致各位新員工的一封信-資料下載頁
2025-03-14 21:18本頁面
【導讀】隊，成為我們團隊的一員。感謝你們的父母為我們養(yǎng)育了你，使你們。道理、學到知識，最終成為人才。作為你們的領導、兄長，也作為一。下的建議，供你們參考。職業(yè)確定后，一個人幾乎會在這。個行業(yè)里工作、生活一輩子，因此，選擇行業(yè)和職業(yè)很重要，需慎重。家及資深人士了解，虛心學習。此付了很大的代價。非迫不得已，一般別輕易改變。面對工作中的得與失，我的建議是，所有剛入職的年青人，首先要想到“失”，把“失”放首位，千萬不要一心想著“得”。得到的利與位都沒有得到。拋開一切得與失的思慮，努力工作，不要。心里有“得”的捆縛，就有了負擔，有了負擔就不利。能越得到發(fā)揮，對你未來的有很大幫助。因此，先失后得，一定不能。抱著時刻“得”的思想。節(jié)，我們就把握住生活的細節(jié)。整個社會變成了一個大的功利場，身居其中的“我”，應該怎樣做？身在今天這種大環(huán)境，我所能做的只能是。能做到這一點的，我相信幾年之后，就會有豐碩的成果等你收獲。
【正文】 掃一面。由此可見，對我算是信任非常。雖然我不夠出色，工作上不能夠盡如人意，做得無一挑剔，但做任何工作我都會兢 兢業(yè)業(yè)，極盡所能做到最好，我已然無愧于心。 但是，站在外來務工人員的角度上，我不遠千里從湖北老家，長途跋涉到東莞求職，目的很明確，或為求財或為求經驗目標。盡管各位已然對我關懷備至無可厚非，盡管東莞株鉆已然環(huán)境良好無可挑剔?？晌页鰜韰s也并非享福輕閑的，若想求得安逸，哪里又能比得上生我養(yǎng)我的家鄉(xiāng)呢？所以，我認得清自己，若無力圖得收入上層，那么就希望能實現經驗目標。 現我已有近 3 年的出納工作經驗， 1 年多的會計助理經驗，并在 2 年前取得了會計從業(yè)資格證，又在 1 年前不斷充電報考了華南農業(yè)大學會計與審計?？谱詫W考試，系統(tǒng) 的學習了企業(yè)會計基礎、政策法規(guī)、職業(yè)道德、財務管理、成本預算、審計學及管理學等相關財經類學科，并已一次性通過 13 門考試，即將在 7 月修完最后兩科。近期，我又已報名會計初級職稱考試，有信心一舉拿下。 故，希望各位領導高層在我司會計崗位變動時希望準將優(yōu)先考慮我？ 我知道，會計是一個不折不扣的技術活。也承認，在這個不講關系，就講經驗的當下，我也似乎無一有利條件。在這個老板只追求經濟利益最大化的商業(yè)戰(zhàn)場，我更是不被人情嘗試。 但，我想說，我也有經驗老道的佼佼者們沒有的東西。我有他們對工作不再有的熱情與激情，我有對這門 職業(yè)的無限向往與探究，我更有對東莞株鉆內部運行操作的諸多了解。 沒錯，如果是這樣，可能您們又要說了。以上的種種，所以有初出茅廬都有，這并不能突出我的不同。但是，各位領導，如果在考慮用人成本、管理費用、時間緊迫方面，讓您們萬般無奈而不得不選擇聘用經驗不足人時，希望您們可以大膽償試調用我。畢竟，花了這么多錢，學了這么多專業(yè)知識，就是希望能早日能走上會計的崗位，我并不是什么都不會，全盤賬目，從借貸記賬、計提折舊、結轉登賬、制作會計報表，再到報稅、抄稅，以及發(fā)票填開這些覺得自己都能勝任。紙上談兵多年，我缺少的只是一 個實戰(zhàn)的平臺和機會， 3 年的出納工作，讓我嚴謹了浮躁的心； 1 年多的會計助理，讓我對會計工作流程有了一個較為的了解，再加上常日坐在會計袁萍萍對面耳濡目染，討教詢問，對東莞株鉆內部相知一些。所以，我相信只要稍加點撥與學習，只要領導肯給我一次風險嘗試的機會，我不能說應付自如，但也會慢工細活，按時完成。 希望各位高層能給我這么一個機會，成全我人生中的另一次轉折。請相信我，能為你們創(chuàng)造出成本的最小化，利益的最大化。也請相信您們的慧眼，就算困難重重，我也定不負眾望，以此來報答各位的栽培與厚愛。所以，看在我如此誠肯且謙卑的 份上，希望各位領導能在下班之余空閑時，考慮我的請求。就算拒絕，我也不會氣餒。因為，做會計，我勢在必得，絕不會讓自己花了這么多精力與財力的所學淪為無用，也不會讓自己養(yǎng)精蓄銳的基礎永遠終止在出納，更不會讓出納地域限制的枷鎖困我一輩子。即便無緣在這里得到施展，也相信很快的明天，換了地點，換了時間，換了人物，一旦做好了計劃，我必將會把它實現。 最后，再次感謝劉總、閆總、汪姐及其他領導們，能不厭其煩的看完我這翻來信，打擾了各位時間，我表示誠摯的歉意。 祝： 生活愉快 心想事成 *** *年 *月 * 第五篇：致各位同事的一封信 致各位同事的一封信 尊敬的各位同事： 時間過得很快，轉眼到了 9 月中旬，我們從相識到熟悉是一個過程。非常感謝上帝給我們能有相識的機會。 學校的發(fā)展離不開你們的辛苦工作，你們是學校的精英，也是學校的根本，人事的存在是致力于優(yōu)化學校與同事的關系，也致力于保障員工利益均衡化。 我們學校的目標是“打造全國最好的培訓學?！保屛覀兊膶W員遍布全國。我們正致力于打造分校辦學，開設不同校區(qū)，我們的前期目標是擴大青島校區(qū)，繼續(xù)延伸至濟南、菏澤、德州。我們的所有員工都有機會發(fā)展成地區(qū)校區(qū)總負責人，我們 有發(fā)展的平臺，也給予了員工極高的厚望。 另外，如果你們工作過程當中有任何困惑、疑問，都可以跟我溝通，我會盡我所能，協助你們；如果我的協助不能夠幫助你們解決問題，你們也可以向我提出，因為這也是對我的一種提示和幫助。如果你個人或者親人，出現關乎重大的事件，需要幫忙的，也可以向我提出來，我希望我和我們的學校，能夠一起幫助你，減輕你的壓力，解決你的問題。 最后，祝你們工作順利，心情愉快，希望我們不僅是同事，也是朋友。 人事部 2021913
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