【正文】 教育引導黨員樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，把黨支部建設成為黨員政治學習的陣地，思想交流的平臺，黨性鍛煉的熔爐。 （二）推進組織設置標準化。健全完善組織體系，確保黨組織應建盡建、設置規(guī)范、調(diào)整及時、權責明晰。針對組織機構調(diào)整，及時調(diào)整充實機構和人員。組織期滿黨支部按時換屆，確保黨的組織和工作全面覆蓋。 （三）推進組織生活標準化。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，從嚴從實執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度。落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員、組織生活會和談心談話等基本制度，注重計劃報備，全程紀實，定期報告，對黨員進行常態(tài)化黨性“體檢”，黨內(nèi)各項組織生活正常規(guī)范，嚴肅認真，黨員參與率高，學習教育效果好。 （四）推進班子建設標準化。增強班子整體功能，創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機制，選優(yōu)配強黨支部書記，把黨性強、業(yè)務精、有一定組織能力和黨務工作經(jīng)驗的業(yè)務骨干、管理能手選拔為黨支部書記。 3黨建工作經(jīng)費按照不低于公司職工年度工資總額1%的比例，從公司管理費用稅前列支，納入公司預算，由公司黨委本著節(jié)約原則統(tǒng)籌調(diào)配使用，做到基層黨組織有人干事、有錢辦事、能辦成事。 （十）推進考核評價標準化。推動基層黨支部更好地健全并落實黨支部建設考核評價機制，明確考核主體，細化考核指標，量化考核權重，發(fā)揮考核“風向標”和“指揮棒”作用，督促黨支部認真履行抓支部建設責任，督促基層黨支部認真抓好支部自身建設。 四、重點措施 （一）抓功能定位。強化政治功能，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，及時將中央、省委和集團公司黨委決策部署和各項要求落實到基層，引導黨員群眾不斷深化習近平總書記系列重要講話特別是視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示精神的學習教育，加強理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行和法治教育，深入細致地做好思想政治工作。落實服務功能，打造基層學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織，找準基層黨建工作與中心任務的結合點，引導黨員亮身份、亮標準、亮承諾，大力開展黨性實踐活動和黨內(nèi)立功競賽活動，確保黨組織活動與日常工作、生產(chǎn)經(jīng)營、聯(lián)系群眾等緊密結合，促進黨員干部聯(lián)系和服務群眾工作常態(tài)化，增強基層黨支部服務大局、推進科學發(fā)展能力。 （二）抓組織設置。規(guī)范設置，根據(jù)黨員人數(shù)和工作需要，科學設立黨支部，合理劃分黨小組。堅持黨組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展。優(yōu)化設置，采取單獨組建、區(qū)域化組建等多種方式，探索在重大建設項目工地、外部控股工作基地建立黨組織。理順黨組織 5高質(zhì)量，嚴把“人選關”“程序關”和“考察關”。加強黨員教育培訓，以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，開展各類主題教育培訓。強化黨員日常管理，嚴格規(guī)范黨費收繳、黨員組織關系管理等工作，確保每名黨員都納入基層黨組織有效管理。開展黨員黨性定期分析和民主評議制度，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。 （六）抓黨建考核。細化考核指標，把黨委抓基層黨建主體責任與領導班子成員“一崗雙責”落實情況作為考核內(nèi)容。推進基層黨支部書記抓基層黨建工作述職評議制度落實，對基層黨支部書記落實責任、開展活動、發(fā)揮作用等情況進行考核評價，并強化結果運用。全面推行黨員“績效式”量化考核、“階梯式”積分管理、“末尾式”問責問紀、“敞開式”監(jiān)督評議管理模式，在評先評優(yōu)、干部提拔時充分聽取黨支部意見，將黨支部意見納入干部考核評價當中，充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用。 按照省國資委黨委“半年試行積累經(jīng)驗，年底實現(xiàn)對標達標，常抓不懈規(guī)范提高”的要求和集團公司黨委基層黨支部建設標準化工作實施方案的具體安排，有力有序有效推進基層黨支部建設標準化工作。 （一）組織發(fā)動階段（6月至7月） 、制定方案。各黨支部是黨支部標準化建設的責任主體，黨支部書記是第一責任人和具體責任人。各黨支部要對開展黨支部建設標準化工作進行動員部署，確保相關政策要求和工作任務落實到每個黨小組。各黨支部要結合具體實際，研究制定 7支部建設標準化手冊》上的x個方面xx個規(guī)范，緊盯任務清單，廣泛開展自查，逐項對標，查漏補缺，摸清底數(shù)。 、跟蹤管理。各黨支部要對照標準對本支部現(xiàn)行黨支部建設規(guī)章制度建設進行審查。符合標準的要堅持，不符合標準要求的，要對現(xiàn)有工作制度進行修訂完善，研究提出加強和改進的方法措施。近年來，受集團公司黨委和公司黨委表彰的“先進黨支部”，要將先進標準與省上標準進行對接，不一致的要調(diào)整，不具體的要充實，防止出現(xiàn)各自為政現(xiàn)象。 （三）爭創(chuàng)達標階段（12月底前） 、有序推進。公司黨委將采取隨機抽查、定期抽查等方式，經(jīng)常性對基層黨支部推進標準化情況進行督促指導。對督查抽查中發(fā)現(xiàn)的重視不夠、履職不力、措施不實、落實不到位，甚至弄虛作假的，按照相關規(guī)定嚴肅追究黨組織及有關人員責任。 、以點帶面。公司黨委將結合近年來開展“樣板黨支部”“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，選樹2個工作基礎好、規(guī)范程度高的黨支部為示范點進行重點創(chuàng)建，打造標準化“標桿式黨支部”，以點帶面促整體提升。在創(chuàng)建過程中組織觀摩交流和爭創(chuàng)評比工作，及時總結黨支部標準化建設經(jīng)驗，推廣成熟做法，及時解決傾向性問題。 （四）總結驗收階段（2019年1月底前） 公司黨委將結合“2215”四要素績效考核和黨支部書記抓基層黨建述職評議考核，對各黨支部建設標準化工作情況進行全面系統(tǒng)的考核評價。 、認真驗收。對各黨支部的標準化創(chuàng)建工作要一個 9指定專人負責，搞好統(tǒng)籌謀劃，細化工作措施，精心組織實施。公司黨委將把黨支部建設標準化工作，納入黨支部書記抓基層黨建述職評議考核、黨支部目標管理考核重要內(nèi)容。 。公司黨委委員要帶頭深入基層，對開展黨支部建設標準化工作進行調(diào)研，指導幫助基層黨支部落實好各項工作要求。黨委工作室要切實加強工作指導，加大督促檢查和跟蹤落實力度，及時了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，督促改進。對行動遲緩、工作不實、落實不力的黨支部，要進行通報批評，限期改正。 。要注重培育、發(fā)現(xiàn)、宣傳一批叫得響、立得住的黨支部建設標準化工作先進典型，特別是通過標準化建設有效推動公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的先進典型。要尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層積極探索，加大總結推廣力度。要注重宣傳黨支部建設標準化工作的好經(jīng)驗好做法，引導各基層黨支部比學趕超，為標準化建設工作順利推進營造良好氛圍。 。要緊密聯(lián)系工作實際，把開展黨支部建設標準化工作同黨支部日常工作結合起來，與推動完成改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營任務結合起來，統(tǒng)籌推進，合理安排，在具體工作中推進標準、落實標準，在推進落實標準中提高黨支部工作的水平。 第29頁 共29頁