【導讀】今天這次會議是在集團公司上下認真學習貫徹落實XX工作會議。這次會議的召開對于動員和組織集團公司廣大團員青年。這次會議的主要任務是總結、研究和布署集團共青團。提供強大的人才支撐和精神動力。以上這段總結的文字太多，請給我。加些相應的客套話。一年來公司團委堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展。黨代會精神等主題教育活動。來先后涌現了。。。。。等先進典型，組織各礦上報了“全國煤炭工業(yè)百。得硬的榜樣，成為集團公司安全、生產、經營工作的中堅力量。各級團組織切實履行教育引導青年的職責，創(chuàng)新工作載體，青年文明號稱號。青崗人員結構，加強基層單位崗員培訓工作。一年來，全集團公司共。組織集中上崗。。。在集團公司黨委的高度重視下，以培養(yǎng)適應集團公司?；仡欕y忘的，我們深切地感受到做好新形勢下集團公司共青團工作，共青團事業(yè)的發(fā)展，離不開集團公司黨委和上級團委的關。題，我們一定要在今后的工作中采取有力措施予以解決。

　　

【正文】 、制度完善、考核嚴格、發(fā)揮作用、待遇落實，強化了對群監(jiān)組織的管理。女工家屬協管組織不斷健全和完善，濟北 4 個單位均成立了女工家屬協管會，并按照要 求，制定下發(fā)了《淄礦集團公司女工家屬協管安全工作條例》，使協管工作更加規(guī)范有效。同時，按照中華全國總工會、國家煤礦安全監(jiān)察局的統一要求，對 646 名特聘煤礦群眾安全監(jiān)督員頒發(fā)了證書。為進一步推進群眾安全工作，召開了集團公司群眾安全工作表彰會議，對 53 個先進集體和 107 名先進個人進行了表彰獎勵。為促進集團公司安全落實年的開展，集團公司工會根據自身特點，結合實際，組織開展了群眾安全監(jiān)督落實年活動。各基層工會以群眾安全監(jiān)督落實年為主題，廣泛開展了學制度、查漏洞、抓整改、建措施活動，推動了安全落實年活動的開展。埠村礦 在過去的基礎上，不斷求深化，繼續(xù)深入開展了“雙無”班組競賽。岱莊礦、嶺子礦等單位與礦行政聯合組織開展了“三無”班組、優(yōu)秀班組、“三無一爭創(chuàng)”等競賽活動，進一步拓展了班組安全工作的領域，效果十分明顯。 2 月份，針對棗礦集團發(fā)生的瓦斯爆炸事故，集團公司工會下發(fā)了《關于開展群眾安全大檢查的緊急通知》，并于 3 月 8 日分兩個組對老區(qū) 12個單位進行了群眾安全工作大檢查，歷時三天，共查出問題 76 條，并及時進行督促整改。 4 月份，針對集團公司安全事故連續(xù)發(fā)生的狀況，集團公司工會在濟北新區(qū)召開了群眾安全工作座談會，研究制定了今后一 個時期加強群眾安全工作的措施。在此基礎上，下發(fā)了《關于開展百日安全無事故競賽活動的意見》。各基層工會都制定了具體的貫徹意見，使群眾安全工作無論從組織形式、活動內容，還是活動效果都上了一個新臺階。 6 月份，按照集團公司的部署，廣泛開展了“安全月”系列活動： 4 日至 7 日進行了“生命之歌”安全警示教育文藝演出，共演出 4 場，觀眾達 4700 余人； 11 日開展了安全咨詢日活動；還舉辦了安全漫畫巡回展出，有 7000 多名職工觀看；各基層工會開展了“我為安全獻一計”、千人安全簽名活動；女工開展了爭創(chuàng)“平安幸福家庭”競賽等，有力推動 了“安全月”活動的開展。在今年 3 月份召開的全國煤礦群眾安全工作經驗交流表彰會議上，集團公司群監(jiān)會被評為全國煤礦先進群監(jiān)會。在 4 月份召開的全省煤礦群眾安全工作會議上，集團公司群監(jiān)會被評為全省煤礦群眾安全工作競賽第一名。 （二）深入開展送溫暖活動，努力為困難職工排憂解難。為了切實抓好送溫暖這項重點工作，集團公司工會行文下發(fā)了《關于開展幫扶濟困送溫暖活動的意見》，對開展好送溫暖活動提出了具體要求。特別是為解決好春節(jié)期間困難職工的生活問題，集團公司行政與工會聯合行文下發(fā)了《關于 2021 年春節(jié)期間走訪困難職工家庭的通 知》，行政撥入 300 萬元，工會投入 20 萬元，用于救助走訪。今年以來，共走訪救助困難職工 3846 戶（次），發(fā)放救助金 2275390 元。其中：為 991 戶特困職工發(fā)放低保金 772210 元；春節(jié)期間為低保戶增發(fā) 725570 元；為 374 戶臨困戶發(fā)放救助金 224400 元；為 98 戶截癱病人發(fā)放救助金49000 元；為 83 戶下崗職工發(fā)放救助金 41500 元；為 10 戶困難勞模發(fā)放慰問金 10000 元；集團公司領導和機關處室干部走訪困難職工聯系戶 121 戶， 第五篇：工會主席在礦業(yè)集團公司工會工作會議上的報告 工會主席在礦業(yè)集團公司工會工作 會議上的報告 文章標題：工會主席在礦業(yè)集團公司工會工作會議上的報告 （ 2021 年 8 月 1 日） 同志們： 此次會議的主要任務是，回顧總結上半年工作，表彰“百日安全無事故”競賽活動先進集體和先進個人，安排部署下半年特別是第三季度工作任務，動員各級工會組織和廣大職工堅定信心，振奮精神，努力為實現集團公司全年各項目標而奮斗。剛才，通報了集團公司“百日安全無事故”競賽活動情況，表彰了 8 個“百日安全無事故”競賽優(yōu)勝單位、 _個先進群監(jiān)協管組和百名優(yōu)秀群監(jiān)協管員。這些單位和個人對實現集團公司 二季度安全目標發(fā)揮了重要作用，做出了積極貢獻。在此，我代表集團公司工會向你們表示衷心地感謝！下面，講兩個方面的問題： 一、今年以來集團公司工會工作的基本情況 今年以來，集團公司工會在集團公司黨委和上級工會的正確領導下，緊緊圍繞集團公司工作中心，突出重點，狠抓落實，不斷創(chuàng)新和深化群眾安全、扶困救助、民主管理、提升素質和群眾性文明創(chuàng)建等活動，推動了工會整體工作的發(fā)展，為實現集團公司上半年各項奮斗目標做出了貢獻?；仡櫧衲暌詠淼墓ぷ?，主要抓了以下幾個方面： （一）圍繞安全落實年，不斷強化群眾安全工作，充分發(fā)揮了 群監(jiān)組織的安全監(jiān)督檢查作用。各級工會把安全工作作為維護職工根本利益的頭等大事來 抓，廣泛組織開展了“安康杯”競賽活動。年初，集團公司工會下發(fā)了《 2021 年群眾安全工作意見》（淄礦工發(fā)〔 2021〕 1 號），對群眾安全工作進行了全面安排部署。今年第一季度對群監(jiān)組織進行了范文搜全面調整整頓，切實做到了組織健全、人員到位、制度完善、考核嚴格、發(fā)揮作用、待遇落實，強化了對群監(jiān)組織的管理。女工家屬協管組織不斷健全和完善，濟北 4 個單位均成立了女工家屬協管會，并按照要求，制定下發(fā)了《淄礦集團公司女工家屬協管安全工作條例》，使協管工作更加規(guī)范有效。同時，按照中華全國總工會、國家煤礦安全監(jiān)察局的統一要求，對 646 名特聘煤礦群眾安全監(jiān)督員頒發(fā)了證書。為進一步推進群眾安全工作，召開了集團公司群眾安全工作表彰會議，對 53 個先進集體和 107 名先進個人進行了表彰獎勵。為促進集團公司安全落實年的開展，集團公司工會根據自身特點，結合實際，組織開展了群眾安全監(jiān)督落實年活動。各基層 工會以群眾安全監(jiān)督落實年為主題，廣泛開展了學制度、查漏洞、抓整改、建措施活動，推動了安全落實年活動的開展。埠村礦在過去的基礎上，不斷求深化，繼續(xù)深入開展了“雙無”班組競 賽。岱莊礦、嶺子礦等單位與礦行政聯合組織開展了“三無”班組、優(yōu)秀班組、“三無一爭創(chuàng)”等競賽活動，進一步拓展了班組安全工作的領域，效果十分明顯。 2 月份，針對棗礦集團發(fā)生的瓦斯爆炸事故，集團公司工會下發(fā)了《關于開展群眾安全大檢查的緊急通知》，并于 3 月 8 日分兩個組對老區(qū) 12 個單位進行了群眾安全工作大檢查，歷時三天，共查出問題76 條，并及時進行督促整改。 4 月份，針對集團公司安全事故連續(xù)發(fā)生的狀況，集團公司工會在濟北新區(qū)召開了群眾安全工作座談會，研究制定了今后一個時期加強群眾安全工作的措施。在此基礎上，下發(fā)了《關于開 展百日安全無事故競賽活動的意見》。各基層工會都制定了具體的貫徹意見，使群眾安全工作無論從組織 形式、活動內容，還是活動效果都上了一個新臺階。 6 月份，按照集團公司的部署，廣泛開展了“安全月”系列活動： 4 日至 7 日進行了“生命之歌”安全警示教育文藝演出，共演出 4 場，觀眾達 4700 余人； 11日開展了安全咨詢日活動；還舉辦了安全漫畫巡回展出，有 7000 多名職工觀看；各基層工會開展了“我為安全獻一計”、千人安全簽名活動；女工開展了爭創(chuàng)“平安幸福家庭”競賽等，有力推動了“安全月”活動的開展。在今年 3 月份召開的全國煤礦群眾 安全工作經驗交流表彰會議上，集團公司群監(jiān)會被評為全國煤礦先進群監(jiān)會。在 4 月份召開的全省煤礦群眾安全工作會議上，集團公司群監(jiān)會被評為全省煤礦群眾安全工作競賽第一名。 （二）深入開展送溫暖活動，努力為困難職工排憂解難。為了切實抓好送溫暖這項重點工作，集團公司工會行文下發(fā)了《關于開展幫扶濟困送溫暖活動的意見》，對開展好送溫暖活動提出了具 體要求。特別是為解決好春節(jié)期間困難職工的生活問題，集團公司行政與工會聯合行文下發(fā)了《關于 2021 年春節(jié)期間走訪困難職工家庭的通知》，行政撥入 300 萬元，工會投入 20 萬元，用于救助走訪。今年以來，共走訪救助困難職工 3846 戶（次），發(fā)放救助金 2275390 元。其中：為 991 戶特困職工發(fā)放低保金 772210 元；春節(jié)期間為低保戶增發(fā) 725570 元；為 374 戶臨困戶發(fā)放救助金 224400 元；為 98 戶截癱病人發(fā)放救助金 49000 元；為 83 戶下崗職工發(fā)放救助金 41500 元；為 10戶困難勞模發(fā)放慰問金 10000 元；集團公 司領導和機關處室干部走訪困難職工聯系戶 121 戶，