致新老員工的一封信-資料下載頁
2024-11-04 12:32本頁面
【正文】 們要持續(xù)努力去創(chuàng)造的團(tuán)隊氛圍。堅信團(tuán)隊的力量是無限的，每位 人都應(yīng)該是團(tuán)隊的建設(shè)者。我們欣賞把團(tuán)隊利益放在第一位、與團(tuán)隊協(xié)同成功的英雄，而非個人主義者。只有團(tuán)隊成功，才能有尊嚴(yán)的立足于行業(yè)，才能為大家提供更優(yōu)質(zhì)的工作平臺。企業(yè)管理者也是有可能會出錯的。在任何時候，只要你覺得公司做錯了，你都有權(quán)直言不諱地向上司陳述己見。雖然這并不意味著我們一定會認(rèn)同在你看來能更好達(dá)成目標(biāo)的觀點，但我們也決不希望錯過每一個有助于構(gòu)建更好的 的建議。作為企業(yè)的管理者，我們愿意有錯就改、愛護(hù)大家，同時我們也呼吁作為 一員中的你，同樣能做到互相愛護(hù)，不要讓抱怨的情緒傷害彼此。關(guān)于“得失”和“待遇”人生的道路上，有時我們會強(qiáng)烈地感受到自己總是顧此失彼。其實“得”或“失”對于我們并不重要，重要的是要想清楚自己到底想要什么。要辯證地看“得”與“失”的關(guān)系，想明白這些，你的人生路上就輕裝前行。愉快人生道路，是通過修煉而得到的。進(jìn)入 并不一定等于高待遇，因為公司是以貢獻(xiàn)定報酬，憑能力定待遇的。對新入職員工，因為沒有工作記錄，晉升較慢，為此營業(yè)部感到十分歉意。如果你是一個開放系統(tǒng)，善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作，借助別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會很快。如果封閉自己，孤軍奮戰(zhàn)，就需要較長時間。也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。實踐是你水平提高的基礎(chǔ)，它充分的檢驗了你的不足，只有暴露出來，你才會有進(jìn)步。實踐再實踐，尤其是對應(yīng)屆學(xué)生（或新入行的同事）十分重要。唯有實踐后善于用理論去歸納總結(jié)，才會有飛躍的提高。在歲月的長河中，市場殘酷猶如大浪淘沙。踟躇者，放棄者，都如沙礫被帶走。但我相信會有更多的人跟隨我們的步伐和我們一起戰(zhàn)斗，奮勇搏擊，勇攀高峰。證券在飛速的發(fā)展，迫切地需要一批人才涌現(xiàn)，希望你加速磨煉，與我們一起去肩負(fù) 證券的明天，實現(xiàn)我們心中的夢想。第五篇：致員工的一封信致全體健淘人的一封信親愛的健淘伙伴們：也許你是初入職場的畢業(yè)生，也許你是在職場摸爬滾打多年的職業(yè)人，也許你尚有青春的羞澀，也許你剛剛新婚燕爾，也許你已經(jīng)為人母，為人父。今天，我們有了一個共同的身份——健淘人~！佰易健——萬家健淘是這樣一家企業(yè)，我們懷揣著夢想，夢想著有一天站在行業(yè)的巔峰；夢想著有一天，我們的營業(yè)額是以“億”計；夢想著有一天，健淘人的月收入都是以“萬”為單位；夢想著有一天，“萬家健淘”成為最受尊敬的健康管理平臺！為了這一天，健淘人一直在奮斗，為自己、為家人、為公司，我們從不懈怠！從提高伙伴們的待遇，到豐富健淘人的福利；從提升職能部門的服務(wù)水平，到改善健淘人的辦公、生活環(huán)境；從強(qiáng)化伙伴們的技能技巧，到完善客戶服務(wù)；事無巨細(xì)，我們一直在努力！多少個清晨，我看到一位位健淘人，已經(jīng)開始外呼，為的是給自己這個月的業(yè)績，畫上一個滿意的句號；多少個夜晚，我看到我們健淘人，遲遲不歸，為的是給約好的顧客回個電話，做個誠信的健淘人。我為你們驕傲，我為你們自豪！我們都是優(yōu)秀的健淘人！我們的健淘，有著健淘夢，它是每一位健淘兒女夢想的集合。幫助你們實現(xiàn)自己的夢想，就是健淘最大的理想！“互信、創(chuàng)造、分享”，是我們不變的承諾！感謝每一位健淘人的辛勤工作，感謝每一位健淘家人對我們工作的支持和理解，感謝每一位健淘顧客對我們服務(wù)的認(rèn)可和鼓勵！我們攜手并進(jìn)，共創(chuàng)美好篇章，在萬家健淘圓自己心中的夢！2014年7月1日
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