會(huì)，及時(shí)辦理，出現(xiàn)問題或困難，應(yīng)及時(shí)反饋請(qǐng)示，確保出色完成任務(wù)。 第三篇：行政人事助理崗位職責(zé) 行政人事助理的崗位職責(zé)：行政工作： 1．接聽、轉(zhuǎn)接公司所有外線電話； 2．負(fù)責(zé)總經(jīng)理室、辦公室公共區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生； 3．宿舍、伙食管理； 4．通訊費(fèi)管理 5．辦公文具管理 6．固定資產(chǎn)管理 人事工作： 1．考勤管理 2．工資計(jì)算 3．員工檔案管理 4．員工入職、離職手續(xù)辦理 5．人員招聘 6．社保辦理（員工關(guān)系處理） 7．行政人事制度的推動(dòng)與監(jiān)督 第四篇：人事行政助理崗位職責(zé) 人事行政助理崗位職責(zé) 一、崗位描述 部門：行政部 直接上級(jí)：行政人事總監(jiān) 直接下級(jí)：無 二、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及初試，復(fù)試安排，面試結(jié)果跟進(jìn)、通知報(bào)到； 員工入職手續(xù)辦理，員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及通訊錄的建立與管理； 負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算； 負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作； 負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等； 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排、公司員工活動(dòng)的策劃和組織等； 負(fù)責(zé)對(duì)公司來賓與客人進(jìn)行熱情、禮貌的接待。 協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行； 1負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求的搜集、整理、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工培訓(xùn)的組織及考核。 1負(fù)責(zé)離職員工的手續(xù)辦理及善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等； 1 負(fù)責(zé)管理各類人事行政文檔； 1員工工傷處理； 1協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作； 1負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等； 1負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議準(zhǔn)備工作的支持，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施； 1招聘網(wǎng)站信息的更新，合同維護(hù)。 1公司微信群信息發(fā)布及管理、公眾號(hào)、公司網(wǎng)站信息的更新及管理。 參加各類招聘會(huì)，并對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)任。 2公司所有文件、照片、音頻匯總歸檔。 2辦公區(qū)域用電、用水、通信費(fèi)的控制。 2各部門所需報(bào)表的制作與供給。 2協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。 2定期員工保有訪談。 2其他突發(fā)事件的處理。 第五篇：人事行政助理崗位職責(zé) 人事行政助理崗位職責(zé)： ，協(xié)助部門經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂； ，人事考核作業(yè)； ； ； 、錄用、升遷、離退職的辦理； ； ； ； ，本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作；負(fù)責(zé)公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱； ； ；
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