【導(dǎo)讀】古城——沁源縣城西北37．5km處聰子峪鄉(xiāng)小嶺底村以東。居集團(tuán)公司前列。2020年，根據(jù)省煤礦兼并重組方案，我公司與山西黃土。礦井井田面積，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為120萬噸/年，批。準(zhǔn)開采2-11#煤層，現(xiàn)主采9+10#煤層，為優(yōu)質(zhì)動力煤。為III類，屬不易自燃煤層，煤塵具有爆炸危險(xiǎn)性。為4．31m3／t，絕對涌出量為2．72m3／min，屬低瓦斯礦井。供風(fēng)，供風(fēng)長度可達(dá)1400m。EB2100E掘進(jìn)機(jī)兩臺，采用錨桿或者錨網(wǎng)帶索聯(lián)合支護(hù)。區(qū)變電所實(shí)施供電。采區(qū)運(yùn)輸為機(jī)軌合一巷，鋪設(shè)800mm皮帶輸送機(jī)，600mm. 軌距軌道，擔(dān)負(fù)運(yùn)煤、運(yùn)料和提矸石任務(wù)。聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)）運(yùn)行基本正常，現(xiàn)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定正在逐步完善。了一個又一個安全生產(chǎn)新高。多年來，連續(xù)被縣級部門評為“先進(jìn)公司”，被集團(tuán)公司授予“紅旗公司”、“模范公司”等榮譽(yù)稱號。安全文化成為各級人員的共識。是保護(hù)員工的生命安全。安全科學(xué)理念、安全科學(xué)知識、安全文化基礎(chǔ)知識，介紹預(yù)警預(yù)防的知識，

　　

【正文】 連接緊固，急停要靈敏可靠，限位、脫繩等保護(hù)均應(yīng)靈敏可靠，檢查如有與上述不符應(yīng)立即進(jìn)行處理； (7)信號的檢查：用手按信號裝置按鈕是否靈敏可靠，觀察有無失爆，線路是否懸掛整齊有無擠壓有無破口，語音講話聲音是否宏亮，清晰可辨， 檢查如有異常應(yīng)立即進(jìn)行處理。 發(fā)現(xiàn)問題處理時的要求 (1)在對各連接部位、各支架、橫梁出現(xiàn)的裂紋、 開焊須要焊接作業(yè)時，必須制定安全可靠的作業(yè)措施，并遵照執(zhí)行； (2)在更換托輪時，必須有可靠的防掉落措施，而且攜帶的工具和配件必須管理好，不得出現(xiàn)滾落、彈跳傷人； (3)蹬高作業(yè)要有扶梯，并系好安全帶。 (三 )交班 工作結(jié)束后，先把工作場所的工具收拾好，雜物清理干凈，工具材料配件要妥善保管，必要時上交庫房； 向接班人匯報(bào)本班工作情況； 協(xié)助接班人現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即協(xié)同處理； 對遺留問題落實(shí)責(zé)任，填寫記錄， 向調(diào)度室匯報(bào) ； 履行交班手續(xù)； 執(zhí)行《通用標(biāo)準(zhǔn)》。 六、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 巷道傾角不應(yīng)超過 25176。 (否則，必須制定安全措施，報(bào)集團(tuán)總工程師批準(zhǔn) )， 但巷道最大傾角不得超過 30176。 ； 蹬座中心同巷道一側(cè)的距離不得小于 ，蹬踏離地一般為 0． 2m； 乘坐間距不小于 5m(根據(jù)車型不同，由礦對乘坐間距作出明確具體的規(guī)定 )； 驅(qū)動裝置必須有制動器，制動器必須為實(shí)效安全型； 吊桿和牽引鋼絲繩之間的連接不得自行脫扣； 繩輪有效，走向正確，不脫繩； 乘人裝置中使用的鋼絲繩的插接 長度不應(yīng)小于鋼絲繩直徑的 l000倍； 乘人裝置的驅(qū)動輪和尾輪與鋼絲繩直徑之比不應(yīng)小于 60，如使用密閉式提升鋼絲繩，應(yīng)將各相應(yīng)的比值增加 20％； 驅(qū)動輪直徑與鋼絲繩中最粗鋼絲的直徑之比不小于 900； 各上下車地點(diǎn)應(yīng)設(shè)有語音提示裝置及緊急停車裝置，信號電壓等級為 127V； 1各上下車地點(diǎn)照明充足，行車區(qū)段照明燈間距不大于 15m； 1各下車點(diǎn)前不少于 10m 處，應(yīng)設(shè)有“前方下車，注意安全”的標(biāo)志牌，非燈光箱標(biāo)志牌前應(yīng)有照明。 架空乘人裝置修理工崗位可 能存在的危險(xiǎn)因素、危害及防范措施 危險(xiǎn)因素 危害及后果 防范措施 瓦斯 燃燒、爆炸、窒息致人傷、亡 確認(rèn)作業(yè)時瓦斯?jié)舛仍谠试S范圍內(nèi)； 愛護(hù)通風(fēng)設(shè)施、瓦斯監(jiān)控設(shè)備； 不得攜帶火種入井； 不得隨意進(jìn)入無風(fēng)、微風(fēng)區(qū)域； 正確使用并愛護(hù)瓦斯監(jiān)測儀器； 熟練掌握瓦斯事故避災(zāi)路線； 會正確使用自救器。 煤塵 爆炸致人傷、亡和致職業(yè)病 嚴(yán)格使用并愛護(hù)噴霧，灑水設(shè)施； 不間斷清掃作業(yè)地點(diǎn)周圍煤塵； 不得攜帶火種入井； 熟練掌握煤塵事故避災(zāi)路線； 正確佩戴防塵口罩。 頂 板 垮落、掉落砸、壓致人傷、亡 確認(rèn)作業(yè)范圍內(nèi)頂幫支護(hù)有效、可靠； 嚴(yán)格敲幫問頂； 正確使用處理頂幫傘檐的工具； 熟練掌握頂板事故避災(zāi)路線。 水 突、灌致人淹、溺傷、亡 熟練掌握透水征兆； 規(guī)范執(zhí)行探放水規(guī)定； 熟練掌握水災(zāi)事故避災(zāi)路線。 火 燃燒、窒息致人傷、亡 不得攜帶火種入井； 會正確使用滅火器材； 掌握滅火器材用途； 熟練掌握火災(zāi)事故避災(zāi)路線。 違章 造成本人或他人傷害 拒絕違章指揮，冒險(xiǎn)作業(yè)，做到“四不傷害”。 行走路線 誤入盲巷、非行人巷道致人窒 息、傷、亡 熟悉掌握上、下班行走路線； 2，新工人必須專人領(lǐng)行；行走至交又路口按路標(biāo)及禁令標(biāo)志牌行走。 防護(hù)用品 砸、碰、觸電等傷、亡 檢查確認(rèn)防護(hù)用品完好無損； 正確佩戴專用防護(hù)用品。 化纖衣服 產(chǎn)生靜電，引發(fā)瓦斯、煤塵事故 嚴(yán)禁穿化纖衣服入井。 衣帽 纏、掛到機(jī)械轉(zhuǎn)動部位致人傷、亡 衣冠整齊； 扎好領(lǐng)口、袖口。 觸及機(jī)械 電氣設(shè)備 觸電、絞、掛、擠壓等致人傷、亡 電氣、機(jī)械設(shè)備轉(zhuǎn)動時嚴(yán)禁檢修、觸摸。 嚴(yán)禁非專業(yè)人員隨意操作電氣設(shè)備。 使用的工器具 、設(shè)備故障 傷人 工作時必須穿戴好規(guī)定的勞動保護(hù)用品，仔細(xì)檢查所用工具、器械、設(shè)備是否完好。 站立不穩(wěn)摔倒 傷及自己及下方人員 檢修乘人裝置期間必須在修理車間或井口車道上進(jìn)行，的確需在斜坡道上檢修時，必須采取有效的安全措施。 多人共同作業(yè) 被他人誤傷 多人作業(yè)或起吊車體、部件等，要密切合作、互相照顧，并由組長統(tǒng)一指揮。 登高作業(yè)時不系安全帶，不使用梯子 墜落傷人 登高作業(yè)時必須系好安全帶，使用專用的梯子。 作業(yè)時，必須有兩人在現(xiàn)場，一人作業(yè)，一人監(jiān)護(hù) 照明、信號不齊全、靈敏可靠 人身、設(shè) 備事故 每班開車前，必須檢查所轄區(qū)域內(nèi)的照明、信號是否齊全、靈敏可靠，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，確保在齊全、完好情況下開車。 檢修時未停電，掛牌 碰傷、擠傷人員 檢修時必須停電閉鎖，并掛牌管理。 攜帶工具、配件（圓形、半圓形）管理不到位 滾落傷人 檢修時作業(yè)下方設(shè)置警戒； 加強(qiáng)工具、配件的防護(hù)管理。 第五章 崗位對標(biāo)考核辦法 為保證崗位對標(biāo)工作落到實(shí)處，人人對標(biāo)上崗，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，特制定此考核辦法。 崗位對標(biāo)管理實(shí)行崗對標(biāo)、班考核、 月匯總，以月均分為依據(jù)進(jìn)行考核兌現(xiàn)。 一、考評辦法 考評以百分制進(jìn)行，當(dāng)月崗標(biāo)工資全部參與考核； (一 )月總得分在 90 分以上的按照崗標(biāo)工資的 105%發(fā)放； 月總得分在 80— 90 分的按照崗標(biāo)工資全額發(fā)放； 月總得分在 70— 80分的按照崗標(biāo)工資的 95％發(fā)放； 月總得分在 60— 70分的按照崗標(biāo)工資的 90％發(fā)放； 月總得分在 60分以下的按照崗標(biāo)工資的 70％發(fā)放，考慮調(diào)換崗位。 (二 )連續(xù)三 個 月 75 分以下或連續(xù)三次調(diào)換崗位仍不得要求的解除勞動合同 ，予以辭退 。 二、月匯總 計(jì)分 方法：班得分 =當(dāng)班崗位對標(biāo)考核表各小項(xiàng)得分之和； 月得分 =班得分總和247。實(shí)際出勤天數(shù)。 月工資 =月度 各項(xiàng)收入 工資 總和 月度崗標(biāo)發(fā)放系數(shù) 三、班考核 (一 )崗位工種的班考核由質(zhì)量驗(yàn)收員執(zhí)行。 質(zhì)量驗(yàn)收員的班考核由跟班礦領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行。 (二 )考核細(xì)則 1．班前準(zhǔn)備 (10 分 ) 通用規(guī)范規(guī)定的項(xiàng)目，每違反一項(xiàng)扣 2 分，扣完 10 分為止。 2．交接班 (20分 ) (1)未按規(guī)定現(xiàn)場交接班扣除 10 分； (2)交接不到位扣 5分； (3)未履行 手續(xù)扣 5分； (4)未電話匯報(bào)扣 5分．扣完小項(xiàng)分為止。 作業(yè)準(zhǔn)備 (20分 ) (1)工具材料未帶足扣 5 分； (2)未執(zhí)行作業(yè)前檢查扣 5分； (3)未按規(guī)定試運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備扣 5 分； (4)其它問題一項(xiàng)扣 2 分，扣完小項(xiàng)分為止。 作業(yè) (50分 ) (1)發(fā)現(xiàn)一次 “ 三違 ” 行為扣 10 分，重大 “ 三違 ” 扣 20分； (2)發(fā)現(xiàn)非人身傷害事故（影響時間小于 3小時）扣 20分，發(fā)生一次人員輕微傷害（皮外傷）事故扣 40分； (3)其他一項(xiàng)不達(dá)規(guī)范扣 5分。 其他扣分項(xiàng)目 (1)發(fā)生非傷害事故或影響時間達(dá) 3 小時以上的 ，直接責(zé)任人不得分，扣除當(dāng)班班組長 30分； (2)發(fā)生 輕 傷以上事故，事故直接責(zé)任人、當(dāng)班班組長 、 安全員與受傷人不得分，扣除質(zhì)量驗(yàn)收員 50 分；因質(zhì)量問題造成事故的驗(yàn) 收員不得分； (3)造成重大事故隱患的直接責(zé)任人不得分，扣除當(dāng)班安全員 50分，質(zhì)量驗(yàn)收員 50分，在班組長當(dāng)班實(shí)際得分中扣除 50分； (4)由質(zhì)量驗(yàn)收員落實(shí)招標(biāo)處理的問題扣除直接責(zé)任人 30分；交接班遺留問題招標(biāo)處理的，扣除責(zé)任人及責(zé)任班組長各 20 分；檢查人員發(fā)現(xiàn)招標(biāo)處理的問題連帶扣除驗(yàn)收員 20 分，合同招標(biāo)處理的扣除責(zé)任班組所有 人 50 分 /人。 (三 )班長、副班長得分為當(dāng)班所有人員的平均分，隊(duì)長得分為當(dāng)天三個班組長的平均得分； (四 )質(zhì)量驗(yàn)收員的考核由跟班礦領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)班中有違章、工程質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)、操作不規(guī)范的連帶質(zhì)量驗(yàn)收員同等分值 (如：發(fā)現(xiàn)支護(hù)工支護(hù)質(zhì)量不合格，扣除支護(hù)工 X分，連帶扣除驗(yàn)收員 X分 )。 （五 )地面崗位由值班科室負(fù)責(zé)人考核，值班礦領(lǐng)導(dǎo)審簽；發(fā)現(xiàn)班中有違章、工程質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)、操作不規(guī)范的連帶值班科室負(fù)責(zé)人同等分值 (如：發(fā)現(xiàn)地面放料工作業(yè)質(zhì)量不合格，扣除地面放料工X 分，連帶值班科室負(fù)責(zé)人 X分 )。 （六）考核表 每日每班交崗位對標(biāo)辦公室匯總、張貼公布。 四、考核監(jiān)督 考核工作由崗標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)組監(jiān)督執(zhí)行。對考核有爭議的可向崗標(biāo)辦公室直接提出或向領(lǐng)導(dǎo)組反映，對職工提出的爭議，接受部門要高度重視，在兩天內(nèi)給予答復(fù)。 五、考核最終解釋權(quán)歸崗標(biāo)辦公室考核組 。