【導讀】為深入貫徹落實學校干部大會精神，進一步提高基層黨支部建設水平，規(guī)定、公司黨組要求以及公司《基層黨支部工作規(guī)則(試行)》等制度，結合基層創(chuàng)新實踐，現(xiàn)制定以下實施方案。壘，為建設具有卓越競爭力的一流企業(yè)提供堅強保障。從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，黨員50人以上、不足100人的建立。任務、參加短期學習或被抽調(diào)參加臨時性機構工作時間超過1個月，級黨組織批準，應成立臨時黨支部。按照“應設必設”要求，黨員人數(shù)超過7人的，設支部委員會。例》的規(guī)定選舉產(chǎn)生。黨支部委員會每屆任期三年至五年，屆滿按時。如需延期或提前進行換屆選舉，須報上級黨組織批準，延期一。任期內(nèi)，委員如有缺額，由黨員大會及時補選。負責人須交叉分設。參加批評和自我批評，不參加民主測評。結合民主評議情況，支部班子成員要與每名黨員談。具體評議范圍、評議內(nèi)。員實施辦法》執(zhí)行。一年內(nèi)參加一次上級黨組織舉辦的集中培訓。

　　

【正文】 過不懈努力，使新區(qū)供水公司黨支部達到標準化建設要求。 四、方法步驟 開展基層黨組織標準化建設，主要按照動員部署、摸底自查、對標考核、上報驗收四個階段進行。按照“半年試行積累經(jīng)驗、年底實現(xiàn)對標達標、常抓不懈規(guī)范提高”的要求，有力有序有效推進。 （一）動員部署 制定方案、動員部署（ 6 月 15 日前 ） 2021 年 6 月 10 日前根據(jù)省水投公司黨委關于黨組織建設標準化工作推進的相關要求，結合新區(qū)供水公司黨支部實際，制定出《甘肅水務蘭州新區(qū)供水有限責任公司黨支部建設標準化工作推進方案》， 6 月 15日前，召開專題學習會議，認真學習上級文件精神，宣讀新區(qū)供水公司《黨支部建設標準化工作推進方案》廣泛宣傳發(fā)動。結合工作實際，細化工作任務和推進措施，并進行動員部署。 開展培訓、掌握標準（ 6 月 20 日前） 黨支部書記積極參與省水投公司關于黨支部建設標準化工作的培訓班，把黨支部建設標準化工作作為黨務骨干、支部書記培訓的重要內(nèi)容，認真開展業(yè)務培訓，逐篇學習《甘肅省國有企業(yè)黨支部建設標準化手冊》讓黨支部建設標準化的理念、目標、任務、方法深入人心，做到正真明白標準化是什么，具體抓什么、怎么抓，習慣用標準來衡量工作、推動工作。 全面啟動、制定清單（ 6 月 30 日前） 制定黨支部建設標準化工作計劃，各部門制定黨支部建設標準化的工作計劃，在支部內(nèi)全面啟動，對照省委辦公廳《關于在全省開展黨支部建設標準化工作的意見》和省委組織 部、省政府國資委黨委、省水投公司黨委工作要求，制定到 2021 年底的詳細任務清單，明確工作進度、主要措施、責任單位、時限要求等，便于有計劃地抓落實，通過嚴謹?shù)倪^程保證結果的質(zhì)量。 （二）對標自查階段（ 7 月底前完成） 2021 年 7 月底前。認真對照《甘肅省國有企業(yè)黨支部建設標準華手冊》開展好摸底自查工作，對在摸底自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要不等不靠，積極加以糾正落實。 學標議標、明確方向（ 7 月上旬） 支部書記、支部委員、中層管理人員、全體黨員要學標議標，通過學習討論，學透標準體系，掌握規(guī)定動作，找到工作短板，明確努力 方向，為對標用標和改進工作打好基礎。 廣泛自查、逐項對標（ 7 月中旬） 中層管理人員要督促各部門緊盯任務清單，對照標準化手冊規(guī)范，廣泛開展自查，逐項對標，查漏補缺，切實摸清底數(shù)。 對接制度、跟蹤管理（ 7 月下旬） 各部門要對照公司現(xiàn)行黨支部建設政策文件規(guī)定和規(guī)章制度建設標準對本部門工作進行審查，符合標準的，要長期堅持下去；不符合標準要求的，要對現(xiàn)有工作和制度進行修訂完善，研究提出加強和改工作的方法措施。 督促指導、有序推進（ 7 月 11 月） 注重整合各方面的力量和資源，采取有效措施解決支部困難和問題，全面推進支部標準化建設，支部書記、支部委員、部門負責人要加強督促指導，根據(jù)上報的工作計劃，采取隨機抽查、定期抽查等方式，經(jīng)常性對標準化建設推進情況進行督促指導。 抓點示范、以點帶面（ 7 月至 11 月） 結合省水投公司《 2021 年黨建工作要點》，積極參與省水投公司“樣板黨支部“、“五星黨支部”、“紅旗黨支部”等活動，打造標準化“標桿式”黨支部，從而發(fā)揮支部、黨員的示范帶動作用，廣泛汲取標準化建設成熟做法，以點帶面推動新區(qū)供水公司黨支部各項工作的整體提升。 （三）對標考核 對標分析、強化考核（ 12 月上旬） 結合考核工作，對照省水投公司標準化建設相關要求，對黨支部標準化建設工作進行考核，要一個標準一個標準過，確保標準化工作的推進質(zhì)量，未達標的事項，要根據(jù)自查和考核中查找出來的問題，對照相應標準和上級黨組織的要求，制定整改落實措施，積極開展創(chuàng)爭達標活動。 匯總意見、及時反饋（ 12 月中旬） 對新區(qū)供水公司黨支部建設標準化工作推進過程中遇到的問題和職工群眾提出的意見建議，自下而上進行匯總，由黨務人員集中匯總后反饋省水投公司黨委。 （四）上報驗收（ 12月下旬） 在摸底自查、對標考核階段對未達標的事項，要根據(jù)自查和考核中查找出來的問題，對照相應標準和上級黨組織的要求，列出問題清單，制定整改落實措施進行整改落實，盡快達標。并將整改落實情況及最終的達標情況上報省水投公司。 （五）鞏固提升階段（長期堅持） 在全面創(chuàng)建、整體提升的基礎上，持續(xù)抓好《甘肅省國有企業(yè)黨支部建設標準化手冊》標準體系的貫徹執(zhí)行，常抓不懈、持續(xù)鞏固、不斷提高。在執(zhí)行過程中，要及時對不適用于工作實際、不利于時間操作的相關指標進行分析研判，及時向省水投公司黨委報告。以便認清問題，解決問題，促進新區(qū)供水公司 黨支部標準化建設取得實效。 五、推進措施 （一）加強支部建設。實現(xiàn)黨支部設置規(guī)范、標準化，依據(jù)黨支部規(guī)范化建設標準，增設支部組織委員、宣傳委員，明確黨支部工作職責，明確分工，增強政治意識和責任意識。規(guī)范支部組織生活標準化，規(guī)范“三會一課”程序、黨支部組織生活會程序、加強支部全體黨員及員工對民主評議黨員的規(guī)范化認識，堅持民主集中制原則，建立健全民主議事、科學決策機制，進一步規(guī)范黨支部的決策行為。加強入黨積極分子和發(fā)展對象發(fā)展工作，確定培養(yǎng)和發(fā)展計劃。 （二）規(guī)范制度建設。認真貫徹落實《“三會一課”制度》、《組 織生活會制度》等各項制度，保證支部工作開展更加有章可依、有規(guī)可循。不斷完善黨支部組織領導、工作、生活等制度體系。 （三）規(guī)范臺賬管理。按照時間要求、將黨建工作內(nèi)容和任務進行分類建立工作臺賬，使黨建臺賬規(guī)范化、系統(tǒng)化、條理化。一是建立黨員學習培訓臺賬，及時記錄黨員學習培訓的情況，既包括本支部黨員外出參加培訓的情況，也包括本支部自己組織的理論學習活動。二是建立日常工作臺賬，認真依據(jù)黨建工作計劃，規(guī)范記錄黨員大會、組織生活會等黨支部日常工作情況，重點記錄黨員主題活動開展等情況。三是建立黨員發(fā)展和黨費收繳臺賬。具體 記錄和反映入黨積極分子、重點培養(yǎng)對象、預備黨員等基本信息情況。同時，定期組織黨員按時按標準交納黨費。 六、組織保障 （一）加強組織領導。成立由支部書記、總經(jīng)理王玉和任組長 ,支部委員、副總經(jīng)理張暉任副組長 ,其他支委委員為成員的推進黨支部標準化建設工作領導小組。領導小組下設辦公室，金鑫辦公室主任，下設一名辦公室成員。把開展標準化建設工作作為今年黨建工作的重中之重，采取扎實有效措施，精心組織實施。 （二）精心安排部署。 2021 年是我公司五年發(fā)展規(guī)劃的“拓展突破”年，也是黨組織標準化建設的第一年，要根據(jù)實施方案扎實推進各項工作，使新區(qū)公司黨支部各項組織生活規(guī)范化、標準化，促進新區(qū)供水公司黨支部黨建標準化更上新臺階。 （三）鼓勵探索創(chuàng)新。要增強工作的針對性和實效性，在創(chuàng)建過程中，大膽探索，不拘一格，突出新區(qū)供水公司黨支部創(chuàng)建特色，取得創(chuàng)建實效，確保組織滿意、黨員滿意、群眾滿意。 黨支部標準化建設工作是一項長期、艱巨、復雜的系統(tǒng)性工作，需要全公司上下黨員領導干部齊心協(xié)力，齊抓共管。因此，在創(chuàng)建活動中，廣大黨 員和職工群眾一定要做到堅持標準不走樣，并把創(chuàng)建活動納入黨建工作的長遠規(guī)劃，認真抓好落實。 第五篇：標準化黨支部建設方案 中電投電力工程有限公司中衛(wèi)項目部黨支部標準化建設實施方案 為進一步加強項目黨支部的建設，夯實黨建工作基礎，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，制定本方案。 一、總體目標 按照強組織、增活力、抓落實、求實效的工作要求，通過黨支部標準化建設，不斷提升項目黨支部建設的規(guī)范化、科學化水平，把黨支部建設成為團結和帶領廣大員工完成項目工程建設發(fā)展各項任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘。 二、黨支部標準 化建設主要內(nèi)容 。堅持民主集中制原則，實行集體領導和個人分工負責相結合，整體作用發(fā)揮好。每月組織一次中心組學習，中心發(fā)言有書面材料；每年按期組織一次民主生活會，認真開展批評與自我批評，認真查找自身問題和落實整改措施；認真組織開展創(chuàng)建“四好”班子活動；時刻關心職工群眾的利益、愿望和要求，員工對班子信任支持，滿意度較高。 。建立“四個計劃”，即工作計劃、發(fā)展黨員計劃、黨員教育計劃、廉政建設計劃；按規(guī)定及時進行支部換屆選舉，健全組織，配齊配強支部委員，委員分工明確，全面履行職責；認 真做好“推優(yōu)”工作；黨小組正常開展活動。 。堅持“一崗雙責”，配合行政抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員項目攻關、黨員亮牌承諾等活動，促進本單位（項目）、本部門各項目標任務的完成。確保活動主題鮮明、切合實際；方案要求具體、目標明確、切實可行；各項活動達到行政組織滿意、黨員滿意、群眾滿意；及時總結經(jīng)驗，查擺問題不足，不斷完善提高，切實做到有始有終；注重選樹典型，做到學有榜樣、創(chuàng)有標桿、爭有目標。 。認真執(zhí)行“三會一課”制度（黨員大會不少于 2 次，支委會不少于 4 次，黨小組活動不少于 12 次，黨課不少于 2 次；黨員參會率達 90%以上）、組織建設制度（主要包括換屆改選、委員分工負責、黨員管理等制度）、黨務工作制度（主要包括思想政治工作、民主評議黨員、聯(lián)系群眾、黨務公開、黨內(nèi)外監(jiān)督、領導點評等制度）、黨員學習制度（內(nèi)容主要包括學習計劃、學習組織、學習內(nèi)容、學習時間、學習形式、學習考評等制度）、黨員發(fā)展制度（內(nèi)容主要包括確定發(fā)展對象、接收入黨、預備黨員轉(zhuǎn)正等三個階段，以及每個階段的規(guī)定程序）。 。支部有黨員教育計劃、黨員有個人學習計劃，黨員政治學習每年不少 于 48 小時；創(chuàng)先爭優(yōu)氣氛濃厚，黨員模范帶頭作用明顯，群眾對黨員滿意度達 80%以上。按要求及時組織民主評議黨員活動。及時轉(zhuǎn)接黨員組織關系。按月按標準足額收取黨員黨費。 。開展形勢任務宣傳活動，營造良好的輿論環(huán)境；為職工排憂解難，及時解決職工的思想疙瘩，做好職工隊伍穩(wěn)定工作；積極開展創(chuàng)建文明單位（項目、部門）活動和企業(yè)文化建設工作。按照要求落實黨風廉政建設責任制，全年不發(fā)生違紀違法的案件。 、共青團工作方面。按照黨建帶工建、帶團建要求，對工、團組織工作進行及時的指導、 幫助和檢查。每半年至少研究討論一次有關工、團組織的工作。 。本著統(tǒng)一規(guī)劃、因地制宜、靈活多樣的原則做好陣地建設。建立活動室；建立宣傳欄，包括重點工作、黨員風采、員工風采、光榮榜、公示公開欄等欄目；建立“四個名冊”，包括職工名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展黨員計劃名冊；建立“四套資料”，包括黨員學習資料、黨建活動資料、先進事跡資料、表彰獎勵資料；建立“四類檔案”，包括黨費收繳檔案、換屆選舉檔案、上級發(fā)文檔案、黨組織工作檔案；每月按要求報送工作信息。 。認真填寫《黨支部工作 手冊》、《黨小組活動手冊》，確保“三會一課”記錄、組織生活會記錄、學習記錄、活動記錄、訪談記錄、黨員檔案資料移交記錄、綜合情況記錄等及時、完整、真實；建立精神文明建設臺帳。 三、考核辦法 按《黨支部標準化建設工作考核標準》（見附錄 1）進行考核。 考核 （ 1）組織群眾對黨員干部滿意度的測評。（ 2）實行“一票否決”。 3.考核評選程序 （ 1）自查自評。黨支部按照《黨支部標準化建設工作考核標 準》進行自查自評。 （ 2）申報。在符合條件的基礎上填寫《黨支部標準化申報表》， 向公司黨支部標準化建設辦公 室申報。申報時間安排在每年的 4 月 20日到 5 月 20 日，申報時需同時提交自評結果。（ 3）考核。由公司黨支部標準化建設辦公室組織考核小組對 申報黨支部進行考核。 （ 4）審核。黨支部標準化建設領導小組對考核結果進行審核， 并提出“黨支部標準化”建議名單。 （ 5）認定。經(jīng)公司黨委批準，授予“達標黨支部”稱號。 準化認定條件 授予“達標黨支部”稱號應滿足以下條件：（ 1）定量考核達到 80 分以上； （ 2）群眾對黨員干部滿意度達 80%以上；（ 3）考核期內(nèi)未發(fā)生“一票否決”事故、事件；（ 4）黨支部成立 6 個月以上。 四、管理 ，公司黨支部標準化建設考核組組織進行復評： （ 1）達標黨支部認定滿兩年；（ 2）達標黨支部進行了換屆改選；（ 3）書面警告期滿。 2．達標黨支部發(fā)生重大影響公司形象但尚未構成“一票否決” 事件的，公司對其實行書面警告，并限期整改。警告期為 36 個月。 “一票否決”的重大責任事故、事件，公司取消該黨支部的“達標黨支部”稱號。并在自作出取消決定之 日起 6 個月內(nèi)，不得再次申報。 五、組織領導黨支部標準化建設工作領導小組負責黨支部標準化建設工作 的組織領導，有下列人員組成。組長：蔣凱 成員：王金堂、何永福、毋東升、潘世華、各分公司黨委書記、總部機關黨支部書記。 黨支部標準化建設工作辦公室設在公司政治工作部，負責黨支部標準化建設的日常工作，何永福任主任。附件： 考核標準 完成質(zhì)量 5 分 、項目下達的各項生產(chǎn)任務能及時完成，并處受控狀態(tài)。 。 ，效果明顯。 因主觀原因未完成公司、項目下達的生產(chǎn)工作任務扣 2～ 5 分； 發(fā)生安全、質(zhì)量事故每次扣 2～ 5 分； 文明施 工差扣 2～ 5 分。 黨員活動走過場，效果不明顯扣 2 分。 4 制度 執(zhí)行 (共 15 分 )